#حدیث_هفته 🔹امام سجّاد علیه السلام عده ای افراد بددهن را به سگ تشبیه کرده و فرمودند: 🔹سگ، آن كـسانى هسـتند كـه با زبان خود بر مردم پارس مى كنند و مردم از شرّ زبانشان به آنان احترام مى گذارند خصال صدوق، جلد2، صفحه378 ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢پیام های همکاران / ۶ماه است مدارک پزشکی تحویل بیمه دادم خسارتی دریافت نکردم ، کارت باشگاه پیام در استان ما وجود ندارد 💢 سلام من از همکار ها مخابرات استان مازندران هستم.چند مورد اینجا هست که واقعا اختلاف زیادی وجود داره با بقیه همکاران می خواستم خدمتتون بگم اگر امکان داره اطلاع رسانی کنید.ممنون 1.الان حدود 6 ماه که مدارک پزشکی تحویل بیمه دادیم ولی هیچ مبلغی برنگشته.وقتی به صورت ماهانه حق بیمه از حقوق ما کم میشه چرا این پول واریزنمیشه 2 .کارت باشگاه پیام در این استان اصلا وجود نداره در حالیکه این یکی از امکانات رفاهی همکاران اینجا همچین کارتی نیست 3.چرا باید هر 3 ماه به همکاران مخابرات ایران پاداش جبران خدمت داده شود ولی برای استان ها همچین گزینه ای وجود نداره.چه تفاوتی بین پرسنل مخابرات وجود داره 4 تازگی ها هم یک وام 50 میلیون با بهره خیلی پایین برای خرید اتومبیل به همکاران مخابرات ایران دادن.ولی اینجا اصلا هیچ وامی به همکار ها داده نمیشه اگر هم هست با بهره ها خیلی بالا.چرا این طرح خرید خودرو برای همه استان ها نیست. ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda

💢 پیام های همکاران / دروکاری گروه های خاص در اصفهان ابلاغ نشده 💢 سلام خسته نباشید با وجود اینکه جناب اقای صدری طرح دورکاری همکاران بیمار خاص باردار و زنان دارای فرزند زیز ۶سال رو از ده خرداد اعلام کردن اقای فرقانی از۱۸خرداد نامه زدن به استانها و مدیر عامل اصفهان هنوز اون رو برای نیروهای شرکتی امضا نکردن.ما چه گناهی داریم که بارداریم و نیاز مبرم به این دورکاری داریم ولی امضا نمیکنن مساله دیگه تفاوت پایه حقوقی بر اساس سابقه هست اون هم پنج سال پنج سال،نه هر سال.با اینکه طبقه بندی اجرا نشده این چه شیوه است دیگه؟سابقه تا پنج سال۲۲۸۹۰۰۰ ت تا ده سال۲۴۲۰۰۰۰تپانزده سال به بالا ۲۵۱۵۰۰۰ت در متن قرارداد خدمات اول ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢لایو بازی ، ارتباط با کارکنان یا ...؟💢 🔻مخابرات فردا -به نقل از شارا ، مروری بر برخی از این نوع لایوها حکایت از آن دارد که ظاهرا برخی مدیران ارشد و #روابط‌عمومی ها نه تنها الفبای برقراری ارتباط دوسویه با کارکنان را رعایت نمی کنند، بلکه از لایو به عنوان یک شوی تبلیغاتی بااهداف چند منظوره سوء استفاده می کنند! 🔻چندی است به دلیل شیوع کرونا، شیوه های ارتباطی گوناگون مجازی به ویژه لایو اینستاگرام در جامعه رونق گرفته و پدیدآورنده پدیده های جالب توجه وگاهی تاسف برانگیز شده است! این نوع ارتباط از جمله در بین برخی مدیران ارشد وبرخی روابط عمومی ها رایج شده است که در صورت کاربرد صحیح آن ورعایت پیش نیازهای یک ارتباط موثر می تواند آثار یک ارتباط مفید و کارآمد و اثربخش را به همراه داشته باشد.اما مروری بر برخی از این نوع لایوها حکایت از آن دارد که ظاهرا برخی مدیران ارشد و #روابط‌عمومی ها نه تنها الفبای برقراری ارتباط دوسویه با کارکنان را رعایت نمی کنند، بلکه از لایو به عنوان یک شوی تبلیغاتی با اهداف چند منظوره سوء استفاده می کنند! 🔻یکی از این لایو بازی ها ، چندی است در یکی از شرکت های مثلا خصوصی جریان دارد. در ظاهر تلاش می شودماجرا خیلی آراسته شده جلوه نماید. پیش از آغاز لایو بازی، اطلاع رسانی صورت می گیرد و هر نوبت یک استان در برنامه لایو بازی قرار می گیرد وضمن صرف بخش عمده ای از زمان لایو بازی به بیان یکسویه شوهای تبلیغاتی، بخش ناچیزی نیز به کارکنان از پیش گزینش شده اختصاص می یابد. 🔻بسیاری از این کارکنان که مدتهاست بر سر احقاق حقوق پایمال شده خود در قالب تشکل های کارگری و صنفی به دنبال مطالبات قانونی شان هستند، این لایو بازی را جدی نگرفته و آن را یک شوی تبلیغاتی تو خالی بیش نمی دانند.اما در این میان روابط عمومی استان ها به میدان می آیند و با تلاش و ترغیب برخی کارکنان به شرکت در لایو بازی آنان را به این بازی می کشانند. ثبت نام متقاضیان شرکت در لایو بازی ابتدا باید به روابط عمومی استان ها توضیح دهند که در باره چه موضوعی سخن خواهند گفت و به آنان توصیه می شود مراقب باشند تا چیزی نگویند که خاطر مبارک شخصیت های شخیص آن طرف لایو آزرده خاطر شود ! 🔻این توصیه گرچه در برخی استان ها جدی گرفته می شود و ظاهر لایو بازی را حفظ می کند اما در بعضی استان ها برخی همکاران سعی می کنند ریسک بالای استفاده از فرصت لایو با مدیر ارشد را پذیرفته و مشکلات واقعی خود را مطرح کنند.حال آن که از کارکرد دیگر لایوبازی غافلند و دیگر اینجا لایو بازی به ابزاری برای شناسایی فعالان صنفی وکارگری در میان کارکنان رسمی و شرکتی تبدیل می شود ونام آنان در لیست سیاه قرار می گیرد! 🔻به دنبال فراهم شدن این لیست سیاه که به مدد لایو بازی و با مشارکت روابط عمومی استان ها و انواع روش های دیگر گردآوری می شود، فعالان کارگری و صنفی تحت فشار قرار می گیرند وامنیت شغلی آنان به خطر افتاده و جنگ روانی با این فعالان آغاز می شود.فشار برای پس گیری شکایاتی که به دلیل نپرداختن مطالبات قانونی از شرکت های پیمانکار منجر به صدور حکم به نفع کارگران شده است ازجمله خواسته هایی است که به دنبال تهدید به اخراج و پایان دادن به همکاری افرادی که بعضی از آنان حدود ۲۰ سال سابقه همکاری با شرکت مزبور مثلا دولتی شده را دارند یکی از خروجی های لایو بازی است!‌ 🔻مشاهده کنید که در پس یک لایوبازی به ظاهر مرتب و برنامه ریزی شده باچه اقداماتی امنیت شغلی و روانی عده ای از تلاشگران شاغل در این شرکت که سال ها عمر و جوانی خود را صرف کار خالصانه در آن کرده اند به خطر می افتد و به سادگی به ارتباط کاری آنان پایان داده می شود.یعنی یک لایوبازی که به ظاهر قرار است ارتباط دوسویه کارکنان ومدیران ارشد این شرکت رافراهم کند به بک پایان دهنده ارتباط شغلی و قطع کننده مجرای تامین معیشت عده ای از کارکنان فعال تبدیل می شود. 🔻البته این موضوع یکی از کارکردهای چندگانه این نوع لایوبازی است واز هر انگشت این لایوبازی هنرهای متعددی جلوه گر می شود که مجال پرداختن به آن را نداریم !‌ امید است همین چند خط تلنگری باشد برای کسانی که چند صباحی برای حفظ موقعیت خود به هر وسیله ای دست می زنند وبریدن نان خانواده کارگری و تضییع حقوق قانونی آنان خاطرشان را آزرده نمی کند !‌ 🔻همچنین امیدواریم روزی فرا رسدکه روابط عمومی های کشور به جای آن که بوقچی مدیران ارشد سازمان باشند، ضمن عمل به وظایف واقعی خود در قبال مدیران ارشد، به مسئولیت های تخصصی و حرفه ای خود شناخت وآگاهی یافته ومدافع و محافظ امنیت روانی وشغلی و انگیزش کارکنان ومطالبات قانونی آنان باشند و مدیران ارشد را برای پرداخت به موقع همه این مطالبات ترغیب و تشویق و تجهیزکنند و لایوبازی را به ارتباطی موثر و دوسویه وامن برای کارکنان و مدیران ارشد تبدیل کنند. ✍ #مخابرات_فردا👇 🆔 @mokhaberat_farda

💢 مشکل خود ساخته تاخیر در پرداخت حقوق ، باعث پاک شدن صورت مساله مطالبات اصلی نمی شود💢 🔻مخابرات فردا - درسالهای اخیر با بازنشسته شدن تعداد زیادی از کارکنان رسمی با طرح های تشویقی ، پرسنل شرکتهای پیمانکاری با حداقل دستمزد جایگزین آنها شده اند . اما بازنشسته شدن این حجم از پرسنل ، تاثیری در شرایط معیشتی و رفاهی پرسنل باقی مانده در سیستم نداشته و بلکه نسبت به سالهای قبل شاهد تنزل سطح هزینه های رفاهی و حقوق و دستمزد پرسنل شاغل هستیم .به عنوان نمونه دو ماه پاداش بهره وری سال ۹۸ به طور کامل از چرخه پرداخت به پرسنل حذف شد این درحالی است که تا پیش از سال ۹۸ حداقل یک ماه و در سالهای قبل از آن دو ماه پاداش به طور کامل پرداخت می شد. @mokhaberat_farda 🔻چند ماهی است که تاخیرهایی نیز در پرداخت حقوق کلیه پرسنل اعم از رسمی و شرکتهای پیمانکاری و بازنشستگان شرکت تلفن و حتی کمک هزینه خواربار بازنشستگان موجبات برهم خوردن آسایش روانی و نظم زندگی کارکنان مخابرات شده است . این تاخیر ها در حالی اتفاق می افتد که مدیریت این شرکت دائما در رسانه ها از رشد درآمد و سود آوری مخابرات سخن می گوید . اما نکته قابل توجه این است که مشکل خود ساخته تاخیر درپرداخت حقوق ها صورت مساله اصلی مطالبات کارکنان و بازنشستگان را که همان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال ۸۹ است را به حاشیه نمی برد.و به نظر می رسد این تصور که نظم بخشی مجدد به پرداختها به عنوان یک دست آورد و امتیاز برای پرسنل تلقی و باعث غافل شدن از مطالبات اصلی از جمله #گروههای_معوق_شغلی می شود غیر واقع بینانه است . #مخابرات_پولدار #حق_الناس #طبقه_بندی_مشاغل #گروههای_معوق_شغلی #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

🔻تجمع اعتراض آمیز تعدادی از پرسنل خدمات اول مخابرات استان فارس در محل ساختمان مرکزی مخابرات استان در شهر شیراز شنبه ۲۴ خرداد ۹۹ در اعتراض به قطع همکاری با تعدادی از کارکنان این شرکت . #مخابرات_پولدار #حق_الناس #طبقه_بندی_مشاغل ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

انجمن صنفی کارکنان مخابرات قم در نامه به سازمان حسابرسی 💢 انتظار است اصول و اخلاق رفتار حرفه ای را رعایت کنید 💢 🔻 مخابرات فردا - میثم باقری رئیس هیئت مدیره انجمن صنفی کارکنان مخابرات استان قم در نامه به بزرگ اصل مدیرعامل سازمان حسابرسی ضمن اشاره مجدد به درخواست افشاء بدهی پذیرفته شده مدیریت و مالکیت مخابرات در قبال کارکنان و بازنشستگان در حسابهای گروه مخابرات ایران برمبنای صورتجلسه ۱۷ آذر ماه ۹۸ تحت نظارت حسابرسان سازمان حسابرسی تاکید کرده که پاسخی از سوی آن دریافت نشده ، و همچنین خواستار عمل به اصول و اخلاق رفتار حرفی توسط آن سازمان شده است . ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

پاسخ سازمان حسابرسی به انجمن صنفی کارکنان مخابرات قم 💢شواهد ارسالی و آثار آن بر حسابهای سال ۹۸ مخابرات ارزیابی خواهد شد 💢 🔻سازمان حسابرسی : این سازمان به عنوان حسابرس مستقل و بازرس قانونی شرکت مخابرات آثار شواهد و مدارک کسب شده را جمع بندی و درصورتی که حائز اهمیت باشد درگزارش درج خواهد نمود . همانگونه که به دلیل عدم احتساب ذخیره کافی برای مطالبات بازنشستگان این موضوع در بند ۴ گزارش حسابرس مورخ ۹۸/۰۲/۲۶ مربوط به عملکرد سال مالی ۹۷ درج شده است . بنابر این شواهد ارسالی شما بررسی و آثار آن برصورتهای مالی سال ۹۸ ارزیابی خواهد شد . 🔻گفتنی است انجمن صنفی کارکنان مخابرات قم در آخرین مکاتبه خود به این سازمان با اشاره به تعهدات پذیرفته شده مدیریت و مالکیت مخابرات در اجرای بدون تنازل تمامی بندهای آئین نامه استخدامی مصوب سال ۸۹ خواستار رعایت اصول و اخلاق رفتار حرفه ای توسط این سازمان و بررسی و گزارش تبعات بدهی پذیرفته شده در قبال کارکنان و بازنشستگان در حسابهای سال ۹۸ گروه مخابرات ایران شده بود. #مخابرات_پولدار ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

هشدار انجمن صنفی کارکنان مخابرات قم به مدیرعامل مخابرات ایران 💢در صورت ادامه تاخیر در پرداخت کسورات حقوق و ایراد خسارت به همکاران ، ناچار به استمداد از مراجع حقوقی و قضائی هستیم 💢 🔻علیرغم اعلام اخبار رشد درآمد و سود آوری گروه مخابرات ایران در بازار بورس و به دلیل تامین نشدن نقدینگی از سوی آن مدیریت محترم، واریزکسور حقوق به حساب سازمانهای مربوطه به صورت افزایش با توقف و تاخیر انجام می شود که موجب بروز خسارات متعدد مادی و معنوی از جمله بی اعتباری در سیستم بانکی و محرومیت از خدمات سازمانهای یاد شده گردیده و مدیریت استان به دلیل تامین نشدن به موقع نقدینگی از ارائه تعهد جدید کسر از حقوق خودداری می کند . 🔻 به قید فوریت نسبت به تسویه کسور معوق و پرداخت منظم کسور جاری و اجرای بدون تنازل آئین نامه استخدامی بر مبنای تعهدات مصوب ، قانونی و پذیرفته شده اقدام گردد . 🔻 در راستای صیانت از حقوق اولیه همکاران و جلوگیری از افزایش ضرر و زیان کارکنان ، در صورت ادامه این روند ناچار به استمداد از مراجع حقوقی و قضائی هستیم . ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda

💢جناب مدیرعامل❗️ همه چیز مهیاست لطفا اجرا کنید💢 🔻مهدی صفری رئیس هیئت مدیره مخابرات ایران و مدیرعامل شرکت توسعه اعتماد مبین بهمن ماه سال ۹۸ در ابلاغ کمک هزینه های رفاهی به مجید صدری مدیرعامل مخابرات به موارد ذیل اشاره کرده است : 🔹شرکت توسعه اعتماد مبین طی نامه مورخ ۹۸/۰۹/۳۰ و وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات طی نامه مورخ ۹۸/۰۹/۲۵ مفاد صورتجلسه ۱۷ آذر بین تشکلهای کارگری و مدیریت و مالکیت مخابرات را تایید کرده اند. 🔻در بند۵صورتجلسه ۹۸/۰۹/۱۷ نیز که امضای مهندس صدری ذیل آن وجود داردمقرر به اجرای بدون تنازل تمامی بندهای آئین نامه استخدامی مصوب سال ۸۹ از ابتدای سال ۹۷ برای کلیه پرسنل شاغل و بازنشسته شده است . 🔻جناب مدیرعامل❗️ شما در سال ۹۸ برای بروز نکردن و نپرداختن جداول رفاهی به رای وحدت رویه دیوان عدالت اداری که برای تعارض آراء و در مقام داوری صادر شده بود استناد می کردید ، اکنون و به استتناد سخنان خودتان درتاریخ ۹۶/۱۲/۱۲ که در رسانه ها منتشر شده، معیشت کارکنان را در چهارچوب قانون و #انصاف بهبود ببخشید. ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

توافق کارکنان خدمات اول در مخابرات فارس با نماینده این شرکت 💢مسکوت ماندن دادخواست مطالبه طبقه بندی مشاغل تا پایان شهریور ۹۹💢 🔻باتوافق روز ۲۷ خرداد نمایندگان کارکنان خدمات اول و شورای اسلامی کار این گارگاه با نماینده شرکت خدمات اول در استان فارس ، بررسی شکایت کارکنان درباره مطالبه حق #طبقه_بندی_مشاغل تا پایان شهریور به تعویق می افتد تا با مذاکره و توافق دو جانبه نتیجه مشترک مورد قبول طرفین واقع گردد. +این سوال وجود دارد که اگر مطالبه حق #طبقه_بندی_مشاغل برمبنای قانون کار از حقوق اولیه این کارکنان بوده چرا پیش از شکایت به این درخواست رسیدگی نشده است .؟ و با توجه به این که گروه مخابرات ایران مالک شرکت خدمات اول است و اعضای هیئت مدیره این شرکت توسط مالکان مخابرات منصوب می شوند و با عنایت به گستردگی پرسنل تحت پوشش این شرکت در سراسر کشور ، آیا تنها کارکنانی که برای احقاق حق خود به ادارات کار شکایت می کنند از مزایای این طرح بهره مند می شوند.؟ #حق_الناس ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

دلم هواى بقیع دارد و غم صادق عزا گرفته دل من ز ماتم صادق دوباره بیرق مشکى به دست دل گیرم زنم به سینه که آمد محرم صادق ◾️ شهادت جانسوز امام صادق علیه السلام تسلیت باد ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌