🎙 سلوک تشکیلاتی 🤝 راه و رسم سلوک تشکیلاتی در جامعه ایمانی 💠 مجموعه ۹ قسمتی برگرفته از مباحث استاد گرانقدر حضرت حجت الاسلام و المسلمین عابدینی 🔹 قسمت اول: حیات زمان‌ها و حیات امت‌ها 🔹 قسمت دوم: زمان، بستری برای کاروان هستی 🔹 قسمت سوم: عهد جمعی در تلاقی زمان‌ها 🔹 قسمت چهارم: تقدیرات فرد و تشکیلات 🔹 قسمت پنجم: مقدرات تشکیلات در ماه رمضان و سایر ایام سال 🔹 قسمت ششم: عرضه دائمی اعمال 🔹 قسمت هفتم: حجاب مستور 🔹 قسمت هشتم: عهد جمعی با قرآن 🔹 قسمت نهم: عید توسعه من 🚩 سید ناصر میرمحمدیان

دربارهٔ گردهمایی قرارگاه راهبری مساجد این روزها، نخستین گردهمایی ملی «قرارگاه‌های راهبری مساجد استان‌ها» در مشهد برگزار شد. اصل اینکه این جمع به نمایندگی از نهادهای موثر و تصمیم‌ساز برای مسئله مسجد دور هم جمع شدن، خودش یه دستاورده ارزشمنده. معمولا ما دور هم جمع نمی‌شیم. وسوسه‌های شیطان و افراد حاشیه‌ساز اجازه نمی‌دن کار تشکیلاتی و منسجم انجام بدیم. خصوصا وقتی موضوع مهم و تأثیرگذاری مثل مسجد، مسئلهٔ جمع باشه. شاید بعضیا همین الان هم درباره این گردهمایی، حرف و حدیث و حاشیه‌سازی کنن اما اینکه همه نهادها درباره مسجد یک حرف واحد زدند و از تقسیم کار صحبت کردن از نقاط قوت این نشست بود. 📝 چند نکته از گردهمایی: حاج‌آقای علی‌اکبری تاکید کردند: آرم نهادها و دستگاه‌ها در برابر مسجد باید رنگ ببازد. حاج‌آقای محمدیان معاون ارتباطات حوزوی دفتر رهبر معظم انقلاب گفتند: افراد در مسجد، باید سرعت و اوج بگیرند، نه این که با درگیری در اختلافات متوقف شوند. حاج‌آقای اعرافی هم گفتند: اخیرا از مسوولان مرکز مدیریت خواسته‌ام که در قم، برخی مساجد انتخاب شوند و برخی دروس حوزه در مساجد ارائه شود. توصیه حاج‌آقای خاموشی به قرارگاه ملی مسجد این بود که: باید به حفظ و تقویت ساختار مردمیِ اداره مساجد فکر کنیم. حاج‌آقای قمی هم گفتند: این هم‌افزایی و اراده‌های به هم پیوند خورده در قرارگاه ملی مسجد، به تقسیم کار واضح نیاز دارد و باید تکلیف برخی زخم های قدیمی بر پیکر مساجد را مشخص کنیم و برای حل و فصل آنها اراده جمعی داشته باشم. 🚩 سید ناصر میرمحمدیان

💠 هیئت امناء بنیاد هدایت، هیئت امنای مساجد کشور! دیشب، برای ششمین نشست هیئت امناء بنیاد هدایت، در مشهد میزبان این علماء معظم و اساتید گرانقدر بودیم. معتقدم آنچه که این بزرگان را ذیل چنین عنوانی جمع کرده، افراد و ساختارها نیست، بلکه دغدغه‌مندی و دلسوزی این جمع برای مسئله مسجد این هم‌نشینی بزرگ را خلق کرده. ویژگی همه این افراد این است که گزارهٔ «مسجد خیلی مهم است» را باور دارند و الحمدلله در این عرصه، هم‌مسیر، هم‌افق و هم‌آهنگ هستیم. در واقع تلاش کردیم از بزرگانی برای حضور در جمع هیئت امناء بنیاد دعوت کنیم که: ۱. وزن علمی داشته باشند. ۲. به مسئله مسجد در ابعاد ملی فکر کنند. ۳. جایگاه اجرایی قوی، ملی و تصمیم‌ساز داشته باشند. ✳️ برای آشنایی با این عزیزان، این بروشور را مرور کنید خوب که نگاه می‌کنم این عزیزان، گویی هیئت امناء فکری، نرم‌افزاری و راهبری مساجد کشورند و در سطحی از مقبولیت هستند که هر ایده و اندیشه‌ای را مطرح کنند مورد پذیرش عموم قرار می‌گیرد. هیئت امناء برای ما یک ساختار صوری و نظری نیست! نظرات، دیدگاهها و نقد و ارزیابی این جمع درباره اقدامات و برنامه‌های کلان، راهبردی و عملیات‌های میدانی بنیاد برای ما مهم و مورد توجه است. در تمام این سالها تلاش کرده‌ایم جلسات هیئت امناء با کیفیت بالا، کاربردی و جدی و هدفمند برگزار شود. ان شاءالله این قدم‌ها، مورد رضایت مولا و صاحب این پرچم و موثر در این مسیر باشند. اگر هنوز با بنیاد هدایت آشنا نیستید، بروشورهای مختلفی در آدرس زیر تقدیم شما شده. ✳️ آشنایی با گفتمان امامت و بنیاد هدایت 🚩 سید ناصر میرمحمدیان

💠 آشنایی با هیئت امناء بنیاد هدایت اینجا با تیتر «هیئت امناء بنیاد هدایت، هیئت امنای مساجد کشور» نوشتم: در هیئت امناء میزبان جمعی از علما و بزرگان هستیم که گویی هیئت امناء فکری، نرم‌افزاری و راهبری مساجد کشورند و گزارهٔ «مسجد خیلی مهم است» را باور دارند. این بروشور برای آشنایی و معرفی این عزیزان بسیار مناسب است. در آدرس زیر هم، بروشورهای مختلفی برای آشنایی بیشتر با بنیاد هدایت تقدیم شما شده. ✳️ آشنایی با گفتمان امامت و بنیاد هدایت 🚩 سید ناصر میرمحمدیان

🔆 امیدم به عنایت این بی‌بی است! 🔸بنده بعد از یک عمر ۷۵ ساله، فقط امیدم به عنایت این بی‌ بی است. همه برکاتی که بر این انقلاب مترتب شده و خواهد شد، شاخه‌ای از برکات این بارگاه [حضرت معصومه سلام ‏الله ‏علیها] است. 🔸 ما کاهل هستیم؛ «گر گدا کاهل بُوَد تقصیر صاحبخانه چیست؟» اگر بخواهیم بار عظیم [وظایف] را برداریم، قدم اول این است که بگوییم: بی‌ بی جان! با شما عهد می‌ کنیم، «کاری که شما را ناراحت می‌ کند، انجام ندهیم». 🔸 اگر در این قدم پابرجا باشیم، گام‌های دیگر هم به روی ما باز خواهد شد. مرحوم حضرت آیت الله مصباح یزدی رحمة الله علیه ۱۳۸۸/۰۱/۲۰ 🚩 سید ناصر میرمحمدیان

⚠️ ماجرای سقوط یک مسجد! تصور کنید وسط جنگ هستید و یک محله با مسجدش، سقوط کرده و دست دشمن افتاده! با صدای سردار دلها، #حاج_قاسم بشنوید و ببینید! 🚩 سید ناصر میرمحمدیان

🤝 اصول کار تشکیلاتی درس سوم فوائد کار تشکیلاتی/ دو 🔊 دریافت صوت این قسمت و توضیحات بیشتر 🚩 سید ناصر میرمحمدیان

🤝 اصول کار تشکیلاتی قسمت سوم فوائد کار تشکیلاتی/ دو 💡یک نکته برای تأمل بیشتر: در این یادداشت، قبلا درباره اشکالی که بعضی از همسنگران به روح حاکم بر ساختار تشکیلاتی بنیاد هدایت می‌گیرند نوشتم. اون اشکال یا به تعبیر من مسئله اینه که با صرف وقت و انرژی، نیروی انسانی و منابع مالی زیاد، نیروهایی را تربیت می‌کنیم اما بعد از مدتی جابجا می‌شن یا به نهاد و مجموعه دیگری منتقل می‌شن. بعضی از دوستان معتقدن این روند باعث میشه ما از نیرو خالی بشیم، اما من معتقدم بنیاد هدایت یک سازمان نیست! یه جنبشه! یه حرکته! جمع دوستان ما، مجموعهٔ اداری نیستن! مجموعه‌ای هستن که یه فکر را جلو می‌برند. برای همین اگه شخص توانمندی از مجموعه جدا میشه در واقع فکر و ایده را درک کرده و الان زمینه‌ساز تکثیر نگاه و اندیشه میشه. 📝 فهرست دوره «اصول کار تشکیلاتی» 🎥 فیلم قسمت سوم 🚩 سید ناصر میرمحمدیان