جوانه های تشکیلات🌱
🔰اولویت بندی 👌تنها 3% مردم دنیا اهداف و اولویت های کاری خودشان را می‌نویسند و غالب افراد موفق دنیا
🔰 «اولویت» وقتی برای ما حیاتی می‌شود که ما باید بین دو کار که هر دو جزو بایدها است، انتخاب کنیم.
ما به‌رسم معمول، از دو منظر به کارها می‌نگریم و اولویت آن‌ها را معلوم می‌کنیم؛ یکی از منظر اهمیت و دیگر فوریت.
کارهای مهم و فوری: اولویت «الف».
کارهای مهم و غیر فوری: اولویت «ب».
کارهای فوری و کم‌اهمیت: اولویت «ج».
کارهای غیر فوری و کم‌اهمیت: اولویت «د».
الف:کارهای مهم و فوری که باید در همان لحظه انجام شوند.
ب:کارهای مهم و غیرفوری که باید برای آن‌ها برنامه‌ریزی کرد تا در اولین فرصت انجام شوند.
ج:کارهای غیرمهم و فوری که باید به دیگران واگذار شوند.
د:کارهای غیرمهم و غیر فوری که باید به طور کلی حذف شوند!
👌پس با این تفاسیر، اولویت بندی یعنی:
اولویت دادن به اولویت‌ها
پرداختن به نیازهای کلیدی و گلوگاهی
ادامه دارد.....
🎯 #مسئله_محوری_در_تشکیلات
🌱 | @Javaaneh_ir