eitaa logo
سید صمصام الدین قوامی
4.3هزار دنبال‌کننده
6.2هزار عکس
928 ویدیو
366 فایل
یادداشت‌های روزانه سید صمصام الدین قوامی رئیس بنیاد فقهی مدیریت اسلامی مسئولیت پیام‌های اعضا متوجه مدیر نیست علامت ✍️ یادداشت مدیر است ارتباط: @qavami_s کانال دروس: @d_bonyadfeghhi1386 کانال بنیاد فقهی مدیریت اسلامی: @madineyefazele توییتر: s_qavami
مشاهده در ایتا
دانلود
سید صمصام الدین قوامی
#صوت #سخنرانی 🔺 سخنرانی استاد قوامی با موضوع: 🔘 مبانی مدیریت اسلامی (جلسه‌ی اول) @qavami
🔘 فرق بین خدمت و قدرت 🔻 فعل سازمانی هم مانند فعل فردی محکوم به حکم شرعی است یعنی سودرسانی و سپس سودبری، اما یعنی سودبری و سپس سودرسانی. سخت‌ترین پروژه پروژه‌ی عبور از خود است. عبور از علقمه سخت است. می‌گویند تنها قبری که از زیر آن آب رد می‌شود قبر اباالفضل است چون او از آب رد شده. اسلام را برای جامعه معرفی می‌کند: نظریه‌ای به نام مدیریت رحمانی که پردازش مدیریت خداست. همه‌ی ما می‌دانیم اگر و معصومانه شود بشر از یک سری از گره‌ها نجات پیدا می‌کند. این کار باید بشود. بنده خدمت شما عرض می‌کنم: ما در حال کشفیم. باید اجتهاد و فقاهت شود. عین این که نماز و روزه را احکامش را در می‌آورید باید احکام مدیریتی را هم درآورید و رساله‌ی اداریه را بیرون بدهید با امضای مراجع. در مدیریت چه چیز حلال و حرام و مکروه و مستحب است؟ در می‌آید. گزینش زنان در شغل مردان کراهت شدید دارد، این باید دربیاید. فامیل‌سالاری و رانت‌خواری چه حکمی دارد؟ برنامه‌ریزی بدون مشورت چه حکمی دارد؟ هیچ فعلی نیست که حکم نداشته باشد، اصلاً فقه برای فعل مکلف حکم می‌دهد. فعل سازمانی با فعل بیرون سازمان فرق دارد. در سازمان فعلی که انجام می‌دهید، جلسه‌ای که می‌گذارید، نطقی که می‌کنید، دستوری که می‌دهید و تصمیمی که می‌گیرید فعل شما نیست؟ فقط نماز و روزه حکم دارد؟ موضوع فقه فعل مکلفین است. یکی از مکلفین مدیران هستند. پس نگوییم فقه چه ربطی به مدیریت دارد. کاملاً مربوط است. مدیریت علمی کاربردی و عملی است. 🔺 حجت الاسلام و المسلمین قوامی، سخنرانی سال 1389 @qavami