#کتاب_دوستت_دارم ......القصه! به عنوان #دانشجوی_ممتاز ، موفق به دریافت بورس دوره دکترا در #رشته_طراحی_صنعتی شدم. علاقه شخصی و بررسی‌های مطالعاتی پیرامون موضوع رساله‌ام من را در انتخاب کشور فرانسه مطمئن‌تر کرد و سرانجام راهی پاریس شدم. دوران تحصیل، جدای از آموزه‌های علمی و دانشگاهی، تجربیات زندگی اجتماعی را هم همراه دارد؛ طوری که گاهی می‌بینی آن‌قدر که در مورد دوم خیر و برکت هست، در مورد اول نیست. برای من که «طراحی صنعتی» را بسیار دوست داشتم، چندین سال مطالعه در این حیطه و شاخه‌های مرتبط با آن، به‌خودی‌خود جذاب و انگیزه‌بخش بود؛ اما مهم‌تر از آن این بود که پیش از مقطع دکترا یک #دانشجوی_فعال_تشکیلاتی بودم و این همان بستری بود که به رشته‌ام سمت‌سو می‌داد. #فعالیت_تشکیلاتی روی نگاهم به تکنولوژی و محصولات صنعتی تأثیر داشت و روی نگاهم به مصرف‌گرایی، به تأثیرات محصول، به موضوع مهم سبک زندگی و... و خود زندگی. این باعث می‌شد اتفاقات روزمره را به اندازه درس‌هایم جدی بگیرم و‌ گاهی برایشان برنامه بریزم و هدفم فراتر از اتفاقی کوچک، مثل صرفا «گرفتن یک مدرک دکترا» باشد........ #تولیدی #به_وقت_تشکیلات #کتاب_رمان_تشکیلاتی 📗 منبع: کتاب #خاطرات_سفیر نوشته #نیلوفر_شادمهری @B_W_Tashkeelat

✨ابونصر فارابی 🔶 ادبیات علمی ما بسیار به امور #تشکیلاتی و کارهای دسته‌جمعی بها داده است. از همین روست دانشمند مسلمان جناب آقای #ابونصر_فارابی ، از جمله ویژگی‌های مدینه فاضله را «رهبری» و دیگری را «تعاون» می‌داند و «تعاون» نمونه بارز کار تشکیلاتی است. #تولیدی #به_وقت_تشکیلات #دانشمندان_و_تشکیلات 📗منبع: کتاب «به وقت تشکیلات1: #چرا_کار_تشکیلاتی نوشته #امید_طاهرنژاد @B_W_Tashkeelat

☀️کانال #به_وقت_تشکیلات کانال انتشار #محتوای_تشکیلاتی و کار دسته‌جمعی شما هم در کانال «به وقت تشکیلات» مطلب بنویسید. ارسال مطالب به @shabnama96pdf 🎖به وقت تشکیلات در پیام‌رسان‌های مجازی در سراسر دنیا! ♦️ما را به دوستان خود معرفی کنید تلگرام 🆔 https://t.me/B_W_Tashkeelat ایتا 🆔 http://eitaa.com/B_W_Tashkeelat سروش 🆔 https://sapp.ir/B_W_Tashkeelat اینستاگرام 🆔 https://instagram.com/B_W_Tashkeelat 🌹

#کتاب_دوستت_دارم چند تا پذیرش داشتم از چند تا دانشگاه، مهم‌ترینش دانشگاه #انسم #پاریس بود...خیلی خوشحال بودم که می‌تونم دانشجوی انسم باشم. چقدر خوبه این سیستم دانشگاهی که برای میزان علم دانشجو و توانمندیای علمی‌ش این‌قدر ارزش قائله. یه ساعتی بود که رسیده بودم پاریس. جلوی در انسم بودم؛ یه بنای خیلی #قدیمی و #زیبا و #اصیل. رسیدم به دفتر استادی که مدیریت تز من را قبول کرده بود. در زدم و خیلی مؤدب رفتم داخل و با یه لبخند سلام کردم. خیلی یخ‌و‌سرد و با یه #نگاه_مبهوت #سر_تا_پام را برانداز کرد و بعد از یه مکث کوتاه جواب سلامم رو داد. منتظر هر سؤالی درباره تز، علم و دانش و میزان توانمندی‌هایم بودم که استاد پرسید: «تو همین جوری می‌خوای بیای تو دانشگاه!»🤔 گفتم:«البته».🤓 گفت:«فکر نمی‌کنم بتونیم با هم کار کنیم؛ به خصوص که تو هم می‌خوای این‌جوری بیای دانشگاه... غیرممکنه... اون هم توی انسم!»... #تولیدی #به_وقت_تشکیلات #کتاب_رمان_تشکیلاتی منبع: کتاب #خاطرات_سفیر نوشته #نیلوفر_شادمهری @B_W_Tashkeelat

♦️ #علیرضا_پناهیان استاد پناهیان بیان میکنن که: "خیلی‌ها وقتی #تنها زندگی می‌کنند، آدم‌های خوبی هستند ولی در #امتحانات_اجتماعی آدم بدی می‌شوند. خیلی‌ها در زندگی اجتماعی هم آدم‌های خوبی هستند ولی در #امتحانات_تشکیلاتی که در جمع کاری پیش می‌آید، آدم‌های بدی می‌شوند!" با این فرض باید بگیم که افراد وقتی توی #تشکیلات قرار بگیرن و درواقع مورد #امتحان_جمعی قرار بگیرن میتونن به ایرادات خودشون پی ببرن وگرنه تا وقتی خودشون با خودشون مشغول هستن و کسی نیست که اذیتشون کنه و #مانع براشون ایجاد کنه یا اینکه نظراتشون رو رد کنه یا بهش ایراد وارد کنه که همه چی گل و بلبله و مشکلات فرد هم اصلاح نمیشه. پس اهمیت تشکیلات در اینجا مشخص میشه! #تشکیلات_در_کلام_بزرگان #به_وقت_تشکیلات #تولیدی @B_W_Tashkeelat

بشر از ابتدای خلقت #زوج آفریده شد و با حضور در زمین، #اولین_تشکیلات بشری که همانا خانواده می‌باشد را تأسیس کرد. با این نگاه زندگی اجتماعی انسان از بدو خلقت تاکنون، چیزی جز #زندگی_تشکیلاتی نبوده و نیست. از نگاه تشکیلاتی همکاری، رفاقت و رقابت، تماماً رفتارهای خوب یا بد تشکیلاتی‌اند که عمر آن‌ها به قدمت عمر همه ما در این جهان است و جامعه شناسان متعدد پیرامون آن نظریه‌پردازی کرده‌اند. #تولیدی #به_وقت_تشکیلات #درنگ #عکس_نگاشت_تشکیلاتی 📗منبع: کتاب «به وقت تشکیلات1: #چرا_کار_تشکیلاتی نوشته #امید_طاهرنژاد @B_W_Tashkeelat

🌹 #تقدیر_و_تشکر 😊 تشکر ویژه داریم از برادر ارجمند جناب آقای #محمدحسین_عضدی از شهرستان برازجان در #استان_بوشهر که با ارسال مطالب تشکیلاتی برای ما، به غنای کانال «به وقت تشکیلات» می‌افزایند. 🎖 اجرکم عنداالله ❤️ همواره موفق و پیروز باشی برادر عزیزم منتظر مطالب ارزشمند همه شما مخاطبین فرهیخته هستیم. مطالب مرتبط با مباحث تشکیلاتی را از طریق لینک زیر به متصدی کانال ارسال کنید. @shabnama96pdf #همرزمان_تشکیلاتی @B_W_Tashkeelat

#امام_خامنه_ای «ما در این جنگ‌های حملات دوران هشت‌ساله، حملات #موفق داشتیم، حملات #ناموفق داشتیم، فرض کنید در حمله رمضان یا کربلای چهار...؛ حملات موفقی هم داشتیم فرض کنید والفجر هشت... اما همان حملات موفق، حملاتی بود که با #صدها _مشکل همراه بود. انسان‌ها همه یک‌جور نیستند. دشواری‌های فراوان بود. بعضی‌ها از بین راه بر می‌گشتند. بعضی‌ها پشیمان می‌شدند. بعضی‌ها جلو نمی‌رفتند. بعضی‌ها بیش از آنچه که به فکر انجام‌وظیفه باشند به فکر این بودند که درباره ما چه می‌گویند. این‌جوری هم داشتیم. این‌ها را هم بگوییم، اشکالی ندارد. در بین همه این #مجموعه هست که آن تلألؤهای فوق‌العاده خودش را نشان می‌دهد. آن انسان‌های ناب، شهدای عزیز، عالی‌قدر.» #درس_تشکیلاتی باید قبول کنیم #کار_تشکیلاتی توأم با موفقیت‌ها و ناکامی‌ها هست. نه باید از موفقیت‌ها مغرور شد و نه از ناکامی‌ها ناامید. ما باید در تشکیلات #با_هم_کار_کنیم و اگر در بین راه عضوی از تشکل همراهی نکرد و کم آورد، نباید در روحیه بقیه اعضا تأثیر بگذارد. راه را باید با بقیه افراد ادامه داد، دقیقاً مانند شهدا. پس از انتخاب #هدف_الهی و #جهت_الهی برای تشکیلات و کار دسته‌جمعی، باید همواره به وظیفه عمل کرد و از سرزنش‌ها و نکوهش‌ها نترسید. با وجود صدها مشکل باز هم باید کار تشکیلاتی را پیش برد. یک نیروی تشکیلاتی باید قدرت مواجهه با واقعیت‌ها را داشته باشد، هرچند تلخ باشد! #درنگ #به_وقت_تشکیلات #تشکیلات_در_کلام_بزرگان #ویدئوی_تشکیلاتی @B_W_Tashkeelat

♦️#جذب_نیرو و سپس #تربیت_نیرو یکی از مهم‌ترین رفتارهای #تشکیلاتی 🎯 #رفتار_تشکیلاتی_شهدا جوان رشیدی بود و اسمش #دادیرقال. از گردان #اخراج شده بود. یک نامه دستش داده بودند و داشت می‌رفت دفتر قضایی. همان‌جا توی محوطه، حاجی برونسی او را دید. از طرز رفتن و حالت چهره‌اش فهمید باید مشکلی داشته باشد. رفت طرفش. آقای برنسی گفت: سلام‌. جوان ایستاد و جوابش را داد. حاجی پرسید: چی شده جوون؟ دادیرقال گفت: هیچی، منو اخراج کردن، دارم می‌رم دفتر قضایی. حاجی نه برد و نه آورد، دستش را گرفت و باهاش رفت. توی دفتر قضایی نامه‌اش را پس داد و گفت: آقا من این رو می‌خوام ببرم. گفتند: این به‌درد شما نمی‌خوره آقای برنسی. برنسی گفت: شما چه کار دارین؟ من #می‌خوام ببرمش. آن جوان را آورد گردان. مدتی بعد، همان جوان شد #فرمانده_گروهان_ویژه و مدتی بعد هم اسمش رفت تو لیست #شهدا. یک‌روز به خاطر دارم حاجی به فرمانده قبلی دادیرقال می‌گفت: شما این جوون‌ها رو نمی‌شناسین، یک‌بار نمازش رو نمی‌خونه، کم محلی می‌کنه، یا یه کمی شوخی می‌کنه، سریع اخراجش می‌کنین؛ این‌ها رو باید با زبون بیارین تو راه. #عبدالحسین_برونسی #به_وقت_تشکیلات #تولیدی #عکس_نگاشت_تشکیلاتی منبع: کتاب #خاک_های_نرم_کوشک نوشته #سعید_عاکف چاپ نود و هفتم، صفحه ۸۲. @B_W_Tashkeelat

#امام_خامنه_ای تعریف تشکیلات: تشکیلات یکی از فرایض هر گروهِ مردمی است که یک هدفی را دنبال می‌کنند. تشکیلات یعنی #نظم، یعنی #تقسیم‌کار، یعنی #ارتباط و #اتصال و زنجیره‌ای کار کردن؛ این معنای تشکیلات است. این چیزی است که نه‌فقط بد نیست؛ بلکه یک‌چیز خوب و بلکه یک چیز #ضروری است. هیچ کاری در دنیا بدون تشکیلات پیش نرفت و پیروز نشد. #به_وقت_تشکیلات #تشکیلات_در_کلام_بزرگان #عکس_نگاشت_تشکیلاتی کانال «به وقت تشکیلات» را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat

کانال «به وقت تشکیلات» را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat

🌹 #تقدیر_و_تشکر 😊 تشکر ویژه داریم از برادر ارجمند جناب آقای #امیرحمزه_مهدی_پور از شهرستان زرند در #استان_کرمان که با ارسال مطالب تشکیلاتی برای ما، به غنای کانال «به وقت تشکیلات» می‌افزایند. 🎖 اجرکم عنداالله ❤️ همواره موفق و پیروز باشی برادر عزیزم منتظر مطالب ارزشمند همه شما مخاطبین فرهیخته هستیم. مطالب مرتبط با مباحث تشکیلاتی را از طریق لینک زیر به متصدی کانال ارسال کنید. @shabnama96pdf #همرزمان_تشکیلاتی @B_W_Tashkeelat

🔹#نماز_و_تشکیلات 🔹#محسن_قرائتی 🔸چنانچه برای امام جماعت حالتی پیش آید که نتواند به نماز ادامه دهد، یکی از کسانی که پشت سر او در نزدیکی او هستند در همان حال امامت را به عهده می‌گیرد و این نشانگر آن است که برنامه‌های اسلامی با رفتن یک فرد نباید بهم ریزد، بلکه باید #تشکیلات و نظام چنان پایه‌گذاری و برنامه‌ریزی شود که هرگاه فردی رفت، نظام از هم نپاشد و #تشکیلات همچنان پا برجا باشد. مهم، #تداوم راه است، هرچند پیشوا عذری پیدا کند. #تولیدی #به_وقت_تشکیلاتی #دوره_تشکیلاتی_حیات_طیبه 📕منبع: کتاب ۱۱۴ نکته درباره نماز، محسن قرائتی کانال «به وقت تشکیلات» را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat

#تحلیل_تشکیلاتی_مسائل_روز ♦️خبر در پی افزایش ناگهانی قیمت بنزین در دی ماه ۱۳۹۸، اعتراضاتی در ۲۸ استان شکل گرفت که به اغتشاش و آشوب ۴۸ ساعته منجر شد. برخی پمپ بنزین‌ها، آزمایشگاه‌ها، خانه‌ها، فروشگاه‌ها و بانک‌ها در آتش #فتنه_۹۸ سوخت و چه خون‌های بی‌گناهی که به دست فتنه‌گران به زمین ریخته نشد! 🔷توضیح جدای از تحلیل‌های جامعه‌شناسانه، سیاسی، فرهنگی و اقتصادی که از فتنه ۹۸ وجود دارد، می‌توان این آشوب‌ها را از زاویه #دید_تشکیلاتی تحلیل نمود. 🔶تحلیل بر اساس آمار ۲۸ استان درگیر فتنه ۹۸ شدند. فرض کنید، ۳ شهر از هر استان دچار آشوب شدند. ۲۸*۳=۸۴ تعدادی از اماکن عمومی و خصوصی ۸۴ شهر، همزمان در طول ۴۸ ساعت، در آتش فتنه سوختند. پس حداقل ۸۴ #سرشبکه از فتنه‌گران سازماندهی شده بودند(هر شهر یک مسئول) فرض کنید در هر شهر همزمان حداقل ۳ خیابان یا محله درگیر اغتشاش بنزینی بودند. ۸۴*۳=۲۵۲ یعنی ۸۴ سرشبکه در ۸۴ شهر، هر کدام حداقل ۳ #رابط داشتند. براین اساس ۲۵۲ سرشبکه و رابط به هم وصل بودند. حال فرض کنید هر رابط دست‌کم یک #حلقه یا #تیم ۴ نفره داشته است. ۲۵۲*۴=۱۰۰۸ براساس یک #تحلیل_سرانگشتی تشکیلاتی، در فتنه ۹۸ حداقل ۱۰۰۸ نفر یک کار تشکیلاتی هماهنگ انجام دادند. #هزار_و_هشت_نفری که براساس دستگیری‌ها اکثرا دارای سابقه قضایی بودند و تک‌تک سال‌ها در بین ما حضور داشتند، اما وقتی شبکه‌ای به هم وصل شدند و یک هدف مشترک برای آن‌ها تعریف کردند، توانستند هزاران صدمه جانی و مالی به جمهوری اسلامی وارد کنند. البته این نکته را هم نباید فراموش کرد که بخشی از اعتراضات به حق بود و مردم گله‌مند بودند، اما این ۱۰۰۸ نفر با کار تشکیلاتی و برنامه‌ریزی شده، وارد اعتراضات شده و جریان انحرافی ایجاد کردند ✅نتیجه‌گیری 👈به نظر شما آیا نباید در مقابل این #دشمنی_تشکیلاتی ، جبهه منسجم شکل داد و #مبارزه_تشکیلاتی کرد؟! 👈آیا ما بچه‌های انقلاب نباید تشکیلاتی کار کنیم تا «یدالله مع‌الجماعه» را به‌کار گیریم و در مقابل جبهه متحد استکبار جهانی بایستیم؟! تحلیلگر: #امید_طاهرنژاد #تولیدی #به_وقت_تشکیلات کانال «به وقت تشکیلات» را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat

#جامعه_شناسی_تشکیلات باید توجه داشت که تشکل‌ها خود نوعی از گروه‌های اجتماعی هستند و می‌توانند با داشتن زیرگروه‌هایی از اعضای خود بر اساس وجوه اشتراک آن‌ها، قوی‌تر و تشکیلاتی‌تر کار کنند. واژه «گروه» در لغت‌نامه معین به معنای «دسته‌ای از مردم و یا جماعت» آمده است و در اصطلاح «به مجموعه‌ای از چند واحد هم‌جنس و یا چند نفری که با هم در جایی گِرد هم آمده‌اند و دارای پیوندهای متحد کننده‌ای هستند» گفته می‌شود. هسته اولیه گروه «ما» است و با شکل‌گیری «ما» گروه نیز شکل می‌گیرد. در این میان آنچه باعث پیوند افراد به هم می‌شود تکرار و دوام تعاملات است و در این حالت است که می‌توان صحبت از الگوهای منظم و نسبتاً پایدار تعاملات به میان آورد. آنچه موجب شکل‌گیری اجتماع یا گروه اجتماعی می‌شود، «تعامل اظهاری» است که خود از جنس تعاملات گرم و دائمی است. در مقابل «تعامل اظهاری»، «تعامل ابزاری» است. در تعامل ابزاری، فایده‌گرایی، سودمندی و بهره‌وری در کوتاه‌مدت موردتوجه قرار می‌گیرد. سرشت اولیه پایداری گروه‌های اجتماعی «تعاملات گرم» بین اعضا است و جدای از آن، قوانینی که تبیین‌کننده روابط بین اعضا هست نیز بر قوام گروه‌ها می‌افزاید. منبع: مقاله: دین و برخی از گروه‌های اجتماعی، ابراهیم انصاری و امراله ابدالی، فصلنامه تخصصی علوم اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر، سال پنجم، شماره سیزدهم، تابستان 1390. #تولیدی #به_وقت_تشکیلات #تشکیلات_و_گروه_های_اجتماعی کانال «به وقت تشکیلات» را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat

#امام_خامنه_ای ♦️پیامبر اعظم(ص) بین راه، داخل مسجد، در ملاقات با افراد در مسیر حرکت‌شان، روی زمین می‌نشستند و گاهی غذای‌شان را هم در همان حالت و روی زمین و بدون تکلف می‌خوردند ... ابایی از انجام اعمال عامه مردم نداشتند. گاهی یک #غلامی روی زمین نشسته بود و مثلا داشت نان جوی می‌خورد، حضرت از آن مسیر عبور می‌کردند، غلام تعارف می‌زد، حضرت می‌نشستند و با ایشان هم‌غذا می‌شدند؛ نمی‌گفتند این کار مناسب شأن ما نیست! این نمونه رفتاری #مردمی_بودن پیامبر است. ما باید با مردم و مثل آن‌ها زندگی کنیم و با طبقات مختلف مردم انس بگیریم... 📚منبع: گزیده‌ای از بیانات مقام معظم رهبری در ابتدای درس خارج فقه، سه‌شنبه ۱۳۹۸/۱۰/۰۳ #درس_تشکیلاتی ✅با توجه به اینکه هر #تشکل نمونه کوچکی از #جامعه است بنابراین از سخنان بالای مقام معظم رهبری می‌توانیم درس تشکیلاتی بگیریم: 👈تشکل باید از تکلف دوری کند. 👈تشکل باید بین اعضای خود مودت و مهربانی ایجاد کند. 👈مسئول و دبیر تشکل باید با اعضا، نشست‌و‌برخاست داشته باشد، با آن‌ها به‌سادگی هم‌غذا شود و انس بگیرد. 👈جداکردن اعضای تشکل و مسئولین تشکل از یکدیگر به بهانه‌های واهی و کاذب، یکی از آفات بزرگ کار تشکیلاتی است. نویسنده: #امید_طاهرنژاد #درنگ #به_وقت_تشکیلات #تشکیلات_در_کلام_بزرگان #ویدئوی_تشکیلاتی کانال «به وقت تشکیلات» را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat

#شهید_مطهری استاد مرتضی مطهری در کتاب جامعه و تاریخ خود می‌گوید زندگی دسته‌جمعی این نیست که گروهی از انسان‌ها در کنار یکدیگر و در یک منطقه زیست کنند و از یک آب‌وهوا و یک نوع مواد غذایی استفاده‏ نمایند. درختان یک باغ نیز در کنار یکدیگر زیست می‌‏کنند و از یک آب‌وهوا و یک نوع مواد غذایی استفاده می‌‏نمایند، اما درختان‏، جامعه تشکیل نمی‏‌دهند. فقط زندگی انسان اجتماعی است؛ یعنی ماهیت اجتماعی دارد: از طرفی نیازها، بهره‌‏ها و برخورداری‌ها، کارها و فعالیت‌ها، ماهیت اجتماعی دارد و جز با تقسیم‌کارها و تقسیم بهره‏‌ها و تقسیم رفع نیازمندی‌ها در داخل یک سلسله سنن و نظامات، میسر نیست، از طرف دیگر نوعی اندیشه‏‌ها، ایده‌‏ها، خلق‌وخوها، بر عموم حکومت می‌‏کند که‏ به آن‌ها وحدت و یگانگی می‌‏بخشد، و به تعبیر دیگر، «جامعه عبارت است از مجموعه‌‏ای از انسان‌ها که در جبر یک سلسله نیازها و تحت نفوذ یک سلسله‏ عقیده‌‏ها و ایده‌‏ها و آرمان‌ها در یکدیگر ادغام شده و در یک زندگی مشترک‏ غوطه‌‏ورند.» نظر استاد مطهری را یک بار دیگر یا دید تشکیلاتی مطالعه کنید تا ارتباط آن را با فعالیت تشکیلاتی بیابیم. اگر تشکیلات را نمونه کوچک و ماکتی از جامعه دانست، مشخص می شود که نظر استاد بی ارتباط با مباحث تشکیلاتی نیست. منبع: کتاب: به وقت تشکیلات4: جامعه شناسی تشکیلات، نوشته امید طاهرنژاد، انتشارات شبنما، 1398، صفحه 10. #تولیدی #به_وقت_تشکیلات #جامعه_شناسی_تشکیلات کانال «به وقت تشکیلات» را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat

#مثال_تشکیلاتی يك كار تشكيلاتي، يك كار جمعي خصوصيتش اين است كه فرد بايد خودش را در جمع حل كند، گم كند؛ كه اين گم كردن عين باز يافتن به نحو درست است. چيزي كم نمی‌شود از آدم، چيزها افزوده می‌شود. من مثال می‌زنم به اين ليوان آبي كه توي آن‌ یک حبّه قند را شما می‌اندازید. این‌یک حبّه قند یک‌چیز مشخصي است، به‌قدر خودش شيريني دارد، به‌قدر خودش همه‌چیزهای خوبي كه توي قند هست، در اين است. وقتي در ليوان آب انداختي، تمام است، يعني يك دانه از اين ذرّات ريزي كه زير دندان می‌آمد و صدا می‌کرد و خودش را نشان می‌داد كه هان! منم؛ يك دانه از این‌ها باقي نمی‌ماند، تمام حل می‌شود در آب. در آنجایی كه قبل از آن، يا بعد از آن، ده حبّه قند ديگر هم حل شده. اما به نظر شما از اين حبّه قند يك ذرّه‌اش، يك سر سوزنش از بين رفت؟ هیچ‌چیز از آن از بين نرفت. اين قند یک‌ذره كم نشد، بلكه یک‌خرده به آن زياد شد. زيرا آن مقدار شیرینی‌ای كه در اين قند بود آميخته شد با شیرینی‌های ديگري كه در قندهاي ديگر بود و در تمام اجزاي اين آب حل شد، سرايت پيدا كرد، چيزي هم از آن كم نشده، اما آن تشخّص خودش را از دست داده، آن فرديّت خودش را از دست داده؛ يك تشكيلات بايد این‌جور باشد. شكل كامل يك تشكيلات درست، این‌جوری است كه بايد فرد در جمع حل بشود. اين شكل درست تشكيلات است. منبع: کار باید تشکیلاتی باشد: تشکل و کار تشکیلاتی از دیدگاه مقام معظم رهبری، به کوشش محمود زارعی، قم: نشر شهید کاظمی، چاپ هفدهم، زمستان 1397، صفحه 21. #تولیدی #به_وقت_تشکیلات #امام_خامنه_ای #عکس_نگاشت_تشکیلاتی کانال «به وقت تشکیلات» را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat

#جامعه_شناسی_تشکیلات 🔶تشکل‌های دانشجویی و دانش‌آموزی نمونه‌ای از جوامع کوچکی است که با احساس یک نیاز مشترک و در پی تحقق یک هدف کلی به دور هم گرد آمده‌اند، برنامه‌ریزی می‌کنند، تأمین بودجه می‌کنند، تبلیغات می‌کنند، می‌جنگند و اجرا می‌کنند! پس تشکل‌ها ماکتی از جامعه بزرگ‌تر خود در روستاها و شهرها هستند. محل تمرین زیست اجتماعی و زندگی جمعی. بنابراین شناخت مفاهیم جامعه‌شناسی، در حدی که به کارهای تشکیلاتی مربوط می‌شود یک امر ضروری است. 📙منبع: کتاب «به وقت تشکیلات4: جامعه شناسی تشکیلات، نوشته امید طاهرنژاد، چاپ 1398. #تولیدی #به_وقت_تشکیلات کانال «به وقت تشکیلات» را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat