[Forwarded from سروش]: 🖊📚هر روز يك #نكته_تربيتى براى #سرگروههاى صالحينى😍 👌 اصلا" “تو می تونی” 🔵گاهی دانش‌آموز یا #متربی دچار کسلی و رخوت می‌شود. نشان دادن #نقاط_قوت آن‌ها بسیار مؤثر است. از آن‌ها تعریف کنیم. از کارهای خوبی که تا الآن داشته‌اند، از مسابقه‌ی ورزشی که برنده‌شده‌اند، از هنرهای دستی که دارند حتی از #ظاهر آن‌ها. به‌هرحال اگر با نگاه مثبت به دانش‌آموز نگاه کنیم مطمئناً چیزهای بسیار خوبی برای تعریف کردن در وجود آن‌ها می‌بینیم😍 #مهارتی #تربیتی #هر_روز_یک_نکته ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 کانال رسمی صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

[Forwarded from سروش]: 🖊📚هر روز يك #نكته_تربيتى براى #سرگروههاى صالحينى😍 👌🚫دست و پاگیر نباشید ❌به عبارت امروزی اینکه که “ #پیله_نباشید” 💢این مورد در والدین و معلمان و مربیان مهربان خیلی زیاد دیده می‌شود. دائماً می‌گویند بزار #کمکت کنم. بزار راهنمایی‌ات کنم. گاهی اوقات ما فکر می‌کنیم که می‌توانیم #کمک کنیم و می‌توانیم ایجاد انگیزه در دانش آموزان و #متربی انجام دهیم ولی درصورتی‌که شاید بهترین کمک ما این باشد که دخالت نکنیم و بگذاریم دانش‌آموز و متربی ما کار خودش را بکند. گاهی اوقات دانش‌آموز و متربی ما نیاز به #خلوت دارد. البته این مواردی که عرض می‌کنم جنبه‌ی عمومی ندارند و این کاملاً به #شخصیت دانش‌آموز و متربی شما بستگی دارد. مثلاً اگر دانش‌آموز یا متربی شما #برون‌گرا باشد نیاز بیشتری به صحبت و درد دل دارد و اگر دانش‌آموز و متربی شما #درون‌گراست نیاز بیشتری دارد که تنها باشد؛ اما بهترین حالت برای کمک به دانش‌آموز زمانی است که خودش بخواهد و خودش سراغ شما بیاید😍 #مهارتی #تربیتی #هر_روز_یک_نکته ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 کانال رسمی صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

[Forwarded from سروش]: 🖊📚هر روز يك #نكته_تربيتى براى #سرگروههاى صالحينى😍 👌 #تکبر_سرگروه گاهی فعالیتهای گروهی سرگروه وسیله ی تکبرِ سرگروه می گردد. چون نوع مسئولیتی که وی در #مسجد به عهده دارد به لحاظ ظاهری از سایر مسئولیتها بالاتر می نماید و به اصطلاح امروزی « کلاسِ این مسئولیت خیلی بالاست». فعالیتهای #سرگروه هرشب به چشم حداقل 15نفر می آید، اما سایر مسئولیتها چنین ویژگی را ندارند. متأسفانه در برخی موارد دیده شده است برخی سرگروهها با سایر #مسئول واحدها یا مسئول معاونت ها ارتباط برقرار نمی کند وقتی به صورت عمیق، رفتار آنان را در نظر می گیریم می بینیم آنها برای خود شأنی قائل هستند فراتر دیگران.😍 #مهارتی #تربیتی #هر_روز_یک_نکته ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 کانال رسمی صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

[Forwarded from سروش]: 🖊📚هر روز يك #نكته_تربيتى براى #سرگروههاى صالحينى😍 👌 اصول و آداب سرگروهی😍 ما همه از تجربه گوش کردن به صحبت های یک #سرگروه با متن عالی ولی ارائه خسته کننده ای که قادر نبوده حق مطلب را ادا کند ناراحت شده ایم . مواردی که سرگروه با حالت #یکنواخت و یا حالت تندی صحبت می کند بنابراین برای جلوگیری از این مورد صدایتان را تغییر دهید . گاهی بلند صحبت کنید و گاهی آرام و گاهی بگذارید مخاطب محور صحبت باشد . بر روی لغات و #عبارت مشخص و مهم تأکید نمایید ، گاهی اوقات ابتدا تند و سپس آهسته تر صحبت کنید زیرا صدای شما و تأکیدی که بر روی لغات معین انجام می دهید می تواند متن آماده شما را با روح نماید .😉 #مهارتی #تربیتی #هر_روز_یک_نکته ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 کانال رسمی صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

[Forwarded from سروش]: 🖊📚هر روز يك #نكته_تربيتى براى #سرگروههاى صالحينى😍 👌 #تکبر_سرگروه گاهی فعالیتهای گروهی سرگروه وسیله ی تکبرِ سرگروه می گردد. چون نوع مسئولیتی که وی در #مسجد به عهده دارد به لحاظ ظاهری از سایر مسئولیتها بالاتر می نماید و به اصطلاح امروزی « کلاسِ این مسئولیت خیلی بالاست». فعالیتهای #سرگروه هرشب به چشم حداقل 15نفر می آید، اما سایر مسئولیتها چنین ویژگی را ندارند. متأسفانه در برخی موارد دیده شده است برخی سرگروهها با سایر #مسئول واحدها یا مسئول معاونت ها ارتباط برقرار نمی کند وقتی به صورت عمیق، رفتار آنان را در نظر می گیریم می بینیم آنها برای خود شأنی قائل هستند فراتر دیگران.😍 #مهارتی #تربیتی #هر_روز_یک_نکته ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 کانال رسمی صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

[Forwarded from سروش]: 🖊📚هر روز يك #نكته_تربيتى براى #سرگروههاى صالحينى😍 👌 #نکته_آموزشی امروز یه مهمون اومده بود #پایگاه_بسیج از محبت بزرگترا به همدیگه تعجب کرده بود...😳 من خودم همیشه بین بچه های #حلقه ، با تمام وجود به #مربیان دیگه محبت میکنم. اولا؛ هیچ چیزی با ارزش تر از #رفاقتامون نیست. دوم؛ اینکه بچه ها باید #محبت رو یاد بگیرن. سوم؛ فضای جمع #مجموعه، خیلی به برخورد بزرگترا با هم بستگی داره😍 #مهارتی #تربیتی #هر_روز_یک_نکته ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 کانال رسمی صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

ارسال شده از سروش: ⭕️ #خطا_كردن نوجوان 🙄🙍🏻♂️ ‼️😊 اجازه خطا کردن به‌ نوجوان بدهیم... نوجوان بایستی بیاموزد که از #مشکلات گریزان نباشد بلکه برای حل مشکلاتش به دنبال کشف راه حل باشد و این زمانی است که اجازه خطا کردن را به او بدهیم تا از خطا کردن احساس گناه نکند و بتواند فرصت یافتن راه حل را بیابد. #مهارت_هاى_حلقه_دارى #مهارتى ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 کانال رسمی صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

ارسال شده از سروش: ⭕️ #شناخت_متربى 👬 چطور می توان با ویژگی های شخصیتی متربی آشنا شد؟ 👀 مشاهده طبیعی یکی از کارآمدترین شیوه های شناخت و ویژگی های شخصیتی #متربی است در این روش، مربی رفتار و عکس العمل متربی را در موقعیت های گوناگون در جلسات آموزشی، فعالیت های گروهی، اردو، ورزش و ... با عینک ارزیابی زیر نظر می گیرد. در این روش حتماً باید نتایج مشاهده طبیعی را به دقت یادداشت کنید تا مبنای گام های بعدی #تربیتی شما باشد. 💻 از دیگر راه های #شناخت ویژگی های شخصیتی متربی، مصاحبه با فرد، دادن پرسش نامه با هدف شناخت افکار، تمایلات ، احساسات، نگرش ها و نگرانی های اوست. 📝 #مربی می تواند پاره ای از صفات شخصیتی فرد را نیز در قالب نظرسنجی از دوستان، هم کلاسی ها، بستگان فامیلی و غیره پیدا نماید. تربیت شتاب زده، آنی، دفعی و آبشاری نیست، بلکه فرایندی است تدریجی، زمان بر و درازمدت که طی یک پروسه زمانی به اندازه طول عمر انسان ها صورت می پذیرد. #مهارتى #مهارت_هاى_حلقه_دارى #روان_شناسى ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 کانال رسمی صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

ارسال شده از سروش: ⭕️ #شاه_راه_موفقیت 💪🏻 🕌 تعامل مسجد و خانواده شاه‌ راه موفقیت است. 📌 مسجد را می‌توان #اصیل‌_ترین پایگاه در نظام اسلامی دانست و از سوی دیگر خانواده نخستین و مهم‌ترین جامعه‌ای است که شخصیت فرد در آن شکل می‌گیرد و رشد و نمو پیدا می‌کند. برقراری ارتباط معنوی بین #مسجد و خانواده قطعاً ثمرات و آثار بسیار ارزشمندی بر جای خواهد گذاشت؛ چراکه فردی که در بستری تلفیق شده از فضای معنوی مسجد و فضای صمیمی خانواده #تربیت شود، راه راست را پیدا کرده، در آن گام می‌گذارد. ‼️✍🏻 يكى از اصلى ترين اهداف سرگروه صالحين در حلقه بايد ايجاد پيوند بين متربى و خانواده اش با مسجد باشد. #تربيتى #مهارتى #مهارت_هاى_حلقه_دارى ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 کانال رسمی صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

ارسال شده از سروش: #شناخت_متربى 👬 چطور می توان با ویژگی های #شخصیتی متربی آشنا شد؟ 👀 #مشاهده طبیعی یکی از کارآمدترین شیوه های شناخت و ویژگی های شخصیتی #متربی است در این روش، مربی رفتار و عکس العمل متربی را در موقعیت های گوناگون در جلسات آموزشی، فعالیت های گروهی، اردو، ورزش و ... با عینک ارزیابی زیر نظر می گیرد. در این روش حتماً باید نتایج مشاهده طبیعی را به دقت یادداشت کنید تا مبنای گام های بعدی #تربیتی شما باشد. 👨🏻💻 از دیگر راه های #شناخت ویژگی های شخصیتی متربی، مصاحبه با فرد، دادن پرسش نامه با هدف شناخت افکار، تمایلات ، احساسات، #نگرش ها و نگرانی های اوست. 📝 #مربی می تواند پاره ای از صفات شخصیتی فرد را نیز در قالب نظرسنجی از دوستان، هم کلاسی ها، بستگان فامیلی و غیره پیدا نماید. تربیت شتاب زده، آنی، دفعی و آبشاری نیست، بلکه فرایندی است تدریجی، زمان بر و درازمدت که طی یک پروسه زمانی به اندازه طول عمر انسان ها صورت می پذیرد. #مهارتى #مهارت_هاى_حلقه_دارى #روان_شناسى ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 کانال رسمی صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

ارسال شده از سروش: #اشتباهات_دوران_جذب 1️⃣ #تعجیل و #شتاب_زدگی، بزرگترین اشتباه دوره ی #جذب است، گاهی ما به محض ورود افراد با ظاهر متفاوت، سریع جلوی تربیت موجود او گارد می گیریم و موجبات دلسردی و بی انگیزگی او را فراهم می آوریم و گاهی هم انتظار داریم متربی یک شبه اصلاح شود و مسیر #رشد و تعالی و تکامل را بپیماید. 😍🌸نزول تدریجی قرآن از جانب "رب العالمین" و دعوت تدریجی به اسلام توسط رسول گرامی اسلام (ص) شاهد و گواه روشن بر این مدعاست که مربی اصلی آفرینش هستی و رسول و فرستاده عزیزش نیز به روش "تدریجی بودن"، فرایند رشد و تربیت و تعالی عمل کرده اند. ‼️پس بر این اساس انتظار تغییرات رفتاری چشم گیر و اساسی داشتن از متربیان در کوتاه مدت، انتظاری نابجا و غیرصحیح است. 2️⃣ یکی دیگر از کارهایی که در دوره جذب نباید انجام داد #ابلاغ_پیام، بیش از ظرفیت مخاطب است. مخاطب در دوره جذب، #گنجایش و #ظرفیت شنیدن اعمال ریاضت گونه معنوی، زهد، دستورالعمل های خودسازی عریض و طویل و پند و اندرزهای مکرر و پی درپی را ندارد. در این دوره همچنین نباید #مسئولیت های بزرگ و سنگین را به افراد تازه وارد داد، زیرا که چه بسا فرد در ابتدا با نشاط و انگیزه خاصی که تحت تأثیر جو قرار دارد خود را به انجام امور مختلف، راغب نشان دهد و با قرارگرفتن در شرایط رودربایستی، انجام مسئولیت های متعددی را در گروه بپذیرد اما به مرور زمان تحت فشار خانواده، حجم بالای دروس مدرسه و تکراری شدن آن مسئولیت ها تا حد جدا شدن از گروه پیش رفته و کاملاً کناره گیری کند. ‼️راهکار مقابله با این مشکل آن است که تا پایان سه ماهه اول، متربی تنها یک تا دو نوبت در هفته در گروه حاضر می شود و پس از آن به تدریج دفعات حضور و ایفای نقش او در مجموعه افزایش پیدا کند. #مهارتى #مهارت_هاى_حلقه_دارى ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 کانال رسمی صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

ارسال شده از سروش: #اشتباهات_دوران_جذب 1️⃣ #تعجیل و #شتاب_زدگی، بزرگترین اشتباه دوره ی #جذب است، گاهی ما به محض ورود افراد با ظاهر متفاوت، سریع جلوی تربیت موجود او گارد می گیریم و موجبات دلسردی و بی انگیزگی او را فراهم می آوریم و گاهی هم انتظار داریم متربی یک شبه اصلاح شود و مسیر #رشد و تعالی و تکامل را بپیماید. 😍🌸نزول تدریجی قرآن از جانب "رب العالمین" و دعوت تدریجی به اسلام توسط رسول گرامی اسلام (ص) شاهد و گواه روشن بر این مدعاست که مربی اصلی آفرینش هستی و رسول و فرستاده عزیزش نیز به روش "تدریجی بودن"، فرایند رشد و تربیت و تعالی عمل کرده اند. ‼️پس بر این اساس انتظار تغییرات رفتاری چشم گیر و اساسی داشتن از متربیان در کوتاه مدت، انتظاری نابجا و غیرصحیح است. 2️⃣ یکی دیگر از کارهایی که در دوره جذب نباید انجام داد #ابلاغ_پیام، بیش از ظرفیت مخاطب است. مخاطب در دوره جذب، #گنجایش و #ظرفیت شنیدن اعمال ریاضت گونه معنوی، زهد، دستورالعمل های خودسازی عریض و طویل و پند و اندرزهای مکرر و پی درپی را ندارد. در این دوره همچنین نباید #مسئولیت های بزرگ و سنگین را به افراد تازه وارد داد، زیرا که چه بسا فرد در ابتدا با نشاط و انگیزه خاصی که تحت تأثیر جو قرار دارد خود را به انجام امور مختلف، راغب نشان دهد و با قرارگرفتن در شرایط رودربایستی، انجام مسئولیت های متعددی را در گروه بپذیرد اما به مرور زمان تحت فشار خانواده، حجم بالای دروس مدرسه و تکراری شدن آن مسئولیت ها تا حد جدا شدن از گروه پیش رفته و کاملاً کناره گیری کند. ‼️راهکار مقابله با این مشکل آن است که تا پایان سه ماهه اول، متربی تنها یک تا دو نوبت در هفته در گروه حاضر می شود و پس از آن به تدریج دفعات حضور و ایفای نقش او در مجموعه افزایش پیدا کند. #مهارتى #مهارت_هاى_حلقه_دارى ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 کانال رسمی صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi