🔳 تاریخچه #تفکر_سیستمی 🔲 این نوع تفکر در حوزه‌های متفاوتی ریشه دارد. از کل‌نگری #جان_اسماتس (Jan Smuts) در دهه بیستم گرفته تا #تئوری عمومی سیستم‌ها که توسط #لودویگ_ون_برتالانفی (Ludwig von Bertalanffy) در دهه چهل میلادی توسعه یافت و سایبرنتیکس که راس اشبی (Ross Ashby) نقش مهمی در پیشرفت آن داشت. 🔲 پس از آن‌ها آقای #جی_فارستر (Jay W. Forrester) بود که به همراه جامعه یادگیری سازمانی در دانشگاه MIT نقش اساسی در توسعه این دانش داشتند. تبیین دانش دینامیک سیستم هم از اقدامات آقای فارستر بود که با مدل‌سازی‌های کامپیوتری، در جدیدی برای تلاش‌ها در جهت سیستمی اندیشیدن گشود. 🔲 آقای #پیتر_سنگه (Peter Senge) شخص بعدی بود که با نگارش کتاب پنجمین فرمان و پس از آن کتاب پنجمین فرمان در میدان عمل عصاره تفکر سیستمی را برای سازمان‌ها فراهم آورد. او این نوع تفکر را سنگ زیربنای حرکت حقیقی، به سمت یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده معرفی کرد. 🔲 #درک_کبررا که یک تئوریسین سیستمی و دانشمند علوم شناختی بود، در کتابی که خودش منتشر کرد (Systems Thinking Made Simple)، خودِ تفکر سیستمی را یک ویژگی ظهور یافته از #رفتار_سیستمی پیچیده و انطباق پذیر تعریف نمود که به نظر او از چهار قانون ساده تفکر (DSRP) حاصل شده است: 🔴 تمایز قائل شدن (Making Distinctions): که شامل یک هویت است و یک دیگری. 🔴 سیستم های سامان دهنده (Organizing Systems): که شامل جزء و کل می‌شود. 🔴 شناسایی روابط (Recognizing Relationships): که شامل عمل و عکس‌العمل می‌شود. 🔴 لحاظ کردن دیدگاه‌ها (Taking Perspective): که شامل نکته و نظر می‌شود. 👈بدین ترتیب تفکر سیستمی به عنوان رویکردی برای حل مسئله تعریف شده است که تلاش دارد تعادلی بین تفکر #کل‌نگر و تفکر #جزءنگر برقرار کند. با لحاظ کردن کل سیستم علاوه بر اجزاء آن در بررسی‌ها، طراحی این دانش با این هدف است که از ایجاد عواقب ناخواسته توسط خود افراد و اقداماتشان، جلوگیری شود. کانال تفکر سیستمی : @ SamamSystem http://yon.ir/LXQSN