ناهار روی آسمانخراش
تصویر ۱۱ کارگر ساختمان سازی در حال استراحت در وعده ناهار. این عکس به منظور پیشرفت و تبلیغ #مرکز_راکفلر در نیویورک گرفته شده است.
#مدیریت_تبلیغات
#پایگاه_جامع_مدیریار
@modiryar
#اثر_جیلتینگ !
#دکتر_رضا_صالح‌زاده
#پایگاه_جامع_مدیریار
⇦ تصور کنید فردی سیگاری هستید و روزانه سیگار #وینستون می کشید. خبردار می شوید که سیگار با کیفیت‌تر و بهتر "مارلبورو" که تاکنون واردات آن ممنوع بوده، قرار است تحریم آن برداشته شود و شما با خوشحالی به مغازه‌دار سر کوچه می سپارید که یک جعبه برای شما کنار بگذارد.
⇦ همانطور که مشتاقانه گرفتن و کشیدن سیگار #مارلبورو را پیش‌بینی می کنید، کماکان با سیگار همیشگی‌تان (وینستون) وقت می گذرانید تا اینکه متوجه می شوید ممنوعیت واردات مارلبورو مجددا برقرار شده و در نهایت شما به سیگار مارلبورو نمی رسید. مطابق با این مثال شما اصطلاحا "جیلت" شده اید.
⇦ #جیلتینگ به معنی پیش‌بینی دریافت یک گزینه بسیار جذاب نسبت به محصول فعلی می باشد در صورتی که این اتفاق نیفتد. سئوال این است که این تجربه جیلت، باعث خواهد شد که کماکان به سیگار وینستون وفادار بمانید یا احتمال اینکه سیگار دیگری استفاده کنید بیشتر خواهد شد؟
⇦ مطابق با نتایج پژوهشی که به تازگی انجام شده و در ژورنال معتبر؛
#Journal_of_Marketing_Research
به چاپ رسیده، تجربه جیلت باعث خواهد شد تا علاقه مصرف‌کنندگان نسبت به محصولی که همیشه مصرف می کردند (در مثال فوق سیگار وینستون) کمتر شود و احتمال تغییر محصول از طرف آنها افزایش یاید.
⇦ وقتی #مصرف_کننده انتظار دریافت یک محصول جدید مطلوب را پیش‌بینی می کند، به صورت ذهنی نسبت به گزینه فعلی تفکرات منفی می کند به این مفهوم که عیب های محصول فعلی در ذهنش پررنگ‌تر می شود. حال وقتی به هر دلیل محصول جدید به دستش نمی رسد، تمایل بیشتری به تغییر محصول فعلی خودش و شیفت به سمت محصولات دیگر خواهد داشت.
🔚 بیان نتایج:
نتایج این پژوهش برای مدیران #برند و #بازاریابی کاربرد فراوانی دارد. وقتی یک برند معروف، نوید اضافه کردن ویژگی های برجسته‌ای در محصولش را می دهد اما موفق به برآورده کردن انتظارات نمی گردد، در واقع باعث ایجاد حس جیلت در مصرف کنندگان می شود و این موضوع به رقیبان این برند، این فرصت را فراهم می کند تا آن مصرف‌کنندگان را به سمت محصولات خودشان شیفت دهند. اثر جیلتینگ در زمینه های دیگر نیز می تواند تاثیرگذار باشد. به طور مثال کارمندی که پیشنهاد شغلی بهتری نسبت به شغل فعلی‌اش دریافت می کند اما وقتی شغل جدید را بدست نمی آورد، تمایل بیشتری خواهد داشت تا شغل فعلی را تغییر دهد.
@modiryar
#تعادل_کار_و_زندگی
#پایگاه_جامع_مدیریار
کار ساده‌ای نیست که همه دغدغه‌های شغلی و کاری‌مان را پشت در خانه جا بگذاریم. تفکیک زندگی شخصی و کاری، مهارتی ضروری است که یاد گرفتنش حسابی در زندگی به کارمان می‌آید. این چند نکته کمک‌تان می‌کند زندگی شغلی و شخصی‌تان را به‌خوبی از یکدیگر جدا کنید:
⓵ اگر جزو #شرایط_شغلی‌تان تعریف نشده ایمیل‌های کاری را چک نکنید و در شبکه‌های پیام‌رسانی چون تلگرام پاسخگوی پیام‌های مربوط به شغل‌تان نباشید.
⓶ با احترام و قاطعیت در ساعتی که در خانه مشغول استراحتید به رییس خود #نه بگویید.
⓷ #هوشمندانه کار کردن بهتر از سخت کار کردن است. صرف ساعت کاری زیاد در حالی که بدون هیچ بهره‌وری و خلاقیت خاصی است لزوما امتیاز نیست؛ این یعنی ساعت کاری‌تان را فقط در محل کار پر کنید.
⓸ موقع #ترک_محل_کار، فهرست کارهای انجام‌نشده‌‌تان را روی کاغذ بنویسید؛ آن را روی میزتان قرار دهید و تمام.
⓹ بسیاری از افراد پس از ترک محل کار به این فکر می کنند که می‌توانستند با انجام چند کار دیگر، کار خود را بهتر انجام دهند، و به همین منظور دوباره به دفتر کار بازمی‌گردند تا کارشان را تکمیل کنند. #فشار_کاری کاذب به خود تحمیل نکنید و به خودتان استراحت بدهید.
⓺ جانتان را پای کار نگذارید. روانشناسان می گویند برای اینکه به فردی وظایف زیادی واگذار کنید، کافی است قدرت و مسئولیت زیادی به او بدهید. اگر متوجه سوءاستفاده از این احساس خود شوید، قطعاً این رویه را متوقف خواهید کرد.
⓻ ترشح آدرنالین خون را کم کنید. بجای اینکه همواره در عجله و استرس باشید و کارها را یکی پس از دیگری با عجله انجام دهید، می‌توانید اوقات خود را با #آرامش در کنار خانواده بگذرانید.
⓼ به #بازنشستگی فکر کنید. برخی افراد با کار خود ازدواج کرده‌اند و حتی اگرخویش‌فرما هم باشند، دست از کار نمی‌کشند. شاید بهتر باشد در کارهای پاره‌وقت حضور پیدا کنید تا طعم شیرین زندگی را بیشتر احساس کنید.
⓽ بلافاصله جواب ایمیل‌ها یا پیام‌های همکاران خود را ندهید. باید این موضوع را برای دیگران مشخص کنید: در خارج #ساعت_کاری برای امور کاری در دسترس نیستید.
⓾ شما باید به #قانون_خاص خود برای برقراری تعادل در کار و زندگی خود برسید و برپایه آسایش خود، قوانین خاص خود را وضع کنید.
@modiryar
سیستم‌های #تولید_ناب
#پایگاه_جامع_مدیریار
#تولید_ناب
#Lean_Production
#تولید_ناب در سالهای پایانی جنگ جهانی دوم توسط #تاایچی_اهنو (Taichi ohno) و #ایجی_تویودا (Eiji toyoda) در شرکت خودرو سازی #تویوتا در کشور #ژاپن مطرح گردید. بحث تولید ناب در سال ۱۹۷۰ توسط جیمز ووماک و همکارانش در دانشگاه MIT در قالب یک کار تحقیقی با عنوان “ماشینی که جهان را تغییر داد” منتشر گردید. او و همکارانش تولید ناب را تقریباً به عنوان ترکیبی از مدل تولید سنتی (FORD) و کنترل اجتماعی در محیط تولید ژاپنی می شناسد. تولید ناب در اصل روشی برای خط مونتاژ است که توسط شرکت خودروسازی تویوتا برای تولید خودرو معرفی شده است. ۱۰ قانون تولید ناب را می‌توان بصورت زیر خلاصه کرد:
⓵ حذف اتلاف
⓶ حداقل‌سازی موجودی
⓷ حداکثرسازی جریان کار
⓸ کشش محصولات از سمت مشتری
⓹ برآوردن الزامات مشتری
⓺ اولین بار کار را درست انجام دهید.
⓻ کارکنان توانمند
⓼ سازمان خود را تغییر سریع، طراحی کنید.
⓽ با تأمین کنندگان همکاری کنید.
⓾ فرهنگ بهبود مستمر را ایجاد کنید (کایزن)
@modiryar
عوامل مؤثر در تعیین محل سیستم‌های تولید و خدماتی
#پایگاه_جامع_مدیریار
@modiryar
عوامل مؤثر در تعیین محل استقرار، در دیدگاه سیستمی
#پایگاه_جامع_مدیریار
@modiryar
📸 عکس برتر مسابقه عکاسی طنز از حیات وحش
سال ۲۰۱۸
#پایگاه_جامع_مدیریار
@modiryar
✍ #امام_صادق_ع
📖 #میزان_الحکمه، ج ۷، ص ۵۰
هر که #خودپسندی در او راه یابد هلاک شود.
#حدیث_نگار
#پایگاه_جامع_مدیریار
@modiryar
مدل توسعه یافته سیستم مدیریت فرآیند محور
#پایگاه_جامع_مدیریار
#موفقیت_پایدار، براساس توانمندی یک سازمان در تأمین نیازها و انتظارهای مشتریان و سایر طرف های ذی نفع آن در مدت طولانی و به روشی متعادل و متوازن حاصل می شود. موفقیت پایدار، می تواند با مدیریتی اثربخش از طریق آگاهی از محیط سازمان، یادگیری و به کارگیری درست پروژه های بهبود، نوآوری و یا هر دو به دست آید. در پایان ۲ نوع گزارش به سازمان ارائه می‌شود:
⓵ گزارش آنالیز فرصت‌های بهبود در سازمان
⓶ راهکارهای عملی بهبود سازمان
@modiryar
تا شنبه یک طرح عالی برای افزایش #انگیزش کارکنان می خواهم و گرنه تو اخراجی!
#عکس_نگار
#پایگاه_جامع_مدیریار
@modiryar
هرکی میتونه جواب بده ...
#پایگاه_جامع_مدیریار
🔺 اسم سوره های قرآنی به شرح زیر آمده است. کدام یک از موارد زیر را می‌توانید حدس بزنید؟
1- ☀
2- 🐄🐏🐐🐃
3- 🐝
4- 👹👻
5- 👩👵👧👸
6- 🐄
7- ✏📝
8- ⚡☁
9- 👑
10- 🐘
11- 🌃
12- 🏆🎡💎💍💰🎷🎸🍷🚘
13-🐜
14- 🍵🍝🍛🍜🍲🍮
15- ⭐
16- 🌕
17- 👤
18- 🌄
19- 👥👥👥
20- 🔩🔧
🔻 پاسخ‌ها به شرح زیر است:
١- شمس
٢- انعام
٣- نحل
٤- جن
٥- نسا
٦- بقره
٧- قلم
٨- رعد
٩- سبا
١٠- فيل
١١- لیل
١٢- زخرف
١٣- نمل
١٤- مائدة
١٥- نجم
١٦- قمر
١٧- انسان
١٨- فلق
١٩- ناس
٢٠- حدید
@modiryar
اثری #خلاقانه از استاد خلاق ریاضی
#دکترمجیدمیرزاوزیری
استاد علوم ریاضی دانشگاه‌فردوسی‌مشهد؛
🔺 پندی دهـمـت که زنـده مـانی ای جان
🔻 زنده‌است به‌شوق تو همه ساله جهان
🔺 مــانی تــو هـمـه سـاله بــرای دلِ مـن
🔻 ای جانِ‌جـهانِ من تـو در خـانـه بـمان
از هر طرف که بخوانی سخن یکی است؛
برای زنده ماندن باید #در_خانه_بمانیم
@modiryar
#پویانمایی
#شان_گوسفندناقلا
🐑 «شان گوسفند ناقلا»، نام انیمیشن سینمایی با مدت زمان ۸۵ دقیقه است که اولین بار بصورت یک سری تلویزیونی توسط کمپانی بریتانیایی #آردمن_انیمیشن در سال ۲۰۰۷ میلادی ساخته و پخش شد. پس از آن نیز این سریال که به صورت تک فریمی تهیه شده و در برگیرنده ۱۳۰ سریال ۷ دقیقه‌ای است در ۱۸۰ کشور جهان به نمایش درآمد و با استقبال روبرو شد.
🐑 این انیمیشن گرچه برای کودکان ساخته شده ولی آنقدر مورد استقبال بزرگسالان قرار گرفت که سازندگانش، مارس ۲۰۱۱، نسخه تئاتری آنرا روی صحنه بردند. این نمایش زنده موزیکال در منطقه تئاتری شهر لندن به نام وست‌اند، اجرا شد و تماشاگران استقبال خوبی از آن کردند. محبوبیت این شخصیت کارتونی در انگلستان به حدی است که مجسمه آن را در یکی از خیابان‌های مهم شهر لندن نصب کرده‌اند.
🐑 این انیمیشن داستان سگ نگهبان گله و گوسفندی زیرک بنام #شاون است که با همکاری هم سعی دارند که گله گوسفندان و خرابکاری هایشان را مدیریت کنند. در نسخه سینمایی #بره_ناقلا مرد مزرعه‌دار که همچون گذشته انسان نه چندان باهوشی است توسط فردی شرور و زیرک از مزرعه رانده می‌شود و اکنون سگ نگهبان به همراه شاون و گله گوسفندان برای نجات او به شهر می‌روند.
🐑 بره ناقلا که در هفته اول اکران خود در آمریکا قریب به ۵ میلیون دلار فروخت، از سوی منتقدان سینمایی با بازخوردهای مثبت زیادی روبرو شد، چنانکه سایت #روتن_توماس پس از جمع‌آوری نظرات ۱۳۴ منتقد امتیاز ۹۹ از ۱۰۰ را به انیمیشن داد. منتقدان این سایت اکثراً انیمیشن بره ناقلا را خنده‌دار و درخشان دانسته بودند.
#پایگاه_جامع_مدیریار
@modiryar
من نقی معمولی‌ام تو چطور؟
#دکتر_مجتبی_لشکربلوکی
#سریال_پایتخت در حال پخش است و من به نقی فکر می‌کنم. چقدر آشناست و چقدر فامیلی هوشمندانه‌ای دارد: «معمولی». او یک کاراکتر خاص نیست. معدل و میانگین جامعه ماست. نقی معمولی یعنی من و یعنی تو. چرا چنین چیزی می‌گویم؟ به نقاط شباهت نقی معمولی به میانگین جامعه ایرانی دقت کنید:
➊ راجع به همه‌چیز #اظهارنظر می‌کند:
تا حالا از او نشنیدیم: من نمی‌دانم باید فکر کنم. نقی جهان کوچکی دارد یعنی وقتی راننده نماینده مجلس می‌شود طوری رفتار می‌کند که نماینده مازندران در پارلمان است و نماینده پارلمان در مازندران! روی ماشینش پرچم ایران می‌گذارد مثل ماشین رئیس‌جمهور و کلت می‌بندد.
➋ #اعتمادبنفس دارد در سطح لالیگا:
نقی پارتی بازی می‌کند؛ از همسرش می‌خواهد که خبر بازگشت وی را از حج در اخبار استانی بگوید! حالا اگر نمی‌تواند در مشروح اخبار دست کم در خلاصه اخبار!
➌ می‌خواهد همیشه بالا باشد:
از اصرار بر هِد فامیل بودن تا سرگروه شدن در تمرین قبل از رفتن به حج. نقی راحت دروغ می‌گوید حتی برای رفتن به خانه خدا! آن هم دقیقاً شب قبل از رفتن! کتاب نمی‌خواند و از همه مهم‌تر؛ نقی معمولی خود تعمیم یافته ندارد.
💢 #نقی_معمولی ويژگی‌های مثبت نیز دارد:
⇦ خانواده دوست است.
⇦ به بزرگ‌ترها احترام می‌گذارد.
⇦ روی خانواده اش تعصب خاصی دارد.
⇦ گاهی اوقات رفتار اخلاقی و جوانمردانه دارد.
⇦ زحمت‌کش و جنگنده است برای خانواده‌اش می‌جنگد.
🔚 #تجویز_راهبردی:
⇦ از میان همه مختصات نقی معمولی، یا به عبارت بهتر از میان همه مختصات خودم و شما می‌خواهم به مساله عدم شکل‌گیری #خود_تعمیم_یافته اشاره کنم.
⇦ #مقصود_فراستخواه، جامعه پژوه معاصر ما معتقد است: توسعه یافتگی محصول نوعی آگاهی میان فردی و فرافردی است. یا به تعبیر من توسعه حاصل وجود «خودِ تعمیم یافته» است.
💢 بگذارید مثالی بزنم:
⇦ اگر بدانم علاوه بر من و خانواده‌ام، افراد دیگری نیز در مجتمع آپارتمانی زندگی می‌کنند، از آن لحظه همانطور که حواسم به خود و خانواده‌ام است، ملاحظه همه ساکنان آپارتمان را می‌کنم. اینجاست که به خود تعمیم یافته رسیده‌ام. نحوه رفت‌و‌آمد و صدا و استفاده از فضای مجتمع مسکونی، به نحوی خواهد بود که دیگران را هر لحظه در کنار خودم می‌بینیم. در #خود_محدود، من بعنوان پدر فقط به فرزندم توجه دارم ولی در خود تعمیم یافته، همسایه و همشهری را صاحب حق می‌دانم و دستیابی به خود تعمیم یافته حاصل تامل، تمرین و تجربه است.
💢 ۳ پیشنهاد دارم:
➊ برای تامل:
کتاب خودمداری ایرانیان را بخوانیم.
➋ برای تمرین:
یک ماه تمرین کنیم که خانواده دیگران را خانواده خود بپنداریم. آنگاه آیا همان رفتاری را می‌کنیم که با وی می‌کنیم؟
➌ برای تجربه:
جوری رفتار کنیم که برای نسل بعد الگوی متفاوت رفتاری باشیم. آدم‌ها بر اساس تجربه می‌آموزند چه کاری خوب است و چه کاری بد.
💢 #خود_تعمیم_یافته بسیار مهم است:
⇦ ما همیشه از #خویشاوندگرایی و #پارتی‌بازی می‌نالیم. همیشه می‌شنویم که در کشور امکان اجماع نظر وجود ندارد. از قبیله سالاری و قوم‌گرایی گله می‌کنیم. از اینکه دموکراسی در ایران شکل نمی‌گیرد ناراحتیم. یکی از مهم‌ترین بلوک‌های سازنده فرآیند توسعه یافتگی (اجماع نظر، دموکراسی، شایسته سالاری) دستیابی به این خود تعمیم یافته است.
⇦ تا من تو را درک نکنم و تا تو مرا نفهمی و به منِ تعمیم یافته نرسیم توسعه دشوار است البته #توسعه_یافتگی شروط دیگری نیز دارد. در سریال پایتخت #هما_سعادت همنشین نقی است اما در دنیای واقعی هما (توسعه یافتگی) روی دوش نقی (من و تو) نخواهد نشست. باید از خودمداری به دگرفهمی و دگرپذیری مهاجرت کنیم. همه ما یک خانواده بزرگ بنام ایران و خانواده‌ای بزرگ‌تر به وسعت جهان ایران.
@modiryar
#راه_چاره را نبايد و نمى‌توان انتخاب كرد. راه چاره را بايد اختراع كرد بايد #آفريد. هر كس با آفريدن راه چاره خود حقيقت خود را مى‌آفريند. انسان بايد هر روز خود را بيافريند.
#ژان_پل_سارتر
#جملات_برگزیده
@modiryar
تصویری از کانگروهای نگران که از شر آتش سوزی گسترده جنگل‌های #استرالیا که منجر به نابودی نیم میلیارد حیوان و جانور شد همدیگر را در آغوش گرفته‌اند.
#عکس_نگار
#پایگاه_جامع_مدیریار
@modiryar