💢بازدید مدیر کل بازرسی شرکت مخابرات ایران از چند مرکز مخابراتی منطقه دو تهران💢 🔻مدیر کل دفتر مرکزی بازرسی و نظارت شرکت مخابرات ایران از مراکز مخابراتی اداره کل مخابرات منطقه تهران از جمله مراکز سلمان فارسی شهید جعفری و استقلال بازدید کرد. 🔻 در این برنامه که پنجشنبه دوم اردیبهشت با حضور مهندس فیضی مدیر کل بازرسی مخابرات ایران ، مهندس فاتحی مدیر کل بازرسی مخابرات منطقه تهران ، مهندس ترکمن مدیر کل منطقه 2 مخابرات و معاونین وی به انجام رسید، واحدهای مختلف مراکز مورد بازدید قرار گرفت. 🔻گفتنی است در جریان این بازدید موارد مرتبط با امور توسعه و نگهداری و همچنین موارد حوزه تجاری و بازاریابی و امور مشتریان و مشکلات کارکنان مورد بحث قرار گرفت.همچنین کارکنان حوزه های مختلف موارد و مشکلات و پیشنهادهای خود را با مدیر کل دفتربازرسی مخابرات ایران مطرح کردند.مهندس فیضی نیز ضمن تقدیر و تشکر از عملکرد همکاران با توجه به بازدید به عمل آمده دستور مقتضی جهت تشویق تعدادی از کارکنان در حوزه های مختلف را صادر کرد. 💬پرتال مخابرات استان تهران ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢استمداد شورای اسلامی کار مخابرات استان کردستان از اعضای هیئت مدیره و مدیرعامل مخابرات درباره واریز موجودی صندوق قرض الحسنه مکسوره از کارکنان💢 🔻گفتنی است از زمان مدیریت مجید صدری دوست و همراه آذری جهرمی وزیر مدعی دفاع از حق الناس ارتباطات بر مخابرات ایران ، هرماه فقط حقوق خالص کارکنان پرداخت می شود و کسور حقوق همچون اقساط بانکی ،اقساط وام های پس انداز ، مالیات حقوق ، حق بیمه تامین اجتماعی ،حق بیمه تکمیلی و... با چندین ماه تاخیر که تا برخی موارد به یک سال هم می رسد به طور متمرکز پرداخت می شود. و این موضوع سبب شده که صندوق های قرض الحسنه کارکنان از انتفاع خارج شوند و مدیران مالی مناطق نیز به دلیل این تاخیرها از صدور تعهد کسر اقساط برای خریدهای کارکنان منجمله بیمه شخص ثالث خودداری کنند. 🔻این انتقاد به عملکرد صدری مدیرعامل سابق و معاون مالی اش مهدی راسخ که عضو کنونی هیات مدیره و منصوب وزیر ارتباطات هست وجود دارد که چگونه باوجود این بدهی های کلان به کارکنان در سال ۹۹ مبلغ ۱۵۰۰ میلیاردتومان سود نقدی توزیع کردند .؟ #حق_الناس ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

🔻توئیت میثم باقری رئیس هیئت مدیره انجمن صنفی کارکنان مخابرات استان قم درباره آمادگی مخابرات ایران برای تامین برق اضطراری در تابستان پیش رو 🔹میثم باقری : با این تاخیرها در پرداخت حقوق و مطالبات انباشته شرکتهای بیمه ، نگهداری باتری ها و ژنراتورها در مراکز چگونه است؟ مساله این است سود واقعی یا کاغذی؟ #سود_کاغذی #شفافیت_مالی #حق_الناس #حق_جذب #بیت_استریم_گیت #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_مخابرات_وهمراه_اول #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #رفع_تبعیض_بین_کارکنان_همراه_اول_و_مخابرات_استانها ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢حضور همزمان مجید صدری در هیئت مدیره پرسپولیس و همراه اول بر خلاف قانون تجارت است 💢 🔻 قابل توجه نهادهای نظارتی ، مطابق تبصره ۲ماده ۲۴۱ اصلاحی قانون تجارت مصوب ۲۰ اردیبهشت ۹۵ مجلس شورای اسلامی هیچ فردی نمی تواند اصالتا یا به نمایندگی از شخص حقوقی همزمان در بیش از یک شرکت که تمام یا بخشی از سرمایه آن متعلق به دولت یا نهاد ها یا موسسات عمومی غیر دولتی است به سمت مدیرعامل و یا عضو هیئت مدیره انتخاب شود و متخلف علاوه بر استرداد وجوه دریافتی به شرکت به پرداخت جزای نقدی معادل وجوه مذکور محوم می شود. 🔻 با عنایت به اینکه ۲۰ درصد از سهام مخابرات ایران و به طبع آن همراه اول متعلق به دولت جمهوری اسلامی است و با توجه به اینکه ۱۰۰ درصد سهام باشگاه فرهنگی ورزشی پرسپولیس متعلق به دولت می باشد و سید مجید صدری با حکم وزیر ورزش در هیئت مدیره پرسپولیس حضور دارد . مطابق تبصره ۲ ماده ۲۴۱ اصلاحی قانون تجارت حضور همزمان ایشان در هیت مدیره پرسپولیس و همراه اول برخلاف قانون تجارت است . #بیت_استریم_گیت #سود_کاغذی #حق_الناس #طبقه_بندی_مشاغل ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

❤️رمضان آمد و دارم خبری بهتر از این 💙مژده ای دیگر و لطف دگری بهتر از این 💖رمضان! ای که دهی مژده میلاد حسن 💚به خدا نیست به عالم خبری بهتر از این 💐 میلاد دومین اختر تابتاک آسمان ولایت، کریم اهل البیت علیهم السلام امام حسن مجتبی علیه السلام بر شما مبارک باد 💐 ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢ترکیب سهامداران همراه اول به روایت گزارش تفسیری مدیریت برای حسابهای سال ۹۹💢 🔻مخابرات ایران مالک ۹۰ درصدی همراه اول 🔻ستاد اجرایی فرمان حضرت امام رحمت الله علیه به عنوان یکی از مالکان بلوک سهام مدیریتی شرکت مخابرات باید پاسخگوی ویژه خواری های تبعیض آمیز انجام گرفته در همراه اول و شرکتهای زیر مجموعه آن باشد. #شفافیت_مالی #حق_الناس #حق_جذب #بیت_استریم_گیت #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_مخابرات_وهمراه_اول #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #رفع_تبعیض_بین_کارکنان_همراه_اول_و_مخابرات_استانها ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

#حدیث_هفته امام على عليه السلام: 💠بخيل، انواع عذر و بهانه را مى آورد البخيلُ مُتَحَجِّجٌ بالمَعاذِيرِ و التَّعالِيلِ غررالحكم حدیث 1275 ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢پیام های همکاران / گفتند روز کارگر باید سرکار حاضر باشیم و از اضافه کار هم خبری نیست 💢 سلام و عرض سلام و قبولی طاعات. بنده از نیروهای شسکام هستم که در قراردادی که تو این سه سال امضا کردیم روز کارگر رو برامون تعطیلی لحاظ کردند که در صورت حصور اصافه کار محاسبه گردد.ولی الان سرپرست منطقه ۳ اعلام کردند که باید حتما سر کار باشیم‌ و اضافه کار هم‌خبری نیست.میشه لطف کنید پیگیری کنید. ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢در نامه شورای اسلامی کار کارکنان خدمات اول مخابرات در کردستان به مدیر کل کار مطرح گردید💢 🔻رقم باز خرید مرخصی و سنوات ۹۹ اعمال شده در فیش حقوق اسفند ۹۹ چون تا ابتدای اردیبهشت ۱۴۰۰ پرداخت نشده ،می بایست بر اساس حداقل دستمزد سال جدید محاسبه و پرداخت گردد‌. ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢پیام های همکاران /برگشت به پیمانکارمحلی 💢 باسلام خدمت مهندس سلطانی احترامابه اطلاع میرساند ماجمعی ازکارکنان واحدتاسیسات مخابراتی منطقه ۵ تهران هستیم که مدتی شرکت شسکام باما قرارداد بست وضعیت حقوق ما ازآن نابسامانی نجات پیدا کرد زمانیکه دست پیمانکار بودیم حتی ۸ماه هم حقوق نگرفتیم وبیمه ما،درکل سال چند ماه به صورت ناقص رد میشد وهرچی پیگیری میکردیم پیمانکار میگفت مخابرات به ما پول نمیدهد. بعد ازاینکه پیمانکاران نتوانستند کاررا انجام دهند واحدتاسیسات شرکت شسکام قرارداد بست...متاسفانه با خبرشدیم پیمانکار محلی آوردند وتاسیسات منطقه ۵را به پیمانکارمحلی میخواهند واگذار کنند. آقایانی که فقط فکر خودتون هستید بااین وضعیت معشیتی آیا پیمانکار میتواند حقوق کارگر پرداخت کند که با پیمانکارقرارداد میبندید؟ یا فقط فکر خرابی های مراکز خودتون هستید؟ مگه قرارنشد کل مخابرات دست دو شرکت باشد ؟ مگه نگفتید پیمانکار دستش راکوتاه میکنید؟ ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢بیانیه شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران به مناسبت روز کارگر 💢 🔻تبریک روز کارگر به همه تلاش گران عرصه تولید 🔻اعلام مجدد آمادگی برای همکاری با مدیریت مخابرات در زمینه تحقق شعار اعلامی از سوی مقام معظم رهبری برای پشیبانی از تولید و مانع زدایی ها 🔻شورای عالی ، ساختار یکپارچه بنگاه تولیدی همراه با تنوع خدمات ارائه شده و تکیه بر تعهد و تخصص سرمایه انسانی داخلی و تمرکز بر تدوین و هدایت راهبردی و تقویت قدرت اجرایی و اثرگذاری اجتماعی در سطح استانها از طریق عدم تمرکز در سطح اجرایی راهبردهاو حفظ کرامت و ادای به هنگام حقوق نیروی کار را عامل اصلی در تولید و ارائه خدمت می داند . 🔻پیشنهاد ها به سهامدار عمده و مدیران در مسبر مانع زدایی از تولید : ✅به تجزیه شرکت مخابرات به شرکتهای کوچکتر تک محصولی خوش بین نباشید.بلکه با اقدام انقلابی نسبت به بازگرداندان بخش جدا شده سیار اهتمام ورزیده شود. ✅اصلاح رویه ها ودستورالعمل ها و اقدام در مسیر استفاده بهره ور از تخصص نیروی انسانی داخلی شرکت 🔻توصیه به وزیر ارتباطات : ✅افزایش و متعادل سازی تعرفه های مخابراتی به منظور تحقق پشتیبانی تولید 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢اتحاد ذی نفعان در چهارچوب احترام به منافع متقابل و مشترک ، راه بازگشت به روزهای اوج مخابرات💢 🔻انتشار بیانیه شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران به مناسبت روز کارگر برای اولین بار در پرتال خبری مخابرات ایران #شفافیت_مالی #حق_الناس #حق_جذب #بیت_استریم_گیت #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_مخابرات_وهمراه_اول #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #رفع_تبعیض_بین_کارکنان_همراه_اول_و_مخابرات_استانها ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

به نماز بست قامت که نهد به عرش پا را به خدا علی نبیند به نماز جز خدا را به نماز آخرینش چه گذشت من ندانم که ندای دعوت آمد شه ملک لافتی را همه اهل بیت عصمت زسرا برون دویدند ابتا و واعلیا بنمود پر فضا را ◼️ سالروز ضربت خوردن حضرت مولای متقیان امیر المومنین علی علیه السلام بر شما تسلیت باد. ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢ساعت کار تمامی مراکز و اداره های شرکت مخابرات ایران، در۱۹ و ۲۳ ماه مبارک رمضان، با دو ساعت تاخیر آغاز می‌شود.💢 🔻با توجه به فرا رسیدن شب‌های قدر و سوگواری مولای متقیان حضرت علی (ع) ، ساعت شروع به کار تمامی اداره های شرکت مخابرات ایران در سراسر کشور در روزهای نوزدهم و بیست و سوم ماه مبارک رمضان با دو ساعت تأخیر آغاز شود. 🔻بر اساس این خبر، کارکنان شرکت مخابرات ایران و مناطق سراسر کشور به منظور استفاده حداکثری از فیوضات شب های قدر، در روزهای نوزدهم و بیست و سوم ماه مبارک رمضان، مصادف با یکشنبه ۱۲ و پنج شنبه ۱۶ اردیبهشت ماه ۱۴۰۰ با دو ساعت تاخیر در محل کار خود حاضر خواهند . 💬پرتال مخابرات ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢دومین جلسه تشکلهای کارگری مخابرات ایران با مدیرعامل 💢 🔻مخابرات فردا - دومین جلسه تشکلهای کارگری مخابرات ایران در قالب شورای عالی همانگی تشکلهای کارگری مخابرات ، یک شنبه ۱۲ اردیبهشت به صورت ویدئو کنفرانس برگزار شد‌. 🔻به گزارش #مخابرات_فردا و به نقل از دبیرخانه شورای عالی، پس از اولین جلسه اعضای شورای عالی در ۳۰ آذر ماه با تیم جدید مدیریتی مخابرات ایران ، دومین جلسه عصر روز یک شنبه با حضور مدیر عامل مخابرات ایران ، مدیرکل بازرسی و محبی مشاور مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره تشکلهای کارگری عضو شورای عالی به صورت ویدئو کنفرانس برگزار شد . 🔻در این جلسه علاوه بر طرح مطالبات اصلی ، تعدادی از مسائل و مشکلات فنی و ساختاری شرکت مخابرات و همچنین پیشنهادها و مطالبات مرتبط با موضوع از سوی چهار نفر از اعضای شورای عالی به صورت جداگانه مطرح گردید .و از سوی مهندس سلطانی بررسی و پیگیری آنها مطرح شد . تعدادی از عناوین مطرح شده از سوی اعضای شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری در این جلسه از این قرار است : 🔹تاکید بر پرداخت بدهی بیمه تکمیلی ، تامین اجتماعی و صندوق های پس انداز و .‌‌‌‌.. و مطالبات احکام پیش از تقسیم و توزیع نقدی سود سهام 🔹لحاظ کردن شرایط جغرافیایی ،قومیتی ، سیاسی و اجتماعی استانها در باز طراحی ساختار سازمانی 🔹اعمال تفکر کلان نگر سیستمی در باز طراحی ساختار سازمانی با رویکرد تمرکز در هدایت و کنترل و عدم تمرکز در اجرا در مناطق مخابراتی 🔹تقویت ساختار بازاریابی در باز طراحی مدیریت تجاری 🔹تبدیل مدیران مسلوب الاختیار مناطق به مدیران خلاق و پویا با تمرکز زدایی از تصمیمات اجرایی 🔹ایجاد مکانیزم شفاف ، عادلانه و منطقی در انتصابات با تکیه بر استفاده از توان و تخصص نیروی انسانی داخل مخابرات 🔹خارج شدن ارزیابی های انجام گرفته از مناطق از حالت تشریفاتی و تاثیر آن در ارتقاء ، ادامه فعالیت و یا تغییر مدیران 🔹تاثیر گذاری نمره ارزیابی کلی مناطق بر نمره ارزیابی عملکرد مدیر منطقه 🔹اصلاح اساسنامه صندوق پس انداز و امکان اعمال نظر و کنترل نمایندگان کارکنان بر فعالیت های این صندوق ها با استفاده از الگوی کمیته های انضباط کار 🔹تقویت بنیه مالی صندوق تعاون کارکنان 🔹ادغام مخابرات و همراه اول و کاهش تبعیض ها در بین این دو شرکت 🔹تاکید بر شرکت یکپارچه مخابرات و ایجاد نشدن شرکتهای تک محصولی 🔹تقویت سیستم دیتای مناطق کم برخوردار (BRase ) و اجاره IP برای جبران کاستی ها در شبکه دیتا #شفافیت_مالی #حق_الناس #حق_جذب #بیت_استریم_گیت #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_مخابرات_وهمراه_اول #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #رفع_تبعیض_بین_کارکنان_همراه_اول_و_مخابرات_استانها ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

بعدِ زهرا روز خوش هرگز ندیده مرتضی در گلویش استخوان و بین چشمش خار بود یک نگاهش بر حسین و زینب و عبّاس بود یک نگاه دیگرش هم بر در و دیوار بود 🏴سالروز شهادت مولای متقیان امیرالمومنان علی علیه السلام تسلیت باد 🏴 ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

در نظر سنجی از بیش از هزار نفر از کارکنان و بازنشستگان مخابرات مشخص شد 💢اظهار بی اطلاعی ۹۳ درصد از کارکنان از برنامه های مدیریت جدید مخابرات💢 🔻مخابرات فردا - ۹۳ درصد از کارکنان و بازنشستگان مخابرات در نظر سنجی #مخابرات_فردا از اهداف ، برنامه ها ، و راهبرد تیم جدیدی مدیریتی مخابرات ایران اظهار بی اطلاعی کردند . 🔻به گزارش #مخابرات_فردا ، با وجودی که تیم مدیریتی جدید اعم از مهندس سلطانی مدیرعامل ، دکتر محمود زاده و دهناد رئیس و نایب رئیس هیئت مدیره بارها در صحبتهای خود از داشتن برنامه و ، فعالیت های برنامه ای سخن گفتنه اند اما در عمل سخنی از اهداف راهبرد ها و برنامه ها به میان نیامده است . 🔻سخن گفتن از مدیریت برنامه محور در حالی است که در عمل تغییر چندانی در سطح معاونان مدیر عامل انجام نگرفته و تنها تغیر بوجود آمده در معاونت مالی نیز به واسطه استعفای وی رخ داد که متجر به ارتقاء وی از سوی وزیر ارتباطات تا سطح هیات مدیره نیز شد . 🔻 مخابرات یک شرکت پذیرفته شده در بورس است و می بایست مطابق با دستورالعمل های شفافیت این سازمان ، سهامداران را از جزئیات اهداف ترسیمی و برنامه های کلان عملیاتی خود آگاه کند تا آنها بتوانتد درباره سرمایه گذاری روی سهام خود تصمیم گیری کنند . 🔻گفتنی است تیم سابق مدیریتی مخابرات نیز در زمان مدیریت مهندس صدری مدیر وابسته و متمایل به دولت نیز بدون اعلام برنامه و راهبرد مشخصی ، و بدون اطلاع رسانی درباره قراردادهای بیت استریم با شاتل، آنها را به اجرا درآورد که با انتقادهای گسنرده تشکلهای کارگری مخابرات مواجه شد . #شفافیت_مالی @mokhaberat_farda

💢 یک چیزی ۱۸ ساله گرون نشده 💢 🔻قطعا هم مردم و هم مسئولین که به دنبال پیشرفت حوزه ICT به عنوان پیشران توسعه هستند، با تمام وجود خواهان پیشرفت هستند، پیشرفتی که علاوه بر برنامه های گسترده شرکت مخابرات ایران به منظور توسعه و تحقق رضایت مندی مشتریان، بستگی تام و تمام به افزایش و منطقی شدن تعرفه گذاری در حوزه تلفن ثابت پس از 18 سال دارد. #شفافیت_مالی #حق_الناس #حق_جذب #بیت_استریم_گیت #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_مخابرات_وهمراه_اول #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #رفع_تبعیض_بین_کارکنان_همراه_اول_و_مخابرات_استانها ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢تعرفه های موجود رانژه کشی شرکتهای fcp فاقد هرگونه توجیه اقتصادی است💢 🔻مخابرات قردا -تعرفه‌های مصوبه رگولاتوری برای رانژه کردن شرکتهایfcp، فاقد توجیه اقتصادی است وبه هیچ وجه پاسخگوی هزینه‌های مربوطه نیست . 🔻 مهندس بیدخام، مدیر کل ارتباطات و امور بین‌الملل شرکت مخابرات ایران، ضمن بیان این مطلب افزود : آخرین مصوبات رگولاتوری در خصوص هزینه های رانژه و درانژه کردن خطوط برای شرکت‌های FCP ، با توجه به افزایش تورم جامعه وعدم تامین هزینه تجهیزات برای رانژه‌کشی ، کار رانژه خطوط در برخی از مراکز مخابراتی با مشکل مواجه کرده است . شرکت مخابرات ایران در این زمینه مکاتباتی را با سازمان تنظیم مقررات برا ی رفع مشکل و ارایه راهکارداشته است .  🔻وی با اشاره به اینکه آخرین مصوبه در زمینه رانژه کردن خطوط مربوط به سال 1395 است تصریح کرد : طبق اعلام وزارت کار و امور اجتماعی از سال 1395 تا کنون دستمزد نیروی انسانی بیش از 263 درصد و  قیمت سیم رانژه 1100 درصد افزایش داشته است. لذا قیمت گذاری توسط کمیسیون تنظیم مقررات برای رانژه کردن خطوط فاقد توجیه اقتصادی است . ادامه این روند خدمت گذاری شرکت مخابرت ایران را متحمل ضرر و زیان بیشتری می کند.  🔻مهندس بیدخام با تاکید بر اینکه این شرکت خودرا همچنان ملزم به اجرای مصوبات رگولاتوری می داند و بر اسا س قوانین بالا دستی و در چارچوب مقرارت و مصوبات کمیسیون تنظیم مقررات ارتباطات و مفاد مندرج در پروانه اقدام به فعالیت می کند ،گفت : با توجه به شرایط خاص به دلیل کمبود تجهیزات و محدویت های موجود در روند رانژه کشی شرکت‌های FCP، کار رانژه خطوط در برخی از مراکز مخابراتی به دلیل «نبود سیم رانژه» با مشکل مواجه شده است. 🔻وی با اشاره به حجم رانژه کشی انجام شده در سال 1399 و ضرر 2 هزار میلیارد ریال در این زمینه اظهار داشت : امیدواریم اقدام عملی در خصوص ترمیم تعرفه های سیم کشی رانژه با توجه به تور م صورت گیرد و راهکارهای پیشنهادی شرکت مخابرات ایران در این زمینه نیز مورد پذیرش رگولاتوری واقع شود.  🔻مهندس بیدخام همچنین در این رابطه گفت: در یک مرکز مخابراتی در تهران برای اجرای عملیات رانژه به 30 متر سیم مسی نیاز است که اگر قیمت آن را متری ۱۵۰۰ تومان در نظر بگیریم و دستمزد اجرای این کار ۱۰ هزار تومان باشد، مجموع عملیات رانژه‌کشی حداقل ۱۰۰ هزار تومان خواهد بود و فروش آن به قیمت ۱۲ هزار تومان به‌صرفه نیست. مدیر کل ارتباطات و امور بین‌الملل شرکت مخابرات ایران افزود : هزینه تامین برق شرکت‌های FCP که براساس مصوبه رگولاتوری انجام می‌شود و از سال ۹۴ ثابت مانده، باید براساس تعرفه‌های جدید برق محاسبه ‌شود. 🔻گفتی است ، رانژه کردن خطوط تلفن ثابت به این معناست که مسیر سیم تلفن ثابت مشترک در مرکز مخابراتی به گونه‌ای تغییر می‌کند که از تجهیزات شرکت ارائه دهنده خدمات اینترنتی (FCP) نیز بگذرد و امکان دریافت اینترنت را در کنار مکالمات صوتی داشته باشد. #شفافیت_مالی #حق_الناس #حق_جذب #بیت_استریم_گیت #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_مخابرات_وهمراه_اول #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #رفع_تبعیض_بین_کارکنان_همراه_اول_و_مخابرات_استانها ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

⭕️🎥#ببینید شهید چمران: هر کسی شب قدری دارد که راه زندگی‌اش را در آن شب انتخاب می‌کند 🔺من هم در پاوه به پاسداران گفتم امشب شب قدر شماست ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

دستم رو رها نکنی ... ◾️ شب قدر است و قدرش را شناسیم غُبار از خانة دل‌ ها زداییم اگر فیضی دهد امشب خداوند دعا بر یکدیگر از دل نماییم التماس دعا 🙏 ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢شنیده ها :رای برائت دادگاه در شکایت یک مدیر مخابراتی از یک فعال صنفی💢 🔻مخابرات فردا - شنیده می شود یکی از مدیران مخابراتی که چند ماه قبل از یک فعال صنفی در دادگاه طرح شکایت کرده بود نتوانسته اداله مورد نیاز برای اثبات اتهامات طرح شده از جانب خود در شکایتش را در دادگاه ارائه کند و به تازگی دادگاه رای برائت برای این فعال صنفی صادر کرده است .و به نظر می رسد در صورت تقاضای اعاده حیثیت این فعال صنفی مدیر مذکور باید در دادگاه پاسخگوی اتهامات وارده باشد . #شفافیت_مالی #حق_الناس #حق_جذب #بیت_استریم_گیت #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_مخابرات_وهمراه_اول #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #رفع_تبعیض_بین_کارکنان_همراه_اول_و_مخابرات_استانها ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢آسیب های کارمندان چاپلوس به محیط حرفه ای کار 💢 🔻مخابرات فردا - در محیطی که چاپلوسی وجود دارد، کارمندان غیرچاپلوس درگیر حس عدم امنیت در محل کار می شوند. آنها نگران این می شوند که نکند چاپلوسی افراد دیگر، آنها را در رقابت کاری عقب بیندازد. 🔻 این حس منفی و نگرانی دائمی، حتماً در راندمان کاری اثر منفی می گذارد. برخی پژوهش ها نشان می دهند میزان رضایت شغلی کارمندانی که "همکاران چاپلوس" دارند، بسته به شرایط از 15 تا 35 درصد از پایین تر از دیگران است و به همین میزان، بهره وری شان پایین تر و احتمال استعفای شان بیشتر است. 🔻 کارمندان چاپلوس معمولا بازده کمتری نسبت به همکاران خود دارند و عملا کم کاری نیروهای چاپلوس باید از طریق افزایش تلاش کارمندان دیگر در ساعات بیشتر کاری جبران شود. بر اساس تحقیقات انجام شده در دانشگاه استنفورد وقتی ساعت کاری از هفته ای 50 ساعت فراتر رود راندمان کارمندان خوب به ازای هر ساعت کار بیشتر افت می کند. 🔻 هر کارمندی در صدد پیشرفت است. اگر افراد ببینند که دیگران بر اثر چاپلوسی پیشرفت می کنند و پاداش دریافت می کنند، در طول زمان به این روند خواهند پیوست و خلاقیت را کنار خواهند گذاشت. سازمان بی خلاقیت نیز موجودی محکوم به شکست خواهد بود. 🔻 چاپلوسی، نقطه مقابل "جرأت" است. اگر فرهنگ یک سازمان، چاپلوس محوری باشد، جرأت از آن حذف می شود. یکی از پیامدهای حذف جرأت نیز، حذف نقد درون سازمانی است. 🔻نقد درون سازمانی، ساز و کاری است که در آن، اعضای یک سازمان خود را بخشی از بدنه مجموعه می دانند و هر گونه اشکالی را گزارش و نقد می کنند و اگر بتوانند راهکار هم می دهند. این ساز و کار را می توان با سیستم دفاعی بدن مشابه دانست که مراقب ناکاستی ها و میکروب های بدن است و با آنها مقابله می کند. 🔻 مدیران وقتی مورد چاپلوسی قرار می گیرند در واقع در حال قربانی شدن هستند چرا که خود را از موهبتی به نام "نقد شدن" و "پی بردن به خطاها" محروم می کنند."نیچه" در این باره می گوید: به زحمت می توان در جایی که همه چاپلوسی یک فرد را می کنند، جز در وصف بزرگی او سخنی گفت و برخلاف مسیر آب شنا کرد. 🔻مدیری که عادت می کند مدام تملق بشنود، اگر با کارمندی منتقد مواجه شود که نقدی واقعی درباره سازمان دارد، احتمالاً او را بی ادب و گستاخ خواهد دانست.مدیر تملق پذیر، بی آن که بداند، سازمان را به سمت سقوط هدایت می کند. ✏️ گفتمان مدیریت #شفافیت_مالی #حق_الناس #حق_جذب #بیت_استریم_گیت #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_مخابرات_وهمراه_اول #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #رفع_تبعیض_بین_کارکنان_همراه_اول_و_مخابرات_استانها ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

#روز_قدس که همجوار شب قدر است لازم است که در بین مسلمانان احیاء شود و مبدا بیداری و هوشیاری آنان باشد. صحیفه نور،ج15،ص74 #امام_خمینی ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌

#حدیث_هفته امام على عليه السلام: 💠از توكّلت تو را همين بس كه براى خود روزى رسانى جز خداوند سبحان نبينى حَسبُكَ مِن تَوكُّلِكَ أن لا تَرى لِرِزقِكَ مُجرِيا إلاّ اللّهَ سُبحانَهُ غررالحكم حدیث4895 ✍ #مخابرات_فردا👇 🌐 اخبار صنفی کارکنان و بازنشستگان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda‌