🔸 #اخلاق_تشکیلاتی #برگ_دهم خُسران یعنی دور شدن از ابدیت و نرسیدن به #مقصد سوی خداوند. خواب یا بیدار فرقی ندارد، انسان باید همواره و در هر حالتی در حال #رشد و #تعالی باشد. 👈 برگرفته از کتاب #پروانگان_شمع_جمع #استاد_عابدینی #عکس_نوشت 📎 @solooktashkilati

✍ #دلالت_تشکیلاتی؛ ▪️از #کربلا و شخصیت اباعبدالله (علیه‌السلام) هم باید درس #تشکیلات‌سازی و #کادرسازی گرفت و هم باید الگوی این #کاروان را اخذ نمود و برای #ظهور برنامه‌ریزی کرد. ▪️نگاه والا و منظومه‌ای به دین باعث می‌شود تمام بعثت انبیا و اوصیای ایشان را و بعثت نبی ختمی (صلوات الله علیهم اجمعین) و وصایت اوصیای ایشان، #غدیر ، #عاشورا و #ظهور را در یک تصویر و پازل واحد ببینیم. تصویری که خداوند برای #تکامل بشریت ترسیم نموده است تا نظاره‌گران #عبرت گیرند و بر این اساس #رشد کنند. ▪️باید از آسیب‌هایی که موجب حد زدن به #اربعین و قیام اباعبدالله (علیه‌السلام) می‌شود جلوگیری کنیم. ممات عاشورا به مثابه بستر یک #حرکت_کاروانی ، جایی است که محدود شود. چنانچه می‌بینیم در اربعین هر رنگ و ملیت و قومیتی در زیر یک پرچم واحد قرار می‌گیرد و این همان نقطه‌ای است که موجب انقلاب‌های عظیم و تحرکات پویا می‌شود. 🔸 باید بکوشیم این نگاه جامع در #تشکیلات فهم شود. نگاهی که به موجب آن رسالت‌های سنگینی متوجه افراد یک تشکیلات خواهد شد و این امر نیز #تکلیف‌مداری و #دغدغه‌مندی در یک تشکیلات را نیاز دارد. افراد دغدغه‌مند کسانی هستند که در تشکیلات به دنبال یک #هدف_واحد و مشخص حرکت می‌کنند و دچار تشتت در کارها نیستند؛ تکلیف‌مداری نیز با این مفهوم درهم تنیده است. تکلیف‌مدار اهل اهمال‌کاری و شانه خالی‌کردن از زیربار مسئولیت نیست. این‌ها و بسیاری دیگر از مفاهیم تشکیلاتی همگی از درس‌های عاشورا هستند. بله | ایتا | تلگرام | روبیکا | اینستاگرام | تارنما 🌐 www.Karavani.ir | #چله_تشکیلاتی

🏴 #چله_تشکیلاتی #محرم ▪️باید #مسیر را در یک #تشکیلات_دینی به شکلی طراحی نمود که ضمن الگوگیری از #عاشورا ، همواره به سمت خالص شدن افراد یک #تشکیلات قدم برداریم. #خالص_شدن در مسیر تحقق آرمان‌های تشکیلات امر مهمی در یک جمع است. به همین مراتب افراد در یک جمع خالص شده و #رشد بیشتری در آن‌ها و تمام تشکیلات محقق خواهد شد. بله | ایتا | تلگرام | روبیکا | اینستاگرام 🌐 Karavani.ir | #سلوک_تشکیلاتی

✍ #دلالت_تشکیلاتی؛ ▪️باید #مسیر را در یک #تشکیلات_دینی به شکلی طراحی نمود که ضمن #الگوگیری از #عاشورا، همواره به سمت #خالص_شدن افراد یک تشکیلات قدم برداریم. خالص شدن در مسیر #تحقق_آرمان‌های_تشکیلات امر مهمی در یک جمع است. به همین مراتب افراد در یک جمع خالص شده و #رشد بیشتری در آن‌ها و تمام #تشکیلات محقق خواهد شد. به همین ترتیب می‌توان افرادی را که در غربال حوادث و #ابتلائات_تشیکلاتی جدا می‌شوند مورد بررسی و توجه قرار دهیم. 🔸 خالص‌سازی در تشیکلات را از مراتب پایین آغاز نماییم. مانند جایی که در یک #اردوی_تشکیلاتی، یک وعده غذایی حذف می‌شود تا #واکنش_افراد آشکار شود؛ واکنش‌ها دربرابر صعوبت‌ها و مشکلات مورد بررسی قرار گیرند و در نهایت افراد صبورتر و شایسته‌تر را برای #مسئولیت‌ها انتخاب کنیم. 🔸 گاه می‌توان فردی که بیشتر در مظان #مسئولیت است با #ابتلائات و #کمبود_امکانات مواجه سازیم تا بدون اطلاع از قصد ما، شیوه #حل_مسئله و #مدیریت_بحران او را بسنجیم. بدینوسیله افرادی که باید در تشکیلات و هیئت مسئولیت‌های حساسی دریافت‌کنند #محک بزنیم. 🔸 برای مثال خادمی که در شرایط کمبود غذا از غذای خود می‌گذرد و اجازه نمی‌دهد کبود غذا مشخص شود در نظر بگیریم. به همین ترتیب این نگاه را تسری دهیم تا به تمام تشکیلات چنین نگاهی شود. بله | ایتا | تلگرام | روبیکا | اینستاگرام | تارنما 🌐 www.Karavani.ir | #چله_تشکیلاتی