#جرعه‌ای‌ازکارفرهنگی 🔻اتحادداشتن‌اعضای‌تشکیلات اعضای یه تشکیلات اگه اتحاد نداشته باشن باعث میشه بعداز مدتی اون تشکیلات آروم آروم ضعیف بشه و از هم متلاشی بشن مهمه که اخلاق و همدلی، مطابق هدف تشکیلات جلو رفتن، همراه بودن و هماهنگ بودن افراد و... همه این ها بین اعضای تشکیلات برقرار باشه وگرنه تو یه مورد، از این موارد هم ناهماهنگی باشه باز ضربه وارد میشه در خیلی از موارد که تشکیلات ها هدف مقدس و خوبی دارند،معمولا شیطان به دنبال راهی هستش که بین اون ها اختلاف افکنی کنه و ضربه بزرگ متلاشی شدن رو بهشون بزنه که مطابق هدف مقدس شون پیش نرن و زمین بخورن. در موارد حساس اعضای تشکیلات باید مراقب فتنه افکنی های شیطون باشن که زمین نخورن و متلاشی نشن. اعضای تشکیلاتی که اتحاد داشته باشن روز به روز رشد میکنن و بزرگ و بزرگتر میشن. •| جرعه،سیزده |• •| @tab_o_tab |•

اگه دوست داری بدونی من چجوری تو کمتر از ۱۰‌ روز، صاحب یه کشور کامل شدم کافیه "تحریر الشام" رو کامنت کنی تا لینک پکیج های موفقیتم رو برات ارسال کنم🤣 لعنت به این پکیج ها😁😂 #طنز •| @tab_o_tab |•

سلام رفقای من❤️ بنده مطالعه ای در مورد خلّاقیت داشتم که دوست دارم شماها که تو این کانال هستید خلّاق باشید و تو کار هاتون حرف اول رو بزنید یه متنی رو فردا صبح می ذارم حتما بخونید و منتشر کنید حقیقتا حاصلِ کلی مطالعه و دوره دیدن و از این جور حرفاست😉 متنش با من منتشر کردنش با شما❤️ #خلاقیت •| @tab_o_tab |•

چجوری خلّاق بشیم؟! مرحله اول تو کاری که وارد شدی کار رو کامل یاد بگیری مثلا کسی وارد کار نقاشی ساختمون میشه باید تمام ریز مواردش رو یادبگیره از جمله این که یاد بگیره چجوری رنگ ها رو باهم مخلوط کنه؟ چجوری به دیوار بزنه؟ چجوری بَتونه کاری کنه؟ و... مرحله دوم کار های خلّاقانه ی دیگه رو ببینی مثلا فلان نقاش که کارش خلاقانه ست،چیکار کرده چجوری فکر کرده که به این نتیجه رسیده؟! و... #خلاقیت •| @tab_o_tab |•

مرحله سوم سعی کنی موارد زیادی از کار های خلّاق رو ببینی. با یه مورد و دو مورد آدم خلّاق نمی‌شه باید چندین مورد رو دید که بشه تحلیل و بررسی کرد که چجوری به این نتیجه رسیده و نوع دیدگاهش رو بسنجه که فلان شخص اینجوری فکر کرده که به نوع از خلاقیت رسیده. مرحله چهارم آزادانه فکر کنی و تحلیل کنی و مانعی برای فکر کردن نداشته باشی یعنی چی؟ با مثال توضیح میدم مثلا آقای نقاش بیاد تو رنگش اکلیل بریزه و بزنه به دیوار ببینه چی میشه. یا خاک رو با رنگ قاطی کنه ببینه چی میشه یا رنگ های مختلف رو با شکل های مختلف به دیوار بزنه ببینه چجوری میشه و... (همه ی این موارد باید در مقام تمرین باشه ها،تو مقام اجرا و پروژه نیست) آزاد آزاد آزاد فکر کنه و تمرین کنه اینقدر آزاد باشه که هیچ مانعی نداشته باشه کوچیک ترین مانع باعث میشه که آدم ها،خلّاق نباشن #خلاقیت •| @tab_o_tab |•

مرحله پنجم و مرحله آخر حالا باید شروع کنه کار جدید رو طراحی کنه و اجرا کنه اینقدر آزمون و خطا کنه که یه کار بی عیب و نقص و جدید و خلّاق درست کنه... اینجا آدم به خودش می باله که یه کار جدید خلق کردم و این کار یا طرح یا برند به نام من ثبت میشه و من صاحب این کارم... #خلاقیت •| @tab_o_tab |•

اینا فرموله خلاقیت هستن👆 و این‌ نکته رو توجه داشته باشید که همه ی اینا با تلاش کردن اتفاق می افته همه ی اینا بدون تلاش بی فایده ست #خلاقیت •| @tab_o_tab |•

پسرم! علی اکبرم! به دنیایی که مولا جانم امیرالمومنین(ع) در موردش فرمودند: دنیا دو روز است یک روز به کام تو،یک روز بر علیه تو آن روز که به کام تو بود مغرور نشو آن روز هم که بر علیه تو بود ناامید نشو خوش آمدی... دنیا هم زیباست و هم قبیح و زشت است بستگی دارد که کدام طرفش ایستاده باشی؛ انسان ها روزی در این دنیا حال شان خوب است و یک روزی حال شان بد دنیا همین است پر از فراز و نشیب پسرم! یک روزی، زمین خواهی خورد و یک روزی، با سرعت حرکت خواهی کرد یک روزی، عزیز می شوی و یک روزی ذلیل این دنیا خاصیتش اینگونه است پسرم! به دنبال چیزی به نام آسانی در دنیا نباش! دنیا سرای سختی هاست تا سختی نکشی پخته نمی شوی دنیا، آسانی را سه طلاقه کرده است! به دنبال نوعی از سختی ها باش که با تو سازگار باشد و از اهدافت باشد که زمانی با آن کار کردی لذت ببری وگرنه دنیا برایت زهر می شود... عزیز بابا! در آخر می خواهم در اول راه زندگی ات بگویم که:در طرف درست دنیا بایست چرا که عاقبت بخیری در طرف درست دنیا می باشد و حیف است که سختی هایی که در دنیا کشیده ای آخرش ختم به عاقبت به شری شود... برایت از تجربه هایم نوشتم که بماند باز هم برایت می نویسم امیدوارم که بخوانی و عمل کنی و بدانی من خیر تو را می خواهم دوستت دارم پدرت احمدرضا یوزباشی ۳۰ دی ماه ۱۴۰۳ روز به دنیا آمدنت مبارک ان شاءالله #علی‌اکبر •| @tab_o_tab |•

#جرعه‌ای‌ازکارفرهنگی 🔻شیطان‌،عامل‌ِتفرقه‌ی‌تشکیلات اگه تشکیلاتی هدفش مقدس باشه و واقعا تو مسیر درست حرکت کنه و اعضای این تشکیلات اتحاد داشته باشن شیطون برای تفرقه،بین شون برنامه ای قطعا داره. چرا که شیطون دشمن قسم خورده ی ما آدم هاست و اگه در جهت مخالفش حرکت کنیم و غیراز این که در جهت مخالفش هستیم به صورت جمعی و تشکیلاتی هم داریم حرکت می‌کنیم و این خودش برای شیطون خیلی خیلی خط داره و اگه هدف جمع هم مثلا نزدیک کردن ظهور باشه دیگه بدتر شیطون تمام تلاشش رو میکنه که اول با راهکاری و ترفندی،جمع شون رو متفرق کنه. و وقتی جمع شون متفرق شد تشکیلات ضعیف میشه و دیگه مثل قبل حرکت نمی کنه و حتی ممکنه هم تشکیلات از بین بره. هیئت ها و مجموعه های فرهنگیِ زیادی رو دیدم که بعداز مدتی کار کردن تو جمع شون اختلافی ایجاد شده و به چند بخش تقسیم شدن و ضعیف و ضعیف تر شدن. بعضی ها هم که کلا جمع کردن و رفتن. آی رفقای فرهنگی تا می تونید از تفرقه و اختلاف افکنی پرهیز کنید چرا که از مکر های شیطونه و ما نباید تو تیم شیطون بازی کنیم... •| جرعه،چهارده |• •| @tab_o_tab |•

#جرعه‌ای‌ازکارفرهنگی 🔻چشم‌انداز‌تشکیلات دورنگار و چشم انداز داشتن برای تشکیلات لازم و ضروریه تشکیلاتی که ندونه که چند سال آینده ش به چه نقطه ای می‌رسه یا از چه مسیری باید حرکت کنه که به اون نقطهه برسه این تشکیلات اصلا براچی کار میکنه یا اصلا مگه می تونه کار کنه؛ وقتی دورنگار و چشم انداز نداره؟! تشکیلاتی که چشم انداز نداشته باشه مثل آدمی می‌مونه که از خونه زده بیرون ازش می پرسن که کجا داری می‌ری؟! میگه که نمی دونم!!! خب آدمی که اصلا ندونه داره کجا می‌ره مگه از خونه شون می‌زنه بیرون؟! با عقل جور در نمیاد که تشکیلاتی بدون چشم انداز حرکت داشته باشه تشکیلات باید چشم انداز داشته باشه و همه اعضای تشکیلات موظف هستن مطابق چشم انداز تشکیلات حرکت کنن و تعیین چشم انداز و حرکت کردن تو مسیر چشم انداز، از وظایف مسئول تشکیلات هستش که باید این کار و حتما انجام بده. •| جرعه،پانزده |• •| @tab_o_tab |•

#جرعه‌ای‌ازکارفرهنگی 🔻قدم‌به‌قدم‌چشم‌اندازتشکیلات‌، بامسئول‌تشکیلات از وظایف اصلی مسئول تشکیلات طراحی چشم انداز تشکیلات هستش. مسئول تشکیلات باید قدم به قدم چشم انداز تشکیلات، همراه با طرح و برنامه ش رو، برای نیرو هاش تبیین کنه که نیرو هاش مطلع باشن از چشم اندازی که داره و طبق اون چشم انداز حرکت کنن. نیرو اگه قدم به قدم کارش رو بدونه و خودش هم اگه اهل کار کردن باشه و دغدغه ی کار و داشته باشه قطعا کار به خوبی پیش می‌ره. و باز از وظایف مسئول تشکیلات اینه که چشم انداز تشکیلات رو هر چند وقت یه بار برای اعضای تشکیلات یادآوری کنه یا شاید نیاز باشه که هر سال،چشم انداز بازنگری و بررسی بشه که چقدر بهش نزدیک شدن یا اگه چشم انداز خوبی انتخاب نشده عوض بشه و چشم انداز دیگه ای انتخاب بشه و... •| جرعه،شانزده |• •| @tab_o_tab |•

زندگی مثل یخ می ماند،کوتاه است. از آن،قبل از آب شدن باید لذت ببرید. •| @tab_o_tab |•