eitaa logo
صالحین خراسان رضوی
1.5هزار دنبال‌کننده
5.6هزار عکس
2.7هزار ویدیو
241 فایل
شجره طیبه صالحين خراسان رضوی امام خميني(ره): #تربيت انسان از #حكومت و #انقلاب هم مهمتر است.
مشاهده در ایتا
دانلود
ارسال شده از سروش: 🖊📚هر روز يك براى صالحينى😍 👌 💠در رابطه با متربی، باید مربی به گونه ای سیستم تعاملی خود را با مهارت های خود تنظیم کند که همیشه رابطه از طرف به سوی مربی باشد. چون قرار است در طول جاذبه و دافعه از طرف مربی اجرا شود. در صورتی که این رابطه عکس باشد، حالتی پیش می آید که مربی باید برای قبولاندن حرف خود به متربی، توجه بسیاری به متربی بکند (اصطلاحاً متربی لوس به بار آمده) و کل با مشکل جدی رو به رو می شود؛ چون دیگر زمینه ای برای ایجاد دافعه نیست😍 ➖➖➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 لشكر سايبري صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi
ارسال شده از سروش: 🔷باید ها و نباید های و 1⃣مربی اول از همه باید بداند کار و  چیست. 🌻 2⃣مربی باید این مهارت را داشته باشد که کردن و محبت نکردن خود را مدیریت کند. 🌼 3⃣درباره محبت کردن به متربی، باید محبتِ همراه با داشته باشیم 🌺 4⃣مربی نباید با بگو مگو کند. 🌷 5⃣مربی نباید خودش را در متربی ببیند. در سخت گیری‌ها باید مخاطب در نظر گرفته شود 🌻 6⃣مربی باید در جمع بچه ها، تپنده گروه باشد. 7⃣نباید متربی، تعارض بین حرف و مربی را ببیند. ➖➖➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 لشكر سايبري صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi
ارسال شده از سروش: 🔷باید ها و نباید های و 1⃣مربی اول از همه باید بداند کار و  چیست. 🌻 2⃣مربی باید این مهارت را داشته باشد که کردن و محبت نکردن خود را مدیریت کند. 🌼 3⃣درباره محبت کردن به متربی، باید محبتِ همراه با داشته باشیم 🌺 4⃣مربی نباید با بگو مگو کند. 🌷 5⃣مربی نباید خودش را در متربی ببیند. در سخت گیری‌ها باید مخاطب در نظر گرفته شود 🌻 6⃣مربی باید در جمع بچه ها، تپنده گروه باشد. 7⃣نباید متربی، تعارض بین حرف و مربی را ببیند. ➖➖➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 لشكر سايبري صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi
ارسال شده از سروش: ⭕️ متربيانتان را پر نگه دارید😉 فرض کنید شما ظرفی پر از شیر، از مغازه ای گرفته و می خواهید به منزل ببرید. چون این ظرف پر می باشد، بسیار آهسته و با احتیاط کامل حرکت می کنید، تا چیزی از شیر بر زمین نریزد. اما اگر در این حال کسی آمد و به شما تنه زد، و نصف ظرف شیر بر زمین ریخت، در این هنگام، دیگر شما در حرکت، احتیاط نمی کنید و آهسته نمی روید؛ بلکه بدون هیچ هراسی، می توانید به سرعت حرکت کنید؛ چون دیگر خوف ریختن شیر وجود ندارد. 👦دربارۀ کودکانِ (متربيان) خود نیز سعی کنید کودک () شما خیال کند که ظرف حیثیت و حرمت او پر می باشد و باید با احتیاط کامل رفتار کند، و تلاش کند کسی به او تنه نزند؛ امّا اگر شما آمدید و به او تنه زدید، دیگر ظرف حرمت و شخصیت او تقلیل خواهد یافت، و طبعاً دیگر نباید توقع داشته باشید که این کودک رفتارش با شما مثل سابق باشد. ‼️🤓 پس، این نکتۀ مهم را فراموش نکنید که گاهی « » لازم است، به این معنا که شما از عیوب فرزندانتان (متربيانتان) آگاه باشید، اما کودک شما اطلاع نداشته باشد که شما از عیوب او آگاه هستید. 😊آگاه بودن شما از عیوب ايشان خوب است، اما آگاه بودن ایشان از این که شما عیوب وی را می دانید، خوب و به صلاح نیست. 🔶آیت الله ➖➖➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 لشكر سايبري صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi
ارسال شده از سروش: ⭕️ 🎈 🔻 ازفعاليت هايي كه میتواند برای جذب بالاتر و تاثیر گذاری بیشتر بر روی خود استفاده نماید ؛ برگزاري اردوها و سفرهايي است كه مجموعاً تاًثير سازندگي دارد و برنامه هاي اين گونه سفرها به طوري چيده شود كه در عين تفريح جنبه هاي مختلف تربيتي را نيز شامل شوند. از جمله کارهائی که محترم نیز میتواند به رونق بیشتر مسجد کمک کند تشكيل می باشد که با تعامل با پایگاه بسیج آن محل و یا تاثیر گذاری زیادی خواهند گذاشت . ➖➖➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 لشكر سايبري صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi
ارسال شده از سروش: ⭕️ نکته مهم در تغافل : 🔻مربی نباید به این وسوسه تن دهد که قبول توجیه ها و عذر تراشیهای فطانت وزیرکی او را در نزد متربی خدشه دار خواهد ساخت. پیامبر(ص) آن قدر در پذیرش عذر تراشیهای منافقینی که به ظاهر مؤمن بودند ، پیش رفت که آنان وی را به طعنه « گوش شنوا » (حاکی از ساده لوحی) می نامیدند .( یقولون هو اذن قل اذن خیر لکم توبه : 61) . 🔻کوشش برای آن که از خود چهره ای زیرک ، هوشیار و فریب ناپذیر جلوه دهد، کوشش بی فرجامی است ، این زیرکی ، بیش از آن که سازنده باشد گریزاننده است. حل وفصل مسائل فی مابین آدمیان، همچنان که محتاج زیرکی است در گرو تغافل نیز هست. پس تغافل علاوه بر آن که نشانه بلاهت و سادگی مربی نیست ، مایه بزرگواری او نیز هست. ➖➖➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 لشكر سايبري صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi
ارسال شده از سروش: ⭕️ 🤔 اگر یاد دادی، شاید به خاطر آورد؛🤕 اما اگر درگیرش کردی هرگز فراموش نمی کند.👌😃» عزیز ، بزرگوار این موضوع رو هرگز فراموش نکن ... حلقه ی صالحین برای آموزش دادن نیست ❌ حلقه ی صالحین قرار نیست یک مکان سرد و بی روح باشه و صرفا فقط محلی برای سخنرانی جنابعالی ❌ اگر فقط سخنرانی کنید بعد از یک ماه از بپرسید 5 جلسه قبل سرگروه چی گفت ؟؟؟ عمرا یادش بیاد 🙄☹️ اما اگر همون آموزش رو در قالب یک کار جالب ،یک خلاقیت ،یک سرگرمی دلنشین یاد داده باشید مطمئنا سال بعد هم بپرسید سرگروهتون مثلا احترام به والدین رو چجوری یاد داد ؟؟؟ به خوبی براتون باز گو خواهد کرد . 🤗 ➖➖➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi
ارسال شده از سروش: ⭕️ انديشه، جوهر انسانيت😃 براى كه بر انديشه استوار است، بايد به عمل متربى توجه و دقت بيشترى مبذول نماييم. شرايط لازم براى فعال كردن ذهن را فراهم آوريم. از جمله اينكه سؤال هاى خوبى براى او مطرح كنيم. جريان تفكر او را پى گيرى نماييم و او را با موقعيت هايى كه برانگيزاننده انديشه است مواجه سازيم. عقل و انديشه انسان، پايه و اساس انسانيت را مى سازد. رشد انسان در اصل و اساس وابسته به رشد عقلي اوست. پس لازم است در تربيت متربى او را تقويت كنيم. اين تقويت نه تنها به لحاظ فردى داراى اهميت است، كه به لحاظ اجتماعي و برقرارى رابطه هايى سالم و سازنده در اجتماع نيز ضرورى است به اين جهت لازم است سخن و عمل مبتنى بر انديشه را در متربى تقويت كرده، عملاً نشان دهيم كه ما تسليم سخن حق و درست هستيم، حتى اگر عملاً برخلاف ميل و خواست ما باشد. ➖➖➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi
ارسال شده از سروش: ⭕️ انديشه، جوهر انسانيت😃 براى كه بر انديشه استوار است، بايد به عمل متربى توجه و دقت بيشترى مبذول نماييم. شرايط لازم براى فعال كردن ذهن را فراهم آوريم. از جمله اينكه سؤال هاى خوبى براى او مطرح كنيم. جريان تفكر او را پى گيرى نماييم و او را با موقعيت هايى كه برانگيزاننده انديشه است مواجه سازيم. عقل و انديشه انسان، پايه و اساس انسانيت را مى سازد. رشد انسان در اصل و اساس وابسته به رشد عقلي اوست. پس لازم است در تربيت متربى او را تقويت كنيم. اين تقويت نه تنها به لحاظ فردى داراى اهميت است، كه به لحاظ اجتماعي و برقرارى رابطه هايى سالم و سازنده در اجتماع نيز ضرورى است به اين جهت لازم است سخن و عمل مبتنى بر انديشه را در متربى تقويت كرده، عملاً نشان دهيم كه ما تسليم سخن حق و درست هستيم، حتى اگر عملاً برخلاف ميل و خواست ما باشد. ➖➖➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi
ارسال شده از سروش: ⭕️ 😍👇 باید در متن جنجالها و هیاهوی زندگی روزمره، لحظاتی برای خلوت کردن با خود، ارتباط با خالق خود و تمرین دعا و برای بیان نیازهایشان با خداوند متعال داشته باشند.❤️ ➖➖➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi
ارسال شده از سروش: ⭕️ 😍👇مناسب جهت انتقال به خانواده 💠بهترین راه تربیت؟؟؟💠 ✅نقل است که از ﭘﺮﺳﯿﺪند: ﺑﻬﺘﺮﯾﻦ ﺭﺍﻩ ﺗﺮﺑﯿﺖ ﮐﺮﺩﻥ ﭼﯿﺴﺖ؟ ﮔﻔﺖ : ﻓﺮزﻧﺪ ﺧود ﺭﺍ ﻣﺜﻞ ﺑزرگ ﮐﻦ ! ﮔﻔﺘﻢ: ﭼﮕﻮﻧﻪ؟ ﮔﻔﺖ : وﻗﺘﯽ ﻓﺮﺯﻧﺪ ﻫﻤﺴﺎﯾﻪ ﺩﺭ ﺧﺎﻧﻪ ﺗﻮ ﻣﯿﻬﻤﺎﻥ ﺍﺳﺖ ﺑﻪ ﺍﻭ ﺍﺣﺘﺮﺍﻡ ﻣﯿﮕﺬﺍﺭﯼ،ﺣﺎﻟﺶ ﺭﺍ ﻣﯿﭙﺮﺳﯽ... ﻭﻗﺘﯽ ﺍﺯ ﻣﺪﺭﺳﻪ ﺑﺮﮔﺸﺖ ﺍﺑﺘﺪﺍ ﺳﺮﺍﻍ ﮐﯿﻒ ﻭ ﻧﻤﺮﺍﺕ ﺍﻭ ﻧﻤﯿﺮﻭﯼ، ﺩﺭ ﺭﺍﺑﻄﻪ ﺑﺎ ﻧﻮﻉ ﻏﺬﺍ ﻧﻈﺮﺵ ﺭﺍ ﻣﯿﭙﺮﺳﯽ، ﺩﺭﺑﺎﺭﻩ ﺯﻣﺎﻥ ﺧﻮﺍﺑﯿﺪﻥ ﺑﺎ ﺍﻭ ﻣﺸﻮﺭﺕ ﻣﯿﮑﻨﯽ، ﻧﻈﺮ ﺍﻭ ﺭﺍ ﺧﯿﻠﯽ ﺍﺯ ﻣﻮﺍﻗﻊ ﺟﻮﯾﺎ ﻣﯿﺸﻮﯼ، ﻧﺰﺩ ﺍﻭ ﺑﺎ ﻫﻤﺴﺮﺕ ﺩﻋﻮﺍ ﻧﻤﯿﮑﻨﯽ... ﺑﺪﺍﻥ ﮐﻪ ﻓﺮﺯﻧﺪ ﺗﻮ ﻭ ﻓﺮﺯﻧﺪ ﻫﻤﺴﺎﯾﻪ ﻫﺮ ﺩﻭ ﺩﺭ ﺧﺎﻧﻪ ﺗﻮ ﻣﯿﻬﻤﺎﻥ ﻫﺴﺘﻨﺪ. ﯾﮑﯽ ﭼﻨﺪ ﺭﻭﺯ ﻭ ﺁﻥ ﺩﯾﮕﺮﯼ ﭼﻨﺪ ﺳﺎﻝ. ﻓﻘﻂ ﮐﺎﻓﯽ ﺍﺳﺖ ﺑﺪﺍﻧﯽ ﺍﺣﺘﺮﺍﻡ است که ﺍﺣﺘﺮﺍﻡ ﻣﯽ ﺁﻓﺮﯾﻨﺪ ﻧﻪ ﺍﺣﺴﺎﺱ ! ➖➖➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi
ارسال شده از سروش: ⭕️ 😍👇مناسب جهت انتقال به خانواده 💠بهترین راه تربیت؟؟؟💠 ✅نقل است که از ﭘﺮﺳﯿﺪند: ﺑﻬﺘﺮﯾﻦ ﺭﺍﻩ ﺗﺮﺑﯿﺖ ﮐﺮﺩﻥ ﭼﯿﺴﺖ؟ ﮔﻔﺖ : ﻓﺮزﻧﺪ ﺧود ﺭﺍ ﻣﺜﻞ ﺑزرگ ﮐﻦ ! ﮔﻔﺘﻢ: ﭼﮕﻮﻧﻪ؟ ﮔﻔﺖ : وﻗﺘﯽ ﻓﺮﺯﻧﺪ ﻫﻤﺴﺎﯾﻪ ﺩﺭ ﺧﺎﻧﻪ ﺗﻮ ﻣﯿﻬﻤﺎﻥ ﺍﺳﺖ ﺑﻪ ﺍﻭ ﺍﺣﺘﺮﺍﻡ ﻣﯿﮕﺬﺍﺭﯼ،ﺣﺎﻟﺶ ﺭﺍ ﻣﯿﭙﺮﺳﯽ... ﻭﻗﺘﯽ ﺍﺯ ﻣﺪﺭﺳﻪ ﺑﺮﮔﺸﺖ ﺍﺑﺘﺪﺍ ﺳﺮﺍﻍ ﮐﯿﻒ ﻭ ﻧﻤﺮﺍﺕ ﺍﻭ ﻧﻤﯿﺮﻭﯼ، ﺩﺭ ﺭﺍﺑﻄﻪ ﺑﺎ ﻧﻮﻉ ﻏﺬﺍ ﻧﻈﺮﺵ ﺭﺍ ﻣﯿﭙﺮﺳﯽ، ﺩﺭﺑﺎﺭﻩ ﺯﻣﺎﻥ ﺧﻮﺍﺑﯿﺪﻥ ﺑﺎ ﺍﻭ ﻣﺸﻮﺭﺕ ﻣﯿﮑﻨﯽ، ﻧﻈﺮ ﺍﻭ ﺭﺍ ﺧﯿﻠﯽ ﺍﺯ ﻣﻮﺍﻗﻊ ﺟﻮﯾﺎ ﻣﯿﺸﻮﯼ، ﻧﺰﺩ ﺍﻭ ﺑﺎ ﻫﻤﺴﺮﺕ ﺩﻋﻮﺍ ﻧﻤﯿﮑﻨﯽ... ﺑﺪﺍﻥ ﮐﻪ ﻓﺮﺯﻧﺪ ﺗﻮ ﻭ ﻓﺮﺯﻧﺪ ﻫﻤﺴﺎﯾﻪ ﻫﺮ ﺩﻭ ﺩﺭ ﺧﺎﻧﻪ ﺗﻮ ﻣﯿﻬﻤﺎﻥ ﻫﺴﺘﻨﺪ. ﯾﮑﯽ ﭼﻨﺪ ﺭﻭﺯ ﻭ ﺁﻥ ﺩﯾﮕﺮﯼ ﭼﻨﺪ ﺳﺎﻝ. ﻓﻘﻂ ﮐﺎﻓﯽ ﺍﺳﺖ ﺑﺪﺍﻧﯽ ﺍﺣﺘﺮﺍﻡ است که ﺍﺣﺘﺮﺍﻡ ﻣﯽ ﺁﻓﺮﯾﻨﺪ ﻧﻪ ﺍﺣﺴﺎﺱ ! ➖➖➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi
ارسال شده از سروش: ⭕️ 💠"مردم را با رفتار خود به سوی حق دعوت کنید نه با زبانهای خود"💠 این سخن که به عبارتهای گوناگون از معصومین(ع) نقل شده، بیانگر اهمیت ارائه الگو و اسوه تربیت است. با توجه به وجود غریزه نیرومند تقلید در انسان، یکی از بهترین روشهای این است که انسان در عمل مربی دیگران باشد. این نقش به ویژه در افرادی از قبیل مربی، معلم ، والدین و روحانی بسیار حساس تر می باشد و متعلم، معلم را موجود ایده آل خود می پندارد خودآگاه و ناخودآگاه از او تقلید می کند . حتی در امور جزئی از قبیل سخن گفتن ، لباس پوشیدن ، راه رفتن و ... اینجاست که نقش و معلم آشکار می شود و باید مواظب تمام حالات و اعمال و رفتار خود باشد ، حتی در امور ریز و به ظاهر غیر قابل توجه. بهترین و متعالی ترین الگوها ، بشریت یعنی پیامبران و ائمه(ع) می باشند که دیگر باید زندگی خود را بر سیره و روش آنان منطبق سازند. قرآن کریم می فرماید : 🔹 « لقد کان فی رسول الله اسوه حسنه » 🔹 یعنی « به درستی که رسول خدا الگوی نیکویی برای شماست ». و بعد از پیامبر (ص) (ع) او الگو راهنما و سرمشق مردم می باشد . بعد از اهل بیت (ع ) نقش الگویی دارند همچنین افرادی که عناوین خاصی دارند از قبیل رهبران ، شهدا، و.... البته باید توجه داشت که الگو دو جنبه دارد . مثبت و منفی ، اگر مربی یا عالم صفت ناپسندی نیز داشته باشد برای دیگران الگو قرار می گیرد . و در آخر اینکه نقش الگو اینست که به می فهماند وصول به رشد و کمال همچنان که برای او ( ) میسر شد، برای من نیز ممکن است، و نیز از باب «ره چنان رو که رهروان رفتند» او را از تردید و سرگردانی در انتخاب مناسب ترین و نزدیکترین راه نجات می دهد... : 🔹 مربی مومن و متدین در قلب جا داره و با رفتار خودش میکنه ➖➖➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi
ارسال شده از سروش: ⭕ 😍 💠 ...💠 یادم میاد یکی از خیلی با ما صمیمی شده بود... طوری که احساس صمیمی بودن بهش دست داده بود (نمیگم رفاقت با بچه ها بده هاااا ولی باید رفاقت با باشه)😒 یه روز سر یه مسئله ای بهش توپیدم... یه چند روزی حرف نمیزد باهام... ولی به پی برد... :😉 بچه ها شاید نیاز به زیاد داشته باشن ولی محبت زیاد و شوخی و ما نباید و شاگرد رو خراب کنه... یعنی هم باید سطحش رو بدونه و هم ...😍 ➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi
ارسال شده از سروش: 🔷🔹جايگاه و 🔹 🔸هميشه در برخورد با توصيه مى شود كه ديد سرگروه به آنان مانند ديد مادر و پدر به فرزند باشد. زيرا كه والدين نسبت به فرزند خود، دلسوز ترين و دغدغه مندترين افراد هستند و بى چشم داشت و در حد اعلا براى ارتقاء سطح ، ، ، و ... او تلاش مى كنند. 🔸سرگروه موفق كسى است كه اين صفات ناب را تا حدودى دارا بوده و آن ها را به صورت بالفعل پياده كند. 👈اما نكته اينجاست كه يك سرگروه هيچ گاه نبايد فراموش كند كه وى حقيقتاً مادر و يا پدرِ متربى نيست! زيرا كه گاهى اوقات مشاهده مى كنيم رابطه سرگروه و متربى تا حدى پيشرفت داشته كه متربى در تمام مسائل عاطفى، مشكلات كوچك و بزرگ، دغدغه هاى گوناگون، انتخاب شغل، همسر و همه امورى كه ممكن است بيشترِ آن ها نياز به رجوع به خانواده را دارا باشد، با سرگروه مشورت مى كند. ❗️البته مشورت به خودى خود معضل نيست و معضل اصلى آنجاست كه متربى نتواند جايگاه والدين و خود را به متربيان تفهيم كند و مرتبه اين دو مقام به صورت نادرست تعويض و يا جايگزين شود. 😊خوب است كه براى جلوگيرى از اين مشكل، به طور مداوم جايگاه والدين در آيات و روايات و در قالب انواع داستان، تجربيات، عبرت ها و ... از سوى مربى به كرات بيان شود تا متربى متوجه ضرورت وجود، مراجعه و همراهى با والدين را به درستى درك نمايد. ➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi
ارسال شده از سروش: 🖊📚هر روز يك براى صالحينى😍 📿 از راههای جذابیت 😊 ایجاد اعتقاد راسخ برای به راه درستی هستش که میخواید برید ،،، فکر کنید کسی میخواد شما رو کنه ، بعدش بهتون نگه میخواد چکار کنه ، کجا برید و چه برنامه ای دارید ... آقای ، چه حالتی واست پیش میاد اگه کسی بخواد جایی ببرتت ، ولی بهت نگه کجاست ، نگه به نفعته یا ضررت ، از امکانات و کمبودهاش واست نگه و ... اونوقت چکار میکنی ؟ باهاش میری ؟ یا میگی این بابا پیش خودش چی فکر کرده ، انگار نه انگار که ما هم آدمیم ...!!! ؟ ➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi
ارسال شده از سروش: 🖊📚هر روز يك براى صالحينى😍 📿 از الزامات یه متربی اهمیت دادنش به برنامه هاست . اگر میبینید شما به برگزاری برنامه های حلقه و مجموعه اهمیت میده و براشون نگران شده ، موقع گرفتن مسئولیتهای بالاتر از داخل براش فراهم شده و از جمع متربیان جذبی مجموعه خارج شده است. ➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi
ارسال شده از سروش: 🖊📚هر روز يك براى صالحينى😍 📿 از الزامات یه متربی اهمیت دادنش به برنامه هاست . اگر میبینید شما به برگزاری برنامه های حلقه و مجموعه اهمیت میده و براشون نگران شده ، موقع گرفتن مسئولیتهای بالاتر از داخل براش فراهم شده و از جمع متربیان جذبی مجموعه خارج شده است. ➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi
ارسال شده از سروش: 🖊📚هر روز يك براى صالحينى😍 📿 ❤️ تشویق یا تنبیه فرزند یا متربی نباید همیشه با و یا پس گرفتن اشیاء مطلوب آنها باشد بلکه کودک یا باید خیلی از اوقات کارهای درست را بخاطر والدین یا انجام دهند و اجتناب از کارهای اشتباه را بخاطر و ناراحتی آنها انجام ندهند! 🍀 متربی یا فرزند باعث ایجاد توقع از سوی آنها میشود و یکی از اشتباهات تربیتی میباشد😉 ➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi
ارسال شده از سروش+: ⭕تواضع داشته باشیم... 🔻گاهی کار تربیتی یعنی در برابر بعضی از حرف ها ، گاهی سکوت در برابر بعضی از رفتار ها ، اصلا همین مهم است. یاد بگیریم کجا سخن بگوییم و کجا سخن نگوییم. چه در جایگاه مربی و چه در جایگاه متربی. بسیار واضح است که بعضی از مسائل باید نادیده گرفته شود و اصطلاحا به آن تغافل میگوییم. آن جایی که می بینیم متربی حرف زشتی از دهانش خارج شد و حضور شما رو وقتی متوجه میشود که دیگر کار از کار گذشته است.... اینجا وقتی شما خود را به تغافل بزنید ، یعنی هم دیدید و هم ندیدید. چرا این کار را استفاده می کنیم؟! برای حجب و حیایی که برای ادامه ی ارتباط با متربی به آن نیازمندیم. در بعضی از موارد هم سکوت باید کنیم. باید بدانیم که سکوت نعمت الهی است. باید بدانیم تا وقتی از ما نظر نخواستند نظر ندهیم ، و تمجید ها و تشویق ها ما را فریب ندهد. اگر جایی نظری دادید و استقبال شد ، خود را برتر و بزرگتر ندانید. در تربیت باید یادمان باشد ما همیشه هستیم و حق تعالی است که مربی است. او اگر به ذره ای لطف کند ، میتواند یک مربی خوب بشود اما تا جایی که یادش نرود چه کسی بوده و از کجا و توسط چه کسی به این جا رسیده است.... . در برابر توهین ها سکوت کنیم ، در برابر بی محبتی ها سکوت کنیم ، در برابر بد خلقی ها سکوت کنیم چرا که همین سکوت باعث پیشرفت میشود. یادمان باشد خود را در لا به لای تعریف و تمجید دوستان گم نکنیم. یادمان باشد سکوت هم یک کار تربیتی است که باید تمرین شود. آن قدر تمرین شود که تغییراتی در خود ببینید. 👈شما حق ندارید کسی را کمتر از خود بدانید ، حق ندارید کسی را تحقیر کنید ، حق ندارید او را به خاطر حرف هایش سرزنش کنید... چند صفحه کتاب تربیتی فریبتان ندهد. 👇👇👇👇👇👇👇 به نوجوانان و جوانان تازه به عرصه ی تربیت خوش آمد بگویید و اگر راهنمایی خواستند ، راهنمایی کنید . به آن ها مجال دهید تا مشکلاتشان را بگویند و طوری رفتار کنید که انگار به نکته ی مهمی اشاره کرده اند... یادمان نرود برخورد چکشی ، حاصلی ندارد جز شکستن ظرف ... ولی اگر شما با محبت به او اشکال کار را بگویید ، اصلا خود شرمنده میشود که چرا فلان کار را انجام نداده است .... از محبت خارها گل می شود.... پس به طور کلی میتوان اشاره کرد که: یک ، از واجبات تربیت است. دو ، را یاد بگیریم ، بدانیم قرار نیست همه جا اظهار نظر نماییم سه ، یاد بگیریم مربیان نوجوان باشیم به آن ها محبت کنیم و ناخواسته آن ها خود محبت را از ما فرا می گیرند. ➖➖➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi
ارسال شده از سروش+: ⭕️کودکان آمادگی تخیل را دارند و گاهی در طول روز در عالم خیال و تصورات به سر می‌برند و توجهی به محیط اطراف خود ندارند. این تخیل و خیال پردازی تا وقتی مشکل ساز نیست که باعث ایجاد مشکل در زندگی واقعی آنان نشود. یادآوری اشتباهات مکرر و سرزنش به خاطر کوتاهی یا اشتباه مساوی است با ❌❌ تنفر ❌❌ او از انجام کارهایی که بر دوش او می‌گذارید. 🚫از سرزنش کردن متربیان خودداری کنید.🚫 همچنین شما در حین صحبت کردن و در زمان تشکیل حلقه باید دقت کنید متوجه حرف‌ها و صحبت‌های شما باشد و هنگامی که کاری را از وی میخواهید، درخواست شما را کاملا متوجه شود. ✅ امام على(علیه‌السلام) فرموده است:لاِفْراطُ فِى الْمَلامَةِ یَشُبُّ نیرانَ اللَّجاجِ؛ زیاده‏ روى در سرزنش کردن، آتش لجاجت را شعله ‏ور مى‏‌سازد . ➖➖➖➖➖➖➖ ‌‏🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌‏🆔 @Salehin_razavi
ارسال شده از سروش+: ⭕چگونه تنبلی را از بگیریم ؟ ✅برای حل مشکل تنبلی و اصلاح این رفتار در ، میتوان راه حل های زیر را بکار برد : 1⃣ درکمال احترام انجام کاری را از خود بخواهید، درخواست مؤدبانه را همه قبول می‌کنند و در مقابل، برخورد تند باعث لجبازی می‌شود. 2⃣ برکارهای کنید. کاری را که از متربیان خواسته‌اید، به قدری دنبال کنید تا آن را انجام دهد. عدم نظارت باعث تنبلی و کوتاهی در انجام وظایفش می‌گردد. همچنین باید آن را تا آخر پیگیری کنید تا انجام دهد و گرنه اگر وسط کار او را به حال خود رها کنید و او دستور شما را انجام ندهد، را خواهد آموخت. 3⃣ خود را تنظیم کنید. انتظار شما باید براساس توانمندی و سن متربی باشد نه بیشتر. اگر تکلیفی بیشتر از توان او انتظار داشته باشید، به احتمال زیاد نخواهد توانست آن را انجام دهد؛ در نتیجه به دنبال راهی برای فرار می‌گردد و یکی از دم‌دستی‌ترین راه‌ها،❌ ❌گفتن است. طوری شرایط را تنظیم کنید تا متربی از کارش لذت ببرد. کاری که باعث رنج و عذاب باشد، کسی علاقه به انجام آن ندارد و کودکان هم از این قانون با شدت بیشتری پیروی می‌کنند. ➖➖➖➖➖➖➖ ‌‏🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌‏🆔 @Salehin_razavi
ارسال شده از سروش+: ⚪️مربی، رفیق متربی نیست... 🔻مرزهای ارتباط با مربی  باید توجه داشته باشیم که هیچکدام از ما رفیق نیستیم، بلکه مربی دلسوز و ناصحی هستیم که برای هدایت از در دوستی با او وارد می شویم و درست به همین دلیل است که باید مواظب باشیم هیچگاه رابطه عاطفی ما و متربی به مرحله تنزل پیدا نکند. نوجوان تا وقتی در عالم فیلم های هندی سیر می کند، کل رفاقت را در این می داند که "یک دوست" حتی حاضر باشد جانش را فدای دیگری نماید. اما کار تربیت یعنی خروج از دنیای تخیل و آرزوهای بی پایه و اساس و ورود به دنیای واقعیت ها. در دنیای تربیت، دوستی برای دوستی معنا ندارد بلکه در این وادی، هدف از دوستی رشد، تعالی و هدایت انسان هاست.  مربی باید در دایره ارتباط کلامی خود با متربی به مرور زمان، انتظارات، هنجارها و ارزش های گروه را به متربی انتقال دهد تا او را از سردرگمی و بلاتکلیفی خارج نموده و با اهداف گروه آشنا نماید. در ارتباط شناختی هم هنر مربی به آن است که در روح و روان متربی  نفوذ کند و ضعف ها و توانمندی های او را بشناسد تا بتواند برای هرکس نسخه ای منحصر به فرد و مناسب روحیات وتوانمندی های او را تدوین کند. وبالاخره از آنجا که تشویق، تقویت کننده رفتار مثبت در متربی است مربی به ناچار با اعضای گروه ارتباط تشویقی و تنبیهی نیز دارد. تشویق می تواند در گروه با بذل توجه به فرد صورت پذیرد. اما یادمان باشد که مرز ارتباط تشویقی با افراد آن است که آنان را دچار توهم خود برتر بینی نسبت به سایرین نکند. برای امور پیش پا افتاده، ابتدایی و تکراری صورت نپذیرد و به گفتار و رفتار متربی نسبت داده شود و نه شخصیت او. همچنین برای موفقیت در بکارگیری ابزار تشویق باید مراقب بود که در دام "خطای هاله ای" گرفتار نشویم یعنی دلیل ما برای تشویق فرد، داشتن صدای خوب، صورت نیکو، هوش سرشار، خانواده متدین و موفق و توان مالی و از این دست نباشد. به هر حال اگر تاکنون نتوانسته اید رفتار مورد نظر خاصی را در فرد نهادینه نمایید و در رفتار سازی موفق نبوده اید حتماً برای یک بار هم که شده تشویق فرد در حضور جمع را تجربه کنید. ➖➖➖➖➖➖➖ ‌‏🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌‏🆔 @Salehin_razavi
ارسال شده از سروش+: 😍 حرف زدن حرام است؟!! هرچند فرآیند غیر از است اما مربی بی نیاز از دانستن شیوه های اموزش نیست. مثلا مربی وظیفه دارد را اهل نماز کند اما برای کسی که نماز بلد نیست مجبور است نماز را دهد. به همین خاطر می گوئیم وظیفه مربی دوتاست و حتی بیش از معلمی. گاهی مسئله ایی را می داند اما دقت نمی کند این مطلب برای پوشیده است. به همین خاطر از برخی مسائل که مورد علاقه و نیاز متربی است چشم پوشی می کند. چون گمان می کند مسئله برای تکراری است. همین تصور غلط باعث می شود بعضی مسائل برای مخاطب اشتباه جا بیفتد. مثلا دیروز بچه های گروه تئاتر درباره صدای زن از من پرسیدند و من گفتم حرام است. آنها همه از جواب من تعجب کردند و من مسئله را ادامه ندادم. تا اینکه امروز یک کلیپ برایشان گذاشتم که یک خانم مشغول صحبت بود. بچه ها گفتند: آقا این حرام نیست!؟ - حرام؟ برای چی؟ - به خاطر اینکه زن دارد صحبت می کند! - (من که بعد از دو روز سکه‌ام می‌افتاد سعی کردم توضیح بدم : منظور من خوانندگی و رقص و اواز بود نه صحبت ضروری که برای هر انسانی یک نیاز است. اگر صحبت کردن زن حرام است ممکن است با یک لقمه گیر کردن در گلو زن بمیرد! چون اگر کمک بخواهد کار حرامی کرده است) ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 لشكر سايبري صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi
اینفوگرافی رهزن تربیت.jpg
6.09M
⁉️ سوال: بنده نسبت به یک که چهره و ادب خوبی داشت عُلقه ای پیدا کردم و با اینکه در حال حاضر دیگر عضو مجموعه نیست اما مشتاقم با او ارتباط ایجاد کنم، آیا ملاقات و ارتباط ما مورد اشکال است؟ چه کنم که محبت او از دل من خارج شود؟ 📌 پاسخ توسط حجت الاسلام والمسلمین دسمی 🔺 فایل چاپی پادکست صوتی رهزن 🌹