🔘 چالش‌های احتمالی میان نوجوانان و والدین 📌 دکتر فاطمه فیاض در گفت‌وگو با فصلنامۀ رهیافت اندیشه؛ 🔖 دورۀ نوجوانی به دلیل مقتضیات رشدی که شامل بلوغ جسمانی، عقلی، هیجانی، اجتماعی و معنوی است، تحولات بسیاری را در نوجوان به همراه دارد. این تغییرات که در انتهای نوجوانی به اوج خود می‌رسند، به چالش‌هایی بین نوجوان و والدین منجر می‌شوند؛ زیرا بسیاری از والدین با ویژگی‌های طبیعی دوران نوجوانی آشنا نیستند. 🔖 مثلاً در بُعد شناختی، رشد تفکر انتزاعی و توان تحلیل در نوجوان به او اجازه می‌دهد دربارۀ بسیاری از موضوعات تفکر، مقایسه و تحلیل کند. این ویژگی همراه با ایدئال‌گرایی او، موجب می‌شود نوجوان انتقادگر شود و از والدین، جامعه، حکومت و مدرسه ایراد بگیرد؛ او تصور می‌کند عقل کل است و همین ویژگی‌ها اغلب به چالش با دیگران منجر می‌شود. در بُعد اجتماعی، نوجوان به استقلال تمایل دارد و می‌خواهد روابط اجتماعی خود را گسترش دهد که این نیز می‌تواند به اختلاف نظر با والدین منجر شود. 🔖 در بُعد معنوی نیز نوجوان ممکن است از عقاید خانواده فاصله بگیرد و باورهای شخصی خود را شکل دهد که این نیز به نوبۀ خود می‌تواند منبع چالش‌های جدیدی باشد. در بُعد هیجانی نیز نوسانات شدیدی در رفتار نوجوان مشاهده می‌شود؛ به‌دلیل تکامل هیجانات، نوجوان گاهی پرخاشگری بیشتری نشان می‌دهد و واکنش‌های هیجانی او شدت می‌گیرند. این ویژگی‌ها نیز می‌تواند تعامل او با والدین را دشوارتر کند؛ به‌ویژه اگر والدین شناخت درستی از این دوره نداشته باشند. #فصلنامه #رهیافت_اندیشه #فاطمه_فیاض 🌐 @rahyaft_andisheh

🔘 راهکارهای مناسب برای کنترل نقدینگی 📌 دکتر مجید کریمی در گفت‌وگو با فصلنامۀ رهیافت اندیشه؛ 🔖مسئلۀ اصلی اقتصاد ما تورم است و نقدینگی تأثیر مستقیمی بر آن دارد. کنترل نقدینگی از راه‌های‌ اصلی مهار تورم است. در بسیاری از کشورها، بانک‌های مرکزی برای کنترل تورم و تأثیرگذاری بر پایۀ پولی از ابزار نرخ بهره استفاده می‌کنند؛ چراکه تغییرات نرخ بهره می‌تواند میزان خلق پول و تسهیلات‌دهی بانک‌ها را کنترل کند. 🔖 در اوضاع خاص، مانند دوران کرونا که سیاست‌های انبساطی در دنیا اجرا شد، نرخ بهره برای کنترل تورم به‌تدریج افزایش یافت. این اقدامات تأثیر شایان توجهی در کنترل تورم داشت؛ اما در اقتصادی که نرخ بهره یا تورمش بالاست، استفاده از این ابزارها چندان کارا نیست. برای مثال، در سال ۱۴۰۰ که کنترل ترازنامه به‌صورت جدی پیاده شد، نرخ بهره حدود ۲۰درصد بود و نرخ تورم حدود ۳۸درصد. برای تأثیرگذاری بیشتر، شاید نیاز بود نرخ بهره به ۴۰درصد برسد که عملاً امکان‌پذیر نبود. 🔖 بنابراین، در این اوضاع نمی‌توان صرفاً از نرخ بهره برای کنترل نقدینگی استفاده کرد و باید به سراغ کنترل کل‌های پولی رفت؛ یعنی به‌جای افزایش نرخ بهره، باید تسهیلات‌دهی بانک‌ها محدود شود. این سیاست در متون اقتصادی نیز به‌عنوان راهکاری موقت شناخته شده است؛ سیاستی که برای بازگرداندن اقتصاد به وضعیت قبل طراحی شده و به‌ویژه بر ناترازی سیستم بانکی متمرکز است. #فصلنامه #رهیافت_اندیشه #مجید_کریمی 🌐 @rahyaft_andisheh

🔘 نگاه جمعی در تقابل با نگاه فردی 📌 دکتر معصومه نصیری در گفت‌وگو با فصلنامۀ رهیافت اندیشه؛ 🔖نگاه غرب اساساً نگاه مبتنی‌بر نفع شخصی است و در‌واقع مثل نگاه اسلام، نگاه جمعی به رخدادها و رویکردها نیست. برای همین است که از دل نگاه اسلامی‌مان، مثلاً مباحث مبارزه با ظلم یا طاغوت مطرح می‌شود. چون رویکرد ما رویکرد جمعی است. 🔖اما رویکرد غرب اساساً رویکرد فردی است؛ یعنی فردگرایی، منفعت‌گرایی، مادی‌گرایی و مصرف‌گرایی و... در آن نگاه وجود دارد و پیگیری می‌شود و جدی است و جامعۀ غرب هم این ماجرا را پذیرفته و به آن تن داده و ذیل همین مدل، زیست و کنشگری دارد. 🔖 ما در مبانی و اصولی که در اسلام داریم، نگاه جمعی، منفعت جمع و گروه‌های مختلف جامعه و همسانی و برابری و... را مطرح می‌کنیم. شاید یکی از نکاتی که ما بتوانیم بگوییم که ریشۀ تفاوت‌های ما با جامعۀ غرب در حوزۀ سواد رسانه‌ای است، همین نگاه است. ما نباید رفتارها و کنشگری‌های‌مان ضرر جمعی ایجاد کند و در‌واقع باید خیر جمعی داشته باشد. 📘برای مطالعۀ متن کامل مصاحبه، به نشانی‌های زیر مراجعه نمایید: 🌐 https://fidibo.com/book/176618 🌐 https://taaghche.com/book/217708 #فصلنامه #رهیافت_اندیشه #معصومه_نصیری 🌐 @rahyaft_andisheh

🔘 علل مختلف در بروز معضل همجنس‌گرایی 📌 دکتر سیدعلی مرعشی در گفت‌وگو با فصلنامۀ رهیافت اندیشه؛ 🔖هر مشکل انسانی چهار دسته علل دارد که شامل علل جسمانی، روانی، اجتماعی و معنوی هستند. مشکل همجنس‌گرایی و اختلال هویت جنسی نیز از این قاعده مستثنی نیست. حسب تجارب بالینی و بررسی‌های من علل جسمی این مشکلات در مدارهای الکتریکی مربوط به پدیدۀ وسواس در مغز است. درواقع این افراد گرفتار نوعی وسواس روی موضوعات جنسی یا جنسیتی هستند. 🔖از دیدگاه روان‌شناختی مشکلات تربیتی، هویتی، شخصیتی و افت عزت نفس به این پدیده‌ها دامن می‌زند. درواقع تربیت غلط خانواده عامل مهمی است. تنهاگذاشتن کودکان با افراد بزرگ‌تر نامطمئن، پوشاندن لباس دختران به پسران و بالعکس توسط والدینی که آرزوی کودکی از جنس دیگر داشته‌اند، طرد و تحقیر کودکان توسط والدین به‌خصوص به‌خاطر جنسیت آنان و امثال این‌ها در زمرۀ علل تربیتی هستند. 🔖 از دیدگاه اجتماعی برجسته‌کردن افراد همجنس‌باز یا مبتلا به اختلال هویت جنسی توسط رسانه‌ها، پیگیری اهداف سیاسی برخی جریان‌هایی است که منافع آن‌ها به هرج‌و‌مرج جنسی گره خورده است. 🔖 علل معنوی نیز بسیار مهم هستند. ضعف سلامت معنوی، فقدان تعالی معنوی، پوچی و بی‌معنایی زندگی، بی‌هدفی و نداشتن غایت معنادار در زندگی، ضعف ارتباط با خدا، بی‌دینی و سست‌دینی بی‌گمان از علل تشدید‌کننده هستند. 📘برای مطالعۀ متن کامل مصاحبه، به نشانی‌های زیر مراجعه نمایید: 🌐 https://fidibo.com/book/176618 🌐 https://taaghche.com/book/217708 #فصلنامه #رهیافت_اندیشه #سیدعلی_مرعشی 🌐 @rahyaft_andisheh

🔘 تحریک احساسات در رسانه‌های اجتماعی 📌 محمد لسانی در گفت‌وگو با فصلنامۀ رهیافت اندیشه؛ 🔖یکی از ویژگی‌هایی که فضای مجازی و رسانه‌های اجتماعی به دلیل زمینه‌های روان‌شناختی و ساخت اجتماعی که دارد، می‌تواند به جامعه منتقل کند و به ایجاد و تشدید این فضا منجر شود، این است که افراد را تحریک می‌کنند که احساسات خود را برجسته‌تر بروز دهند. 🔖 این تحریک به علت تمایز و گریز از مدل عادی برون‌داد رفتاری است که افراد به‌خاطر بیشتر دیده‌شدن بروز می‌دهند و حتی می‌تواند به نقد خشن و بی‌رحمانه تبدیل شود. افراد عموماً در این فضا یاد می‌گیرند برای اینکه دیده شوند، نباید رفتاری خیلی معمولی داشته باشند. رفتار سایبری می‌تواند الگوهای خارج از چهارچوب بهنجار را مانند استفاده از برخی واژگان، بددهنی، مواضع تیز، سؤالات تحقیرکننده یا مواضع سرکوبگرانه به همراه داشته باشد. 🔖 برای همین، نکتۀ اول ما به فرم رسانه‌های اجتماعی بر‌می‌گردد و نکتۀ دوم به فضایی برمی‌گردد که این دسته از رسانه‌ها روی کاربران اثر پروانه‌ای دارد؛ یعنی افراد با زیست در این فضا و مشاهده و تبعیت از رفتار دیگران به فهمی از رفتاری می‌رسند که می‌تواند لایک بگیرد و دیده شود. 📘برای مطالعۀ متن کامل مصاحبه، به نشانی‌های زیر مراجعه نمایید: 🌐 https://fidibo.com/book/176618 🌐 https://taaghche.com/book/217708 #فصلنامه #رهیافت_اندیشه #محمد_لسانی 🌐 @rahyaft_andisheh

🔘 مردمی‌سازی نظام ارزی 📌 حجت‌الاسلام دکتر محمدجواد محقق‌نیا در گفت‌وگو با فصلنامۀ رهیافت اندیشه؛ 🔖مردمی‌سازی نظام ارزی بر مبنای چهارچوبی است که رهبر معظم انقلاب و حضرت امام(ره) مطرح کرده‌اند؛ اینکه از ظرفیت‌های بسیج که به معنای مردم است، در همۀ حوزه‌ها استفاده کنیم. ما در انقلاب و در حوزه‌های بسیار پیچیده و دشوار از همین ظرفیت‌ها بهره بردیم و موفق شدیم، مثلاً در جنگ تحمیلی که با تکیه‌بر همین مردمی‌سازی و بدون هیچ امکاناتی جنگ را اداره کردیم. این ایده حتی به جهان صادر شده است؛ برای نمونه مردم یمن با همین روش، در برابر مشکلات و دشمنان مقاومت می‌کنند. درواقع چیزی ندارند؛ اما با معنویت و ارادۀ قوی توانسته‌اند مبارزه کنند. 🔖در اقتصاد نیز باید از همین رویکرد استفاده کنیم. اگر مردم را به میدان بیاوریم و همۀ ظرفیت‌ها را با هم هماهنگ کنیم، می‌توانیم مشکلات اقتصادی را حل کنیم. اما اگر هر کسی به فکر منافع شخصی خود باشد و به دیگران کاری نداشته باشد، وضعیتی مشابه نشستن در گوشه‌ای از کشتی و سوراخ‌کردن آن پیش می‌آید که درنهایت کل کشتی غرق می‌شود. در کلان اقتصاد، ما باید از این ظرفیت‌ها استفاده کنیم. یکی از معضلات اصلی اقتصاد ما مسئلۀ ارز است. علاوه‌بر‌آن، مسائل بانک و مالیات نیز از چالش‌های اساسی اقتصاد ما هستند که به مردمی‌سازی نیاز دارند. 📘برای مطالعۀ متن کامل مصاحبه، به نشانی‌های زیر مراجعه نمایید: 🌐 https://fidibo.com/book/176618 🌐 https://taaghche.com/book/217708 #فصلنامه #رهیافت_اندیشه #محمدجواد_محقق‌نیا 🌐 @rahyaft_andisheh

🔘 تمرکززدایی از نظام بودجه‌ریزی و اداری؛ راه حل ارتقا در نظام تقسیماتی کشور 📌 دکتر فاطمه‌سادات میراحمدی در گفت‌وگو با فصلنامۀ رهیافت اندیشه؛ 🔖 دلیل درخواست‌های مردم و مسئولان برای ارتقا در نظام تقسیماتی به ساختار متمرکز اداری و مالی کشور برمی‌گردد؛ به این معنا که نظام بودجه‌ریزی ما عمدتاً به‌صورت بالا به پایین است. هرچه جایگاه مکانی در نظام تقسیماتی بالاتر باشد، از امکانات و اختیارات بیشتری برخوردار است. 🔖 در نظام اداری هم به همین صورت اختیارات بیشتری به سطوح بالایی داده می‌شود. این تمرکز به ولع ارتقا در نظام تقسیماتی منجر می‌شود. لذا اغلب دو استدلال اصلی برای ارتقای سطح در نظام تقسیماتی وجود دارد؛ یکی دسترسی به بودجۀ بیشتر و دیگری دسترسی به اختیارات بیشتر. 🔖 برای مثال، آن دسته از اهالی شهرستان کاشان که تقاضای تبدیل به استان دارند، این استدلال را مطرح می‌‏کنند که کاشان نسبت‌به نقشی که در تولید و درآمد برای استان اصفهان دارد، بودجۀ متناسبی دریافت نمی‌کند. اگر مرکز استان شود، هم بودجۀ خود را خواهد داشت و هم اختیارات بیشتر. اما راه‌حل واقعی حل این مسئله تمرکززدایی از نظام بودجه‌ریزی و نظام اداری است. 📘برای مطالعۀ متن کامل مصاحبه، به نشانی‌های زیر مراجعه نمایید. 🌐 https://fidibo.com/book/176618 🌐 https://taaghche.com/book/217708 #فصلنامه #رهیافت_اندیشه #فاطمه‌سادات_میراحمدی 🌐 @rahyaft_andisheh

🔘 تمرکز مبارزه حول امنیتی‌کردن رژیم صهیونیستی 📌 دکتر حسین آجورلو در گفت‌وگو با فصلنامۀ رهیافت اندیشه؛ 🔖 الان جنگ ما با رژیم صهیونیستی حول امنیتی‌کردن آن است. وقتی می‌گویند خویشتن‌داری کنیم، یعنی ما بازیگر معقول هستیم. وقتی حمله می‌کنیم، به اماکن نظامی حمله می‌کنیم. ما بازیگر معقول و نرم هستیم، در چهارچوب عمل می‌کنیم و صلح‌طلبیم. صحبت از اخراج ایران از سازمان ملل نیست؛ اما صحبت از اخراج رژیم صهیونیستی است. اگر یک سال پیش، قبل از عملیات ۷ اکتبر، ایران به رژیم صهیونیستی موشک شلیک می‌کرد، دنیا واکنش شدیدی نشان می‌داد. اما اکنون، ما دو بار عملیات سنگین علیه رژیم صهیونیستی انجام داده‌ایم و طرف‌های غربی اعلام کرده‌اند که ما فقط درحال دفاع هستیم، نه تهاجم. 🔖 پس الان باید تمرکز ما روی امنیتی‌کردن رژیم صهیونیستی باشد و هر کسی غیر از این بگوید، از جنگ و خسارات آن آگاهی ندارد. ایالات متحده به‌عنوان ابرقدرت تا زمانی که بازیگری را امنیتی نکند، وارد جنگ با او نمی‌شود. مگر الان بزرگ‌ترین خطر آمریکا چین و روسیه نیست؟ برای حمله به بازیگر، اول باید او را تضعیف کرد. حملۀ نهایی باید زمانی انجام شود که احتمال شکست در آن نباشد. 📘برای مطالعۀ متن کامل مصاحبه، به نشانی‌های زیر مراجعه نمایید. 🌐 https://fidibo.com/book/176618 🌐 https://taaghche.com/book/217708 #فصلنامه #رهیافت_اندیشه #حسین_آجورلو 🌐 @rahyaft_andisheh

🔘 معضلی به نام شکسته‌شدن قبح طلاق 📌 دکتر کوثر دهدست در گفت‌وگو با فصلنامۀ رهیافت اندیشه؛ 🔖 اتفاقی که ما امروز با آن مواجه هستیم، این است که در غرب و به‌تبع آن در ایران روند شکستن قبح طلاق به‌ویژه در بین جوانان ایجاد شده و اگر در گذشته قبح طلاق و رویکرد منفی جامعه به آن، خود در کاهش طلاق مؤثر بود، در سال‌های اخیر، طلاق در ایران تدریجاً در حال تبدیل به امری خنثی است که در همان نگاه بنیادین فرد دربارۀ خود و زندگی و رابطه و کلاً ارتباطات در هستی ریشه دارد که بدون درک مبدأ و مقصد، شکل گرفته و قطع‌کردن را برایش راحت کرده است. 🔖 دلیل این امر هم رشد چشم‌گیر تفکرات پست مدرن و مکتب اومانیستی در جهان به‌صورت عام و در کشور خودمان به‌صورت خاص است که در تبلیغات تلویزیون، سریال‌ها و فیلم‌های سینمایی، کتاب‌های مختلف روان‌شناسی عامیانه و فضای مجازی دیده می‌شود. 🔖 در یک کلام انسان تعلیم‌یافته بر‌اساس نگرش‌های پست‌مدرن، در روزمرگی‌ها به دور خودش می‌چرخد و زمان را می‌گذراند، بدون اینکه به هدف متعالی‌بودن و رفتن و حرکت‌کردنش و چگونگی این‌ها لحظه‌ای فکر کند. 📘برای مطالعۀ متن کامل مصاحبه، به نشانی‌های زیر مراجعه نمایید. 🌐 https://fidibo.com/book/176618 🌐 https://taaghche.com/book/217708 #فصلنامه #رهیافت_اندیشه #کوثر_دهدست 🌐 @rahyaft_andisheh

🔘 معضل ارزیابی نادرست در آزمون‌های استخدامی 📌 دکتر علیرضا علیخانزاده در گفت‌وگو با فصلنامۀ رهیافت اندیشه؛ 🔖 اکنون در آزمون‌های استخدامی چه اتفاقی افتاده است؟ فرض کنید قصد داریم فردی را برای سازمان اداری استخدام کنیم که با ضوابط و قوانین آشنا باشد و در نهادی کار کند که خط‌مشی‌گذاری و ارزیابی خط‌مشی انجام می‌دهد. اما در عمل فردی را استخدام می‌کنیم که ممکن است خط‌مشی‌گذاری یا مدیریت دولتی خوانده باشد؛ ولی از منابع انسانی چیزی نداند، یا کسی که منابع انسانی خوانده؛ اما از خط‌مشی بی‌خبر است. حتی در آموزش‌های دانشگاهی، تا دکتری منابع انسانی هم به شما نمی‌گویند که با قوانین مدیریت و ضوابط آیین‌نامه‌ها مواجه خواهید بود. بنابراین، فرد هیچ درکی از این مسائل ندارد. 🔖 من فردی را به شیوه‌ای نادرست ارزیابی می‌کنم، درحالی که نیاز بازار کار چیز دیگری است. چرا این اتفاق رخ داده؟ زیرا ما مشاغل را به رشته‌های دانشگاهی تقلیل داده‌ایم و رشته‌ها را به دروس مرتبط با آن‌ها. درنتیجه، فرد را بر اساس معیاری ارزیابی می‌کنیم که با نیازهای واقعی کار فاصله دارد. این مشکل در رشته‌ها و موضوعات مختلف دیده می‌شود و به آسیب تبدیل شده است. سازمان‌های ما افراد را استخدام می‌کنند و بعد می‌گویند: این شخص مناسب نیست؛ حالا در سازمان ما بیا آموزش ببین. فرد بعد از دو سال تازه آمادۀ انجام کارهای اولیه می‌شود. 📘برای مطالعۀ متن کامل مصاحبه، به نشانی‌های زیر مراجعه نمایید. 🌐 https://fidibo.com/book/176618 🌐 https://taaghche.com/book/217708 #فصلنامه #رهیافت_اندیشه #علیرضا_علیخانزاده 🌐 @rahyaft_andisheh

🔘 تفاوت‌های نوع تربیت و تحولات عصر تکنولوژی 📌 دکتر فاطمه فیاض در گفت‌وگو با فصلنامۀ رهیافت اندیشه؛ 🔖 تفاوت‌های نوجوانان امروزی با نسل‌های گذشته را می‌توان در دو عامل کلی یافت: نوع تربیت و تحولات عصر تکنولوژی. نوجوان امروزی ویژگی‌های خاصی دارد که او را از نسل‌های قبل متمایز می‌کند؛ دلیل این تفاوت‌ها نه‌تنها شیوه‌های تربیتی متفاوت والدین امروزی است، بلکه تغییرات گستردۀ اجتماعی، رشد فناوری و ابزارهای چندرسانه‌ای نیز تأثیر بسزایی داشته‌اند. 🔖 از نظر تربیتی، سبک و شیوه‌های والدین در هر نسل تأثیر مستقیمی بر شخصیت نوجوانان دارد. اگر والدین نسلی سخت‌گیر و جدی بوده باشند، نسل بعدی ممکن است رویکردی آسان‌گیرانه‌تر داشته باشد و اگر والدینی آسیب‌های زیادی دیده باشند، سعی می‌کنند فرزندان خود را با حمایت بیشتری بزرگ کنند. این تفاوت‌ها در تربیت نیز تحت‌تأثیر مسائل سیاسی، اجتماعی و اوضاع حاکم بر جامعه شکل می‌گیرند. 🔖 امروزه به نوجوانان نسل جدید نام‌هایی مانند «نسل Z» یا «نسل Y» داده می‌شود و این نسل ویژگی‌های خاصی پیدا کرده که آن‌ها را از نوجوانان نسل‌های قبل متمایز می‌کند. اگرچه بسیاری از ویژگی‌های طبیعی این دوره همچنان ثابت هستند و نوجوانی همواره با تغییرات همراه است، نوجوانان امروزی ویژگی‌ها و آسیب‌هایی دارند که ممکن است جنبه‌های منفی آن‌ها برجسته‌تر از جنبه‌های مثبت به‌نظر آید. 📘برای مطالعۀ متن کامل مصاحبه، به نشانی‌های زیر مراجعه نمایید. 🌐 https://fidibo.com/book/176618 🌐 https://taaghche.com/book/217708 #فصلنامه #رهیافت_اندیشه #فاطمه_فیاض 🌐 @rahyaft_andisheh

🔘 بهره‌گیری از تنوع نظرات؛ شرط تحقق مدیریتی کارآمد 📌 دکتر میثم لطیفی در گفت‌وگو با فصلنامۀ رهیافت اندیشه؛ 🔖 مدیر ماهر باید بتواند از میان تنوع نظرات در مجموعه، بهترین نتیجه و تصمیم نهایی را بگیرد. من به عنوان مدیر، باید بین ایجاد فضایی یک‌دست یا ترویج تنوع ارزشی انتخاب کنم. اگر فضایی یک‌نواخت ایجاد کنم، ممکن است اشتباهات بزرگی رخ دهد؛ اما با ایجاد محیطی متنوع، چالش‌هایی پیش خواهد آمد که به رشد سازمان منجر می‌شوند. 🔖 شهید حسن باقری جمله‌ای دارد که می‌گوید هرچه در واحد اطلاعاتی جبهه بیشتر شهید بدهی، ثواب دارد؛ زیرا نشان‌دهندۀ این است که تا قلب دشمن پیش رفته و اطلاعات مهمی به‌دست آورده‌ای. اما اگر در شب عملیات شهید بدهی، نشان از ضعف در کار اطلاعاتی است؛ یعنی مسیر را به‌درستی شناسایی نکرده‌ای. در اینجا، مسئولیت پاسخگویی برعهدۀ مدیر است. مدیر باید قبل از عملیات، میدان مین را شناسایی کند؛ نه اینکه در شب عملیات متوجه آن شود و بخواهد افراد را قربانی کند. گرچه کار اطلاعاتی سخت است، ارزش آن در جلوگیری از خسارت است. این مهم زمانی محقق می‌شود که در سازمان از افراد با دیدگاه‌های متفاوت بهره ببریم، تا همۀ جوانب بررسی شوند و افراد فقط به تأیید نظرات مدیر نپردازند. 📘برای مطالعۀ متن کامل مصاحبه، به نشانی‌های زیر مراجعه نمایید. 🌐 https://fidibo.com/book/176618 🌐 https://taaghche.com/book/217708 #فصلنامه #رهیافت_اندیشه #میثم_لطیفی 🌐 @rahyaft_andisheh