💢در نامه شورای اسلامی کار کارکنان خدمات اول مخابرات در کردستان به مدیر کل کار مطرح گردید💢 🔻رقم باز خرید مرخصی و سنوات ۹۹ اعمال شده در فیش حقوق اسفند ۹۹ چون تا ابتدای اردیبهشت ۱۴۰۰ پرداخت نشده ،می بایست بر اساس حداقل دستمزد سال جدید محاسبه و پرداخت گردد‌. ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢پیام های همکاران /برگشت به پیمانکارمحلی 💢 باسلام خدمت مهندس سلطانی احترامابه اطلاع میرساند ماجمعی ازکارکنان واحدتاسیسات مخابراتی منطقه ۵ تهران هستیم که مدتی شرکت شسکام باما قرارداد بست وضعیت حقوق ما ازآن نابسامانی نجات پیدا کرد زمانیکه دست پیمانکار بودیم حتی ۸ماه هم حقوق نگرفتیم وبیمه ما،درکل سال چند ماه به صورت ناقص رد میشد وهرچی پیگیری میکردیم پیمانکار میگفت مخابرات به ما پول نمیدهد. بعد ازاینکه پیمانکاران نتوانستند کاررا انجام دهند واحدتاسیسات شرکت شسکام قرارداد بست...متاسفانه با خبرشدیم پیمانکار محلی آوردند وتاسیسات منطقه ۵را به پیمانکارمحلی میخواهند واگذار کنند. آقایانی که فقط فکر خودتون هستید بااین وضعیت معشیتی آیا پیمانکار میتواند حقوق کارگر پرداخت کند که با پیمانکارقرارداد میبندید؟ یا فقط فکر خرابی های مراکز خودتون هستید؟ مگه قرارنشد کل مخابرات دست دو شرکت باشد ؟ مگه نگفتید پیمانکار دستش راکوتاه میکنید؟ ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢بیانیه شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران به مناسبت روز کارگر 💢 🔻تبریک روز کارگر به همه تلاش گران عرصه تولید 🔻اعلام مجدد آمادگی برای همکاری با مدیریت مخابرات در زمینه تحقق شعار اعلامی از سوی مقام معظم رهبری برای پشیبانی از تولید و مانع زدایی ها 🔻شورای عالی ، ساختار یکپارچه بنگاه تولیدی همراه با تنوع خدمات ارائه شده و تکیه بر تعهد و تخصص سرمایه انسانی داخلی و تمرکز بر تدوین و هدایت راهبردی و تقویت قدرت اجرایی و اثرگذاری اجتماعی در سطح استانها از طریق عدم تمرکز در سطح اجرایی راهبردهاو حفظ کرامت و ادای به هنگام حقوق نیروی کار را عامل اصلی در تولید و ارائه خدمت می داند . 🔻پیشنهاد ها به سهامدار عمده و مدیران در مسبر مانع زدایی از تولید : ✅به تجزیه شرکت مخابرات به شرکتهای کوچکتر تک محصولی خوش بین نباشید.بلکه با اقدام انقلابی نسبت به بازگرداندان بخش جدا شده سیار اهتمام ورزیده شود. ✅اصلاح رویه ها ودستورالعمل ها و اقدام در مسیر استفاده بهره ور از تخصص نیروی انسانی داخلی شرکت 🔻توصیه به وزیر ارتباطات : ✅افزایش و متعادل سازی تعرفه های مخابراتی به منظور تحقق پشتیبانی تولید 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢اتحاد ذی نفعان در چهارچوب احترام به منافع متقابل و مشترک ، راه بازگشت به روزهای اوج مخابرات💢 🔻انتشار بیانیه شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران به مناسبت روز کارگر برای اولین بار در پرتال خبری مخابرات ایران #شفافیت_مالی #حق_الناس #حق_جذب #بیت_استریم_گیت #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_مخابرات_وهمراه_اول #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #رفع_تبعیض_بین_کارکنان_همراه_اول_و_مخابرات_استانها ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

به نماز بست قامت که نهد به عرش پا را به خدا علی نبیند به نماز جز خدا را به نماز آخرینش چه گذشت من ندانم که ندای دعوت آمد شه ملک لافتی را همه اهل بیت عصمت زسرا برون دویدند ابتا و واعلیا بنمود پر فضا را ◼️ سالروز ضربت خوردن حضرت مولای متقیان امیر المومنین علی علیه السلام بر شما تسلیت باد. ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢ساعت کار تمامی مراکز و اداره های شرکت مخابرات ایران، در۱۹ و ۲۳ ماه مبارک رمضان، با دو ساعت تاخیر آغاز می‌شود.💢 🔻با توجه به فرا رسیدن شب‌های قدر و سوگواری مولای متقیان حضرت علی (ع) ، ساعت شروع به کار تمامی اداره های شرکت مخابرات ایران در سراسر کشور در روزهای نوزدهم و بیست و سوم ماه مبارک رمضان با دو ساعت تأخیر آغاز شود. 🔻بر اساس این خبر، کارکنان شرکت مخابرات ایران و مناطق سراسر کشور به منظور استفاده حداکثری از فیوضات شب های قدر، در روزهای نوزدهم و بیست و سوم ماه مبارک رمضان، مصادف با یکشنبه ۱۲ و پنج شنبه ۱۶ اردیبهشت ماه ۱۴۰۰ با دو ساعت تاخیر در محل کار خود حاضر خواهند . 💬پرتال مخابرات ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢دومین جلسه تشکلهای کارگری مخابرات ایران با مدیرعامل 💢 🔻مخابرات فردا - دومین جلسه تشکلهای کارگری مخابرات ایران در قالب شورای عالی همانگی تشکلهای کارگری مخابرات ، یک شنبه ۱۲ اردیبهشت به صورت ویدئو کنفرانس برگزار شد‌. 🔻به گزارش #مخابرات_فردا و به نقل از دبیرخانه شورای عالی، پس از اولین جلسه اعضای شورای عالی در ۳۰ آذر ماه با تیم جدید مدیریتی مخابرات ایران ، دومین جلسه عصر روز یک شنبه با حضور مدیر عامل مخابرات ایران ، مدیرکل بازرسی و محبی مشاور مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره تشکلهای کارگری عضو شورای عالی به صورت ویدئو کنفرانس برگزار شد . 🔻در این جلسه علاوه بر طرح مطالبات اصلی ، تعدادی از مسائل و مشکلات فنی و ساختاری شرکت مخابرات و همچنین پیشنهادها و مطالبات مرتبط با موضوع از سوی چهار نفر از اعضای شورای عالی به صورت جداگانه مطرح گردید .و از سوی مهندس سلطانی بررسی و پیگیری آنها مطرح شد . تعدادی از عناوین مطرح شده از سوی اعضای شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری در این جلسه از این قرار است : 🔹تاکید بر پرداخت بدهی بیمه تکمیلی ، تامین اجتماعی و صندوق های پس انداز و .‌‌‌‌.. و مطالبات احکام پیش از تقسیم و توزیع نقدی سود سهام 🔹لحاظ کردن شرایط جغرافیایی ،قومیتی ، سیاسی و اجتماعی استانها در باز طراحی ساختار سازمانی 🔹اعمال تفکر کلان نگر سیستمی در باز طراحی ساختار سازمانی با رویکرد تمرکز در هدایت و کنترل و عدم تمرکز در اجرا در مناطق مخابراتی 🔹تقویت ساختار بازاریابی در باز طراحی مدیریت تجاری 🔹تبدیل مدیران مسلوب الاختیار مناطق به مدیران خلاق و پویا با تمرکز زدایی از تصمیمات اجرایی 🔹ایجاد مکانیزم شفاف ، عادلانه و منطقی در انتصابات با تکیه بر استفاده از توان و تخصص نیروی انسانی داخل مخابرات 🔹خارج شدن ارزیابی های انجام گرفته از مناطق از حالت تشریفاتی و تاثیر آن در ارتقاء ، ادامه فعالیت و یا تغییر مدیران 🔹تاثیر گذاری نمره ارزیابی کلی مناطق بر نمره ارزیابی عملکرد مدیر منطقه 🔹اصلاح اساسنامه صندوق پس انداز و امکان اعمال نظر و کنترل نمایندگان کارکنان بر فعالیت های این صندوق ها با استفاده از الگوی کمیته های انضباط کار 🔹تقویت بنیه مالی صندوق تعاون کارکنان 🔹ادغام مخابرات و همراه اول و کاهش تبعیض ها در بین این دو شرکت 🔹تاکید بر شرکت یکپارچه مخابرات و ایجاد نشدن شرکتهای تک محصولی 🔹تقویت سیستم دیتای مناطق کم برخوردار (BRase ) و اجاره IP برای جبران کاستی ها در شبکه دیتا #شفافیت_مالی #حق_الناس #حق_جذب #بیت_استریم_گیت #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_مخابرات_وهمراه_اول #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #رفع_تبعیض_بین_کارکنان_همراه_اول_و_مخابرات_استانها ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

بعدِ زهرا روز خوش هرگز ندیده مرتضی در گلویش استخوان و بین چشمش خار بود یک نگاهش بر حسین و زینب و عبّاس بود یک نگاه دیگرش هم بر در و دیوار بود 🏴سالروز شهادت مولای متقیان امیرالمومنان علی علیه السلام تسلیت باد 🏴 ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

در نظر سنجی از بیش از هزار نفر از کارکنان و بازنشستگان مخابرات مشخص شد 💢اظهار بی اطلاعی ۹۳ درصد از کارکنان از برنامه های مدیریت جدید مخابرات💢 🔻مخابرات فردا - ۹۳ درصد از کارکنان و بازنشستگان مخابرات در نظر سنجی #مخابرات_فردا از اهداف ، برنامه ها ، و راهبرد تیم جدیدی مدیریتی مخابرات ایران اظهار بی اطلاعی کردند . 🔻به گزارش #مخابرات_فردا ، با وجودی که تیم مدیریتی جدید اعم از مهندس سلطانی مدیرعامل ، دکتر محمود زاده و دهناد رئیس و نایب رئیس هیئت مدیره بارها در صحبتهای خود از داشتن برنامه و ، فعالیت های برنامه ای سخن گفتنه اند اما در عمل سخنی از اهداف راهبرد ها و برنامه ها به میان نیامده است . 🔻سخن گفتن از مدیریت برنامه محور در حالی است که در عمل تغییر چندانی در سطح معاونان مدیر عامل انجام نگرفته و تنها تغیر بوجود آمده در معاونت مالی نیز به واسطه استعفای وی رخ داد که متجر به ارتقاء وی از سوی وزیر ارتباطات تا سطح هیات مدیره نیز شد . 🔻 مخابرات یک شرکت پذیرفته شده در بورس است و می بایست مطابق با دستورالعمل های شفافیت این سازمان ، سهامداران را از جزئیات اهداف ترسیمی و برنامه های کلان عملیاتی خود آگاه کند تا آنها بتوانتد درباره سرمایه گذاری روی سهام خود تصمیم گیری کنند . 🔻گفتنی است تیم سابق مدیریتی مخابرات نیز در زمان مدیریت مهندس صدری مدیر وابسته و متمایل به دولت نیز بدون اعلام برنامه و راهبرد مشخصی ، و بدون اطلاع رسانی درباره قراردادهای بیت استریم با شاتل، آنها را به اجرا درآورد که با انتقادهای گسنرده تشکلهای کارگری مخابرات مواجه شد . #شفافیت_مالی @mokhaberat_farda

💢 یک چیزی ۱۸ ساله گرون نشده 💢 🔻قطعا هم مردم و هم مسئولین که به دنبال پیشرفت حوزه ICT به عنوان پیشران توسعه هستند، با تمام وجود خواهان پیشرفت هستند، پیشرفتی که علاوه بر برنامه های گسترده شرکت مخابرات ایران به منظور توسعه و تحقق رضایت مندی مشتریان، بستگی تام و تمام به افزایش و منطقی شدن تعرفه گذاری در حوزه تلفن ثابت پس از 18 سال دارد. #شفافیت_مالی #حق_الناس #حق_جذب #بیت_استریم_گیت #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_مخابرات_وهمراه_اول #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #رفع_تبعیض_بین_کارکنان_همراه_اول_و_مخابرات_استانها ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢تعرفه های موجود رانژه کشی شرکتهای fcp فاقد هرگونه توجیه اقتصادی است💢 🔻مخابرات قردا -تعرفه‌های مصوبه رگولاتوری برای رانژه کردن شرکتهایfcp، فاقد توجیه اقتصادی است وبه هیچ وجه پاسخگوی هزینه‌های مربوطه نیست . 🔻 مهندس بیدخام، مدیر کل ارتباطات و امور بین‌الملل شرکت مخابرات ایران، ضمن بیان این مطلب افزود : آخرین مصوبات رگولاتوری در خصوص هزینه های رانژه و درانژه کردن خطوط برای شرکت‌های FCP ، با توجه به افزایش تورم جامعه وعدم تامین هزینه تجهیزات برای رانژه‌کشی ، کار رانژه خطوط در برخی از مراکز مخابراتی با مشکل مواجه کرده است . شرکت مخابرات ایران در این زمینه مکاتباتی را با سازمان تنظیم مقررات برا ی رفع مشکل و ارایه راهکارداشته است .  🔻وی با اشاره به اینکه آخرین مصوبه در زمینه رانژه کردن خطوط مربوط به سال 1395 است تصریح کرد : طبق اعلام وزارت کار و امور اجتماعی از سال 1395 تا کنون دستمزد نیروی انسانی بیش از 263 درصد و  قیمت سیم رانژه 1100 درصد افزایش داشته است. لذا قیمت گذاری توسط کمیسیون تنظیم مقررات برای رانژه کردن خطوط فاقد توجیه اقتصادی است . ادامه این روند خدمت گذاری شرکت مخابرت ایران را متحمل ضرر و زیان بیشتری می کند.  🔻مهندس بیدخام با تاکید بر اینکه این شرکت خودرا همچنان ملزم به اجرای مصوبات رگولاتوری می داند و بر اسا س قوانین بالا دستی و در چارچوب مقرارت و مصوبات کمیسیون تنظیم مقررات ارتباطات و مفاد مندرج در پروانه اقدام به فعالیت می کند ،گفت : با توجه به شرایط خاص به دلیل کمبود تجهیزات و محدویت های موجود در روند رانژه کشی شرکت‌های FCP، کار رانژه خطوط در برخی از مراکز مخابراتی به دلیل «نبود سیم رانژه» با مشکل مواجه شده است. 🔻وی با اشاره به حجم رانژه کشی انجام شده در سال 1399 و ضرر 2 هزار میلیارد ریال در این زمینه اظهار داشت : امیدواریم اقدام عملی در خصوص ترمیم تعرفه های سیم کشی رانژه با توجه به تور م صورت گیرد و راهکارهای پیشنهادی شرکت مخابرات ایران در این زمینه نیز مورد پذیرش رگولاتوری واقع شود.  🔻مهندس بیدخام همچنین در این رابطه گفت: در یک مرکز مخابراتی در تهران برای اجرای عملیات رانژه به 30 متر سیم مسی نیاز است که اگر قیمت آن را متری ۱۵۰۰ تومان در نظر بگیریم و دستمزد اجرای این کار ۱۰ هزار تومان باشد، مجموع عملیات رانژه‌کشی حداقل ۱۰۰ هزار تومان خواهد بود و فروش آن به قیمت ۱۲ هزار تومان به‌صرفه نیست. مدیر کل ارتباطات و امور بین‌الملل شرکت مخابرات ایران افزود : هزینه تامین برق شرکت‌های FCP که براساس مصوبه رگولاتوری انجام می‌شود و از سال ۹۴ ثابت مانده، باید براساس تعرفه‌های جدید برق محاسبه ‌شود. 🔻گفتی است ، رانژه کردن خطوط تلفن ثابت به این معناست که مسیر سیم تلفن ثابت مشترک در مرکز مخابراتی به گونه‌ای تغییر می‌کند که از تجهیزات شرکت ارائه دهنده خدمات اینترنتی (FCP) نیز بگذرد و امکان دریافت اینترنت را در کنار مکالمات صوتی داشته باشد. #شفافیت_مالی #حق_الناس #حق_جذب #بیت_استریم_گیت #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_مخابرات_وهمراه_اول #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #رفع_تبعیض_بین_کارکنان_همراه_اول_و_مخابرات_استانها ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

⭕️🎥#ببینید شهید چمران: هر کسی شب قدری دارد که راه زندگی‌اش را در آن شب انتخاب می‌کند 🔺من هم در پاوه به پاسداران گفتم امشب شب قدر شماست ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

دستم رو رها نکنی ... ◾️ شب قدر است و قدرش را شناسیم غُبار از خانة دل‌ ها زداییم اگر فیضی دهد امشب خداوند دعا بر یکدیگر از دل نماییم التماس دعا 🙏 ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢شنیده ها :رای برائت دادگاه در شکایت یک مدیر مخابراتی از یک فعال صنفی💢 🔻مخابرات فردا - شنیده می شود یکی از مدیران مخابراتی که چند ماه قبل از یک فعال صنفی در دادگاه طرح شکایت کرده بود نتوانسته اداله مورد نیاز برای اثبات اتهامات طرح شده از جانب خود در شکایتش را در دادگاه ارائه کند و به تازگی دادگاه رای برائت برای این فعال صنفی صادر کرده است .و به نظر می رسد در صورت تقاضای اعاده حیثیت این فعال صنفی مدیر مذکور باید در دادگاه پاسخگوی اتهامات وارده باشد . #شفافیت_مالی #حق_الناس #حق_جذب #بیت_استریم_گیت #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_مخابرات_وهمراه_اول #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #رفع_تبعیض_بین_کارکنان_همراه_اول_و_مخابرات_استانها ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢آسیب های کارمندان چاپلوس به محیط حرفه ای کار 💢 🔻مخابرات فردا - در محیطی که چاپلوسی وجود دارد، کارمندان غیرچاپلوس درگیر حس عدم امنیت در محل کار می شوند. آنها نگران این می شوند که نکند چاپلوسی افراد دیگر، آنها را در رقابت کاری عقب بیندازد. 🔻 این حس منفی و نگرانی دائمی، حتماً در راندمان کاری اثر منفی می گذارد. برخی پژوهش ها نشان می دهند میزان رضایت شغلی کارمندانی که "همکاران چاپلوس" دارند، بسته به شرایط از 15 تا 35 درصد از پایین تر از دیگران است و به همین میزان، بهره وری شان پایین تر و احتمال استعفای شان بیشتر است. 🔻 کارمندان چاپلوس معمولا بازده کمتری نسبت به همکاران خود دارند و عملا کم کاری نیروهای چاپلوس باید از طریق افزایش تلاش کارمندان دیگر در ساعات بیشتر کاری جبران شود. بر اساس تحقیقات انجام شده در دانشگاه استنفورد وقتی ساعت کاری از هفته ای 50 ساعت فراتر رود راندمان کارمندان خوب به ازای هر ساعت کار بیشتر افت می کند. 🔻 هر کارمندی در صدد پیشرفت است. اگر افراد ببینند که دیگران بر اثر چاپلوسی پیشرفت می کنند و پاداش دریافت می کنند، در طول زمان به این روند خواهند پیوست و خلاقیت را کنار خواهند گذاشت. سازمان بی خلاقیت نیز موجودی محکوم به شکست خواهد بود. 🔻 چاپلوسی، نقطه مقابل "جرأت" است. اگر فرهنگ یک سازمان، چاپلوس محوری باشد، جرأت از آن حذف می شود. یکی از پیامدهای حذف جرأت نیز، حذف نقد درون سازمانی است. 🔻نقد درون سازمانی، ساز و کاری است که در آن، اعضای یک سازمان خود را بخشی از بدنه مجموعه می دانند و هر گونه اشکالی را گزارش و نقد می کنند و اگر بتوانند راهکار هم می دهند. این ساز و کار را می توان با سیستم دفاعی بدن مشابه دانست که مراقب ناکاستی ها و میکروب های بدن است و با آنها مقابله می کند. 🔻 مدیران وقتی مورد چاپلوسی قرار می گیرند در واقع در حال قربانی شدن هستند چرا که خود را از موهبتی به نام "نقد شدن" و "پی بردن به خطاها" محروم می کنند."نیچه" در این باره می گوید: به زحمت می توان در جایی که همه چاپلوسی یک فرد را می کنند، جز در وصف بزرگی او سخنی گفت و برخلاف مسیر آب شنا کرد. 🔻مدیری که عادت می کند مدام تملق بشنود، اگر با کارمندی منتقد مواجه شود که نقدی واقعی درباره سازمان دارد، احتمالاً او را بی ادب و گستاخ خواهد دانست.مدیر تملق پذیر، بی آن که بداند، سازمان را به سمت سقوط هدایت می کند. ✏️ گفتمان مدیریت #شفافیت_مالی #حق_الناس #حق_جذب #بیت_استریم_گیت #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_مخابرات_وهمراه_اول #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #رفع_تبعیض_بین_کارکنان_همراه_اول_و_مخابرات_استانها ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

#روز_قدس که همجوار شب قدر است لازم است که در بین مسلمانان احیاء شود و مبدا بیداری و هوشیاری آنان باشد. صحیفه نور،ج15،ص74 #امام_خمینی ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

#حدیث_هفته امام على عليه السلام: 💠از توكّلت تو را همين بس كه براى خود روزى رسانى جز خداوند سبحان نبينى حَسبُكَ مِن تَوكُّلِكَ أن لا تَرى لِرِزقِكَ مُجرِيا إلاّ اللّهَ سُبحانَهُ غررالحكم حدیث4895 ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢پیام های همکاران / سنوات و مرخصی، حق الناس است 💢 سلام طاعات و عبادات شما مقبول درگاه الهی به این مدیران مخابرات بگید آیا این شب های عزیز اگر میرند مسجد و قرآن به سر میگیرن به فکر نیروهای شرکتی هستن که حقشون نمی‌دن سنوات مرخصی آیا این حق الناس نیست ؟ این قرآن به سر گرفتنشون درسته ؟ ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢پیام های همکاران /اگر قرارداد شسکام تمام شده چرا قرار داد جدید منعقد نمی کنند ؟💢 سلام و قبولی طاعات و عبادات شما همکاران عزیز راجع قراردادهای سه ماه که اجباری شده چرا حرفی زده نمیشه .اگر قرار داد شسکام تموم شده چرا قرارداد جدید منعقد نمی کنه اگر پشت پرده چیزی نیست خوب آشکارا اعلام بکنن. چرا ریس قوه قضیایه جناب آقای ریسی به داد نیروهای مخابرات نمیرسه .باید یه هفت ثپه دیگری درست بشود تا ایشان و دیگر دلسوزان برای وضعیت فجیع و اسفناک ما ناراحت شوند.؟ ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢هفت تپه به دولت بازگشت 💢 🔻مخابرات فردا -با ورود دستگاه‌های نظارتی، دادخواست ابطال واگذاری پرفساد شرکت هفت تپه به دادگاه ویژه حقوقی رسیدگی کننده به پرونده‌های مساله‌دار خصوصی‌سازی ارجاع شد و پس از برگزاری جلسات رسیدگی دادگاه در زمستان سال گذشته، رای ابطال واگذاری هفت تپه صادر گردید. 🔻دستگاه قضایی در دوره تحول با دستور ویژه آیت الله رییسی با قاطعیت به بحث برخی کژکارکردها در اجرای اصل ۴۴ قانون اساسی و واگذاری‌های بی‌ضابطه و شائبه‌دار ورود کرده و در این زمینه احکامی صادر و اقداماتی صورت گرفته است. 🔻پس از ابطال واگذاری‌های شائبه دار و فسادآمیز بنگاه‌ها و واحدهای تولیدی نظیر«هپکو»، «ایران ترانسفو»، «ماشین سازی تبریز»،«شرکت تولید نیروی برق شاهرود»، «شرکت آب و خاک پارس»، «شرکت کشت و صنعت دامپروری مغان»، «سیلوی سنقر»، «شرکت تراورس البرز» ، «شرکت فولاد میبد» و …حالا با ورود دستگاه قضایی، شرکت هفت تپه نیز از واگذاری معیوب رهایی یافت و به بیت المال بازگشت.  🔻علت تاخیر در اعلام حکم این دادگاه، تمهید شرایط انتقال مالکیت توسط دولت و جلوگیری از بوجود آمدن مشکلات کارگری بوده است ✍ #مخابرات_فردا👇 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢رییس هیات مدیره مخابرات ایران: ترمیم استراتژی شرکت، برای تحقق رضایت مندی مشتریان در کوتاه ترین زمان💢 🔻مخابرات فردا - دکتر محمودزاده با برشمردن روش های درآمدزایی و فرایند رسیدن به سود و زیان در کسب وکار شرکت مخابرات گفت: در تلاش هستیم تا با حداکثر توجه به منابع مالی شرکت، پاسخ به نیازهای جامعه را از طریق تعامل با تمام بازیگران عرصه ارتباطات کشور به بهترین نحو، ممکن سازیم. 🔻 دکتر محمودزاده با بیان اینکه پیاده کردن این مدل های صحیح در سازمان بسیار مهم و در عین حال سخت است، باید تمام رویه ها و انگاره های قبلی را تغییر دهیم و کسب و کارمان را امروزی کنیم. 🔻وی با بیان اینکه باید با دقت و قدرت وارد جامعه فناوری سال 1400 شویم گفت: باید ترمیم هایی را در استراتژی شرکت ایجاد کنیم تا در سریع ترین زمان ممکن، پاسخ مشتری و رضایت مندی مشتریان  را به دست آوریم. محمودزاده با بیان اینکه مخابرات ایران نقش زیرساختی خود را برای همراه اول و ایرانسل نیز  انجام می دهد ، اعلام داشت: خدمات ما در این دو حوزه امسال دو برابر افزایش پیدا می کند و امیدواریم با افزایش حجم خدمات ، درآمدمان نیز در این دو حوزه افرایش یابد. 🔻وی با بیان اینکه در تلاش هستیم در بیزینس دیتا نیز تغییرات کلیدی ایجاد کنیم، عنوان داشت: به همین منظور مشتریان خود را بازبینی مجدد  خواهیم کرد تا در صورت امکان کسانی که امکان دریافت تانوما و سرویس های بهتر دارند، به راحتی آن ها را دریافت کنند. دکتر ابراهیم محمودزاده  با بیان اینکه افزایش حداقل کارکرد و بحث های مختلف مانند افزایش قانونی و منطقی تعرفه با توجه به شرایط در حال پیگیری است گفت:  با توجه به اصل تعامل علمی، هدفمند و منتج به نتیجه با استدلال های حقیقتا کارشناسی در تعامل با مدیران ارشد حوزه ارتباطات  کشور و اقناع افکار عمومی  به دنبال بازتعریف و بازشناسایی اهمیت دسترسی همگانی و کمک به مخابرات در این حوزه هستیم، چرا که توسعه مخابرات توسعه ارتباطات و توسعه کل کشور را به دنبال خواهد داشت. 💬پرتال مخابرات ایران #شفافیت_مالی #حق_الناس #حق_جذب #بیت_استریم_گیت #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_مخابرات_وهمراه_اول #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #رفع_تبعیض_بین_کارکنان_همراه_اول_و_مخابرات_استانها ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢مدیر عامل مخابرات : مجوز رگولاتوری به شهرداری برای خدمات فیبر نوری رسمیت بخشیدن به قانون جنگل در شهر است 💢 🔻مخابرات فردا - مهندس سلطانی در گفتگو با خبرگزاری مهر در باره مجوز رگولاتوری به شهردادی درباره فیبر نوری اظهار داشت : 🔻 این‌طور که پیش می‌رود همه در کار هم دخالت می‌کنند. هر کسی در شهر کانال و مجوز حفاری دارد لزومی ندارد در حوزه‌ای که تخصص‌اش نیست دخالت کند. اگر شهرداری‌ها می‌توانند ورود کند چرا شرکت آب و فاضلاب یا شرکت گاز و شرکت برق ورود نکنند؟ این کار سازمان تنظیم مقررات به جای تنظیم بازار به هم زدن بازار است و رسمیت بخشی به قانون جنگل در شهر! 🔻یکی از موانع کار اپراتورها در کشیدن فیبر و توسعه شبکه همین است که چه در تهران و چه در سایر کشور شهرداری‌ها بابت واگذاری مجوز حفاری اعدادی بالایی را مطالبه می‌کنند.از سوی دیگر پیش از این نیز بارها در کمیسیون تنظیم مقررات مساله ارائه خدمات مازاد دستگاه‌ها به اپراتورها مطرح شده و حتی در مصوبه ۲۷۱ ، کمیسیون تنظیم مقررات ارتباطات مجوزی صادر کرد که دستگاه‌ها امکانات مازادشان را بتوانند به اپراتورهای FCP در قالب توسعه شبکه ارائه دهند. اگر شهرداری هم در حال حاضر امکانات مازاد و یا فیبری موجود دارد که بیش از نیازش کشیده شده است، می‌تواند آن را در قالب مصوبه ۲۷۱ در اختیار اپراتورها قرار دهد. 🔻پروانه جدیدی که قرار است به شهرداری تهران ارائه شود، در واقع نفی خدمات و از بین رفتن دارایی شرکت‌های FCP وSERVCO است. این در حالی است که سازمان تنظیم مقررات بنا بوده که حافظ منافع شرکت‌های ارتباطی باشد و هم اکنون با واگذاری پروانه به شهرداری تهران، دارایی و سرمایه گذاری مالکان اپراتورهای خصوصی را از بین می‌برد. 🔻در مورد انحصار نیز باید بگویم مخابرات هیچ انحصاری ندارد و ۱۷ شرکت FCP هم اکنون از بستر مخابرات استفاده می‌کنند و درآمد خوبی دارند و حتی مسائل و مشکلات ما را هم ندارند. آنها از اول خصوصی بودند و به صورت خصوصی اداره می‌شوند اما ما یک شرکت دولتی بودیم که تعهدات شرکت دولتی را به بخش خصوصی اضافه کردیم. به همین دلیل است که مخابرات به عنوان یک شرکت حاکمیتی و بر اساس مصوبات کمیسیون تنظیم مقررات ارتباطات، نمی‌تواند بگوید که در فلان روستا فیبر نمی‌کشد و به صرفه نیست. اما شرکت‌های FCP تنها در مناطقی که دارای صرفه اقتصادی باشد خدمات ارائه می‌دهند و درآمد خوبی دارند. مخابرات هیچ انحصاری به وجود نیاورده است. در دو ماه اخیر نیز قراردادهای بیت استریم ۵۰ درصد شرکت‌های FCP را امضا کرده‌ایم تا از بستر مخابرات استفاده کنند. دستورالعمل آن را هم ابلاغ کرده‌ایم. هم اکنون قرارداد حدود ۷ شرکت برای اجرا امضا شده است. ما جلسات هماهنگی با این شرکت‌ها را برای هم افزایی ارائه خدمات به مردم به صورت دوهفته یکبار برگزار می‌کنیم و به دنبال انحصارگری نیستیم. در حال حاضر ۵۰ درصد مشترکان اینترنت آن هم در مناطق با درآمد بالا در اختیار شرکت‌های بخش خصوصی است. ما انحصاری نمی‌بینیم. نکته جالب این است که مخابرات با تعرفه سال‌های ۸۴ و ۹۳ به این شرکت‌ها امکانات می‌دهد. 🔻کار ریشه‌ای این است که در خصوص ساختار، اعضا و مدیریت کمیسیون تنظیم مقررات ارتباطات تجدید نظر صورت گیرد در غیر این صورت مشکل حل نخواهد شد. بر اساس مطالعاتی که صورت گرفته در بین کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه، وضعیت ترکیب کمیسیون رگولاتوری هیچکدام از این کشورها مانند کشور ما در اختیار یک وزارتخانه نیست. رگولاتور در همه دنیا مستقل است و با آزادی و استقلال تصمیم می‌گیرد. 🔻ما نمی‌خواهیم سبد هزینه خانوار بالا برود. به همین دلیل پیشنهاد تغییر تعرفه در ۱۵ مورد که به مردم ربطی ندارد و به شرکت‌های تجاری (B۲B) مربوط می‌شود را به کمیسیون تنظیم مقررات ارتباطات منعکس کرده‌ایم. در مورد خطوط ثابت در منازل نیز با توجه به وجود ۲۵ میلیون خط فعال در کشور و هزینه‌ای که این خطوط در نگهداری و تامین برق و دایری شبکه استانی دارند، پیشنهادمان را به سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی و شورای رقابت ارائه کرده‌ایم. 🔻پیشنهاد ما این است که هزینه نگهداری را به عنوان هزینه خط از مشترک دریافت کنیم و تا آن سقف اگر مشترک از ارتباطات ثابت استانی و چه برون استانی استفاده کرد، هزینه مکالماتش رایگان باشد. اگر این پیشنهاد مورد تایید واقع شود همه مسائل صنعت مخابرات و مردم و توسعه این بخش حل می‌شود. #بیت_استریم_گیت #حق_الناس #ادغام_مخابرات_وهمراه_اول #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #طبقه_بندی_مشاغل ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢جدول زمان بندی پرداخت سود سال ۹۹ سهام همراه اول💢 🔻سود سهامداران حقیقی از تاریخ ۳۱ خرداد به حساب معرفی شده در سجام واریز می شود . 🔻گفتنی است مخابرات ایران مالک ۹۰ درصد سهام شرکت ارتباطات سیار ایران (همراه اول ) می باشد . #شفافیت_مالی #حق_الناس #حق_جذب #بیت_استریم_گیت #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_مخابرات_وهمراه_اول #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #رفع_تبعیض_بین_کارکنان_همراه_اول_و_مخابرات_استانها ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

در نامه شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران به رئیس دیوان عدالت اداری مطرح شد 💢درخواست دخالت رئیس دیوان برای ابطال رای هیات عمومی در خصوص عدم احتساب حق جذب در پاداش بازنشستگی 💢 #شفافیت_مالی #حق_الناس #حق_جذب #بیت_استریم_گیت #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_مخابرات_وهمراه_اول #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #رفع_تبعیض_بین_کارکنان_همراه_اول_و_مخابرات_استانها ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

مدیرعامل مخابرات ایران : 💢آنکه باعث شده بدهی بوجود آید خودش اقدام حقوقی برای بسته شدن حسابهای مخابرات می کند 💢 🔻مخابرات فردا - مهندس سلطانی مدیرعامل مخابرات ایران در پاسخ به سوال خبرگزاری مهر درباره وضعیت بدهی مخابرات به دولت پاسخ داده است : 🔹مخابرات به دولت، سازمان خصوصی سازی، بیمه، مالیات، بازنشستگان و کارکنانش، پیمانکاران و کارخانجات بدهکار است. منتها شرکت بزرگی است و این موضوع قابل حل است. ما طی ۴ ماه اخیر بخش زیادی از این بدهی‌ها را پرداخت کردیم و تلاش می‌کنیم مابقی بدهی‌ها نیز پرداخت شود. در همین حال برای توسعه هم منابع لازم را در نظر گرفته‌ایم. 🔹کمیسیون تنظیم مقررات ارتباطات بر اساس پروانه‌ای که به اپراتورها می‌دهد سهمی از درآمدشان را می‌گیرد. ما در بخش سیار ۲۸ درصد به علاوه ۳ درصد از درآمدمان را باید به دولت بدهیم. از این ۳۱ درصد، بر اساس مصوبه وزارت ارتباطات، ۷ درصد به ارتباطات روستایی تعلق می‌گیرد ولی ۲۴ درصد به صورت مستقیم به خزانه می‌رود. علاوه بر این بدهی، یک بخش از بدهی مربوط به حقوق سهامداران است که طی سال‌های گذشته به دلیل مشکلات شرکت، پرداخت نشده است. بخشی از بدهی مربوط به بدهی به سهام عدالت است. مالیات و بیمه را نیز نتوانستیم پرداخت کنیم و علت آن به دلیل به هم خوردن میزان درآمد نسبت به هزینه‌ها است. وقتی هزینه‌های ارزی ۳۰ برابر می‌شود و هزینه‌های ریالی در ۱۲ سال ۲۰ برابر می‌شود و درآمد ثابت می‌ماند، این مسائل ایجاد می‌شود. 🔹به هر حال طلبکار به دنبال به دست آوردن طلبش است. سازمان‌های مختلف وقتی طلب دارند از لحاظ حقوقی شکایت می‌کنند و حساب را می‌بندند و برداشت می‌کنند. اینها مباحث حقوقی است و نمی‌شود گفت چرا این کار را کرده‌اند. اما در حقیقت آنکه باعث شده این بدهی‌ها به وجود بیاید، خودش اقدام حقوقی می‌کند که حساب‌ها بسته شود. 🔹بله؛ البته این هم یک شرط دارد که احتمال تحقق آن بعید به نظر می‌رسد. چرا که طبق مصوبه مجلس این مبلغ از افزایش ۱۰ درصدی حق السهم اپراتورهایی خواهد بود که قراردادشان در سال ۱۴۰۰ به پایان می‌رسد و باید آن را تمدید کنند. از آن ۱۰ درصد درآمدی که محقق می‌شود بین نهادهای مختلفی تقسیم شده و بخشی هم به مخابرات می‌رسد. اما آن درآمد محقق نمی‌شود و هیچکدام از اپراتورها در سال ۱۴۰۰ قراردادشان تمام نمی‌شود که بخواهند آن را تمدید کنند. #شفافیت_مالی #حق_الناس #حق_جذب #بیت_استریم_گیت #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_مخابرات_وهمراه_اول #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #رفع_تبعیض_بین_کارکنان_همراه_اول_و_مخابرات_استانها ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌