eitaa logo
به وقت تشکیلات
1.5هزار دنبال‌کننده
2.2هزار عکس
1.8هزار ویدیو
214 فایل
کانال ویژه محتوای تشکیلاتی راه ارتباطی به ما @Tamas_ba_BWT در صورت تمایل ما پذیرای مطالب تشکیلاتی شما هستیم.
مشاهده در ایتا
دانلود
🔻رهبر انقلاب، صبح امروز: اگر مجلس ضعیف و خودباخته باشد، تاثیر منفی بلندمدت دارد 👈 رأی دادن یک است 🔻 آیت‌الله خامنه‌ای، صبح امروز در دیدار مردم آذربایجان شرقی: 🔹 این تأثیری که انتخابات میگذارد فقط این نیست که در دوره‌ی چهارساله‌ی این مجلس تأثیر میگذارد، بلکه تأثیرهای بلندمدّت میگذارد؛ برای خاطر اینکه این نمایندگانی که شما میفرستید مجلس، ممکن است یک تصمیم‌هایی بگیرند، قوانینی را تصویب کنند که تا سالها اثرش ادامه داشته باشد. بنابر‌این، تأثیر یک مجلس ــ چه مجلس قوی و خوب، چه مجلس ضعیف ــ تأثیر طولانی‌مدّت خواهد بود. خدای نکرده مجلس ضعیفی هم باشد، مجلس خودباخته‌ای هم باشد در مقابل دشمن، آن هم تأثیرات منفی خواهد گذاشت برای بلندمدّت. به نظر بنده، با ملاحظه‌ی همه‌ی جوانب، امروز حضور در انتخابات و شرکت در رأی دادن یک حکم شرعی و یک وظیفه‌ی شرعی است؛ صرفاً یک وظیفه‌ی ملّی و انقلابی نیست؛ وظیفه‌ی شرعی است؛ در عین حال یک جشن ملّی هم هست، در عین حال یک حقّ مدنی هم هست. ۹۸/۱۱/۲۹ را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇 🆔 @B_W_Tashkeelat و ارسال مطلب👇 ✅ @shabnama96pdf
رأی دادن یا ندادن مسئله این نیست چرا که «رأی دادن» حق مسلم ماست رأی دادن به «این» یا «آن»؟ مسئله این است چرا که ادعای «کار کردن» آسان ولی همت بلند و تلاشگری، مشکل را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇 🆔 @B_W_Tashkeelat و ارسال مطلب👇 ✅ @shabnama96pdf
مراحل زیر پیرامون در علم مدیریت مطرح است: ۱- کشف استعداد ۲-جذب استعداد ۳- پرورش استعداد ۴- نگهداشت استعداد ۵- به‌کارگیری استعداد یکی از راه‌های کشف استعدادها آزمایش و خطا هست که از نظر علم مدیریت قابل قبول نیست. راه کشف «استعداد‌ها» در دنیا، هست. در خلال برنامه‌ها و فعالیت‌ها هست که استعدادهای افراد کشف می‌شود و افراد با و استعداد دیگران آشنا می‌شوند. 📚منبع: دکتر ، پژوهشگر و ‌مدیر آموزش و مطالعات اداره کل تشکل‌های اسلامی سیاسی دانشگاه آزاد اسلامی کانال «به وقت تشکیلات» را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 @B_W_Tashkeelat و ارسال مطلب👇 ✅ @shabnama96pdf
♦️کار تشکیلاتی مزایا و محاسن بسیاری دارد. یکی از آن موارد، بیان نظرات است. در تشکیلات فرا می‌گیریم که چگونه نظرات خود را مطرح کنیم و چگونه دیگران را «اقناع» کنیم و یا با پذیرش انتقادهای منطقی و به‌جای دیگران، «اقناع» شویم. ♦️هر کار تشکیلاتی دارای سه گام اساسی است: گام اول: «ما» شدن گام دوم: تبیین هدف گام سوم: تعیین مواضع تشکیلات 📚منبع: دکتر ، پژوهشگر و ‌مدیر آموزش و مطالعات اداره کل تشکل‌های اسلامی سیاسی دانشگاه آزاد اسلامی کانال «به وقت تشکیلات» را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 @B_W_Tashkeelat و ارسال مطلب👇 ✅ @shabnama96pdf
🔸کار تشکیلاتی اساس تحقق تمدن نوین اسلامی است 🔸کار گروهی باید چرخ حرکت انقلاب اسلامی را به سمت تمدن نوین اسلامی شتاب بیشتری بخشد. 🔸آمارها نشان می‌دهد که ما در کارهای انفرادی در حوزه‌های مختلف افتخارات زیادی کسب کرده‌ایم؛ اما در کارهای گروهی ضعف بزرگی داریم که باید با هم‌افزایی و مدیریت صحیح آن را اصلاح کنیم. 🔸داشتن آگاهی لازم، بصیرت، وحدت و شناخت کافی از گروه در حوزه‌های مختلف از مهم‌ترین مؤلفه کار تشکیلاتی است. 🔸نیروی جوان و متعهد انقلابی باید با فراگیری اصول تشکیلات بتواند با استفاده از ظرفیت‌ها و توان خود در گام دوم انقلاب اسلامی نقش پررنگی ایفا کند و این مهم زمانی به وقوع می‌پیوندد که جوانان و فرزندان ما از انجام کار تشکیلاتی هراسی نداشته باشند 📚منبع: حجت‌الاسلام محمد عبادی‌زاده نماینده ولی فقیه در و امام جمعه در دوره آموزشی تشکیلاتی حیات طیبه استان هرمزگان https://ana.ir/fa/news/104/473614/ کانال « به وقت تشکیلات » را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔@B_W_Tashkeelat و ارسال مطلب👇 ✅ @shabnama96pdf
عارف و دانشمند بزرگ که استاد بزرگ عرفان درباره‌اش گفت: «شیخ محمد بهاری، حکیم اصحاب من است» درباره می‌گوید: ♦️ امام صادق(ع) فرمود: «هر که به‌دنبال دوستی با پرهیزگاران باشد، هرچند عمر خود را در یافتن آن فدا سازد و خداوند هیچ نعمتی بر بنده خود مانند نعمت همنشینی با پرهیزگاران قرار نداده است.» خداوند فرموده است: «در روز قیامت دوستان با همدیگر دشمن می‌شوند، مگر پرهیزگاران.» 📚 منبع: با اندکی تلخیص و تصرف برگرفته از بهاری، ، دستورالعمل‌های شیخ محمد بهاری/ کتاب نوشته را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇 🆔 @B_W_Tashkeelat و ارسال مطلب👇 ✅ @shabnama96pdf
عارف و دانشمند بزرگ که در سن ۳۲ به اجتهاد رسید می‌گوید: پس بدان با هر کس که قصد رفاقت داری، از رفاقتش اغراض دنیوی نداشته باش که مأیوس خواهی شد. رفاقت و برادری تو باید لله و فی‌الله باشد. اما نسبت به دوست باید کارهای چندی را انجام دهی: باید نسبت به عیوب دوستت، تجاهل کنی(خود را به ندانستن بزنی) اگر بخواهی آن عیب را از او دور کنی باید مهربانانه و نرم‌نرم عمل کنی، بلکه قهرا از سرش بیرون برود. در عوض، خوبی‌هایش را افشا کن، چه در حضورش و چه در غیابش. 📚 منبع: بهاری، ، دستورالعمل‌های شیخ محمد بهاری ؛ با اندمی تلخیص و تصرف/ کتاب نوشته را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇 🆔 @B_W_Tashkeelat و ارسال مطلب👇 ✅ @shabnama96pdf
عارف و دانشمند بزرگ که استاد بزرگ عرفان درباره‌اش گفت: «شیخ محمد بهاری، حکیم اصحاب من است» درباره می‌گوید: ♦️اگر دیدی دوست در حق تو کوتاهی می‌کند، تحمل کن، عفو فرما، تجاهل نما‌. تحمل کردن اولی و بهتر است. خداوند در حدیث قدسی فرمود: «رضای خودم را در جفای مخلوق پنهان کرده‌ام. هر کس طالب رضای من است، دیگران را تحمل کند.» 📚 منبع: بهاری، ، دستورالعمل‌های شیخ محمد بهاری ؛ با اندکی تلخیص و تصرف/ کتاب نوشته را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇 🆔 @B_W_Tashkeelat و ارسال مطلب👇 ✅ @shabnama96tamas
عارف و دانشمند بزرگ درباره می‌گوید: ♦️از و زیارات و مابقی کارهای خیر فروگذار نکن، چراکه دعا برای او در واقع دعا برای خودت است. پیامبر اعظم(ص) فرموده: «به هر کسی دعا کنی، فرشته‌ای خطاب به تو می‌گوید: برای خودت هم این دعا بالا می‌رود.» 📚 منبع: بهاری، ، دستورالعمل‌های شیخ محمد بهاری ؛ با اندکی تلخیص و تصرف/ کتاب نوشته را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇 🆔 @B_W_Tashkeelat و ارسال مطلب👇 ✅ @shabnama96tamas
تشنه توقف شکنجه و قتل و خشونت علیه مسلمانان هندوستان، توسط هندوستانی‌ها و در سایه حمایت دولت هند و جهانخوارانب چون آمریکا
لطفا به انتشار متن زیر در صفحات مجازی افراد مشهور و جهان، حداقل با یک جنگ رسانه‌ای، از مردم مسلمان ٫هندوستان حمایت کنیم 👇👇👇
سلام. وقت شما به خیر. من از دوستداران شما هستم. ما فکر کردیم و است. پس چرا از زنان و کودکان سوء استفاده می کنند؟ لطفا کمک کنید تا خشونت علیه متوقف شود. Hi. good day I am your lover. We thought india was a land of peace and love. So why they abuse women and children? Please the violence against the of नमस्ते। अच्छा दिन मैं तुम्हारा आशिक़ हूँ। हमें लगा कि भारत शांति और प्रेम का देश है। तो वे महिलाओं और बच्चों के साथ दुर्व्यवहार क्यों करते हैं? कृपया भारत के मुसलमानों के खिलाफ हिंसा को रोकने में मदद करें #स्वतंत्रता #समानता #भाईचारा #भारत_में_आराम_करो
برخی صفحات افراد مشهور هندی 👇👇👇👇
🌐 آی دی اینستاگرام هنرپیشه های هندی🌐 سلمان خان 🆔 @beingsalmankhan آکشای کومار 🆔 @akshaykumar رایتیش دشموخ 🆔 @riteishd آرجون کاپور 🆔 @arjunkapoor 3️⃣1️⃣ جکلین فرناندز 🆔 @jacquelinef143 4️⃣1️⃣ سونام کاپور 🆔 @sonamkapoor 5️⃣1️⃣ وارون داوان 🆔 @varundvn 6️⃣1️⃣ سیدرات مالهوترا 🆔 @sidmalhotra 7️⃣1️⃣ تایگر شورف 🆔 @tigerjackieshroff 8️⃣1️⃣ رانویر سینگ 🆔 @ranveersingh https://instagram.com/bjp4india?igshid=3mzsark8oi8q حزب باراتیا جانتا بزرگترین حزب سیاسی جهان رهبر ndaکه هند رو اداره می کنه https://instagram.com/vicepresidentofindia?igshid=1w97sy5uwfu4c
🔴 فوری 💥⭕ کمپین بزرگ فشار به دستگاه دیپلماسی کشور برای حمایت از مسلمانان مظلوم هندی:👇🏼 https://my.farsnews.ir/c/19155 ✅ در صورت رسیدن امضاها به 5000 نفر، دستگاه دیپلماسی وزارت خارجه ملزم به پاسخگویی خواهد شد...
عارف و دانشمند بزرگ که استاد بزرگ عرفان درباره‌اش گفت: «شیخ محمد بهاری، حکیم اصحاب من است» درباره می‌گوید: ♦️ باید برای دوستت باشی. علامت وفا، آن است که بعد از مرگش هم برای حوائج اهل و عیالش اقدام کنی. در رفت و آمدهایت او را به زحمت و کلفت نینداز که گفته شده: «همین که سختی بیاید رشته دوستی قطع می‌شود» خلاصه باید همیشه سعی کنی طرف خود را اصلاح کنی که مرد آن است که حیاء او بر شهوتش غالب باشد و او نسبت به مردم بر حسدش غالب باشد و او بر کینه‌اش بچربد. 📚 منبع: بهاری، ، دستورالعمل‌های شیخ محمد بهاری ؛ با اندکی تصرف و تلخیص/ کتاب نوشته را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام»، «واتساپ» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇 🆔 @B_W_Tashkeelat و ارسال مطلب👇 ✅ @shabnama96tamas
💐 میلاد با سعادت یعسوب الدین، امام المتقین، فاتح باب خیبر، اسد الله الغالب، حضرت امیرالمؤمنین علی بن ابی طالب علیه السلام و همچنین روز پدر رو بر شما تبریک عرض می کنیم 🔸🔶 ان شاء الله سایه تمام پدرها بالا سر خانوادشون باشه ❤️ خدا پدرهای سفر کرده رو هم شامل رحمت خودش قرار بده و مهمان حضرت مولا باشند و یک دسته گل زیبای فاتحه و صلوات هدیه کنیم بر این پدران 🌺 عید همه شما هم مبارک باشه و همراه با سلامتی 🌺 را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام»، «واتساپ» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇 🆔 @B_W_Tashkeelat و ارسال مطلب👇 ✅ @shabnama96tamas
☀️کانال کانال انتشار و کار دسته‌جمعی دست‌اول و تولیدی 🎖به وقت تشکیلات در پیام‌رسان‌های مجازی در سراسر دنیا! ♦️ما را به دوستان خود معرفی کنید تلگرام 🆔 https://t.me/B_W_Tashkeelat ایتا 🆔 http://eitaa.com/B_W_Tashkeelat سروش 🆔 https://sapp.ir/B_W_Tashkeelat اینستاگرام 🆔 https://instagram.com/B_W_Tashkeelat واتساپ 🆔 https://chat.whatsapp.com/Go8E1sWs1iTLB2AJY2orQY شما هم در کانال «به وقت تشکیلات» مطلب بنویسید. ارسال مطالب به @shabnama96tamas 🌹
آچار_کشی_تشکیلات ♦️ نکته‌هایی پیرامون تشکل بالنده: ۲۴- یک آدم تشکیلاتی باید باشد. باید تحمل ناسزا خوردن و سختی‌ها را داشته باشد. کار کردن و فعالیت کردن، نقد را هم با خود می‌آورد، ما باید باشیم. ۲۵- تشکیلات بالنده از دیگران و پیشکسوتان بهره می‌برد. برای استفاده از تجربیات قدما، ادورا را در برنامه‌ها دعوت کنیم و به آن‌ها بها بدهیم. می‌توان با (نوشتن روزانه کارهای انجام شده) تجربیات را انتقال داد و دبیر و مسئولین بعدی تشکل را از امور انجام شده مطلع کرد. ۲۶- به‌جای ایراد گرفتن‌های مکرر و بی‌جهت، در حل مشکل کمک کنیم. اگر هم ایرادی به کار می‌گیریم، راه حل رفع آن ایراد را هم ارائه دهیم. این مطلب ادامه دارد... ‍ 📚 منبع: استاد مدرس حوزه امور تشکیلاتی و پدر معنوی بچه‌های تشکیلاتی استان ایلام را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام»، «واتساپ» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇 🆔 @B_W_Tashkeelat و ارسال مطلب👇 ✅ @shabnama96tamas
♦️ نکته‌هایی پیرامون تشکل بالنده: ۲۷- به اطرافیان و جریان‌های موجود در جامعه باشیم. مسائل سیاسی، مسائل اقتصادی‌ و... همه و همه باید مورد دقت و توجه ما باشند. مراقب باشیم در جریان مسائل مختلف بازی نخوریم. ۲۸- به دنبال باشیم. باید برنامه‌ها و فعالیت‌ها در راستای تربیت نیروی انسانی در تراز انقلاب اسلامی باشد. روی بصیرت، روی اخلاق، روی شم سیاسی، روی شم فرهنگی و... نیروها کار کنیم. ۲۹- تشکیلاتی را رعایت کنیم، ولی دیوان‌سالار نشویم. به‌طور کلی بروکراسی‌ زده نباشیم، ولی سلسله‌مراتب را رعایت کنیم. این مطلب ادامه دارد... ‍ 📚 منبع: استاد مدرس حوزه امور تشکیلاتی و پدر معنوی بچه‌های تشکیلاتی استان ایلام را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام»، «واتساپ» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇 🆔 @B_W_Tashkeelat و ارسال مطلب👇 ✅ @shabnama96tamas
♦️ نکته‌هایی پیرامون تشکل بالنده: ۳۰- حتما و حتما و با تجربه‌های تشکل را احترام کنیم. ۳۱- ضمن انجام وظایف محوله، در تشکیلات به یکدیگر کنیم. ۳۲- توانایی‌های فردی را تقویت کنیم و در کنار سایر اعضا یکدیگر را دهیم. ۳۳- وقت‌شناسی، ، وقت‌شناسی. ۱۰ دقیقه زودتر جلسات و کارها را شروع کنیم. سر موعد مقرر فعالیت‌ها را آغاز کنیم، ولو با یک نفر ۳۴- را با عدالت انجام دهیم. بسیاری از کسانی که از تشکیلات جدا می‌شوند به‌خاطر همین مسئله هست. ۳۵- برخی از را به‌صورت دوره‌ای تقسیم کنیم. مانند جارو زدن دفتر تشکل و... این مطلب ادامه دارد... ‍ 📚 منبع: استاد مدرس حوزه امور تشکیلاتی و پدر معنوی بچه‌های تشکیلاتی استان ایلام را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام»، «واتساپ» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇 🆔 @B_W_Tashkeelat و ارسال مطلب👇 ✅ @shabnama96tamas
♦️ نکته‌هایی پیرامون تشکل بالنده: ۳۶- داشته باشیم. خودمان را به چالش بکشیم. کارهای روزانه خود را بازبینی کنیم و اشکالات آن را رفع کنیم. ۳۷- اصلا در جمع و میان اعضای تشکل از یکدیگر نگیریم. ۳۸- از مواضع تشکل دفاع کنیم ولو اینکه مطابق نظر ما نباشد. این کار را تقویت می‌کند. ۳۹- از جمود فکری دوری کنیم. دفاع بی‌قد و شرط از تشکل، بدون اینکه به آن توجه کنیم، یعنی جمود فکری. مراقب باشیم عملکرد ما باعث انحراف تشکل نشود. مطلب یکی مانده به آخر! ‍ 📚 منبع: استاد مدرس حوزه امور تشکیلاتی و پدر معنوی بچه‌های تشکیلاتی استان ایلام را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام»، «واتساپ» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇 🆔 @B_W_Tashkeelat و ارسال مطلب👇 ✅ @shabnama96tamas
به وقت تشکیلات
  ♦️می‌دانید ملت‌ها دارند. بعضی از ملت‌ها خصلتی دارند که خصلت عمومی است، بعضی از ملت‌ها خصلت‌های دیگری دارند که حالا مربوط به تاریخ و جغرافیا و اقلیم است و به عوامل گوناگونی وابسته است. ما این روحیه‌ی شور و شوق را، میل به تحقیق را، کنجکاوی را، خسته نشدن و پیگیری کردن را باید در ملتمان به وجود بیاوریم. این روحیه، کم است؛ نیست. ♦️ هم که گفتند، همین جور است؛ کار جمعی هم جزو ما نیست. شما به ورزش‌های ما هم که نگاه کنید و مقایسه کنید با ورزش‌هائی که متعلق به اروپائی‌هاست، می‌بینید همین جور است. ما که است، یک است. حتّی ما هم که یک ورزش دسته‌جمعی است، هر کسی برای خودش ورزش می‌کند. می‌دانید وقتی که توی گود زورخانه می‌روند، کار دسته‌جمعی انجام نمی‌گیرد؛ با هم یک حرکاتی را انجام می‌دهند، هر کسی ورزش خودش را انجام می‌دهد؛ مثل یا نیست که کار این، مکمل کار آن باشد؛ لذا کار، نیست. در ما؛ این را باید درست کرد؛ باید تزریق کرد. این کارِ کیست؟ کار است. بنابراین دانشگاه غیر از مسئله‌ی علم، باید به مسئله‌ی هم بپردازد. ♦️ما می‌توانیم این جوان را ، ، مایل به ، مایل به ، ، اهل ، اهل تغلیب بر احساس، اهل ، اهل ، اهل کاری تربیت کنیم؛ می‌توانیم هم عکس این صفات را در او تزریق کنیم. واقعاً این جوانی که قرار می‌گیرد - یک جوان هجده نوزده ساله - در خور این هست. در دوره‌های بخصوص - این دوره‌ی اول - می‌توان روی این مسئله واقعاً فکر کرد، کرد. شما می‌توانید یک نسلی را به وجود بیاورید که این نسل دارای این خصوصیات باشد. این هم می‌خواهد؛ این با پوستر و با دستور و با اینها درست نمی‌شود. ♦️همان‌طور که شما برای کار علمی نیاز به برنامه‌ریزی دارید و باید برنامه‌ی کلان ترتیب بدهید، برای این کار هم برنامه‌ی کلان لازم است. این برنامه‌ی کلان هم توی خود دانشگاه باید انجام بگیرد؛ این چیزی نیست که ما بگوئیم بیرون دانشگاه انجام بدهند، به دانشگاه ابلاغ کنند؛ اینها حکمی نیست که با حکم بشود این کارها را کرد؛ اینها کارهائی است که باید از درون دانشگاه‌ها بجوشد. من اینها را عرض می‌کنم تا ان‌شاءاللَه این زمینه و ذهنیت به وجود بیاید و روی مسئله‌ی فرهنگی در دانشگاه کار بشود. بیانات در دیدار وزیر علوم و استادان دانشگاه تهران‌ ۱۳۸۸/۱۱/۱۳ را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام»، «واتساپ» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇 🆔 @B_W_Tashkeelat و ارسال مطلب👇 ✅ @shabnama96tamas