چه تعداد از #كارمندان خود را می‌شناسيد؟ #پایگاه_جامع_مدیریار روزی مدير يک شركت‌ بزرگ در حالی‌كه به سمت دفتر كار می‌رفت چشمش به جوانی افتاد كه در كنار ديوار ايستاده بود و به اطراف خود نگاه مي‌كرد. جلو رفت و از او پرسيد: «شما ماهانه چقدر حقوق دريافت مي‌كني؟» جوان با تعجب جواب داد: «ماهي ۲۰۰۰ دلار.» مدير با نگاهی آشفته دست به جيب شد و از كيف پول خود ۶۰۰۰ دلار را در آورده و به جوان داد و به او گفت: «اين حقوق سه ماه تو، برو و ديگر اينجا پيدايت نشود، ما به كارمندان خود حقوق مي‌دهيم كه كار كنند نه اينكه يكجا بايستند و بيكار به اطراف نگاه كنند.» جوان با خوشحالی از جا جهيد و به سرعت دور شد. مدير از كارمند ديگری كه در نزديک بود پرسيد: «آن جوان كارمند كدام قسمت بود؟» كارمند با تعجب از رفتار مدير خود به او جواب داد: «او پيك پيتزا فروشي بود كه برای كاركنان پيتزا آورده بود.» برخي از مديران حتی كاركنان خود را در طول دوره مديريت خود نديده و آنها را نمي‌شناسند. ولي در برخي از مواقع تصميمات خيلي مهمی درباره آنها گرفته و اجرا می‌كنند. #داستان_های_مدیریتی www.modiryar.com @modiryar

#ثروتمندترین مردان دنیا ‌ #وبسایت_فوربز به رسم معمول خود اقدام به انتشار لیست ثروتمند ترین افراد دنیا کرده است و طبق لیست منتشره جف بزوس با دارایی ۱۳۱ میلیارد دلار ثروتمند ترین فرد دنیا محسوب می شود، به طوری که اگر با این ثروت در هر ثانیه ۱ دلار خرج کند، ۴۱۵۰ سال طول خواهد کشید تا ثروتش به انتها برسد. به ترتیب ثروتمندترین افراد در دنیا به شرح زیر هستند: ‌ ➊ #جف_بزوس؛ مالک #آمازون بزرگ‌ترین فروشگاه اینترنتی دنیا ‌ ➋ #بیل_گیتس؛ موسس #مایکروسافت ‌ ➌ #وارن_بافت؛ سهامدارعمده و رئیس‌شرکت Berkshire Hathaway ‌ ➍ #برنارد_آرنالت؛ مدیر مجموعه برندهای لوکس LVMH ‌ ➎ #کارلوس_اسلیم؛ بازرگان مکزیکی ‌ ➏ #آمانسیو_اورتگا؛ بنیانگذار مجموعه برندهای پوشاک ZARA ‌ ➐ #لری_الیسون؛ رئیس هیات مدیره شرکت #اوراکل ‌ ➑ #مارک_زاکربرگ؛ موسس و مالک #فیس_بوک ‌ ➒ #مایکل_بلومبرگ؛ سهامدار اصلی و یکی از بنیان‌گذاران #بلومبرگ_ال‌پی ‌ ➓ #لری_پیج؛ از بنیانگذاران #گوگل ‌ #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com ‌ @modiryar

مشکل جهان این است که افراد #باهوش پر از شک هستند و افراد #احمق پر از اعتماد به نفس. #چارلز_بوکوفسکی #جملات_برگزیده #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar

واکنش در برابر #انتقاد‌ها و نه شنیدن از مافوق ✍ #کیم_اسکات 📔 مولفِ کتابِ: #Radical_Candor ← یکی از مدیران ارشد شرکت #اپل که اوایل حضورم در شرکت با او همکار بودم به من یاد داد که چگونه می‌توان به کارکنان تازه‌وارد، نحوه واکنش در برابر انتقاد‌ها و نه شنیدن از #مافوق را آموزش داد. او سال‌های طولانی در شرکت اپل حضور داشت و به‌شدت مورد احترام کارکنان و سایر #مدیران_ارشد شرکت بود و همه کارکنان آنجا او را به‌عنوان مدیری مهربان، خونسرد، انعطاف‌پذیر و بسیار محبوب می‌شناختند. ← او عادت داشت در اولین دیدار با هر کارمند تازه‌وارد به زیرمجموعه‌اش دو پوشه که روی میز کارش قرار داشت را به او نشان دهد که روی یکی از آنها عنوان «پوشه‌ بله» و روی پوشه‌ای دیگر عنوان «پوشه خیر» نوشته شده بود. جالب آنکه وقتی در آن پوشه‌ها باز می‌شد مشخص می‌شد که پوشه بله حدود ۱۰ برگ و در پوشه خیر حدود ۱۰۰۰ برگ قرار دارد. ← پس از نشان دادن آن پوشه‌ها او به #کارمند تازه‌وارد توضیح می‌داد که پوشه‌ خیر شامل موارد و پیشنهادهایی است که خود او در طول سال‌ها به شرکت ارائه داده و مورد موافقت قرار نگرفته‌ یا حاوی انتقادها و توبیخ‌هایی است که نصیب او شده‌اند و پوشه بله شامل پیشنهادهای تایید شده یا تشویق‌های صادر شده، برای اوست. ← او با نشان دادن آن دو پوشه به‌صورت عملی و عینی به #کارکنان_جدید شرکت می‌آموخت که شنیدن خیر و انتقاد در شرکت اپل، امری متداول است و نباید باعث #سرخوردگی و ناراحتی و ناامیدی افراد شود بلکه می‌تواند به افراد کمک کند تا چیزهای جدیدی بیاموزند و از دیگران کمک و راهنمایی بگیرند و در بسیاری موارد « #نه » شنیدن باعث پیشرفت‌های بیشتری برای افراد شده و می‌شود. ← آن مدیر به من آموخت که موفق‌ترین #مدیران_امروز همان کارمندان سابقی هستند که بارها و بارها در دوران کاری‌شان نه شنیده‌اند یا از سوی مافوق‌هایشان مورد انتقاد و حتی #توبیخ قرار گرفته‌اند، اما به جای ناامید و سرخورده شدن به‌دنبال رفع نواقص خود و #پیشرفت فردی و سازمانی‌شان بوده‌اند. #کتابنگار #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar

#دموگرافی رفتاری و دیدگاهی مدیران در سنین مختلف ‌ بررسی جامع پژوهشگران دانشکده مدیریت MIT بر روی ۱۰۰۰۰ مدیر در سنین مختلف نشان می دهد رفتارها و دیدگاه های مدیران در بازه های مختلف سنی تفاوتهای آشکاری دارد، به طوری که: ‌ ← #مدیران_جوان با در نظر گرفتن افق های کوتاه و محدودتر عمدتاً تاکید و توجه بر روی #مباحث_تکنیکال و مسائل و موفقیت های شخصی تر دارند در حالی که مدیران مسن تر با در نظر گرفتن افق های بلند و گسترده تر عمدتا تاکید و توجه به مسائل جمعی و همچنین تدوین و اعطای وظایف به دیگران دارند. ‌ ← توجه #مدیران_مسن در مهمترین حیطه مهارتی تخصصی یعنی ادراک توانایی اصلی و بنیادین و همین طور در در حیطه های توجه به تاثیر عملکرد بر روی دیگر همکاران و اعطای وظایف و ماموریت به آنان به میزان قابل توجهی بالاتر از مدیران جوان است و در مقابل توجه و تاکید مدیران جوان بر حیطه های آموزش و بهسازی، مدلهای مختلف کسب و کاری و خودی نشان دادن در مقابل دیگران به مراتب بیشتر از مدیران مسن تر است. ‌ #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar

#نوآورترین_اقتصادهای_دنیا در سال ۲۰۲۰ #بلومبرگ بنا به رسم هر ساله خود با ارائه شاخص #نوآوری اقدام به معرفی ۶۰ #اقتصاد_نوآور دنیا می‌کند. مطابق این رده بندی کشور آلمان نوآور ترین اقتصاد دنیا در سال ۲۰۲۰ محسوب می شود. ترتیب نوآور ترین اقتصادهای دنیا در این سال به شرح زیر است: ⓵ #آلمان ⓶ #کره‌جنوبی ⓷ #سنگاپور ⓸ #سوئیس ⓹ #سوئد ⓺ #رژیم‌_صهیونیستی ⓻ #فنلاند ⓼ #دانمارک ⓽ #آمریکا ⓾ #فرانسه گفتنی است؛ ← این رتبه‌بندی با در نظر گرفتن شاخص‌هایی زیر انجام شده است؛ • میزان صرف هزینه برای تحقیق و توسعه • تعداد شرکت‌های با فناوری‌های پیشرفته • تعداد اختراع‌های داخلی ثبت شده ← #رژیم_صهیونیستی از لحاظ بودجه اختصاصی به تحقیق و توسعه نسبت به درآمد ناخالص ملی در رده اول قرار دارد. ← #آمریکا با ثبت بیشترین میزان حق اختراع در حوزه فن آوری از سایر کشورها پیشتاز است. ← #سنگاپور بالاترین میزان به کارگیری افراد دارای تحصیلات تکمیلی را در اختیار دارد. #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar

#اطلس_دارائی شهروندان کشورهای جهان سال ۲۰۱۹ ← آمارهای موسسه Credit Suisse نشان می‌دهد کشور سوئیس با حد میانه دارائی شهروندان معادل ۲۲۷۹۰۰ دلار و متوسط دارائی ۵۶۴۶۵۳ دلار برای هر شهروند، ثروتمندترین کشور دنیا و در مقابل کشور هائیتی با حد میانه دارائی شهروندان معادل ۲۱۴ دلار فقیر ترین کشور دنیا محسوب می شوند. ← کشور ایران نیز با حد میانه دارائی شهروندان معادل ۵۲۵۴ دلار و متوسط دارائی۱۳۴۳۷ دلار برای هر شهروند، ۹۷ اُمین کشور ثروتمند دنیا و ۷۶ اُمین کشور فقیر دنیا محسوب می شود. ← رنگ‌بندی نقشه فوق نیز از کشورهای ثروتمند به رنگ سبز تیره شروع شده سپس به سوی سبز، صورتی و قرمز رفته و در انتها با رنگ قرمز تیره برای کشورهای فقیر خاتمه می یابد. #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar

‌#احترام_به_خود با ۲۰ قانون ‌ ← قانون اول: اگر فکر می‌کنی کاری اشتباهه، انجامش نده! ‌ ← قانون دوم: در صحبت‌ها همیشه دقیقاً همون چیزی رو بگو که منظورته. ‌ ← قانون سوم: هیچ‌وقت طوری زندگی نکن که سعی کنی همه رو از خودت راضی نگه‌ داری. ‌ ← قانون چهارم: سعی کن هر روز یاد بگیری و دست از یادگرفتن بر نداری. ‌ ← قانون پنجم: در صحبت با دیگران هیچ‌وقت راجع به خودت بد حرف نزن. ‌ ← قانون ششم: هیچ‌وقت دست از تلاش برای رسیدن به رویاهات بر ندار. ‌ ← قانون هفتم: سعی کن راحت نه بگی، از نه گفتن نترس. ←قانون هشتم: از بله گفتن هم نترس. ‌ ← قانون نهم: با خودت مهربون باش. ‌ ← قانون دهم: اگه نمی‌تونی چیزی رو کنترل کنی، بزار به حال خودش. ‌ ← قانون یازدهم: سعی کن از اتفاقات و حالات منفی دوری کنی. ‌ ← قانون دوازدهم: برای رضایت دیگران، کاری رو انجام نده که دوست نداری. ‌ ← قانون سیزدهم: سعی کن ببخشی، اما فراموش نکن. ‌ ← قانون چهاردهم: در هیچ حالتی، سطح خودت رو به اندازه طرف مقابلت پایین نیار. ‌ ← قانون پانزدهم: حرفی رو که نمی‌پسندی تائید نکن. ‌ ← قانون شانزدهم: به کسانی لطف کن که استحقاقش رو داشته باشن، لطف تورو وظیفت ندونن و سپاس‌‌گذار باشن. ‌ ← قانون هفدهم: با کسی که ازش خوشت نمیاد، همنشینی نکن. ‌ ← قانون هجدهم: در یاد دادن، بخشنده باش. ‌ ← قانون نوزدهم: از کسی ناراحت هستی بهش بگو، ناراحتیتو بگو، دلیلش رو بگو و انتظار عذرخواهی داشته باش. ‌ ← قانون بیستم: عاشقی کن. ‌ #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com ‌ @modiryar

از پیرمرد صدساله‌ای، كه خيلی خوب مونده بود علتش را پرسيدم. ← گفت: من با کسی بحث نکردم. ← گفتم: مگه میشه؟ ← گفت: حق باشماست نمیشه. #تلنگر #داستان_نگار #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar

#تکنیک_۴۷۸ و نقش آن در کاهش #اضطراب این تکنیک که توسط #دکتر_ویل از دانش آموختگان دانشگاه #هاروارد ابداع شده؛ در واقع یک تکنیک تنفسی ضد اضطراب است به این معنی که شما یاد می گیرید که در مواقعی که تنش ندارید با تمرین مکرر آن، خود را برای کاهش اضطراب و پرخاشگری در مواقعی که تنش دارید آماده کنید. روش اجرا بسیار ساده است؛ ➊ بر روی یک تخت و یا مبل راحتی دراز بکشید؛ ➋ در ابتدا به مدت ۴ ثانیه نفس را فرو دهید؛ ➌ سپس بمدت ۷ ثانیه نفس را نگه دارید؛ ➍ در نهایت بمدت ۸ ثانیه اجازه دهید که هوا از ریه هایتان خارج شده و این مراحل را چندین بار تکرار نمایید. این تمرین، به مرور تنش های عضلانی و #اضطراب شما را برطرف کرده و سبب می گردد که در تنش‌های بین فردی، کنترل بیشتری بر #رفتار خود داشته باشید و کمتر عصبی شوید. همچنین سبب محافظت از حملات قلبی در شما می‌گردد. #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar

📔 قصه‌هایی برای از بین بردن غصه‌ها ✍ نویسنده: #مسعود_لعلی 🦅 #عقاب وقتی می خواهد به ارتفاع بالاتری صعود کند، در لبه یک صخره، به انتظار یک اتفاق می‌نشیند! می‌دانید اتفاق چیست؟ گردبادی که از رو به رو بیاید! عقاب به محض اینکه آمدن گردباد را حس کرد، بال‌های خود را می‌گشاید و اجازه می‌دهد باد او را با خود بلند کند. به محض اینکه طوفان قصد سرنگونی عقاب را کرد، این پرنده بلند پرواز، سر خود را به سوی آسمان بلند می‌کند و عمود بر طوفان می‌ایستد و مانند گلوله توپی، به سمت بالا پرتاب می‌شود. او آنقدر با کمک باد مخالف، اوج می‌گیرد تا به ارتفاع مورد نظر برسد و آنگاه با چرخش خود به سوی قله مورد نظر، در بالاترین نقطه کوهستان مأوا می‌گزیند. 🦅 به شیوه عقاب برای بالا رفتن دقت کنید. او منتظر حادثه می‌ماند، حادثه‌ای که برای مرغ‌های زمینی، یک مصیبت و بلاست. او منتظر طوفان می‌نشیند تا از انرژی پنهان در گردباد به نفع خود استفاده کند. وقتی طوفان از راه می‌رسد، عقاب به جای زانوی غم بغل گرفتن و در کنج سنگ‌ها پناه گرفتن، جشن می‌گیرد و خود را به بالاترین نقطه وزش باد می رساندو از آنجا، سنگین‌ترین ضربه های گردباد را به نفع خود بکار می‌گیرد؛ عقاب از نیروی مهاجم به نفع خویش استفاده می‌کند. او نه تنها از نیروی مخالف نمی‌هراسد، بلکه منتظر آن نیز می‌نشیند چرا که می‌داند این انرژی پنهان در نیروی مخالف است که می‌تواند او را به فضای بالا پرتاب کند. برای روزهایی که راه نجاتت یاد گرفتن بلند پروازی از عقاب است. 🦅 شجاعانه‌ترین منظره جهان، دیدن مردی است که با ناملایمات و بدبیاری‌ها در می ستیزد. #سنکا @modiryar

#مزارع_گل_لاله_هلند #پایگاه_جامع_مدیریار 🌹 گل ها یکی از نشانه های اصلی فصل بهار هستند و باید زیبایی اصلی این فصل را نیز چنین گیاه خوش بو و زیبایی دانست. در میان کشورهای مختلف جهان هلند را #مهد_گل‌ها می دانند و آن را بهشتی توصیف می کنند. فصل بهار یکی از بهترین‌ زمان‌ها برای مسافرت و عکاسی است. طبیعت با رویش گل‌ها و شکوفه‌ها رنگی تازه به خود می‌گیرد و می‌توان از تنوع رنگ‌ها و طراوت بهاری لذت برد. البته نقاط خاصی هستند که #مناظر_بهاری، شکوفه‌ها و گل‌های آن‌ها شهرتی جهانی دارد. 🌹 در کشور ما نیز می‌توان #دشت‌های_شقایق، #لاله‌های_واژگون و شکوفه‌های بهارنارنج را به‌عنوان نمونه‌هایی از زیبایی‌های بهار نام برد. در نقاط مختلف جهان نیز شکوفه‌های گیلاس در ژاپن و گل‌های کویری کالیفرنیا بسیار معروف هستند، ولی شاید هیچ منظره‌ی بهاری در دنیا از مزارع لاله در هلند مشهورتر نباشد. با تماشا تصاویر می توانید لذت بسیاری برده و به زیبایی این مزارع پی ببرید. www.modiryar.com @modiryar

جرم تو بدترین جرمیه که انسان می‌تونه مرتکب بشه؛ " تو متهمی به هدر دادن زندگیت...! " 🎞 سکانس و دیالوگی ماندگار از فیلم «پاپیون»؛ محصول "۱۹۷۳" #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar

#بازنشستگی #عکس_نگار #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar

#قانون_جذب_کائنات ← بر اساس قانون جذب کائنات، احساساتی که دارید #راهنما و مسیریاب قدرتمند در جهت #اهداف و خواسته هایتان است، یعنی احساسات به شما نشان می دهد که به آن خواسته و هدفی که دارید می‌رسید یا نه؟ برای آنکه متوجه شوید به خواسته و هدف که دارید نزدیک یا دور می شوید بهترین راه توجه کردن به احساساتتان است. ← افکار ما زندگی ما را می‌سازد و با احساسات می‌توانیم بفهمیم که افکار درست است یا اشتباه. بر اساس قانون جذب برای آنکه متوجه شوید به چه چیزی دارید فکر می کنید باید به #احساسات خود نگاه کنید. اگر در مورد چیزی که فکر می کنید، احساس‌تان خوب بود نشانه این است که دارید به هدف می رسید اما اگر احساس‌تان بد بود یعنی دارید از آن هدف دور می شوید و فاصله می‌گیرید. ← یکی از راز و رمز کائنات در جهت رسیدن به خواسته به اهداف‌تان اینست که افکار و ذهن‌تان را در اختیار بگیرید، با در اختیار گرفتن افکارتان می توانید در مسیر آرزوهایتان حرکت کنید. ذهن انسان از پیچیده ترین سیستم ها در جهان است. خداوند طوری #کائنات را برنامه ریزی کرده است که انسان بتواند به تمام خواسته ها و اهدافی که دارد برسد. ← برای آنکه در مسیر آرزو خود قرار بگیرید باید #راز_قانون_جذب_کائنات را بدانید. علت اینکه خیلی افراد به هدفی که دارند نمی‌رسند اینست که به نیروی کائنات و قانون جذب اطمینان ندارند و نمی دانند که قانون جذب همیشه و همه‌جا در حال عمل کردن است. قانون جذب ثابت است. اگر این‌را درک کنید و فکر و ذهن را در جهت خواسته هایتان هدایت کنید حتماً به هدفی که دارید می‌رسید. #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar