☑️استخدام گسترده در شرکت مهندسین مشاور ناموران ◀️دانلود فایل پی‌دی‌اف‌ نیازهای شغلی و رشته های مورد نیاز: http://www.namvaran.ir/files/lastest_job_opportunities_table.pdf ◀️رشته های مورد نیاز : #مهندس_فرآیند ، #مهندس_مکانیک ، #مهندس_پایپینگ ، #مهندس_کنترل_و_ابزار_دقیق ، #مهندس_برق #کارشناس_کنترل_پروژه و ... ◀️ متقاضیان واجد شرایط پس از مطالعه فایل پی دی اف رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند: HRM@namvaran.ir جهت اطلاع کارجویان این پست را منتشر کنید 🔴🔴 جهت مشاهده آخرین آگهی های استخدامی صنعت نفت و انرژی در کانال تلگرام و ایتا نفت آنلاین عضو شوید: 🆔 http://T.me/naftonline 🆔 https://eitaa.com/naftonline

☑️انتقاد نماینده خوزستان در مجلس خبرگان از مدیران پتروشیمی ماهشهر ✔️آیت الله محسن حیدری: علت کوتاهى برخی از شرکت‌های پتروشیمی در کمک به شهرستان بندرماهشهر را وجود مدیران پروازى دانستم که به منطقه دلبستگی ندارند.عدم پرداخت قدرالسهم و همراهی صنایع پتروشیمى در بحث مسئولیت‌های اجتماعی مشکلات فراوانى را براى شهرستان بندر ماهشهر به وجود آورده است. ⬅️متن کامل خبر: naftonline.ir/news/29155 ⬅️ #نفت_آنلاین : لازم به ذکر است حذف مدیران پروازی در ماهشهر از شعارهای رئیس جمهور در ابتدای شروع بکار دولت سیزدهم بود و با گذشت بیش از ۲ سال از روی کار آمدن دولت نه تنها مدیران پروازی برکنار نشدند ، بلکه تنها مدیر پتروشیمی بومی حاضر در این منطقه سال گذشته برکنار و یک مدیر غیربومی جایگزین او شد! طبق اعلام نماینده اهواز نیز از حدود ۳۰ شرکت پتروشیمی حاضر در بندرماهشهر ۲۸ شرکت توسط مدیران پروازی اداره می شود! مدیرانی که از جیب مردم محروم خوزستان در حال تردد بین پایتخت و جنوب هستند و به ریش مردم این استان می خندند و خانواده آنها در بهترین مناطق پایتخت ساکن هستند و حتی حاضر نیستند خانواده خود را در جنوب اسکان دهند! 🆔️ @naftonline

☑️مبالغ جدید وام‌های مسکن کارکنان صنعت نفت ابلاغ شد https://naftonline.ir/news/29156/ ✔️مهدی علی مددی، معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی گفت: مبالغ جدید وام‌های مسکن کارکنان صنعت نفت شامل وام خرید، تبدیل به احسن و تعمیرات به‌طور نهایی تصویب و ابلاغ شد. ✔️وام‌های مسکن شامل وام خرید، تبدیل به احسن و وام تعمیرات پس از تصویب در هیئت امنای صندوق‌ها و تأیید وزیر نفت سرانجام در شورای اداری و استخدامی صنعت نفت نیز تصویب نهایی شد. ✔️این بخشنامه برای اجرا در شرکت‌ها و معرفی متقاضیان برای پرداخت در صندوق‌های بازنشستگی، پس انداز و رفاه کارکنان صنعت نفت ابلاغ شد. ⬅️ #نفت_آنلاین : کارکنان صنعت نفت جهت اطلاع از مبالغ دقیق وام ها به امور اداری محل کار خود مراجعه نمایند. ⬅️متن کامل خبر در لینک زیر: https://naftonline.ir/news/29156/ . . 🔴🔴 جهت مشاهده آخرین اخبار صنعت نفت و انرژی در کانال تلگرام و ایتا نفت آنلاین عضو شوید: 🆔 http://T.me/naftonline 🆔 https://eitaa.com/naftonline

☑️صفحه نخست روزنامه های امروز کشور ◀️مشاهده صفحات همه روزنامه های کشور در لینک زیر: https://naftonline.ir/news/21381/ . . . ⬅️عضویت در کانال تلگرام نفت آنلاین: http://T.me/naftonline ⬅️عضویت در کانال ایتا نفت آنلاین: https://eitaa.com/naftonline

☑️تناسب بخشی به منابع ورودی و خروجی صندوق بازنشستگی نفت در افق ۱۴۰۴ ✔️رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت در پاسخ به نامه کانون بازنشستگان نجف‌آباد، اراک و فارس نوشت: در چارچوب برنامه «خلق منابع پایدار» برای تقویت منابع ورودی صندوق‌ها، پیش‌بینی می‌شود در افق ۱۴۰۴ میزان منابع ورودی از محل عواید پروژه‌ها با منابع خروجی متناسب شود. ✔️ در ادامه پاسخ عبدالحسین بیات آمده است: همان‌طور که در نامه ارسالی مرقوم فرموده‌اید شتاب‌بخشی به فعالیت‌های سرمایه‌گذاری در ۲ سال گذشته همواره مدنظر اینجانب و سایر دست‌اندرکاران قرار گرفته است. ✔️مستحضر هستید چالش عدم تناسب منابع ورودی و خروجی نزدیک به ۲ دهه است که نشانه‌های آن در صندوق‌ها پدیدار شده است که دلیل آن کاهش کسورات بخش شاغلان تصریح و در جای خود توضیح فنی و بیمه‌ای آن ارائه شده است. اما اکنون آنچه بااهمیت است نشانه‌های رفع این چالش است که به لطف خداوند در ۲ سال گذشته با اجرایی برنامه و کار شبانه‌روزی اکنون شاهد آن هستیم. ⬅️متن کامل این خبر را در لینک زیر بخوانید: naftonline.ir/news/29158 . . 🔴🔴 در کانال تلگرام نفت آنلاین عضو شوید: 🆔 http://T.me/naftonline

🎥رئیس جمهور : بساط شرکت‌های پیمانکاری هر چه سریعتر جمع شود | یازدهم اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۲ ✔️ #نفت‌_آنلاین : بیش از ۵ ماه از این وعده رییس جمهور گذشت اما همچنان #پیمانکار_نیروی_انسانی حذف نشده است... آقای رئیسی! قولی که به صدها هزار کارگر در سراسر کشور دادید فراموش نکنید... بعنوان عالی ترین مقام در دولت به وعده‌ خود عمل کنید. ⬅️ جهت مشاهده نظرات مخاطبین در خصوص این پست در پیج اینستاگرام نفت آنلاین کلیک کنید. . . 🔴🔴 جهت مشاهده آخرین اخبار صنعت نفت و انرژی در کانال تلگرام و ایتا نفت آنلاین عضو شوید: 🆔 http://T.me/naftonline 🆔 https://eitaa.com/naftonline

☑️وزیرنفت شایعه استعفای خود را تکذیب کرد ✔️اوجی: اختلافی بین وزارت نفت و دولت وجود ندارد و مسائل مطرح شده شایعه ای بیش نیست. از رئیس‌جمهور تشکر میکنم که همواره نگاه پشتیانی به وزارت نفت دارند. . . 🔴🔴 جهت مشاهده آخرین اخبار صنعت نفت و انرژی در کانال تلگرام و ایتا نفت آنلاین عضو شوید: 🆔 http://T.me/naftonline 🆔 https://eitaa.com/naftonline

☑️جزئیات ارائه تخفیف و تسهیلات جدید به مشترکان عمده گاز ابلاغ شد ✔️جزئیات ارائه تخفیف و تسهیلات جدید به مشترکان عمده گاز طبیعی از سوی معاون اول رئیس‌جمهوری ابلاغ شد. ✔️جزئیات ارائه تخفیف و تسهیلات جدید به مشترکان عمده گاز طبیعی از سوی معاون اول رئیس‌جمهوری ابلاغ شد. ✔️سقف استفاده هر مشترک از این تخفیف پنج سال متوالی و دوره اوج مصرف گازطبیعی از (۱۶) آذرماه تا (۱۶) اسفندماه هر سال است. . . 🔴🔴 جهت مشاهده آخرین اخبار صنعت نفت و انرژی در کانال تلگرام و ایتا نفت آنلاین عضو شوید: 🆔 http://T.me/naftonline 🆔 https://eitaa.com/naftonline

🎥ورود اولین محموله سوخت به غزه ✔️منابع خبری مصر با انتشار تصاویری گزارش دادند که اولین محموله سوخت پس‌از آغاز حمله‌های رژیم صهیونیستی، امروز از گذرگاه رفح مصر وارد غزه شد. . . 🔴🔴 جهت مشاهده آخرین اخبار صنعت نفت و انرژی در کانال تلگرام و ایتا نفت آنلاین عضو شوید: 🆔 http://T.me/naftonline 🆔 https://eitaa.com/naftonline

☑️ ۳۳ خصوصیت کاری مدیران کوتوله دولتی / به نظر شما در صنعت نفت مدیرانی هستند که دارای چنین خصوصیاتی باشند؟ 🆔️ @naftonline ۱- فاقد دانش، توانایی و شایستگی لازم هستند ولی با اطلاعات سطحی که دارند در مورد هر چیزی اظهارنظر می‌کنند ۲- حوزه مدیریتشان به‌مثابه ملک شخصی است که بر اساس سلیقه و به فراخور زمان از آن هزینه می‌کنند ۳- نگاهشان به مسند، نگاهی عنکبوتی است، بدان معنی که چینش زیرمجموعه را بر اساس بقاء خویش انجام می‌دهند ۴- مدیران زیرمجموعه خود را از میان افراد ناتوان‌تر از خود انتخاب می‌کنند ۵- لابی باشخصیت‌های سیاسی مذهبی و به‌ویژه نمایندگان مجلس برای بقاء پست، از وظایف روزمره آن‌هاست ۶- قانون بقاء پست در مورد آن‌ها صادق است یعنی از دولتی به دولت دیگر همیشه مدیر می‌مانند و انگار مدیر متولدشده‌اند. ۷- مانع رشد و ارتقاء کارکنان زیرمجموعه خود شده و معیار ارتقاء افراد را میزان نزدیکی و وفاداری می‌دانند. ۸- ریسک‌پذیر نبوده و در انجام امور به دلیل عدم آگاهی از قوانین، دستور مستقیم بر انجام یا عدم انجام کار نمی‌دهند و پاراف درخواست‌های ارباب‌رجوع معمولاً جمله معروف "طبق مقررات یا طبق رویه" است ۹- لابی‌گرهای خبره‌ای بوده وزندگی‌شان از رانت‌ها تغذیه می‌شود. ۱۰- از بورس تحصیلی و مأموریت‌های پرسود به‌خوبی بهره می‌برند. ۱۱- بیشتر وقتشان صرف جلسات بی‌ثمر می‌شود ۱۲- برای پربار نمودن رزومه‌هایشان، ریاست هیئت‌های ورزشی و ... را برعهده‌گرفته و مانع بزرگی در مقابل ورزشکاران حرفه‌ای‌اند ۱۳- علاقه شدیدی به برگزاری همایش‌های بزرگ و پرهزینه و بی محتوی دارند ۱۴- صف اول هر مناسبتی می‌نشیند و زاویه دید دوربین‌ رسانه‌ها را به‌خوبی شناسایی می‌کنند و در پس پرده این تظاهر انواع تخلفات قانونی و دینی را انجام می‌دهند, ۱۵- از بودجه دولت بعضی از رسانه‌ها را اجیر و تبلیغات پرسروصدایی دارند. ۱۶- علیرغم نداشتن وقت کافی، رزومه پر پیمانه‌ای از کتب و مقالات به چاپ رسیده‌دارند. ۱۷- بیرق آن‌ها بر پشت‌بام خانه‌شان افراشته و جهت وزش باد را به‌خوبی حس می‌کنند. ۱۸- تشریفاتشان زیاد و دیدارشان برای مردم پرمشقت است. ۱۹- اگر درخطر عزل قرار گیرند نزدیک‌ترین دوستان خود را قربانی می‌کنند. ۲۰- آمار پردازان و مستندسازان حرفه‌ای هستند. ۲۱- با ایجاد شبکه‌های مدیریتی بین بخشی، در امور استخدامی به دادوستد پرداخته و بستگان خود را به‌راحتی مستخدم دولت می‌کنند. ۲۲- بعد از پایان ساعات کار که کارکنان سازمان را ترک می‌کنند و در آخر شب زمان لابی آن‌ها است. ۲۳- اسپانسرهای خوبی برای انتخابات هستند. ۲۴- پرونده سازان حرفه‌ای برای رقبای احتمالی‌اند. ۲۵- هم‌زمان هم مدیر، هم دانشجو و هم استاد دانشگاه هستند. ۲۶- برای دیدار مدیران بالادستی هدایای ارگانیک می‌برند. ۲۷- آهنگ انتظار گوشی‌های تلفن همراه آن‌ها بسیار معنوی و شامل سخن بزرگان است ۲۸- در بوروکراسی و کاغذبازی استاد بی‌بدیل هستند. ۲۹- جهت تحکیم ریاست خود با مدیران قبلی زدوبند و تساهل می‌کنند و جرات تغییر مدیران قبلی را ندارند. ۳۰- از روسای شکست‌خورده قبلی به‌عنوان مشاور استفاده می‌کنند. ۳۱- باوجود ناشایستگی و نالایقی روسای قبلی از آن‌ها تقدیر می‌کنند تا در زمان برکنار شدن خودشان موردتقدیر قرار بگیرند. ۳۲- هیچ‌گونه برنامه جدیدی ندارند و از ترس تغییر برنامه مدیران شکست‌خورده قبلی را دنبال می‌کنند. ۳۳- جرات تغییر و اصلاح در سیستم مدیران موروثی قبلی را ندارند. (موارد ۳ ، ۵ ، ۱۱ و ۱۴ این روزها بسیار دیده می شود.) ⬅️⬅️ #سوال: به نظر شما در صنعت نفت مدیرانی داریم که دارای چنین خصوصیاتی باشند؟ جهت درج نظر + مشاهده نظرات سایر مخاطبین در پیج اینستاگرام نفت آنلاین کلیک کنید. . . ⬅️ #وب_سایت نفت آنلاین: https://www.naftonline.ir/ ⬅️ #تلگرام نفت آنلاین: http://T.me/naftonline ⬅️ #اینستاگرام نفت آنلاین: http://instagram.com/naftonline ⬅️ #سروش نفت آنلاین: http://splus.ir/naftonline ⬅️ #ایتا نفت آنلاین: https://eitaa.com/naftonline ⬅️ #توییتر نفت آنلاین: https://twitter.com/naftonline

☑️استخدام صدها نفر در صنایع نفت و گاز کشور عمان ⬅️جهت مشاهده فرصت های شغلی و شرایط بر روی لینک زیر کلیک کنید: https://naftonline.ir/news/29160/ . . ⬅️جهت مشاهده آخرین آگهی های معتبر استخدامی صنعت نفت و انرژی کلیک کنید. 🔴🔴جهت اطلاع کارجویان این پست را منتشر کنید

🎥مدیران پیر را برکنار کنید قبل از اينكه کارکنان آنها را بازنشسته كنند/ فیلمی که باید مدیران نفتی از آن عبرت بگیرند ⬅️ #همراه_با_سرزمین_نفت :جنجال در شرکت آبفا خوزستان/ بعد از مردم،کارمندان‌ آبفا از مدیر ناکارآمد خسته شدند و اینچنین آقای مدیرعامل از دست پرسنل زیرمجموعه خود فرار می کند! ✔️ آب گرفتگی خیابان ها و کوچه های #اهواز پس از یک بارندگی ساده نتیجه عملکرد چنین مدیرانی است. ✔️متاسفانه آنقدر این مدیران ضعیف برکنار نمی شوند که اینچنین جنجال هایی در مقابل این شرکت پیش آمد! ✔️لازم به ذکر است طبق اعلام بعضی از رسانه های خوزستانی مدیر آبفای خوزستان ۶۵ سال سن دارد! آیا یک جوان پخته و متخصص در این استان نیست که جایگزین پیرمردها در ارکان اجرایی استان شود! ⬅️ #نفت‌_آنلاین : این فیلم درس عبرتی باشد برای بعضی از مدیران نفتی و بدانند اگر عملکردشان ضعیف بود ودر راه خدمت به مردم و کارکنان قدم بر ندارند ممکن است دچار چنین سرنوشتی نشوند. ⬅️جهت مشاهده نظرات مخاطبین در خصوص این کلیپ به پیج اینستاگرام نفت آنلاین مراجعه کنید. . 🔴کانال تلگرام و ایتا نفت آنلاین : 🆔 http://T.me/naftonline 🆔 https://eitaa.com/naftonline

🎥 هفت کاری که کارکنان را بی انگیزه می کند ✔️آقای مدیر نفتی! #انگیزه کارمندان تاثیر بسیار زیادی روی کیفیت #کار اونها داره پس اگر میخواهید کارمندان کارهایی با کیفیت بالا به شما ارائه بدن به نکاتی که در ویدیو گفته شده خوب توجه کنید. از همه مهمتره #نکته_آخر است چرا که با رعایتش بقیه موارد هم برای اتفاق میفته ⬅️ #سوال: به نظرتان مدیران در صنعت نفت به این نکات توجه می کنند؟ جهت مشاهده نظرات مخاطبین و درج نظر در پیج اینستاگرام نفت آنلاین کلیک کنید. ✔️برای اینکه مدیران نفتی #بفهمند برای افزایش انگیزه کارکنان باید چه نکاتی را رعایت کنند تا می توانید این پست را به اشتراک بگذارید. . . 🔴🔴 جهت مشاهده آخرین اخبار صنعت نفت و انرژی در کانال تلگرام و ایتا نفت آنلاین عضو شوید: 🆔 http://T.me/naftonline 🆔 https://eitaa.com/naftonline

☑️ نحوه محاسبه عیدی و سنوات پایان سال پرسنل تابع قانون کار مشخص شد ⬅️متن کامل خبر را در لینک زیر بخوانید: https://naftonline.ir/news/29165/ . . 🔴🔴 جهت مشاهده آخرین اخبار صنعت نفت و انرژی در کانال تلگرام و ایتا نفت آنلاین عضو شوید: 🆔 http://T.me/naftonline 🆔 https://eitaa.com/naftonline

🎥فیلم بسیار مهم | اول ایمنی، بعد کار ✔️این شعاری است که معمولآ در بسیاری از فضاهای کار و کارگاهی دیده می‌شود؛ ولی عدم رعایت نکات ایمنی و بی‌توجهی به جزئیات، عامل حوادث دردناک بسیاری بوده است. ✔️این انیمیشنی است که براساس حوادث واقعی در چین ساخته شده و می‌تواند الگوی مناسبی برای توصیه به رعایت نکات ایمنی در گوشه و کنار صنعت نفت باشد. ⬅️ #نفت_آنلاین : از کلیه پرسنل پرتلاش صنعت نفت دعوت می شود این فیلم را ببینند و جهت آگاهی همه کارکنان بازنشر کنند. . . 🔴🔴 جهت مشاهده آخرین اخبار صنعت نفت و انرژی در کانال تلگرام و ایتا نفت آنلاین عضو شوید: 🆔 http://T.me/naftonline 🆔 https://eitaa.com/naftonline

☑️عکسی از حضور وزیر نفت در قم و دیدار با آیات عظام و مراجع تقلید . . 🔴🔴 جهت مشاهده آخرین اخبار صنعت نفت و انرژی در کانال تلگرام و ایتا نفت آنلاین عضو شوید: 🆔 http://T.me/naftonline 🆔 https://eitaa.com/naftonline

🎥بی کفایتی و بی لیاقتی مسئولین در پایتخت صنعت نفت کشور/ ببینید: دریاچه ای به وسعت اهواز! ✔️اینجا کوی سخیریه در نزدیکی ستاد شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب و شرکت خطوط لوله ومخابرات خوزستان است! ✔️دو سال تمام خیابان های اهواز را کندند لوله گذاری کردن برای از بین بردن چنین مشکلاتی آخرش نتیجه اش شد این! ✔️آیا نباید با مسئولین #بی_کفایت و #بی_لیاقت سرزمین نفت بخاطر این موضوع برخورد جدی شود؟ آیا نباید آنها دادگاهی شوند که اینچنین پول بیت المال را در چند سال گذشته برای لوله گذاری خیابان ها هدر دادند و آخرش هیچ نتیجه و دست آوردی برای مردم نداشت؟ ✔️آقای دادستان؛خسارت این ماشین هایی که بر اثر بی کفایتی مسئولین دچار حادثه شدن را چه کسی پرداخت می کنه؟ . . 🔷اخبار موثق شرکت‌ ملی مناطق نفتخیز جنوب ، ملی حفاری ، نفت و گاز اروندان ، گاز خوزستان ، پالايشگاه‌ها و پتروشیمی های خوزستان را در کانال تلگرام "نفت آنلاین خوزستان" دنبال کنید: 🆔 http://T.me/naftonline_khz

☑️ثبت نام آزمون استخدامی ۸۰ نفری پالایشگاه نفت لاوان+ رشته های مورد نیاز ⬅️دانلود فایل pdf دفترچه آزمون استخدامی در لینک زیر: https://naftonline.ir/news/29149/ 🔴🔴جهت اطلاع کارجویان این پست را منتشر کنید . . 🔴🔴 جهت مشاهده آخرین آگهی های استخدامی صنعت نفت و انرژی در کانال تلگرام و ایتا نفت آنلاین عضو شوید: 🆔 http://T.me/naftonline 🆔 https://eitaa.com/naftonline 🔷جهت اطلاع کارجویان این پست را به اشتراک بگذارید

☑️صفحه نخست روزنامه های امروز کشور . . ⬅️عضویت در کانال تلگرام نفت آنلاین: http://T.me/naftonline ⬅️عضویت در کانال ایتا نفت آنلاین: https://eitaa.com/naftonline

☑️کارکنان صنعت نفت در جنوب چه خواسته هایی از معاون وزیر نفت دارند:انتشار مطالبات همزمان با سفر علی مددی به اهواز ⬅️جزئیات کامل خبر دقایقی دیگر در کانال تلگرام و کانال ایتا نفت آنلاین: 🆔 http://T.me/naftonline 🆔 https://eitaa.com/naftonline

☑️انتشار مطالبات همزمان با سفر علی مددی به اهواز: کارکنان صنعت نفت در جنوب چه خواسته هایی از معاون وزیر نفت دارند https://naftonline.ir/news/29166/ ۱/پیگیری جهت حذف #سقف_حقوق در جنوب ۲/ رایزنی با نمایندگان مجلس جهت حذف محدودیت #حق‌سنوات بازنشستگی ۳/ #عودت کسورات مازاد #مالیات ۴/ عدم #تفکیک نابجای مشاغل عملیاتی ۵/لغو محدودیت #تعدیل_مدرک در جنوب جهت افزایش انگیزه کارکنان شاغل در مناطق بد آب و هوای جنوب ۶/ #ارتقا سمت های سازمانی در شرکت های نفتی جنوب ۷/ ارتقا کمی و کیفی خدمات #بهداشت و درمان نفت در جنوب ۸/اجرای #ماده_۱۰ برای کارکنان استخدام بعد از ۹۳ و کارکنانی که تحصیلات پایین‌تری دارند ۹/افزایش سهمیه #وام‌ها در مناطق جنوب ۱۰/ تسریع در تخصیص #نفت_کارت پرسنل پیمانکاری ۱۱/ مطالبه گری از مجلس و شورای نگهبان جهت #حذف پیمانکار نیروی انسانی ۱۲/بازنگری طرح #طبقه_بندی مشاغل برای پرسنل پیمانکاری نفت ۱۳/ساماندهی و رفع بلاتکلیفی پرسنل #قراردادی مدت موقت نفت در یک دهه گذشته ۱۴/ پرداخت عیدی پرسنل #قراردادی بصورت قانون کاری و پرداخت پاداش سنوات پایان سال بر اساس رای دیوان عدالت اداری مبنی بر پرداخت یک پایه و مزایای دریافتی ۱۵/ اجرای کامل مصوبه دیماه ۱۴۰۰ شورای اداری و استخدامی صنعت برای پرسنل قراردادی و مشابه سازی نظام جبران خدمات ۱۶/ و ده ها مورد دیگر.... ⬅️ #نفت_آنلاین : با توجه به اینکه کارکنان صنعت نفت در جنوب نقش کلیدی در تولید نفت دارند و اگر آنها نباشند نفتی نیز از زمین استخراج نمی شود، از معاون محترم وزیر نفت انتظار می رود برای حفظ و نگهداشت کارکنان در صنعت نفت جنوب و افزایش انگیزه آنها ، نسبت به پیگیری موارد مطرح شده تا حصول نتیجه اقدامات لازم را انجام دهند. ⬅️متن کامل خبر را در لینک زیر بخوانید: https://naftonline.ir/news/29166/ . . 🔴🔴 جهت مشاهده آخرین اخبار صنعت نفت و انرژی در کانال تلگرام و ایتا نفت آنلاین عضو شوید: 🆔 http://T.me/naftonline 🆔 https://eitaa.com/naftonline

☑️پالایشگاه تهران یک سال است که "هیئت مدیره" ندارد! ✔️پالایشگاه تهران با شرایط ناپایدار مدیریتی مواجه شده و قریب به یک‌سال است که هیئت مدیره ندارد. در چنین شرایطی، اجرای طرح‌های متعدد توسعه‌ای این پالایشگاه با وقفه مواجه شده و بعد از دو دهه، این پالایشگاه در تاریخ ۲۹ اسفند ۱۴۰۱، با مشکل توقف کلی عملیات تولید (شات‌داون) مواجه شد. ✔️به‌نظر می‌رسد ادامه این روند، می‌تواند صدمات جبران ناپذیری به این پالایشگاه که همواره یکی از پالایشگاه‌های سودآور کشور بوده، به‌دنبال داشته باشد. این وضعیت در شرایطی اهمیتی بیش از پیش پیدا می‌کند که به این نکته توجه کنیم، بخش قابل توجهی از سهام پالایشگاه تهران متعلق به سهام عدالت و در واقع متعلق به آحاد مردم است و این سرمایه مردمی، قریب به یک‌سال است هیئت مدیره ندارد. ⬅️متن کامل خبر را در لینک زیر بخوانید: https://naftonline.ir/news/29167/ . . 🔴🔴 جهت مشاهده آخرین اخبار صنعت نفت و انرژی در کانال تلگرام و ایتا نفت آنلاین عضو شوید: 🆔 http://T.me/naftonline 🆔 https://eitaa.com/naftonline

📸گردهمایی صنفی کارکنان قراردادی در آستانه سفر علی‌مددی به جنوب ✔️کارکنان قراردادی صنعت نفت در جنوب در یک گردهمایی صنفی خواستار پایان ۱۲ سال بلاتکلیفی و سرگردانی در قوانین کارگری و کارمندی، تبدیل وضعیت به معین و اعمال کامل و بی قید و شرط مصوبه ساماندهی دی ماه ۱۴۰۰ شدند. ✔️این دسته از کارکنان در تصاویر و پیام های ارسالی خود به #نفت_آنلاین ، مجددا با تاکید بر اینکه این اقدام صنفی است و به هیچ عنوان سیاسی نیست ، خواستار تحقق مطالبات خود شدند. ⬅️متن کامل خبر + تصاویر در لینک زیر: https://naftonline.ir/news/29168/ . . 🔴🔴 جهت مشاهده آخرین اخبار صنعت نفت و انرژی در کانال تلگرام و ایتا نفت آنلاین عضو شوید: 🆔 http://T.me/naftonline 🆔 https://eitaa.com/naftonline

🎥پمپ بنزین چطور کار می‌کند؟ ✔️این فیلم کوتاه چگونگی ذخیره بنزین در یک پمپ بنزین و کار کردن آنرا نشان می دهد. ◀️بهترین تصاویر و کلیپ‌های تخصصی صنعت نفت را در #نفت‌_آنلاین_مدیا ببینید: 🆔 http://T.me/naftonline_media

☑️چهار مدیر نفتی دستگیر شدند ✔️ به گزارش #نفت_آنلاین، یک منبع آگاه ، از دستگیری تعدادی از مدیران داخلی پالایشگاه نفت تهران در ماه‌های اخیر خبر داد و گفت: ۴ نفر از مدیران پالایشگاه نفت تهران از ماه‌ها پیش دستگیر و پرونده قضائی برای رسیدگی به تخلفات آن‌ها تشکیل شده است. ✔️بخشی از دستگیری‌ها در پالایشگاه نفت تهران به دلیل بروز تخلفات در ساخت‌وساز و توسعه این مرکز از جمله قطع اشجار و تغییر کاربری بوده است. ✔️همچنین به گفته این منبع آگاه اسنادی از بروز تخلف در فاکتورهای خرید مایحتاج پالایشگاه مشاهده شده که پس از بررسی منجر به تشکیل پرونده شد و در حال حاضر ۴ نفر از مدیران داخلی این پالایشگاه به دلیل تخلفات صورت گرفته دستگیر و تفهیم اتهام شدند. ✔️حجم ریالی این تخلفات براساس برآوردهای اولیه، بیش از یکصد میلیارد تومان اعلام شده است. ⬅️متن کامل خبر را در لینک زیر بخوانید: https://naftonline.ir/news/29169/ . . 🔴🔴 جهت مشاهده آخرین اخبار صنعت نفت و انرژی در کانال تلگرام و ایتا نفت آنلاین عضو شوید: 🆔 http://T.me/naftonline 🆔 https://eitaa.com/naftonline