🔘 افزایش پویایی خانواده؛ گامی در راستای قوام‌بخشی به آن 📌 دکتر مریم اردبیلی در گفت‌وگو با ماهنامه رویش اندیشه؛ 🔖 این مسئله جدی است و این درست است که خانواده‌های ما فردگراتر شده‌اند و در این مسئله هیچ شکی نیست؛ اما نکتۀ مهم این است که روند فردگرایی به‌طور کل توسعه پیدا کرده و در اینجا سؤال من این است خانواده‌ای که از کل عملکردها و کارکردهای خود تهی باشد، چه بدیل‌هایی پیش روی خود دارد؟ 🔖 یکی از بدیل‌های پیش روی آن این است که کماکان به این تهی‌شدن ادامه دهد و قاعدتاً از هم بپاشد. بدیل دیگر هم این است که به مدل خانواده در صدسال پیش برگردد و بدیل سوم این است که کنش‌هایی به‌سمت خانواده برگشت داده شود؛ چون هر‌چه برای خانواده عملکردهای مؤثری تعریف کنیم و هرچه پویایی خانواده افزایش پیدا کند و کارکردهایی برای آن مترتب شود، قاعدتاً به انگیزۀ شکل‌دهی و قوام و استمرار آن کمک خواهد شد. به هرحال گزینه‌های ما این‌هاست. 🔖 دربارۀ گزینۀ بازگشت به مدل خانواده در صدسال پیش باید گفت که این گزینه‌ای نیست که برای ما مطلوب باشد. درست است که آن خانواده، مؤلفه‌های خوب و مطلوب بسیاری داشته؛ اما به این صورت نیست که بتوانیم به‌طور کل به آن بازگردیم و حتی امکان آن هم وجود ندارد. اگر برای خانواده کارکردهای مؤثری تعریف کنیم و با این کار، انگیزۀ ازدواج و استحکام خانواده در جامعه را بالا ببریم، می‌توانیم جمعی را تشکیل دهیم که آن الگوی بسیار متکثّرانه و فردگرایانه را قید می‌زند و تنها راه ما همین است. #ماهنامه #رویش_اندیشه #مریم_اردبیلی 🌐 @rouyesh_andisheh

🔘 خلأهای قانونی در مواجهه با اجرای سیاست‌های ابلاغی صندوق‌های بازنشستگی 📌 دکتر محمدابراهیم جواهری در گفت‌وگو با ماهنامه رویش اندیشه؛ 🔖 همه می‌دانند که باید در مسئلۀ سن بازنشستگی اصلاحات پارامتریک، سیستمی و فنی صورت بگیرد؛ یعنی روی این مسائل کار شده و نمونۀ آن هم سیاست‌های کلی ابلاغ‌شده از سوی مقام معظم رهبری بود که فصل‌الخطاب این کار شد که مسائل و مصادیق مشخص است و باید این کارها انجام شود. 🔖 اگر بخواهم دقیقاً بیان کنم، مشکلات مشخص است و راهکارها هم معین شده؛ اما عزم جدی برای اجرا و حل آن نیست. به‌نظر من سیاست‌های ابلاغی رهبر انقلاب فرصتی طلایی برای سه قوه است که عزم خود را جزم کرده و این کارها را انجام دهند. پس اولین نکته‌ای که می‌تواند این مشکلات را رفع کند، عزم جدی همگانی و تصمیمی مهم برای انجام آن است. 🔖 در بحث خلأ قانونی، آنچه که متوجه حاکمیت است، اصل 29 قانون اساسی است. این مسئله جدی است که هفت‌میلیون سرپرست خانواده و 24میلیون نفر تحت پوشش هیچ بیمۀ پایۀ اجتماعی نیستند. 🔖 به‌نظر من بیشترین خلأیی که در سیاست‌ها گفته شده و جای آن در قانون خالی است، بیمۀ فراگیر است؛ یعنی کف جامعه بیمه ندارد و ما بعد از چهل‌سال هنوز به اصل 29 قانون اساسی عمل نکرده‌ایم. #ماهنامه #رویش_اندیشه #محمدابراهیم_جواهری 🌐 @rouyesh_andisheh

🔘 مهارت‌های زندگی؛ معیاری در جهت تمایز خانوادۀ موفق و ناموفق 📌حجت‌الاسلام والمسلمین محمدرضا سالاری‌فر در گفت‌وگو با ماهنامه رویش اندیشه؛ 🔖 این درست است که خیلی از مشکلات خانواده‌ها به مهارت‌های حل اختلاف و حل تعارض و مدیریت زندگی برمی‌گردد؛ اما اگر ما بخواهیم علمی با هم کار کنیم، تحلیل من این است که اگر یکی از دو طرف قوی و سالم باشد و طرف مقابل مشکل کمی داشته باشد و حتی بیمار باشد، ولی اختلال شدیدی نداشته باشد، باز هم بالأخره در مسیر زندگی و آزمایش و خطا به جایی می‌رسند و مسائل خود را حل می‌کنند و سعی می‌کنند که زندگی خوبی را با هم بگذرانند. 🔖 چیزی که خانوادۀ موفق و سالم را از خانوادۀ ناموفق متمایز می‌کند، همین مهارت‌های زندگی است که یکی از آن‌ها مهارت حل اختلاف و حل تعارض است. 🔖من فرق بین خانوادۀ موفق و ناموفق را در همین مسئلۀ حل تعارض می‌دانم؛ یعنی اختلاف در هر دو خانوده وجود دارد؛ اما یکی برای حل این مسئله مهارت یاد گرفته و دیگری آن را بلد نیست. لذا چیزی که بر آن اصرار داریم، این است که روی مسئلۀ مهارت‌های زندگی خانوادگی کار کنیم و این آموزش‌ها را بدهیم. #ماهنامه #رویش_اندیشه #محمدرضا_سالاری_‌فر 🌐 @rouyesh_andisheh

🔘 سیاست‌زدگی؛ مانعی بزرگ در تحقق حقوق عامه 📌 دکتر سیداحمد حبیب‌نژاد در گفت‌وگو با ماهنامه رویش اندیشه؛ 🔖 یکی از مهم‌ترین دلایل تحقق‌نیافتن حقوق عامه این است که این مسائل به‌شدت سیاست‌زده است و خیلی مهم است که مصادیق حق‌های عامه یا موضوعات حق‌های عامه از سیاسی‌بازی رها شود. اگر دربارۀ مسکن و خودرو و حداقل‌های دستمزد و بیمه در یک فضای سیاست‌زده تصمیم‌گیری شود، آن تصمیم عادلانه و منصفانه نیست و نیازهای شهروندان را تأمین نمی‌کند. 🔖 شما زمانی می‌توانید دربارۀ کار، تأمین اجتماعی و حداقل دستمزد، تصمیمی منطقی و معقول بگیرید که آن را از فضای سیاسی و تاريك‌خانه‌های سياسی تصميم‌سازی خارج کنید. 🔖 در قانون اساسی، هنجارهای خوبی از وصول به حق‌های عامه و حق‌های اقتصادی وجود دارد؛ اما برداشت‌ها و تفاسیر ما و نزدیک‌نبودن زندگی مدیران با زندگی متوسط مردم و نه حتی فقرا باعث شده است تصمیم‌ها، تصمیم‌های سیاسی و غیرمنطقی باشد. 🔖 بنابراین تا زمانی که آن شأن و دامنه و سطح زندگی مدیران ما به سطح زندگی مردم نرسد، نمی‌توان انتظار داشت حقوق عامه اجرا شده یا تضمین شود. این امر زمانی اتفاق می‌افتد که مسئولین از موضوع درک درستی داشته باشند. #ماهنامه #رویش_اندیشه #سیداحمد_حبیب_‌نژاد 🌐 @rouyesh_andisheh

🔘 نقش مادری؛ جایگاهی سیال در امر سیاست‌گذاری برای زنان 📌دکتر راحله کاردوانی در گفت‌وگو با ماهنامه رویش اندیشه؛ 🔖 در گفتمان انقلاب اسلامی دوگانۀ خیلی پررنگی وجود دارد و آن هم این است که علی‌رغم آنکه در آرمان‌ها مادری و خانواده مقدس است، در راهبردها و سیاست‌ها ایدۀ برابری جنسیتی دنبال می‌شود و جایگاه درستی برای مادری در‌نظر گرفته نمی‌شود. 🔖 مثلاً سیاست‌هایی مثل مرخصی زایمان برای دانشجویان یا مرخصی‌هایی که برای زنان شاغل درنظر گرفته می‌شود، نمی‌تواند ذهن تحول‌یافتۀ زنان را در امر مادری راضی کند. چراکه ما با ذهنیت تحول‌یافته‌ای در امر مادری روبه‌رو هستیم و سیاست‌های ما بر اینکه این ذهنیت ایجاد شود، تأثیر داشته و به شکلی بوده که مادری را به شکل امری سیال نمی‌بیند که در روزمرۀ زنان با ذهن و جسم و روان زن در ارتباط است، بلکه صرفاً زمانی را برای آن در‌نظر گرفته است. 🔖 ما باید زنان را همواره با ظرفیت مادری و اولویت آن ببینیم؛ چه وقتی بخواهد از وسایل حمل‌و‌نقل عمومی و فضای شهری استفاده کند و چه بخواهد در عرصه‌های تحصیلی و شغلی مباحثی را دنبال کند. به‌خصوص الآن که ماجرای آموزش مجازی بسیار پررنگ شده، خیلی می‌توانیم در امر سیاست‌های مادری، رویکردهای بهتر و قوی‌تر و پیشرفته‌تری را دنبال کنیم و آن سیّالیّت را در امر مادری آورده و در سیاست‌گذاری وارد کنیم؛ به این معنا که فرد به سبب مادرشدن، دائماً تشویق شود. #ماهنامه #رویش_اندیشه #راحله_کاردوانی 🌐 @rouyesh_andisheh

🔘 ۴ عامل اصلی اجرایی‌ناپذیری خط‌مشی‌های عمومی 📌 دکتر غلامرضا گودرزی در گفت‌وگو با ماهنامه رویش اندیشه؛ 🔖 اولین عامل، مشکل ساختارهاست. ما در کشور ساختارهای موازی زیادی داریم؛ یعنی سیاست در جایی تدوین شده، در جای دیگر پیاده‌سازی شده و در جای دیگر هم نظارت انجام می‌شود و این ساختارها فی‌حدذاته با هم تعارض دارند. 🔖 عامل دوم، فاصلۀ بین سیاست‌گذار تا محیط اجراست. بعضی اوقات مجریان و سیاست‌گذاران سیاستی را تدوین کرده‌اند؛ اما آن سیاست در مرحلۀ اجرا با واقعیت میدانی منطبق نبوده است. 🔖 عامل سوم که نمی‌گذارد سیاست‌گذاری ما به نتیجۀ مطلوب برسد، ضعف مبانی است؛ یعنی ما از کسی که ادبیات سیاست‌گذاری نخوانده، انتظار داریم سیاست‌گذاری کند و بعد هم مدل اجرا و تحلیل آن را دربیاورد؛ فقط به اعتبار اینکه در بهترین حالت، مدتی تجربۀ انجام آن کار را داشته است. 🔖 عامل چهارم، نبود انسجام بین سیاست‌گذاران است؛ یعنی حوزه‌های فرهنگی، اقتصادی، سیاسی و دیگر حوزه‌ها در سیاست‌گذاری به‌صورت یکپارچه جلو نمی‌روند و این اتفاق، مشکل‌ساز است. #ماهنامه #رویش_اندیشه #غلامرضا_گودرزی 🌐 @rouyesh_andisheh

🔘 مزیت‌های خانوادۀ گستردۀ ایرانی 📌دکتر وحید شالچی در گفت‌وگو با ماهنامه رویش اندیشه؛ 🔖 خانوادۀ گذشتۀ ایرانی نقطۀ تلاقی نهادهای اجتماعی مهم ایرانی است؛ یعنی خانوادۀ گسترده، خانواده‌ای است که با نهاد دین و اقتصاد پیوند دارد و به‌نوعی بخش عمده‌ای از وظایف رفاه اجتماعی را انجام می‌دهد که بعدها دولت‌های مدرن متقبل شدند. 🔖 خانواده در انتقال میراث فرهنگی نقش مهم و بنیادی دارد و افراد را جامعه‌پذیر می‌کند. شما می‌توانید این نقش را به‌طور تاریخی ببینید که مثلاً در روزگاران گذشته و موقعی که ایرانیان در تنگناهای تاریخی و هجوم‌های سیاسی قرار می‌گرفتند، این خانواده‌های ایرانی بودند که میراث فرهنگی کشور را در روزگارانی به دوش می‌کشیدند که حاکمیت سیاسی به دست اقوام مهاجم افتاده بود. 🔖 بسیاری از فشارهای اجتماعی که افراد در دوران جدید و در بی‌پناهی مجبور به تحمل آن هستند، در خانواده‌های گسترده حل‌و‌فصل می‌شد و حمایت‌های عاطفی، روانی، فرهنگی و اجتماعی مجموعه‌ای از حمایت‌هایی بوده که خانوادۀ گسترده انجام می‌داده و حتی بسیاری از مشکلات اقتصادی را که بعدها بروز پیدا می‌کند، درآن دوره مهار می‌کرده است. #ماهنامه #رویش_اندیشه #وحید_شالچی 🌐 @rouyesh_andisheh

🔘 راهکار مواجهه با بیکاری و حضور اتباع خارجی در ایران 📌 دکتر احمد رفیعی در گفت‌وگو با ماهنامه رویش اندیشه؛ 🔖 ما میلیون‌ها نفر خارجی داریم که در خارج از ضوابط اشتغال اتباع خارجی که در مادۀ 120 قانون کار گفته شده‌، در کشور کار می‌کنند. نمی‌توانیم به آنها بگوییم هیچ کاری نکنید. آن‌ها به درآمد نیاز دارند. اگر نگذاریم کار کنند، فقر ایجاد می‌شود و میزان جرایم بالا می‌رود. 🔖 خیلی از کارهایی که آنها انجام می‌دهند، اتباع ایرانی انجام نمی‌دهند. ما به راهکاری نیاز داریم که در آن به نیروی کار ایرانی به‌عنوان کارگر ساده نگاه نشود و حال که می‌توانیم کارگر ساده را از کشورهای همسایه آورده و از آن‌ها استفاده کنیم، این را به فرصتی تبدیل کرده و میزان مهارت‌آموزی کارگران ایرانی را افزایش دهیم. 🔖 چون امنیت شغلی و حقوق کارگر ساده پایین است و بهره‌وری زیادی هم ندارد. لذا باید برای نیروی کار ایرانی آموزش‌های فنی‌حرفه‌ای مفید بگذاریم که متناسب با تحصیلات و تخصصشان باشد تا از همان اول به کارهایی بپردازند که در حیطۀ تولید باشد و فناوری را گسترش دهند تا ارزش افزوده ایجاد شود. #ماهنامه #رویش_اندیشه #احمد_رفیعی 🌐 @rouyesh_andisheh

🔘 خشونت در جامعۀ ایرانی از خشونت در جامعۀ جهانی متمایز است 📌دکتر سمیه عرب‌خراسانی در گفت‌وگو با ماهنامه رویش اندیشه؛ 🔖 خشونت در جامعۀ ایرانی با خشونت در جامعۀ جهانی در بستر کلان آن تفاوتی ندارد. خشونت آشکار معمولاً از جانب فرد قدرتمند به‌سمت فرد کم‌قدرت انجام می‌شود. سویۀ جنسیتی آن مردانه‌بودن خشونت به‌سمت زنان است. 🔖 اگرچه در سال‌های اخیر خشونت زنان علیه مردان نیز در‌حال افزایش یا افزایش گزارش است، معمولاً خشونت مردان و افراد صاحب‌قدرت آشکار و اغلب فیزیکی و اقتصادی است و خشونت زنان و افراد کم‌قدرت، کمتر آشکار و کیفی است. مردان بیشتر خشونت جسمی دارند که با قدرت فیزیکی آن‌ها مرتبط است و خشونت زنان اغلب زبانی و غیر‌آشکار است. 🔖 با این حال خشونت در جامعۀ ایرانی از خشونت در جامعۀ جهانی متمایز است؛ اما میزان وقوع که همچنان دقیق بررسی نشده، به جهت تعریف نامشخص از خشونت و ترتیب وقوع انواع خشونت‌های توصیف شده است. نکتۀ متمایز دیگر در کنار مطالعه‌نشدن دقیق خشونت در جامعۀ ایرانی به جهت تعریف نامشخص و به تبع آن، نبودن پرسش‌نامۀ مشخص و مورد توافق، وضعیت دینی جامعۀ ایرانی است. #ماهنامه #رویش_اندیشه #سمیه_عرب_خراسانی 🌐 @rouyesh_andisheh

🔘 مطالبۀ عمومی؛ گامی مهم در فرایند سیاست‌گذاری 📌 دکتر فتاح آقازاده در گفت‌وگو با ماهنامه رویش اندیشه؛ 🔖 یکی از گام‌های سیاست‌گذاری این است که اصلاً چه چیزی باید در دستور کار قرار بگیرد و چه چیزی به‌عنوان مسئلۀ عمومی در‌نظر گرفته شود. بسیاری اوقات چیزهایی که در نهادهای سیاست‌گذار وجود دارد، اصلاً مسئلۀ عمومی نیست. 🔖 یعنی مسئله‌ای است که یک‌سری لابی‌ها آن را در این نهادها قرار داده‌اند؛ اما وقتی مسئلۀ عمومی واقعاً به معنای عام خود، در دستور کار قرار بگیرد، بالأخره راه‌حل‌هایش هم پدید می‌آید. مهم‌ترین نکته در اینجا مطالبۀ عمومی است. 🔖 مثلاً اگر می‌بینید کانون وکلا تکانی خورده و خود قوۀ قضائیه هم آمده و مرکز وکلا و مشاورین را در‌نظر گرفته، مسئله‌ای انحصاری بود که در آنجا شکل گرفته بود. حال یک زمانی تعداد فارغ‌التحصیلان رشتۀ حقوق زیاد نبود و بالأخره بخشی از آن‌ها می‌رفتند و بخشی دیگر هم نمی‌رفتند؛ اما وقتی که فارغ‌التحصیلان حقوق زیاد شدند و با آن انحصار مواجه شدند و صدای خود را به گوش همه رساندند و در رسانه‌های مجازی و غیر مجازی اعتراض خود را نشر دادند، این مسئله به مطالبه‌ای عمومی تبدیل شد و هرسال این مسئله به مرور بهتر می‌شود و روزی می‌رسد که این رفع انحصار به‌طور کامل صورت می‌گیرد. #ماهنامه #رویش_اندیشه #فتاح_آقازاده 🌐 @rouyesh_andisheh

🔘 عشق پخته؛ پایه و اساس کارکرد خانوادۀ سالم 📌دکتر منصوره‌سادات صادقی در گفت‌وگو با ماهنامه رویش اندیشه؛ 🔖 عشق انواع مختلفی دارد. یک نوع عشق اروس است که دقیقاً بیشتر حالت شهوانی داشته و انگیزه‌ای برای جذابیت‌های جسمانی است و همین طور که خیلی زود شعله می‌کشد، خیلی زود هم فروکش می‌کند. 🔖 نوع دیگر عشق، عشق آگاپه است؛ عشقی که والدین به فرزندان خود دارند و عشقی که در‌قبال آن چیزی طلب نمی‌شود، از این نوع عشق هستند. 🔖نوع دیگر عشق استورج است که میان زن و شوهر به‌وجود می‌آید و نوعی عشق همدلانه است که بر مبنای شناخت و همدلی و احترام پدید می‌آید. در این عشق، زن و شوهر طبق متون دینی و آئینی به‌گونه‌ای لباس یکدیگر می‌شوند و سعی می‌کنند عیب‌های هم را بپوشانند و سهم خودشان را ببینند. همچنین تلاش می‌کنند که هرکسی عیب‌های خود را برطرف کند و در این کار به هم کمک کنند و تفاوت‌های یکدیگر را بپذیرند. 🔖 مفهوم عشق یکی از مفاهیم بنیادی در رابطۀ زن و شوهر است؛ البته اگر آن را به‌درستی تعریف کنیم. عشق پخته و درست همان چیزی است که می‌توان گفت پایه و اساس کارکرد خانوادۀ سالم را نشان می‌دهد.‌ #ماهنامه #رویش_اندیشه #منصوره_سادات_صادقی 🌐 @rouyesh_andisheh

🔘 اشکال مختلف تعارض منافع 📌 دکتر سیدجعفر حسینی در گفت‌وگو با ماهنامه رویش اندیشه؛ 🔖 بخشی از مسئلۀ تعارض منافع به محدودیت‌های نظام خلقت برمی‌گردد و اصلاً در ذات خلقت است که شما هر کاری انجام دهید، تعارض میان آن کسی که در بالاست، با آن شخصی که در پایین قرار گرفته، وجود دارد؛ یعنی همان شخصی که در بالا قرار گرفته، بالابودنش نیازمند پایین‌بودن اشخاص دیگری است؛ یعنی اگر پایینی‌ها کار نکنند، بالایی‌بودن بی‌معنی می‌شود. 🔖 در دورۀ جدید گفته شد دولت‌ها در مقام کلیت که مبتنی‌بر آرای مردم انتخاب می‌شوند، در بهترین جایگاه هستند که بتوانند تعارضی را که در نظام خلقت ریشه‌های تکوینی و طبیعی دارد، حل کنند؛ اما سؤال این است که این کار چگونه اتفاق می‌افتد؟ اولاً باید بررسی کرد که اَشکال این تعارض چیست. 🔖 اولین شکل آن، تعارض فردی با تعارض جمعی است. دومین شکل آن تعارض سازمانی است؛ مثلاً هیئت‌دولت قانونی بگذارد تا حقوق هیئت‌علمی‌ها را محدود کند. این قشر از جامعه اعتراض می‌کنند که این کار چه معنایی دارد. این تعارض منافع، سازمانی است؛ نه فردی. تعارض فردی آنجاست که مثلاً من رئیس جایی باشم و منافعم هم در این باشد که با خودم قرارداد ببندم و به خودم پروژه بدهم. در اینجا تعارض فردی پیش می‌آید. #ماهنامه #رویش_اندیشه #سیدجعفر_حسینی 🌐 @rouyesh_andisheh