#نقل #سخنرانی 🔘 فرق بین خدمت و قدرت 🔻 فعل سازمانی هم مانند فعل فردی محکوم به حکم شرعی است #خدمت یعنی سودرسانی و سپس سودبری، اما #قدرت یعنی سودبری و سپس سودرسانی. سخت‌ترین پروژه پروژه‌ی عبور از خود است. عبور از علقمه سخت است. می‌گویند تنها قبری که از زیر آن آب رد می‌شود قبر اباالفضل است چون او از آب رد شده. اسلام #مدیریت_رحمانی را برای جامعه معرفی می‌کند: نظریه‌ای به نام مدیریت رحمانی که پردازش مدیریت خداست. همه‌ی ما می‌دانیم اگر #مدیریت_وحیانی و معصومانه شود بشر از یک سری از گره‌ها نجات پیدا می‌کند. این کار باید بشود. بنده خدمت شما عرض می‌کنم: ما در حال کشفیم. باید اجتهاد و فقاهت شود. عین این که نماز و روزه را احکامش را در می‌آورید باید احکام مدیریتی را هم درآورید و رساله‌ی اداریه را بیرون بدهید با امضای مراجع. در مدیریت چه چیز حلال و حرام و مکروه و مستحب است؟ در می‌آید. گزینش زنان در شغل مردان کراهت شدید دارد، این باید دربیاید. فامیل‌سالاری و رانت‌خواری چه حکمی دارد؟ برنامه‌ریزی بدون مشورت چه حکمی دارد؟ هیچ فعلی نیست که حکم نداشته باشد، اصلاً فقه برای فعل مکلف حکم می‌دهد. فعل سازمانی با فعل بیرون سازمان فرق دارد. در سازمان فعلی که انجام می‌دهید، جلسه‌ای که می‌گذارید، نطقی که می‌کنید، دستوری که می‌دهید و تصمیمی که می‌گیرید فعل شما نیست؟ فقط نماز و روزه حکم دارد؟ موضوع فقه فعل مکلفین است. یکی از مکلفین مدیران هستند. پس نگوییم فقه چه ربطی به مدیریت دارد. کاملاً مربوط است. مدیریت علمی کاربردی و عملی است. 🔺 حجت الاسلام و المسلمین قوامی، سخنرانی سال 1389 @qavami

سلام حاج آقا اینکه مسائل و درد و دل ها منعکس میشه خیلی هم خوبه ما هم تا حد امکان مطالعه می کنیم یه #نکته به ذهنم رسید که گفتم به عرض دوستان برسانم اون نکته اینه : عزیزانی که از #پزشکان مرد و خصوصا حالا بخش #سونوگرافی و ... #گلایه دارند که #به_جا هم هست پس چرا #دختران و #خواهران خود رو برای آموزش و #متخصص شدن در این رشته های #زنانه یاری نمی کنیم.؟ به نظر شما این #کمبودها و نقیصه ها چه جوری باید #حل بشه ؟ چرا کسانی که #دغدغه دارند نمی روند در این رشته ها خود را #تجهیز کنند هم #خودشان به #پیشرفتی می رسند وهم به دیگران #خدمت می کنند. به #امید آن روز با عرض پوزش از سروران