💥فوری 💢درخواست شورای عالی هماهنگی شکلهای کارگری مخابرات ایران از همکاران برای مشارکت همکاران در دقایق باقی مانده در انتخابات 💢 🔻همکاران و سرپرستان محترم ❗️ نسبت به سرنوشت خود بی تفاوت نباشید ... فقط تا ساعت ۱۸ می توانید از طریق سامانه 👇 evote.tci.ir 🔻نسبت به ثبت رای خود در انتخابات کمیته تجدید نظر شرکت مخابرات ایران شرکت کنید . 🔻نام کاربری و رمز عبور همان نام کاربری و رمز عبور سامانه جامع منابع انسانی است . #حق_جذب #بیت_استریم_گیت #حق_الناس #مخابرات_پولدار #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_مصوبه_هیئت_وزیران_درباره_خصوصی_سازی_مخابرات ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

نتایج انتخابات کمیته های انضباط کار اعلام شد . 💢نامزدهای شورای عالی تشکلهای کارگری مخابرات در صدر جدول آراء 💢 🔻مخابرات فردا - نتایج انتخابات نمایندگان کارکنان و نماینده سرپرستان در کمیته های بدوی در ۱۹ استان و کمیته تجدید نظر مخابرات ایران اعلام شد و نامزدهای معرفی شده شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران در صدر جدول آراء قرار گرفتند . 🔻 به گزارش #مخابرات_فردا به نقل از پرتال مخابرات ایران ، آقای مهندس لسان الصدق دبیر شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران۸۶۱ رای به عنوان نماینده سرپرستان به عضویت کمیته مرکزی تجدید نظر مخابرات ایران در آمد . همچنین آقایان ایرج حلال خور و محمد رضا حسینی با ۵۹۰ و ۵۶۶ رای نفرات دوم و سوم شدند . 🔻گفتنی است حضور مستقل یک رئیس انجمن صنفی ، یک مدیرکل در سطح شرکت مخابرات ایران ، یک مدیر مخابرات ایران ، یک مدیر مخابرات منطقه ، یک سرپرست مخابرات منطقه ، و دو مدیر ارشد مخابرات استانی رقابت در میان نامزدهای این بخش را پرشور و پر حرارت کرده بود . 🔻از نکات جالب انتخابات نمایندگان سرپرستان در کمیته تجدید نظر این بود که باوحودی که از تعدادی از مناطق مخابراتی داوطلبی برای عضویت در کمیته تجدید نظر مرکزی وجود نداشته است اما در تعدادی از استانها بیش از یک نفر داوطلب عضویت در این کمیته شده بودند که استان اصفهان با ۵ شرکت کننده رکورد دار داوطلبان است . @mokhaberat_farda 🔻 همچنین آقایان علی تیرانداز و محسن کاوه نامزدهای معرفی شده شورای عالی به عنوان نماینده کارکنان در کمیته تجدید نظر به ترتیب با ۷۷۲ و ۷۲۷ رای با اختلاف فاحش نسبت به دیگر نامزدها در صدر حدول آراء کارکنان قرار گرفتند . و آقای باباعلی احمدی با ۲۸۱ و خانم مونا تقوی با ۲۰۷ را به ترتیب سوم و چهارم شدند . 🔻شایان ذکر است تعداد آراء اخذ شده از کارکنان در انتخابات کمیته تجدید نظر مرکزی به حد نصاب حداقلی لازم برای مشارکت در کل مجموعه مخابرات ایران در سراسر کشور نرسیده است . 🔻همچنین انتخابات نمایندگان کارکنان در کمیته های بدوی در تعدادی از مناطق مخابراتی از جمله البرز ، فارس ، سیستان ، بوشهر ، مرکزی و ... نیز به دلیل پایین بود سطح مشارکت به حد نصاب لازم مورد تایید وزارت کار نرسیده است و به نظر می رسد انتخابات برای آنها در نوبت سوم تجدید شود . #حق_جذب #بیت_استریم_گیت #حق_الناس #مخابرات_پولدار #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_مصوبه_هیئت_وزیران_درباره_خصوصی_سازی_مخابرات ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢لیست کامل آراء ماخوزه با تفکیک کمیته های بدوی و تجدید نظر نمایندگان کارکنان و سرپرستان💢 #حق_جذب #بیت_استریم_گیت #حق_الناس #مخابرات_پولدار #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_مصوبه_هیئت_وزیران_درباره_خصوصی_سازی_مخابرات ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢تقدیر انجمن صنفی کارکنان مخابرات قم از همکاران مدیریت اداری و منابع انسانی استان 💢 🔻مخابرات فردا - طی مراسمی در روز سه شنبه ۱۲ اسفندماه با حضور اعضای هیئت مدیره انجمن صنفی کارکنان مخابرات استان قم از زحمات و تلاشهای مدیر اداری و منابع انسانی این استان و مجموعه اداره کارگزینی در دقت و سرعت عمل در صدور احکام کارگزینی کارکنان برای ارتفاء شغلی و فوق العاده جذب با اهدای لوح تقدیر و گل تقدیر و تشکر شد . #حق_جذب #بیت_استریم_گیت #حق_الناس #مخابرات_پولدار #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_مصوبه_هیئت_وزیران_درباره_خصوصی_سازی_مخابرات ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

🔻تذکر دکتر روح الامینی نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی درباره اجرای تعهدات و تکالیف درباره ایثارگران در شرکتهای واگذار شده طبق اصل ۴۴ #حق_جذب #بیت_استریم_گیت #حق_الناس #مخابرات_پولدار #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_مصوبه_هیئت_وزیران_درباره_خصوصی_سازی_مخابرات ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

#حدیث_هفته 💐 امیرالمؤمنین امام علی علیه السلام : 💕 انسان تا وعده نداده، آزاد است؛ اما وقتی وعده می دهد زیر بار مسئولیت می رود، و تا به وعده هايش عمل نکند رها نخواهد شد. ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

کنایه رئیس انجمن صنفی مخابرات قم به وزیر ارتباطات 💢جناب وزیر ❗️استفاده از تافت همیشه خوب نیست 💢 🔻میثم باقری رئیس انجمن صنفی کارکنان مخابرات استان قم با نقل قول سخن وزیر ارتباطات درباره هوای بارانی تهران که گفته بود《 این هوای تهران رو باید تافت زد تا همینجوری بمونه 》 در فضای مجازی نوشت : 🔹جناب وزیر ❗️استفاده از تافت همیشه خوب نیست.۴سال است تعرفه های مخابراتی ثابت مانده، فقط در سال جاری قیمت برخی اقلام حدود ۱۰۰ درصد افزایش یافته. آیا مخابرات فرزند ناخلف خانواده ارتباطات است که تعرفه خدمات پستی گران می شود ولی تعرفه خدمات مخابراتی باید ثابت بماند ؟ 🔻گفتنی است تعرفه خدمات پستی و مخابراتی در سال ۹۵بامصوبه کمیسیون تنظیم مقررات رادیویی افزایش پیدا کرده اند .با این وجود مهر ۹۸ تعرفه خدمات پستی افزایش یافت اما تعرفه خدمات مخابراتی با وجود افزایش چندین برابری نرخ دلار و تجهیزات مخابراتی و نرخ خدمات زیر بنایی از جمله برق ،به مدت ۴ سال ثابت مانده است . #بیت_استریم_گیت #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢انتقاد دبیر شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران از سکوت مدیران مخابرات💢 🔹سرمایه انسانی مخابرات باید محترم شمرده شود 🔹 🔻مخابرات فردا - مهندس لسان الصدق دبیر شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران با انتقاد از سکوت برخی مدیران مخابرات ایران به تماسها و پیگیری ها درباره مطالبات کارکنان ، نتیجه آن را ازدست رفتن اعتماد کارکنان ذکر کرد . 🔻به گزارش #مخابرات_فردا دبیر شورای عالی در فضای مجازی نوشته است : @mokhaberat_farda 🔹《سکوت کردن وبی اعتنایی برخی مدیران به تماسها وپیگیریهای مطالبات از سوی تشکلها ،شیوه صحیح مدیریتی نیست .تنها نتیجه آن از دست رفتن روزافزون اعتمادکارکنان است . زمان خریدن احتمالی از این طریق ،پندار ی اشتباه است و همکاران را در انتظار مدام قرار دادن به امید " به مرگ گرفتن برای رضایت به تب" از آن اشتباه تر . 🔹مصوبات مورد توافق قابل کاهش ویا حذف نیست ومطالبات ناشی از آن باید به سرعت تادیه گردد تا چرخ امور برمدار رضایت کارکنان بچرخد . @mokhaberat_farda 🔹سرمایه انسانی ارزشمند مخابرات باید محترم شمرده شود و تشبث به موهوماتی از قبیل ناکارآمد جلوه دادن ، به قصد زمینه سازی برای حذف ومنفعل کردن آن ، نظرهای ناصوابی است که مدیران محترم باید در نیت خیر ارائه کنندگان شک کنند.》 #حق_جذب #بیت_استریم_گیت #حق_الناس #طبقه_بندی_مشاغل #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_مصوبه_هیئت_وزیران_درباره_خصوصی_سازی_مخابرات ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

مدیرعامل مخابرات ایران در گفتگو با جام جم 💢از سال ۹۲ شدید ترین قوانین آزادسازی از سوی سازمان تنظیم مقررات برای غلبه بازار بر مخابرات اعمال شد💢 🔹مخابرات فردا - مهندس سلطانی مدیرعامل مخابرات ایران در گفتگو با جام جم درباره انحصار مخابرات و ثابت بودن تعرفه ها و افزایش هزینه ها مطالبی بیان کرده که به اختصار اهم آنها از این قرار است : 🔻دولت به‌جز حدود هشت میلیارد دلاری که در جریان فروش ۵۰درصدی سهام از سهامداران جدید مخابرات گرفت طی این ۱۲سال بیش از ۶۰۰هزار میلیارد ریال تحت عناوین مختلف از شرکت‌مخابرات‌ایران درآمد داشته‌است که این رقم نشان از جایگاه ویژه این شرکت در اقتصاد کشور دارد. 🔻مخابرات همچنین در سال‌های پس از خصوصی‌سازی بیش از ۵۰۰هزارمیلیارد ریال در بخش‌های ثابت و سیار سرمایه‌گذاری کرده که این میزان سرمایه‌گذاری با توجه به شرایط اقتصادی شرکت‌های این حوزه توجیه‌اقتصادی نداشته و عمدتا با هدف توسعه زیرساخت‌های مورد نیاز کشور و از جیب سهامداران صورت پذیرفته‌است. 🔻اگر حمایت‌های سهامداران و بهره‌برداری از سرمایه‌های در اختیار شرکت مخابرات در جهت توسعه زیرساخت‌ها نبود شاهد شکوفایی امروز در این صنعت و خدماتی که اپراتورهای همراه و حتی اپراتورهای ثابت رقیب مخابرات ارائه می‌دهند نبودیم. 🔻مخابرات در هیچ زمینه‌ای انحصار ایجاد نکرده‌است. در بخش همراه دو رقیب وجود دارد و سهم بازار بسیار نزدیکی با یکی از رقبا داریم. در بخش ثابت هم که از سال ۹۴ با ارائه پروانه ارتباطات ثابت (FCP) به ۱۷شرکت دیگر با حدود اختیارات برابر و حتی وسیع‌تر در حوزه‌ارتباطات ثابت و البته با تعهداتی به‌مراتب کمتر از شرکت مخابرات انحصار شکسته شده و فعالان جدیدی در این حوزه ورود کرده‌اند. اکنون در حوزه پهن‌باند ثابت سهم بازار مخابرات قریب به ۵۰درصد است و ۱۷ شرکت دیگر روی بسترهای زیرساختی شرکت مخابرات به ۵۰درصد دیگر بازار ارائه خدمت می‌کنند. 🔻مخابرات اپراتور غالب است اما انحصار ندارد. مخابرات دارایی‌هایی دارد که طی سالیان متمادی با زحمات و خون‌دل‌های فراوان توسط کارکنان و صدالبته حمایت‌های دولتی به دست آورده و در جریان خصوصی‌سازی هزینه آن را که معادل هشت‌میلیارد دلار توسط سازمان خصوصی‌سازی تعیین شده‌بود پرداخت کرده‌است. 🔻 از ابتدای سال ۹۲ نیز شدیدترین قوانین آزادسازی امکانات و بازار که در کمتر کشوری وضع شده‌است به جهت غلبه بازار برای مخابرات از سوی سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی در قالب الحاقیه وضع گردیده و شرکت مخابرات همه این قوانین را اجرا کرده و در موارد تاخیردار هم جرایم تاخیر اقدامات خود را پرداخته‌است. 🔻حتی در مورد آخر در حوزه بیت‌استریم - که سروصدای زیادی هم برای آن به‌پا کردند - سه سال توسط مدیرعامل معرفی‌شده توسط دولت این طرح متوقف مانده‌بود و کسی برای آن سینه چاک نمی‌کرد اما به محض تغییرات مدیریتی این قراردادها مسیر تدوین منطقی خود را طی کرده و اکنون به امضای برخی شرکت‌های FCP نیز رسیده‌است. 🔻طی پنج سال گذشته شرکت‌های FCP در ارتباطات ثابت، علی‌رغم داشتن مجوز برقراری ارتباطات فیبر نوری و کابل مسی کاری از پیش نبرده‌اند. بخشی به دلیل تعدد آنها و بی‌توجهی به توانمندی‌های آنان در جریان پروانه‌فروشی توسط سازمان تنظیم مقررات است و بخشی به دلیل سیاستگذاری‌های غلط این حوزه است که جذابیت سرمایه‌گذاری در آن را از بین برده و مانع جذب سرمایه توسط آنان برای توسعه شبکه‌های مورد نیازشان شده‌است. @mokhaberat_farda  🔻آنچه امروز بیشتر از همه می‌شنویم، هیاهوی رسانه‌ای انحصارنمایی مخابرات است برای انحراف افکار عمومی از انحصاری که در زنجیره تامین و توزیع پهنای باند خارجی وجود دارد. 🔻در حوزه‌ارتباطات ثابت در مخابرات استانی ما دو گروه خدمات صدا (تلفن) و پهن‌باند (اینترنت) را ارائه می‌کنیم. در بخش صدا میانگین درآمد هر خط تلفن ۶۰۰۰تومان است اما نگهداری آن حدود ۲۰هزار تومان برای مخابرات هزینه دارد و این یعنی ضرر! در بخش پهن‌باند وضعیت بد نیست اما این‌گونه نیست که هزینه‌های جاری و سرمایه‌گذاری را کامل پوشش دهد. 🔻نگاه شرکت مخابرات به بحث ارتباطات ازجمله ارتباطات ثابت در درجه‌اول توسعه‌محور است تا سودمحور. الان در مخابرات در بخش ثابت زیان‌ده هستیم و علت هم این است که بنا داریم زیرساخت را تا آخرین روستاهای بالای۲۰خانوار برسانیم و به مردم سرویس بدهیم. 🔻برای هر ایستگاه فرستنده/ گیرنده (بی‌تی‌اس) در روستاها با نرخ ارز امروز باید یک‌میلیارد تومان هزینه کنیم و ارقام فیبر، حفاری و مواردی از این قبیل را هم باید به آن اضافه کرد. در طول چند سال اخیر ۴۰۰۰کیلومتر در روستاها فیبر کشیدیم. نگاه شرکت مخابرات توسعه کسب‌وکار و حفظ اشتغال در این زمینه‌است. #بیت_استریم_گیت ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات

ادامه گفتگوی مدیرعامل با جام جم 💢 قرار بود با سکانداری نماینده دولت بر مخابرات مشکلات حل شود ولی بیشتر هم شد 💢 🔻از زمان واگذاری شرکت مخابرات نرخ ارائه خدمات در بخش ثابت، تغییری نداشت و از سوی دیگر طرح هم‌کدسازی اجرا شد که این موضوع زیان زیادی را به مخابرات تحمیل کرد. به این صورت که هزینه جابه‌جایی عملا در استان صفر شد. البته در آن زمان برای جبران این خسارت وعده‌هایی از سوی دولت داده شد که در فرآیندهای اجرایی شدن هیچ‌کدام از این وعده‌ها محقق نگردید و از این بابت زیان قابل‌توجهی به مخابرات تحمیل شد. @mokhaberat_farda 🔻سرمایه‌های شرکت مخابرات برای مردم است. وقتی میزان درآمد و هزینه به هم می‌خورد، نوسازی به‌موقع صورت نمی‌گیرد و این به ضرر مردم است. اگر ارتباط یک منطقه آسیب ببیند زیانش به مردم می رسد. 🔻 در طول ۱۲سال گذشته هزینه‌ارزی ما ۳۰برابر شده‌است. البته برای جبران بخشی از تعهدات ما مانند پرداخت پول پیمانکاران و طلب کارکنان شرکت مخابرات پیشنهاد شد بخشی از املاک شرکت را بفروشیم اما تا چه زمانی می‌توانیم این کار را انجام دهیم. همه مشکل ما هم به دلیل عدم افزایش قیمت نیست و مشکلات مدیریتی در دوره قبلی هم مزید بر علت بود. 🔻 قرار بود با سکانداری نماینده دولت بر شرکت مخابرات طی سال‌های اخیر مشکلات برطرف شود اما نه‌تنها این مشکلات حل‌نشده بلکه افزایش هم یافته‌است ولی ما مشکلات را پذیرفتیم، برنامه‌ریزی کرده‌ایم و در تلاش برای رفع آنها هستیم. برای سال ۱۴۰۰ منابعی را مشخص کردیم تا بتوانیم اقدامات توسعه‌ای را پیش ببریم. 🔻اینترنت پرسرعت زمانی خوب است که مصرف‌کننده داشته‌باشد و برای این کار باید خدمات ارائه‌شده توسعه یابد؛ خدماتی از قبیل پخش تصاویر و ویدئوهای HD ، ۴K بر بستر شبکه و خانه‌های هوشمند و اینترنت اشیا و.... در این صورت درآمد اپراتور افزایش خواهدیافت اما اکنون در بخش‌خانگی سرعت‌های ‌۶ و ۸ مگابیت و عموم نیاز مشترکان را پاسخ می‌دهد؛ این در حالی‌است که در فناوری VDSL تا ۴۰مگابیت سرعت قابل افزایش است و بیشتر مناسب بنگاه‌های کوچک و متوسط است‌. 🔻سود سال ۹۸ حدود ۲۹۰۰میلیاردتومان بود و قرار شد ۵۰درصد آن بین سهامداران توزیع و ۵۰درصد هم برای اقدامات توسعه‌ای هزینه شود. ما امسال دو هزینه سنگین داشتیم. یکی طلب بازنشستگان بود که بخشی از آن پرداخت و بقیه آن طی سال‌های آینده تسویه خواهدشد. از سوی دیگر شاغلان به دنبال افزایش حق‌جذب بودند و زمانی که بنده مسؤولیت را برعهده گرفتم این موارد در هیات‌مدیره مصوب شده‌بود. این هزینه‌ها و اثرات مالی آن را باید طبق قانون در صورت‌های مالی ۹ماهه نشان می‌دادیم که عدد منفی به همین دلیل است. @mokhaberat_farda 🔻در حال حاضر حدود ۶۵درصد هزینه شرکت‌مخابرات مربوط به حقوق و دستمزد نیروی‌انسانی است. اگر مخابرات در بخش‌های مختلف مانند همراه‌اول سرمایه‌گذاری نمی‌کرد، الان مخابرات تعطیل شده‌بود.  ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

ترسی از فقر ندارند گدايان کريم دست خالی نروند از در احسان کريم حاجت خواسته را چند برابر داده است طيب الله به اين لطف فراوان کريم ◼️ سالروز شهادت امام موسی کاظم علیه السلام را تسلیت عرض می نماییم ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

يَا أَبَا الْحَسَنِ، يَا مُوسَى بْنَ جَعْفَرٍ، أَيُّهَا الْكاظِمُ، يَا ابْنَ رَسُولِ اللّٰهِ، يَا حُجَّةَ اللّٰهِ عَلىٰ خَلْقِهِ، يَا سَيِّدَنا وَمَوْلانَا إِنَّا تَوَجَّهْنا وَاسْتَشْفَعْنا وَتَوَسَّلْنا بِكَ إِلَى اللّٰهِ وَقَدَّمْناكَ بَيْنَ يَدَيْ حَاجَاتِنا، يَا وَجِيهاً عِنْدَ اللّٰهِ اشْفَعْ لَنا عِنْدَ اللّٰهِ 🏴سالروز شهادت باب الحوائج موسی ابن جعفر علیه السلام را تسلیت و تعزیت عرض می کنیم 🏴 ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

🔻قاضی زاده نایب رئیس مجلس : 🔹فقط در یازده ماه اخیر همراه اول در بورس ۲۱.۵ هزار میلیارد تومان درامد داشته است . 🔹دولت حق السهم حاصل از اپراتورها را به مجلس شفاف اعلام نکرده و مشخص نیست شش هزار میلیارد تومان کجا خرج شده است. #شفافیت_مالی #حق_جذب #ادغام_مخابرات_وهمراه_اول #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢 شورای اسلامی کار مخابرات استان چهارمحال و بختیاری عضو جدید شورای عالی تشکلهای کارگری مخابرات ایران 💢 🔻به موجب اعتبار نامه صادره از سوی اداره کل تعاون ،کار و رفاه اجتماعی استان چهارمحال و بختیاری شورای اسلامی کار در کارگاه مخابرات این استان تاسیس و به عنوان نماینده قانونی کارکنان مخابرات در این استان فعالیت خود را آغاز کرد . #شفافیت_مالی #حق_جذب #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_مخابرات_وهمراه_اول #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢دکتر محمود زاده رئیس هیات مدیره : از کانال های مختلف دنبال منطفی کردن تعرفه ها هستیم 💢 🔻مخابرات فردا -نشست مشترک اعضای هیات مدیره، معاونین و مدیران مناطق با موضوع بررسی طرح ریزی راهبردی بلندمدت و سیاست‏های برنامه و بودجه سال 1400 شرکت مخابرات ایران روز دوشنبه ۱۸ اسفند برگزار شد. 🔻دکتر محمود زاده رییس هیات مدیره شرکت مخابرات ایران ضمن بیان این مطلب گفت : 80 درصد موفقیت استراتژی در اجراست، لذا نباید در طرح ریزی باقی بمانیم و سریعا در همین برنامه سال آتی، اجرای راهبرد را به صورت عملی آغاز کنیم. 🔻وی افزود: توجه به اهداف و اقدامات کلیدی که هم اکنون هم مشخص هستند باید سریعا در دستور کار قرار گیرند و نکته سازنده و عامل موفقیت در اجرایی شدن برنامه سال آینده بر این مبنا است که وفاق خوبی در شرکت از منظر شناخت مساله و راهکارها وجود دارد.  🔻رییس هیات مدیره شرکت مخابرات ایران با بیان اینکه برنامه و بودجه سال 1400 حتما باید گام اول طرح ریزی راهبردی بلندمدت شرکت باشد، تصریح کرد: محوری ترین توانمندی و دارایی شرکت، زیرساخت شبکه است که باید به نحو مطلوب مورد بهره برداری قرار گیرد. 🔻وی افزود: توسعه شبکه نیازمند به سرمایه گذاری جدی دارد و برای سرعت دهی می توان کمک سرمایه گذاران داخلی را به همراه داشت. از سوی دیگر ما از کانال های مختلف به دنبال منطقی کردن تعرفه هستیم تا بتوانیم از مسیر عملیات شرکت نیز توسعه را به صورت جدی تری دنبال کنیم. 🔻وی گفت: نگاه مدیریتی به مجموعه مخابرات باید تغییر کند. عمده مشکلات عملیاتی که امروز شرکت مخابرات با آن مواجه است، حاصل عدم بکارگیری به موقع راهبردهای مناسب است. لذا راهکار برون رفت از این وضعیت، اتخاذ تدابیر راهبردی است. البته که اقداماتی کوتاه مدت برای رفع مشکلات عملیاتی حتما ضرورت دارد. 🔻مهندس دهناد، نایب رییس هیات مدیره نیز با تشریح اولویت‏های بلندمدت و سیاست‏های برنامه سال 1400 شرکت عنوان کرد: لازم است تا روزمرگی را در شرکت به فرهنگ کارآفرینی تبدیل کنیم. با توجه به اینکه طرح ریزی راهبردی خوبی صورت گرفته، می توان مشکلات جاری شرکت از جمله مشکل نقدینگی هم را با اتحاذ راهکارهای مناسب به مرور حل کرد. 🔻وی گفت: مزيت های بالقوه شرکت از حيث زیرساخت و سرمایه های انسانی بسیار بالاست ، این حجم عظیم سرمایه، با این خروجی به هیچ وجه قابل قبول و توجیه نیست و باید نگاه ها کاملا تغییر کند. 🔻وی افزود: حفظ و نگهداری سرمایه ها، شناسایی ظرفیت ها وتبدیل به توسعه ، افزایش ارزش سهام، جذب سرمایه گذاری، ایجاد فرصت های شغلی و رهبری صنعت با هدف تبدیل مخابرات به بزرگترین و مشتری مدارترین بازیگر عرصه و پایداری در آن از دیگر اولویت های مد نظر باید باشد. 🔻مهندس دهناد همچنین افزود: استفاده از فرصت های کرونا و پسا کرونا در عرصه ارتباطات و مخابرات، استفاده از ظرفیت های فکری نخبگان و مشارکت مناطق در فرآیند تصمیم سازی در حال حاضر از برنامه های اصلی است که به مرور اجرایی می شود. 🔻وی گفت: مخابرات زیر بنا و زیرساخت توسعه است ، لذا هم باید چرخ های خودش بچرخد و هم چرخ های توسعه کشور را به حرکت درآورد. 🔻مهندس مهدوی عضو هیات مدیره شرکت ضمن تاکید بر اهمیت دقت و توجه به تعیین راهبرد و جهت گیری شرکت، سوالاتی در مورد مشکلات طرح ریزی و اجرای راهبرد در سال های گذشته مطرح کرد.  🔻وی گفت: باید دید چرا طرح‏های راهبردی قبلی کامل پیاده نشده و برخی رها شدند؟ چه کنیم که ره نگاشت فعلی به سرنوشت گذشته دچار نشود؟ با توجه به تغییرات مدیریتی و عدم ثبات در رویکردها، برخی اهداف ناقص پیاده شدند و باید بدبینی ایجادشده در بدنه را زدود. رهبری و تعهد مدیریت در طرح ریزی و جاری سازی راهبرد یک اصل غیرقابل انکار است. 🔻وی افزود : لازم است تا طرح راهبردی شرکت مورد وفاق سهامداران قرار گیرد و همین سند، معیار ارزیابی عملکرد باشد. وی گفت: شرکت باید حوزه‏های تمرکز خود را مشخص کند. ورود هیات مدیره باید در سطوح کلان شامل تحقق چشم‌‏انداز و شاخص‏های کلیدی نتیجه باشد و سایر سطوح برنامه ریزی باید در سطح ستاد و مناطق مخابراتی دنبال شود. 🔻در ادامه این جلسه تعدادی از مدیران ستادی و معاونین ستادی شرکت مخابرات ایران نقطه نظرات خود را در مورد برنامه راهبردی و برنامه اجرایی سال 1400 بیان کردند ، همچنین مدیران مناطق مخابراتی از جمله، مازندران، البرز، خراسان شمالی، خوزستان، سمنان و چهارمحال و بختیاری مطالبی را در خصوص وضعیت مخابرات منطقه و روند بهینه سازی فعالیت ها با مدیران ارشد شرکت مخابرات ایران در میان گذاشته و برای حل مشکلات و تقویت نقاط قوت به هم اندیشی پرداختند. #شفافیت_مالی #حق_جذب #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_مخابرات_وهمراه_اول #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢در نامه نماینده مردم خرم آباد در مجلس به مدیرعامل مخابرات ایران مطرح شد💢 🔻درخواست اجرای طرح طبقه بندی مشاغل کارکنان شرکتی مخابرات مطابق دستورالعمل های وزارت کار #شفافیت_مالی #حق_جذب #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_مخابرات_وهمراه_اول #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

🔻توئیت رئیس هیئت مدیره انجمن صنفی کارکنان مخابرات استان قم درباره یکپارچه سازی مخابرات و همراه اول برای بازگشت به روزهای اوج مخابرات #شفافیت_مالی #حق_الناس #حق_جذب #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_مخابرات_وهمراه_اول #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

امشب که شب مبعث احمد باشد مشمول همه عطای سرمد باشد یارب چه شود طلوع صبح فردا صبح فرج آل محمّد باشد 🌸 عید بزرگ مبعث، آغاز راه رستگارى و طلوع تابنده مهر هدایت و عدالت، بر شما مبارک باد 🌸 ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

🌸به مناسبت #مبعث پیامبراکرم(ص) 🎼 اجرای #گروه_سرود_آباده در محضر امام خمینی ➖ عید مبعث سال ۱۳۶۶ 💐بعثت ختم رسل ، پیام آور مهر و رحمت بر شما مبارک 💐 ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

🔻وزیر ارتباطات سوتی اش در شعر خوانی برای #عید_مبعث را با کنایه به شیرازی ها و صدا و سیما توجیه کرد . #شفافیت_مالی #حق_جذب #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_مخابرات_وهمراه_اول #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

#حدیث_هفته 🔹پیامبر اکرم صلی الله علیه و آله: 🔻هیچ‌کس نیست که بر ده نفر یا بیشتر، ‌ریاست و امارت داشته باشد مگر اینکه او را روز قیامت در حالی می‌آورند که دستش به گردنش بسته است؛ پس اگر چنانچه آدم درستکاری بود و تقصیری متوجّه او نبود، او را رها میکنند و اگر چنانچه بدکار و گناهکار بود، غل و زنجیرش افزایش پیدا میکند. لا یُؤَمَّرُ رَجُلٌ عَلىٰ عَشَرَةٍ فَما فَوقَهُم‌ اِلّا جِی‌ءَ بِهِ یَومَ القیامَةِ مَغلولَةً یَدُهُ اِلىٰ عُنُقِه فَاِن کانَ مُحسِناً فُکَّ عَنهُ وَ اِن کانَ مُسیئاً زیدَ غِلّاً اِلىٰ غِلِّهِ 📚امالی طوسی، مجلس دهم، ص 246 ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢پیام های همکاران / سه سال پایه سنوات را پرداخت نکردند 💢 سلام خسته نباشید.تفاوت پایه سنوات به کارمندان خدمات اول پرداخت شده.قانون سال۹۲تصویب شده که باید از سال ۹۲اجرا میشده.پس شامل هر کارمندی میشه و دلیلی نداره که بگن شما دیرتر از ۹۲امدید و برای شما قابل اجرا نیست.مثلا اگر کسی۹۴امده خدمات اول،تفاوت از سال۹۵تا۹۸باید پرداخت بشه.برای ما پرداختی نداشتن چون بعد۹۲امدیم قانون کار فقط برای کسانیکه سال۹۲کارگر مخابرات بوده اند نیست بلکه از سال۹۲به بعد قانون باید اجرا شود.یعنی حتی اگر کارگری سال۹۹مشغول به کار شود از سال۱۴۰۰پایه سنوات به طور قانونی و تجمیعی باید پرداخت بشه لطفا پیگیری کنید سه سال از تفاوت حق سنوات رو که به بنده تعلق میگرفته رو پرداخت نکردن میگن۹۲نبودی برای کسانیکه امسال هم بازنشسته شدن پرداخت نشده ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢پیام های همکاران / دورکاری کرونا به ابزاری برای تنبیه و تشویق کارکنان تبدیل شده🔻 با توجه به اپیدمی کل جهان به شیوع ویروس کرونا و بخشنامه های سراسری کشور و ادارات و دستگاههای اجرایی به اجرای طرح دورکاری پرسنل برای جلوگیری از شیوع این بیماری کشنده، متاسفانه برخی از مدیران و روسا در مخابرات منطقه شمال کشور عدم تائید و اجازه دورکاری را ابزاری جهت تنبیه و پاداش پرسنل قرار داده اند. حال بگویید آیا کشور ما جای پیشرفت خواهد داشت؟! ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢پیام های همکاران / چرا پایه سنوات برای کارکنان شسکام اجرایی نمی شود ؟💢 ســلــام امــروز ڪــلــیــه ڪــارڪــنــان مــخــابــرات در بــخــش شــرڪــت شــســڪــام شــوڪــه شــدن چــون بــراے نــیــرو هاے شــرڪــت خــدمــات اول فــیــش ڪــمــے پــرداخــتــے پــایــه ســنــواتــے از ســال ۹۱ رو گــذاشــتــه بــودن جــهت اطــلــاع و واریــز پــس چــرا بــراے نــیــرو هاے شــســڪــام اجــرایــے نــمــے شــود و هر مــوقــع خــواســتــار اے قــضــیــه شــدیــم مــدیــر عــامــل مــنــطــقــه ســمــنــان اظــهار داشــتــن ڪــه بــایــد بــه مــا پــرداخــت بــشــه تــا مــا واریــز و اجــرایــے نــمــایــیــم ایــا ایــن امــر خــوشــایــنــد و خــدا پــســنــدانــه اســت بــا ڪــمــال تــشــڪــر ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌