📌 #هم‌نورد | گفتگوی تخصصی پیرامون حل مسائل اساسی کشور 🔰 موضوع برنامه : بررسی چالش های تحقق ارتباط و اتصال شبکه آموزش مهارت با صنعت و بازار کار 👥 باحضور : 👤 محمود کریمی بیرانوند ، معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی 👤 محمدسعید سیف ، مدیرکل دفتر ارتباط با جامعه و صنعت وزارت علوم، تحقیقات و فناوری 👤 مجید جوانمرد ، معاون ارتباط با صنعت و تجاری سازی سازمان پژوهش های علمی و صنعتی 👤 حسام الدین ثقفی ، دبیر هفتمین آزمون استخدام بخش خصوصی و هم بنیان گذار رسانه مهارتی نماتک 📆 زمان: دوشنبه ۲۰ آذرماه - ساعت ۱۳:۳۰ 📍مکان : خانه اندیشه‌ورزان ✍️ جهت شرکت در برنامه به پیوند زیر مراجعه نمایید: 🌐 https://mowj.in/hamnavard 📌 #هم‌نورد_هشتم 🏔️ هم‌نوردیم در فتح قله‌های پیشرفت 🆔 @Mowj_in | اندیشکده موج 📱 اینستاگرام | ایتا | تلگرام | آپارات | یوتیوب | وب

#موشن | مسئله سقط جنین با نگاهی به آمار جهانی 📈 تعداد سقط جنین انجام شده در سراسر جهان بین سال‌های ۱۹۹۵ تا ۲۰۰۳ از ۴۵ میلیون به ۴۱ میلیون نفر کاهش یافته است، که نشان‌دهنده کاهش معنی‌دار در میزان سقط جنین از ۳۵ به ۲۹ در هر ۱۰۰۰ زن می‌باشد. میزان سقط جنین در کشورهای توسعه یافته کاهش چشمگیری داشته است؛ به گونه‌ای که نرخ سقط جنین از ۳۹ به ۲۶ در هر ۱۰۰۰ زن در این کشورها کاهش یافته است. در مقابل، کشورهای در حال توسعه نیز کاهشی از ۳۴ به ۲۹ در هر ۱۰۰۰ زن به ثبت رسانده‌اند. 🔻 از مجموع حدود ۴۲ میلیون سقط جنین ۲۲ میلیون ایمن و ۲۰ میلیون مخفیانه و غیر بهداشتی رخ داده است. 📘 در سال ۱۹۹۹ میلادی سازمان ملل متحد در یک پژوهش جهانی کشورهای مختلف جهان را از لحاظ تجویز سقط جنین و دلایل آن مورد بررسی قرار داد. دلایلی که مورد توجه قرار گرفته، عبارت است از : ۱. حفظ جان مادر ۲. حفظ سلامت جسمانی زن ۳. حفظ سلامت روانی زن ۴. وضعیت جنین های ناشی از تجاوز به عنف و روابط غیراخلاقی ۵. ناقص بودن جنین ۶. دلایل اقتصادی و اجتماعی ۷. خواست خود زن #️⃣ #سقط_جنین | #جمعیت 🆔 @Mowj_in | اندیشکده موج 📱 اینستاگرام | ایتا | تلگرام | آپارات | یوتیوب | وب

📲 #توئیت (X) | براساس تحقیقات انجام شده، مشاهده می‌شود که در دهک‌های با درآمد پایین، میزان سقط ۳ در هر ۱۰۰۰ زن است، در حالی که در دهک‌های با درآمد بالا، این آمار به ۵ در هر ۱۰۰۰ زن می‌رسد.بنابراین می توان اینگونه نتیجه گرفت که انگیزه سقط جنین توسط مادران چندان اقتصادی نیست. #️⃣ #سقط_جنین | #جمعیت 🆔 @Mowj_in | اندیشکده موج 📱 اینستاگرام | ایتا | تلگرام | آپارات | یوتیوب | وب

🏞️ #اینفوگرافیک | بررسی چالش‌های مکانیزاسیون در بهره‌وری گندم 🔻 یکی از عوامل اصلی افزایش بهره وری گندم استفاده از ماشین آلات کشاورزی ازجمله تراکتور و کمباین است. براساس آمار بین ۵ تا ۲۰ درصد تولید گندم کشور به دلیل معیوب بودن ماشین آلات کشاورزی تلف می شود. 🚜 کمبود ماشین آلات کشاورزی ازجمله عواملی است که منجر به کاهش بهره وری گندم شده است. 📌 مهمترین مشکلات این حوزه را می توان در سه سطح تقسیم کرد. 💰 اول؛ گرانی به دلیل کمبود ماشین آلات کشاورزی در بازار : به گفته رئیس مرکز مکانیزاسیون کشاورزی جناب آقای ذوالفقاری حدود ۲۵ هزار دستگاه ماشین آلات کشاورزی در سال تولید می شود که بخشی از آن صادر می شود. این درحالی است به علت نیاز بازار تفاوت قیمت کارخانه ای بعضی از دستگاه ها با بازار کار ۳۰۰ تا ۳۵۰ میلیون تومان است که این یعنی نیاز بازار در حوزه ماشین آلات کشاورزی تامین نمی شود. 📥 دوم؛ تسهیلات خرید ماشین آلات کشاورزی به دست کشاورز واقعی نمی رسد و سودجویان با سند سازی صف های طولانی برای دریافت این تسهیلات تشکیل داده اند : به نقل از ابوذر جمشیدوند، مدیرکل دفتر ماشین آلات کشاورزی ساختمانی و معدنی وزارت صمت، ۹۰ درصد نیاز ماشین آلات در داخل تولید و تامین می شود به گونه ای که طبق اعلام وزارت جهاد کشاورزی نیاز تراکتور کشور در سال جاری ۵۲ هزار دستگاه بوده است که وزارت صمت تاکنون ۴۰ هزار دستگاه را تامین کرده است.

🚳 سوم؛ بخش زیادی از ماشین آلات کشاورزی معیوب و فرسوده است؛ به طور مثال به نقل از رئیس مرکز مکانیزاسیون کشاورزی جناب آقای ذوالفقاری، در کشور حدود ۶۰۰ هزار دستگاه تراکتور موجود است که از این عدد تقریبا ۳۰۰ هزار دستگاه فرسوده و از کار افتاده است. بنابراین می بایست سازوکاری اتخاذ گردد تا مالکان ماشن آلات فرسوده و از کارافتاده بتوانند ماشین های خود را اسقاط و ماشین های جدید تحویل بگیرند و یا امکان تعمیر و به کارگیری مجدد آنها فراهم شود. 🌐 چهارم؛ ضعف در شبکه سازی ماشین آلات موجود به منظور استفاده حداکثری از آنها؛ همانگونه که ذکر شد ۶۰۰ هزار دستگاه تراکتور در کشور موجود است و سطح زیر کشت گندم کشور مجموعا شش میلیون هکتار است یعنی به ازای هر ده هکتار یک تراکتور وجود دارد، اگر فرض را بر فرسوده بودن ۳۰۰ هزار دستگاه بگذاریم، به ازای هر بیست هکتار یک تراکتور وجود دارد. درحالی که کارکرد هر دستگاه تراکتور بین ۸۰۰ تا ۱۲۰۰ ساعت یعنی حداقل هر دستگاه تراکتور می تواند بر اساس شرایط زمین تا صد هکتار را پشتیبانی کند اما متاسفانه همچنان در مناطق مختلف کشور شاهد کمبود تراکتور هستیم. #️⃣ #مکانیزاسیون | #بهره_وری_گندم 🆔 @Mowj_in | اندیشکده موج 📱 اینستاگرام | ایتا | تلگرام | آپارات | یوتیوب | وب

🎥 #موشن | بررسی تفاوت نگرش نسبت به غربالگری جنین در ایران و جهان 🔻 غربالگری جنین برای یافتن بیماری های ژنتیکی یا ساختاری جنینی استفاده می شود. و از هفته یازدهم بارداری آغاز می شود از آنجا که روش درمانی چندانی برای بیماری های جنینی تا قبل از تولد وجود ندارد در عمل هدف غربالگری جنین، تصمیم گیری در مورد مرگ و زندگی جنین است. 🔻از یک مادر در سن بارداری ۱۸ تا ۲۸ سال به احتمال ۱ در ۱۵۰۰ ممکن است که فرزند سندروم داون متولد شود که تقریبا نزدیک به صفر است. بیشترین احتمال تولد سندروم داون بر اساس شرایط سنی مادر در سن ۴۵ سالگی محاسبه شده که معادل ۳ درصد است. البته بعد از ۴۵ سالگی احتمال تولد فرزند سندروم داون کاهش پیدا می کند. در برخی کشور های توسعه یافته به دلایل متعدد غربالگری جنین وجود ندارد در کشورهایی هم که انجام می شود فقط مادرانی که خطر ابتلای بیشتری دارند وارد روال غربالگری می شوند. 🔻در هلند مادران در عمل ۳۰ درصد، سوئد ۳۴ درصد و کانادا ۳۳ درصد وارد غربالگری می شوند در حالی که در ایران بدون استنثا به همه مادران توصیه می شود و در عمل ۹۴.۶ درصد مادران وارد این روند می شوند. ترغیب به غربالگری با نگران کردن مادران همراه می شود اضطراب و نگرانی در دوران بارداری به مادر لطمه می زند. در حالی که نتیجه غربالگری به هیچ وجه اطمینان بخش نسبت به سالم بودن جنین نیست. #️⃣ #غربالگری | #سقط_جنین 🆔 @Mowj_in | اندیشکده موج 📱 اینستاگرام | ایتا | تلگرام | آپارات | یوتیوب | وب

✍️ #توئیت (X) | بارداری‌هایی که به سقط‌جنین ختم می‌شود در زنان شاغل ۵۶ درصد بیشتر از زنان غیرشاغل است. این نشان دهنده عدم فراهم شدن شرایط کاری برای رشد و پیشرفت همزمان زنان و ایفای نقش مادری در جامعه است. #️⃣ #سقط_جنین | #زنان_شاغل 🆔 @Mowj_in | اندیشکده موج 📱 اینستاگرام | ایتا | تلگرام | آپارات | یوتیوب | وب

📫 #بخوانید | لزوم تطبیق آموزش عالی با نیازمندی تولید در کشور 🔹 اجرای طرح کارورزی فارغ التحصیلان رویکرد حمایتی دولت در توسعه اشتغال 👤 دکتر طاها رمضانی، مدیر کل دفتر سیاستگذاری و توسعه اشتغال وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی در هشتمین ویژه برنامه هم‌نورد مطرح کرد : 🔻 از طرف درگاه های آماری مثل طرح آمار گیری نیروی کار که به صورت فصلی انجام می‌گردد؛ در سال ۱۴۰۲ بحث نرخ بیکاری و نرخ مشارکت اعلام شد که در تابستان ۱۴۰۲ نسبت به ۱۴۰۱ افزایش مشارکت همزمان با کاهش نرخ بیکاری به میزان ۰/۷ تا ۰/۹ درصد را داشتیم. که نشان دهنده این است که وضعیت بازار کار برای ورود نیروی کار بهبود های نسبی پیدا کرده البته هنوز به زمان قبل از کرونا نرسیدیم. اما نرخ بیکاری فارغ التحصیلان نسبت به تابستان ۱۴۰۱ کاهش داشته فکر می کنم نرخ بيكاری فارغ التحصيلان بین ۱۲ تا ۱۳ درصد است. 🔻 ما یک حرکت دو سویه ای از سمت کارجویان به سمت فضای تولید داریم حالا یک بخش هم بحث ارتباط مهارت با صنعت مطرح می شود من پیشنهادم این است که باید بحث ارتباط دانشگاه با تولید را بررسی کنیم. اتفاقا بخش خدمات در جذب نیرو موفق تر از بخش صنعت عمل کرده است. یکی از دلایل موفقیت خدمات این است که به کار نزدیک تر است سرانه اشتغال در حوزه خدمات پایین بوده به تعبیری بخش خدمات کاردوست تر است. در بخش خدمات خویش فرمایی معنا دار تر است البته نه به این معنا که در حوزه صنعت امکان خویش فرما نیست.

📑 #ادامه  🔻 اگر رویکرد ما جهش فناوری باشد باید فناوری های خرد را در نظر بگیریم. فناوری های خرد هم می توانند حوزه صنعت را با خویش فرمایی و مدل های خرد پیش ببرند البته همین الان نیز بیش از ۸۰ درصد بنگاه هایی که در سیستم تامین اجتماعی به عنوان بنگاه های بیمه پرداز ثبت شده اند، بنگاه های زیر ۱۰ نفر هستند. بر این اساس بدنه تولید کشورمان خرد است و یک مسئله ای که وجود دارد این است که آیا دانشگاه موفق شده با این سبک از تولید ارتباط برقرار کند؟ نظام مهارتش با صنایع خرد منطبق کرده؟ ما به دلیل اینکه مدل آموزش مهارتمان متناسب با بوم صنعت نیست خیلی از فارغ التحصیلانمان ممکن است دچار مشکل شوند. از طرفی هم صنعت، کشاورزی و خدمات باید به سمت فارغ التحصیلان حرکت کند و با دانش بنیان شدن است که می توان نیرو های سطح بالاتری را استخدام کرد. پس یک ارتباط دو سویه ای لازم است. 🔻 البته در حوره بیکاری فارغ التحصیل باید مقداری دقیق تر به مسئله بپردازیم. سهم فارغ التحصیلان از مجموع جمعیت بیکاری کشور حدود ۴۲ درصد است یعنی از ۲.۱۰۰.۰۰۰ جمعیت بیکار کشور ۹۰۵.۰۰۰ از آن به فارغ التحصیلان اختصاص دارد. یعنی اینطور نیست که بیشترین نرخ بیکاری در بین فارغ التحصیلان باشد. در مورد نرخ بیکاری فارغ التحصیلان از ۱۳.۲ درصد به ۱۲ درصد نسبت به تابستان سال گذشته رسیده است. اگر آقایان و بانوان فارغ التحصیل به تفکیک مورد بررسی قرار دهیم. نرخ بیکاری فارغ تحصیلان آقا ۸.۱ درصد بوده یعنی نزدیک به نرخ بیکاری عمومی است اما نرخ بیکاری بانوان فارغ التحصیل بالای ۲۰ درصد است. پس موشکافی این آمارها نیز نوعی رهنمود را نشان می دهد که آنطوری هم که فضای بیکاری فارغ التحصیلان کشور انعکاس پیدا می کند با عمق آمارهای این حوزه هم خوان نباشد. 🔻 بیکاری و اشتغال فارغ التحصیلان به ویترین اشتغال کشور تبدیل شده شما هرچقدر هم که فضای اشتغال عمومی ایجاد کنید درصورتی که ما در عموم تولیدات کشور کمبود نیرو داریم. استان هایی داریم که مرتبا درخواست نیروی کار می دهند در شرایطی که ما کشورمان این همه امکانات و فرصت شغلی دارد ولی تا مسئله اشتغال فارغ التحصیلان را حل نکنیم انگار کل مسئله اشتغال حل نشده باقی است. من به این مسئله می گویم که اشتغال فارغ الحصیلان ویترین مسئله اشتغال کشور است. بخشی از این موضوع با پیوست مهارتی به دانشگاه حل می شود و همچنین دانشگاه به سمت تولید حرکت کند. چون تولید خیلی گسترده است بخشی از آن هم با حرکت فضای کارفرمایی و صاحبان صنعت در مورد اینکه آنها چه برنامه ای دارند. ما یکسری برنامه هایی برای جذب فارغ التحصیلان داریم که قبلا سیاست های فعال بازار کار در برنامه ششم توسعه کشور بود. و الان هم تحت عنوان سیاست های حمایت اشتغال فارغ التحصیلان مطرح است. طرح هایی مثل کارورزی فارغ التحصیلان که یک دوره ۳ ماهه با حقوق ببینند و کارفرمایی که این فرد را جذب کند تا ۲ سال می تواند معافیت بیمه ای داشته باشد یا اینکه بیمه را پرداخت می کند و دولت برای او مبلغ بیمه را واریز می کند و تا پایان امسال هم این مصوبات برقرار بوده است. بحث یارانه دستمزد نیز در ۱۵ استان محروم اجرا شده که افرادی که فوق دیپلم به بالا هستند اگر توسط کارفرما جذب شوند یک سوم دستمزد آن ها را دولت پرداخت می کند. این ها طرح های حمایتی بوده که دولت برای حمایت از اشتغال فارغ التحصیلان انجام داده. که در اطلاع رسانی این طرح ها متاسفانه دچار ضعف هستیم. 🔻 یکی از نکاتی که باید در فضای طراحی سياست ها به آن توجه کنیم این است که کارگر باید مالک تولید شود باید سهم در مالکیت داشته باشد. اگر سهم در مالکیت داشته باشد از پایین ترین تا بالاترین سطح کار را انجام می دهد. اگر فضای تولیدی ما برود به سمت تعاون، شخص به واسطه عضویت تعاونی هم مالک است هم می تواند در قالب عضو هیئت مدیره تعاونی برای کاری که انجام می دهد مزد تعیین کند. این مسئله تا حدودی می تواند فضای اشتغال کشور را بهبود ببخشد. #️⃣ #مهارت_آموزی | #مسئله_مهارت 🆔 @Mowj_in | اندیشکده موج 📱 اینستاگرام | ایتا | تلگرام | آپارات | یوتیوب | وب

📚 #معرفی_کتاب | سختِ شیرین 🔻 کتاب «سخت شیرین» روایت تلاقی نقش مادری با رشد فردی و کنشگری اجتماعی است؛ روایتی از فراز و نشیب‌های این تلاقی و روایتی از سختی‌ها و شیرینی‌های این راه. این کتاب در یک کلمه روایت «مقاومت» است. مقاومت مادران در برابر رنج‌ها، نگرانی‌ها، تنهایی‌‌ها، شکست‌ها و ... . 🆔 @Mowj_in | اندیشکده موج 📱 اینستاگرام | ایتا | تلگرام | آپارات | یوتیوب | و

📫 #بخوانید | چالش اصلی اشتغال در حوزه ایجاد فرصت شغلی در کشور است 🔹 ایجاد ۷۰ مرکز هدایت شغلی در طی چند سال اخیر در دانشگاه های کشور 👤 محمدسعید سیف مدیرکل دفتر ارتباط با جامعه و صنعت وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در هشتمین ویژه برنامه هم‌نورد مطرح کرد : 🔻 عوامل متعددی به اشتغال دانش آموختگان دانشگاهی می تواند کمک کند که یکی از آنها رصد اشتغال است که خوشبختانه حدود ۵ سال است که انجام می شود و همه دانشگاه های کشور از لحاظ آماری یعنی اکثریت دانش آموختگان خودشان از حیث اشتغال را رصد می کنند و این آمار را منتشر می کنند و در اختیار ما قرار می دهند. 🔻 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مبنای بیکاری را آمار افراد جویای کار در نظر گرفته است در حالی که ممکن است افرادی بیکار باشند اما جویا کار نباشند. بنابراین آمار بیکاران فارغ‌التحصیل در وزارت علوم به گونه دیگر رصد می‌شود. به عنوان مثال اگر ۱۰۰ نفر فارغ‌التحصیل داشته باشیم اما ۵۰ نفر آنها جویای کار یا به کاری مشغول شده باشند ممکن است ۵۰ نفر باقی مانده متقاضی نباشند اما جز آمار بیکاران فارغ‌التحصیل هستند. 🔻 ۲۵ درصد شاغلان کشور، دانشگاهی هستند و ۷۵ درصد دیگر مربوط به افراد دارای دیپلم و زیر دیپلم است. مسؤولان قرار است ۷۵ درصد شاغل زیر دیپلم را چگونه آموزش دهند و در این بخش مهارت آموزی انجام شود؟