☑️ #انفجار_ابله‌ها: چرا انقدر مدیر نالایق داریم؟ https://naftonline.ir/news/28328/ ✔️وقتی یک #مدیر با استاندارد و مهارت سطح بالا انتخاب میشه، این #مدیر اطرافش را با نیروهای #متخصص و استاندارد بالا پر می کند. ✔️این مدیر بدنبال این است که معاون و کارمندهایی پیدا کنه که از خودش #باهوش‌تر و #کارآمدتر هستند، در نتیجه معاونانش هم بدنبال همین هستند یعنی تلاش می‌کنند تا کارمندان با کیفیت استخدام کنند. ✔️‏وقتی استاندارد رو برای انتخاب مدیر یک مجموعه پایین بیاریم و مدیران درجه دو استخدام کنیم چه اتفاقی می افتد؟ ✔️اون مدیر، یک معاون درجه سه انتخاب میکنه معاون درجه سه، کارمند درجه چهار و پنج انتخاب میکنه و همینطور سطح عملکرد پایین و پایین‌تر میاد و مجموعه پر میشه از کارمندان بی کیفیت! ✔️‏این اتفاق به خاطر این می افتد که اون شخص در جایگاهی قرار می‌گیره که شایستگیش رو نداره، پس نمیاد زیر دست بهتر از خودش یا کارمندای با کیفیت انتخاب کنه، چون میترسه جایگاهش رو از دست بده و یک نفر لایق‌تر از خودش بیاد جاش رو بگیره پدیده‌ای که منجر میشه به ‎انفجار ابله‌ها ! ✔️‌پدیده انفجار ابله‌ها اولین بار در شرکت #اپل مطرح شد، استیو جابز میگفت: اگه شما برای اداره یک مجموعه، یک #دلقک #استخدام کنید، احتمالا بعد از مدتی در اون اداره با اتوبوس‌هایی پر از دلقک مواجه خواهید شد. ✔️وقتی موقعیت شغلی مهم و بزرگی را به یک ابله می‌دهید پس منتظر باشید موجی از ابله‌ها بر جامعه سوار شوند. ⬅️ #سوال؟ به نظر شما از این انتصابات در نفت داریم؟ نظرات خود را بصورت منطقی بنویسید. جهت درج نظر در پیج اینستاگرام نفت آنلاین کلیک کنید. ✔️از این پس هر هفته منتظر یک مطلب جذاب مدیریتی در #نفت_آنلاین باشید... تا شاید کسانی که لیاقت و شایستگی گرفتن سمتی را ندارند ببینند و از قبول مسئولیتی که حق انها نیست صرف نظر کنند. . . ⬅️ #وب_سایت نفت آنلاین: https://www.naftonline.ir/ ⬅️ #تلگرام نفت آنلاین: http://T.me/naftonline ⬅️ #اینستاگرام نفت آنلاین: http://instagram.com/naftonline ⬅️ #سروش نفت آنلاین: http://splus.ir/naftonline ⬅️ #ایتا نفت آنلاین: https://eitaa.com/naftonline ⬅️ #توییتر نفت آنلاین: https://twitter.com/naftonline

☑️ #استخدام | یک شرکت بین المللی فعال در حوزه انرژی (نفت ، گاز ، پالایشگاه و پتروشیمی ) برای پروژه های خود در مناطق عملیاتی نیاز به ۵ ردیف شغلی دارد. 🔷️عناوین شغلی مورد نیاز در تصویر پیوستی آمده است. 🔷️متقاضیان می توانند رزومه خود را به آدرس زیر ارسال نمایند: Empty.position.2021@gmail.com ⬅️جزئیات کامل آگهی استخدام در وب سایت نفت آنلاین: https://naftonline.ir/news/28376/ 🔴🔴 جهت مشاهده آخرین آگهی های استخدامی صنعت نفت و انرژی در کانال نفت آنلاین از طریق آی دی زیر عضو شوید: 🆔 @naftonline 🆔️ @naftonline جهت اطلاع کارجویان این پست را منتشر کنید جهت اطلاع کارجویان این پست را منتشر کنید

⚠️استخدام بدون سابقه دیگر رویا نیست!!! 💡اگر فارغ‌التحصیل رشته مهندسی نفت هستید و سابقه کار ندارید، می‌توانید با گذراندن مراحل زیر، بدون سابقه کار استخدام شوید‼️ مراحل بوت کمپ: 1. پیش ثبت نام 2. ارزیابی و غربالگری متقاضیان واجد شرایط براساس استانداردهای اولیه 3. آموزش‌های آفلاین تخصصی و رایگان 4. ۴ روز کارگاه حضوری بصورت رایگان 5. ارزیابی متقاضیان در مرحله آزمون و مصاحبه حضوری 6. معرفی افراد برتر جهت استخدامی به شرکت‌های حامی 📍محل برگزاری: دانشگاه صنعت نفت تهران ⌛️زمان برگزاری: شروع دوره‌های آموزشی آفلاین بوت کمپ استخدامی مهندسی نفت از 2 شهریور ماه الی 1 مهر ماه خواهد بود و در پایان نیز به مدت 4 روز دوره حضوری و ارزیابی پایانی، از 3 الی 6 مهر ماه برگزار خواهد شد. جهت اطلاعات بیشتر به لینک زیر مراجعه نمایید👇 https://b2n.ir/p56026 🔍لینک پیش ثبت نام بوت کمپ استخدامی مهندسی نفت👇 https://b2n.ir/k61038 #بوت_کمپ #ایران_اویل_جاب #فرصت_شغلی #صنعت_نفت #ایران_اویل_اکادمی #bootcamp #مهندسی_نفت #فارغ‌التحصیل #آموزش #استخدام #سابقه_کار #دانشگاه #نفت_گاز #اکسپلور

#استخدام : شرکت دانش بنیان مخزن فولاد رافع با نام تجاری دابوصنعت فعال در صنعت تاسیسات گرمایشی و تولید کننده دیگ بخار، مبدل های حرارتی، بویلر ها و سایر تجهیزات وابسته جهت تکمیل نیروی انسانی تخصصی خود در سمت ها و مشاغل در فایل پیوستی برای دفتر تهران دعوت به همکاری می نماید. ⬅️جهت اطلاع کارجویان این پست را منتشر کنید.