🚨 المپیک، بازی سیاسی دوگانه میگویند «ورزش سیاسی نیست»، امّا آن وقتی که احتیاج دارند ورزش را سیاسی کنند، به بدترین شکل آن را سیاسی میکنند. یک کشور را از شرکت در ورزشها محروم میکنند؛ امّا همانها عامل شهادت کودکان در غزّه را ندیده میگیرند! لیست مطالب فلسطین، لمس کنید #اسقاطیل #طوفان_الاقصی #المپیک_در_خون ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

🔸کارزار ضدصهیونیستی در المپیک - آغاز کارت قرمز به اسرائیل در فرانسه قبل از المپیک - امضای ۶ میلیونی کارزار کارت قرمز - شرکت ورزشکاران اسکاتلند در کارزار تحریم اسرائیل - ایرلند هم به کارزار کارت قرمز پیوست - تهیه طومار ساکنان نوار غزه برای تحریم اسرائیل در المپیک لیست مطالب فلسطین، لمس کنید #اسقاطیل #طوفان_الاقصی #المپیک_در_خون ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

⭕️ شمار شهدای غزه به ۳۹ هزار و ۳۶۳ نفر رسید 🔸وزارت بهداشت غزه اعلام کرد که شمار شهدای فلسطینی در مجموع از پانزدهم مهر ماه تاکنون به ۳۹ هزار و ۳۶۳ نفر افزایش یافته و تعداد مجروحان نیز به ۹۰ هزار و ۹۲۳ نفر رسیده است. لیست مطالب فلسطین، لمس کنید #اسقاطیل #طوفان_الاقصی ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

💥 ما باید تشکیلات بسازیم، تشکیلات بالاتر نیاز داریم... - ما باید نیرو تربیت کنیم و بعد تیم‌سازی کنیم - ما هنوز باور نکردیم وسط جنگیم - چگونه طرح‌های یک خیریه تبدیل به لایحه در مجلس می‌شوند 🎙️حجت الاسلام راجی ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ #کار_تشکیلاتی ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

#یادداشت_تشکیلاتی از #دکتر_امید_طاهرنژاد 👌عدسی همگرا و کار تشکیلاتی 🔹عدسی‌ها دو نوع هستند: ۱- واگرا؛ ۲- همگرا عدسی‌های همگرا، انرژی و نور را دریافت کرده و با همگرا کردن پرتوها، آن‌ها را در نقطه‌ای متمرکز می‌کنند و باعث افزایش قدرت انرژی می‌شوند. در زمان کودکی ذره‌بین‌ها را مقابل نور خورشید می‌گرفتیم و نور آفتاب را در نقطه‌ای روی کاغذ متمرکز می‌کردیم تا به وسیله آن آتش روشن کنیم. 🔸 #کار_تشکیلاتی به‌مثابه «کار با عدسی همگرا» هست. رهبر، فرمانده، دبیر و مسئول تشکیلات باید با داشتن ویژگی‌های شخصیتی و تجارب مختلف، مانند عدسی همگرا، انرژی‌ها، هویت‌ها، شخصیت‌ها و فرهنگ‌های مختلف اعضای تشکیلات را متمرکز کند. فاصله کانونی، همان فضای لازم و مدت زمان ورود عضو جدید در تشکیلات تا هماهنگ شدن وی با دیگران هست. باید «فرصت» و «فضای» هم‌آهنگ شدن اعضا با یکدیگر را فراهم کرد. کانون، همان فعالیت، کنش، اقدام و کاری هست که تشکیلات به صورت گروهی انجام می‌دهد. «کانون» محل بروز و ظهور نیروهاست. مقدمه فعالیت تشکیلاتی، هم‌آهنگ شدن هست و خود فعالیت نیز عامل هم‌آهنگ شدن! به عبارت دیگر «تشکیلات هر چه فعالیت بیشتر، هماهنگ‌تر و هر چه هماهنگ‌تر، فعالیت بیشتر و در نتیجه تأثرگذارتر» محور، در عدسی پایه تمرکز نور و تجمیع نیروهاست. «محور» در تشکل، دال مرکزی بنای گفتمان، مبنای مفاهمه و ارزش‌های مشترک هست. در عمل اساسنامه، قوانین، ضوابط و مرام‌نامه تشکل می‌تواند نقش «محور» را بازی کند تا تعارض‌ها را به تفاهم‌ها تبدیل کند و فصل الاخطاب باشد. #تمثیلات_کار_تشکیلاتی ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

تشکیلات حسنی #کار_تشکیلاتی #امام_حسن علیه‌السلام از کلام #امام_خامنه_ای سازماندهی بزرگ امام حسن علیه السلام در تشکیلات اسلامی ائمه اطهار را یک #انسان_250_ساله ببینیم! ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

✅ ۱۷. اصل هفدهم در کار تشکیلاتی: مدیریت تنش 🔸توضیح: مدیریت تنش به معنای توانایی شناسایی، کنترل و کاهش تنش‌ها و فشارهای ناشی از کار در یک تشکیلات است. تنش می‌تواند ناشی از عوامل مختلفی باشد، از جمله زمان کم انجام فعالیت، اختلافات بین اعضا، فشارهای خارجی، فرهنگ‌های مختلف اعضا و تغییرات ناگهانی در شرایط. مدیریت مؤثر این تنش‌ها می‌تواند به حفظ روحیه مثبت و افزایش بهره‌وری تشکل کمک کند. اجزای کلیدی مدیریت تنش: 🔹شناسایی منابع تنش: اولین گام در مدیریت تنش، شناسایی منابع و عوامل ایجادکننده آن است. این امر می‌تواند شامل مهلت‌های سخت، فشار کاری بالا، حب و بغض‌های نابجا، منیت، رقابت ناسالم درون گروهی و یا مشکلات بین فردی باشد. شناسایی این عوامل به تشکیلات کمک می‌کند تا به‌طور چالش‌ها و تنش‌ها را حل کند. 🔸ایجاد فضای باز برای گفتگو: ایجاد فضایی که در آن اعضای تشکل بتوانند آزادانه درباره نگرانی‌ها و چالش‌های خود صحبت کنند، بسیار مهم است. این شامل برگزاری جلسات منظم برای بحث درباره تنش‌ها و مشکلات است. 🔹تکنیک‌های مدیریت استرس: آموزش اعضای تشکیلات درباره تکنیک‌های مدیریت استرس، مانند تنفس عمیق، یک لیوان آب یخ، تغییر موقعیت در زمان استرس و چالش و تمرینات ورزشی، می‌تواند به کاهش تنش کمک کند. 🔸تعیین اولویت‌ها: در مواقعی که بار کاری زیاد است، تعیین اولویت‌‌ها و تمرکز بر روی مهم‌ترین وظایف، می‌تواند به کاهش احساس تنش کمک کند. اعضای تشکیلات باید قادر به شناسایی کارهای کلیدی و تمرکز بر روی آن‌ها باشند. 🔹پشتیبانی از یکدیگر: ایجاد فرهنگ حمایت متقابل در تشکیلات می‌تواند به کاهش تنش‌ها کمک کند. اعضای تشکل باید به یکدیگر کمک کنند و در مواقع دشوار از یکدیگر حمایت کنند. 🔸توسعه مهارت‌های حل تعارض: آموزش اعضای تشکل در زمینه مهارت‌های حل تعارض می‌تواند به کاهش تنش‌های ناشی از اختلافات کمک کند. این شامل یادگیری نحوه گفتگو، مذاکره و رسیدن به توافق است. 🔹هدف: هدف از مدیریت تنش، حفظ روحیه مثبت در تشکیلات و افزایش کارایی و بهره‌وری است. با مدیریت مؤثر تنش‌ها، اعضای تشکل می‌توانند بر روی وظایف خود تمرکز کنند و از بروز مشکلات بزرگ‌تر جلوگیری کنند. 🔸نتیجه: مدیریت تنش به ایجاد یک محیط کاری سالم، بانشاط، سازنده و مثبت کمک می‌کند. تشکل‌هایی که توانایی مدیریت تنش‌های خود را دارند، معمولاً عملکرد بهتری دارند و می‌توانند در مواجهه با چالش‌ها و فشارها به‌طور مؤثری عمل کنند. این امر به نوبه خود به افزایش رضایت شغلی، حس مفید بودن و علاقه به ماندگاری در تشکل منجر می‌شود. 🔹الزامات: خواستن توانستن است!!! توسعه روابط بین فردی و تقویت مبانی اعتقادی افراد می‌تواند به پذیرش موقعیت‌های مختلف و همچنین تفاوت فرهنگی اعضا کمک کند. 🔸آسیب: مدیریت تنش نباید بهانه‌ای باشد برای عبور از خطوط قرمز، خطاهای فاحش و کم‌توجهی به ضعف تکراری برخی اعضا. 📝فهرست اصول کار تشکیلاتی، لمس کنید ⭕️ هر چه با هم کار کردن را تجربه کنیم، به ظهور نزدیک‌تر می‌شویم. #امید_طاهرنژاد ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

﷽ 💠 معرفی مجموعه شبکه‌ها، کانال‌ها، بسترها و پایگاه‌های فرهنگی، اجتماعی، سیاسی و رسانه‌ای جهت حضور فعال در فضای مجازی ✅ تشکیلاتی و کار گروهی 🏷 به وقت تشکیلات 🏷 تفاهم: تشکیلات فرهنگی اجتماعی هم‌افزا 🏷 گروه تعاملی گپ و گفت تشکیلاتی ✅ سیاسی 🏷 پاتوق اندیشه 🏷 دکتر محمدسجاد شیرودی ✅مردمی 🏷حرکت 🏷 نجات 🏷 اکسیر 🏷 ایدوانه 🏷 امتداد 🏷 قرنطینا 🏷 کنشگری 🏷دیوار ایده 🏷 عصر جهاد 🏷 محفل ایده 🏷 روایت قیام 🏷 جبهه مارکت 🏷 دهکده ملیکا 🏷 یاران خراسانی 🏷 فرصت، حوادث طبیعی 🏷 گام دوم انقلاب اسلامی 🏷 فرهنگ و اندیشه تمدنی 🏷 سامانه خدمت رسان نصرت ✅فرهنگی 🏷 کنشگری 🏷 مطرا 🏷 سمات 🏷 جت ما 🏷 اشکستان 🏷 انفاق ایده 🏷 چای خوران 🏷 بسته تبلیغی 🏷 بسته فرهنگی 🏷 حسینیه ارشاد 🏷 بچه های بهشت 🏷 بانک نمایش نامه 🏷 ایده های فرهنگی 🏷 زورخانه خلاق ایران 🏷 چگونه کار فرهنگی کنیم 🏷 باشگاه ایده پردازی فرهنگی 🏷 مرکز فرهنگی تبلیغی آینده سازان ✅هیات 🏷 ایده کنشگری هیات 🏷 تشکل یار تربیتی نخل 🏷 پایگاه جامع محتوایی هیات 🏷 هیات نوجوانان میثاق با شهدا ✅دانشجویی 🏷 اتم 🏷 گرا 🏷 کالک 🏷 دریچه 🏷 فانون 🏷 دریچه 🏷 منادیان 🏷 کنشگری 🏷 گاه نوشت 🏷 پایگاه مضمار 🏷 ایده های تدریس 🏷 قرارگاه شهید آوینی 🏷 کانال رسمی تشکل‌های دانشجویی 🏷 حوزه علوم دانشگاه علم و صنعت 🏷 تفاهم: اخبار تشکل های دانشگاه 🏷 مجله دانشجویان ✅نوجوانان 🏷 ایتات 🏷 نوجوانه 🏷 زنگ‌اول 🏷 نوجهان 🏷 یک مربی 🏷 نوجوان‌انقلابی 🏷 صالحین انلاین 🏷 قرارگاه فرهنگی 🏷 فرزندان روح الله 🏷 جنبش نوجوان پیشران 🏷 طرح و ایده های فرهنگی 🏷 مدرسه تربیت اسلامی فیض ✅مدارس 🏷مدار 🏷 باور 🏷 راه مربی 🏷 مرکزعطف 🏷 مدرسه نما 🏷 مرکز اردویی 🏷 پدرانه صدرا 🏷 مارکو تربیت 🏷 اینده سازان 🏷 معلم خلاق 🏷 نقطه جعفریان 🏷 خانواده صدرایی 🏷 تدریس خلاقانه 🏷 معاون پرورشی 🏷 سرودهای کشوری 🏷 خاطرات معلم 🏷 خط مقدم اینجاست 🏷 ستاد مدارس مسجدمحور ✅کودکان 🏷 کرامت 🏷 بابازی 🏷 قصه قهرمان 🏷 یارستان کودکستان 🏷 هلدینگ محتوای کودک 🏷 بانک درسنامه 🏷 ایده مربیان کودک ✅بین‌الملل 🏷 علیرضا کمیلی 🏷 مجمع حبل الله 🏷 بانک ایده کنشگری قدس 🏷 هسته مرکزی دانشجویان بین الملل ✅رسانه ای 🏷 روایت اول 🏷 آرمانشهر 🏷رسانه تراز ✅تبلیغی 🏷 شمع 🏷 مرسلون 🏷 شمیم افق 🏷 نشر خوبی ها 🏷 اعزام مبلغ اوقاف 🏷 پایگاه سفیر امین 🏷 بلاغ دستیار فرهنگی 🏷 محراب | مبلغ یار ✅نواوری اجتماعی 🏷 اتم 🏷 مبتدا 🏷 ایران بانو 🏷 مدرسه کارامد 🏷 مدرسه نوپدید 🏷 مرکز نواوری امید 🏷 حکمرانی فرهنگی 🏷 خانه نواوری اشراق 🏷 جمعیت دختران ایران 🏷 مرکز نواوری امام صادق ✅مناسبتی 🏷 ایام نت ✅مسجد و قران 🏷 باق 🏷 مسجدنا 🏷 مسجدنما 🏷 تجربه نگار 🏷 خانه امام 🏷 مسجد ایده 🏷 بنیاد هدایت 🏷 بچه های مسجدی 🏷 اندیشه محراب 🏷 بچه های مسجد 🏷 پایگاه تخصصی مسجد 🏷 بسیج محلات و مساجد 🏷 مساجد فعال خوزستان 🏷 باشگاه ایده پردازان قرانی ✅آسیب‌های اجتماعی و محله‌محوری 🏷 کمان 🏷 توانا 🏷 سفیرینو 🏷 تجربه نگار 🏷 محله همدل 🏷 نسیم رحمت 🏷 تجارب معتادین 🏷 شیخ المعتادین 🏷 مجموعه نواوری الا 🏷 جعبه ابزار باهمستان 🏷 مرکز نواوری امام صادق 🏷 جبهه فرهنگی استان فارس 🏷 ستاد نواوری اجتماعی حوزه 🏷 تجربیات مجموعه محله محور 🏷 قرارگاه مردمی تحول اجتماعی 🏷 اموزش اسیب های اجتماعی ✅گروه‌های مجازی 🏷 کافه کنشگری 🏷 گروه هم افزا 🏷 گروه اتش به اختیار 🏷 ایده پردازی فرهنگی 🏷 گروه ایده پردازی نصر #معرفی_بستر ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat ┄┅✼🍃🌺🍃✼┅┄ 📌اداره‌کل‌تشکل‌های‌اسلامی‌ دانشگاه‌آزاداسلامی 🇮🇷@tashakkol_iau

#حدیث_تشکیلاتی ◾️◼️◾️شهادت امام حسن عسگری تسلیت باد #امام_حسن_عسکری – علیه السلام – فرمود: دو خصلت و حالتی که والاتر از آن دو چیز نمی‌باشد عبارتند از: «ایمان» و اعتقاد به خداوند، «نفع» رساندن به دوستان و آشنایان 📚منبع: تحف العقول، ص. ۴۸۹ برداشت تشکیلاتی: براساس این حدیث گران‌بها از امام عسگری(ع) نفع رساندن به دوستان و آشنایان جزء برترین خصلت‌های انسانی است و #تشکل یکی از میعادگاه‌هایی است که دوستان و آشنایان در آن گرد هم می‌آیند تا خود، همرزمان و جامعه را از نتیجه فعالیت و تلاش جمعی، با موهبت‌های مادی و معنوی الهی منتفع کنند و به خلق الله خدمت کنند. هر چه کار تشکیلاتی‌تر، خیر و برکت آن برای دوستان و آشنایان و آحاد مردم بیشتر! پس با کار تشکیلاتی می‌توان در کنار تقویت ایمان و اعتقاد، خصایل اجتماعی خود را نیز متعالی کرد. ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

به نام خدا فهرست اصول کار تشکیلاتی ۲۰ اصل مهم و کاربردی در کار تشکیلاتی ۰۰ - مقدمه‌ای بر اصول کار تشکیلاتی ۰۱ - اصل اول در کار تشکیلاتی: ارتباط مؤثر ۰۲ - اصل دوم: اعتماد و احترام ۰۳ - اصل سوم: داشتن هدف مشخص ۰۴ - اصل چهارم: تقسیم وظایف ۰۵ - اصل پنجم: حل تعارض ۰۶ - اصل ششم: پشتیبانی و همکاری ۰۷ - اصل هفتم: بازخورد و یادگیری ۰۸ - اصل هشتم: تنوع و شمولیت ۰۹ - اصل نهم: تعهد و مسئولیت‌پذیری ۱۰ - اصل دهم: انعطاف و انطباق‌پذیری ۱۱ - اصل یازدهم: تشویق و انگیزش ۱۲ - اصل دوازدهم: توسعه مهارت‌ها ۱۳ - اصل سیزدهم: مدیریت زمان ۱۴- اصل چهاردهم: خلاقیت و نوآوری ۱۵- اصل پانزدهم: توجه به فرهنگ سازمانی ۱۶- اصل شانزدهم: تعیین معیارهای موفقیت ۱۷- اصل هفدهم: مدیریت تنش ۱۸- اصل هجدهم: توسعه روابط بین فردی ۱۹- اصل نوزدهم: پایداری و ثبات ۲۰- اصل بیستم: توسعه رهبری الهــــ‌به‌ــــی امیــــ‌توــــد #اصول_کار_تشکیلاتی #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat ┄┅✼🍃🌺🍃✼┅┄ 📌اداره‌کل‌تشکل‌های‌اسلامی‌دانشگاه‌آزاد اسلامی 🇮🇷@tashakkol_iau

متن اصلی برجام برگرفته از سایت وزارت خارجه برنامه جامع اقدام مشترک بین جمهوری اسلامی ایران و کشورهای گروه 1+5 (چین، فرانسه، آلمان، روسیه، انگلستان و آمریکا با نماینده عالی اتحادیه اروپا در امور خارجی و سیاست های امنیتی #متن_برجام #تجربه_برجام #کاسبان_مذاکره #بخوانیم_تا_بدانیم #مذاکره_برای_مذاکره ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat ┄┅✼🍃🌺🍃✼┅┄ 📌اداره‌کل‌تشکل‌های‌اسلامی‌دانشگاه‌آزاد اسلامی 🇮🇷@tashakkol_iau

پاسخ شبهه مهدویت و امام زمان ۱_ فلسفه غیبت امام زمان چیست؟ ۲_ آیا امام زمان بیان همه رو میکشند؟ ۳_ چگونه زنده بودن امام زمان و طولانی بودن عمر ايشان را اثبات کنم؟ ۴_ فلسفه رجعت و اتفاقات دوران امام زمان چیست؟ ۵_ آیا مادر امام زمان اروپایی و از نسل حواریون حضرت عیسی بوده است؟ ۶_ امام زمان چگونه با بمب اتم دشمنان مواجه می شوند؟ ۷_ آیا علم میتونه با عمر طولانی امام زمان مخالفتی داشته باشه؟ ۸_ آیا امکان دارد که امام زمان برای خانمها به شکل خانم متمثل شوند؟ ۹_ آیا امام زمان در غیبت کبری ازدواج کردند و فرزند دارند یا نه؟ ۱۰_ چرا آغاز امامت امام زمان را تبریک میگیم ولی آغاز امامت دیگر ائمه را تبریک نمیگیم؟ ۱۱_ آیا امام زمان دارای یک حیات در این جهان است یا در دنیای دیگری زندگی می کند؟ ۱۲_ آیا من در طولانی شدن غیبت امام زمان مقصرم؟ ۱۳_ آیا در زمان ظهور امام زمان هیچ گناهی و ظلمی صورت نمی گیرد؟ ۱۴_ مگه امام زمان هم بیمار میشن که جهت سلامتیش دعا کنیم؟ ۱۵_ امام زمان بخاطر ترس جانشان غایب شدند الان جانشان در خطر نیست چرا نمی‌آیند؟ ۱۶_ چگونه ممکن است که امام زمان با جسم دنیایی به همه کره زمین اشراف داشته باشد؟ ۱۷_ نماز امام زمان چطور خوانده می شود؟ ۱۸_ آیا اینکه میگن در آخرالزمان، امام زمان گردن همه را میزند درسته؟ ۱۹- آیا درسته که میگن مضطر حقیقی، امام زمان است؟ ۲۰_ درست است که در هفته دو بار اعمال ما به محضر امام‌ زمان ارائه می شود؟ ۲۱_ عدالت خدا کجاست. مردم در يک زمان از حضور چند معصوم بهره‌مند شدن اما زمان ما از حضور امام بی‌بهره‌ایم! ۲۲_ چیکار کنم عشقم به امام‌زمان زیاد بشه؟! ۲۳_ آیا شیطان بعد از ظهور امام‌زمان وجود دارد و وسوسه می‌کند؟ ۲۴_ آیا راهی وجود دارد که در زمان رجعت امام‌زمان ما هم به دنیا برگردیم؟ ۲۵_ چرا نباید اسم امام‌زمان را بگوییم و در همه ادعیه با لقب آمده و نامشان برده نشده؟ ۲۶_ افرادی که همیشه در حال خدمت به امام‌زمان هستند چه کسانی اند؟ ۲۷_ آیا بعد از ظهور امام.زمان به هیچ کس در عالم ظلم نمی شود؟ ۲۸_ دلیل شباهت ظهور امام‌زمان به برپایی قیامت چیست؟ ۲۹_ بهترین کاری که میتوان برای رضایت امام‌زمان انجام داد چیه؟ ۳۰_ امام‌‌زمان بدنیااومده یابعدا بدنیامیاد آیا میشه با‌عقل یا قرآن یا کتب‌اهل‌سنت، زنده بودن امام‌زمان را اثبات کرد؟ ۳۱_ چرا امام زمان در دل و قلب من جایگاهی ندارد؟ ۳۲_ وهابی میگه‌موقع تولد مهدی فقط عمّه‌ ایشان که‌مورد اطمینان‌نیست شاهدبوده وکسی‌دیگه شاهدبه دنیا آمدن نبوده لذا شیعیان‌دروغ میگن! ۳۳_ آیا هر کی ادعا کنه امام زمانو دیده کذابه یعنی این داستانای تشرف همشون دروغه؟ ۳۴_ آیا وجود امام زمان افسانه‌ شیعی و عربی است؟ ۳۵_ میگن اگه 313 یار امام زمان پیدا شه ظهور می کنه؟ چطور بین اینهمه شیعه این مقدار وجود‌نداره؟ ۳۶_ سلاح امام زمان در ظهور چیه؟ - میگن هنگام ظهور،شیطان کشته میشه آیا گناه بدون شیطان ممکنه؟ ۳۷_ چرا خوبه به نیت امام زمان صدقه بدیم؟ ۳۸_ میخواهم محضر امام زمان مشرّف شوم چه باید بکنم؟ ۳۹_ اگر امام زمان مایه امنیت است چرا شیعه در مشکلات است؟ ۴۰_ آیا دینی که داریم اشکال داره یا ممکنه فقها اشتباه کرده باشند که میگن وقتی امام زمان میاد دینِ درست رو عرضه می‌کنند؟ ۴۱_ میگن وقتی امام زمان ظهور کنه یک عده حتی علما هم با ایشان مخالفت می کنند؟ یعنی ما هم معلوم‌ نیست با حضرت همراه شویم؟ ۴۲_ امام زمان که باید سلامت بمونن پس چه فلسفه‌ای داره که برای سلامتی امام زمان دعا کنیم؟ ۴۳_ اگر امامان شهید نمیشدن بازم غیبت صورت می گرفت؟ ۴۴_ وظیفه ما در قبال امام زمان چیست؟ ۴۵_ تکلیف جنیان در زمان ظهور امام زمان چیست؟ ۴۶_ میگن امام زمان وجود نداره چون تو قرآن نیست! ۴۷_ الان جان امام زمان در خطر نیست. چرا ظهور نمیکنند؟ ۴۸_ چه نیازی هست که امام زمان در جامعه امروزه باشند؟ ۴۹_ چرا در زمان ائمه همه آنها را میدیدن اما ما از دیدن امام زمان بی‌بهره‌ایم؟ ۵۰_ در احادیث آمده در غیبت کبری نمیشه امام زمان رو دید پس چطور برخی علما امام زمان رو دیدن؟ ۵۱_ میگن امام زمان وجود نداره چون امام عسکری عقیم بوده! ۵۲_ عقلانی نیست یکی اینقدر زنده بماند؟ اگر امام زمان هست چرا او را نمی‌بینیم؟ ۵۳_ میگن تشکیل حکومت اسلامی قبل از ظهور حرامه! ۵۴_ چگونه امام زمان در ۵ سالگی به امامت رسید؟ ۵۵_ اگر دشمنان با ائمه مخالفت نمي کردند آيا غيبت امام زمان رخ مي داد؟ ۵۶_ میگن اصلا نیابت خاص و عام نداریم! ۵۷_ آیا سند مسجد جمکران فقط یک خواب است؟ ۵۸_ آیا روز ظهور جمعه است؟ یا شنبه یا نوروز یا عاشورا؟ ۵۹_ چرا تعیین وقت برای زمان ظهور امام زمان ممنوع و حرام است؟ ۶۰_ بعضیها میگن وصی امام زمان تو عراق ظهور کرده به اسم احمد الحسن. توضیحاتی در این باره بدید؟ #شبهات_مهدویت ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat