بسیجی واقعی به داشتن کارت بسیجه؟ . #پاسخی‌درحدبضاعت . بله کاملا درسته👌 اما اینو بدونید هم ظاهرمــون نباید خیلی دور از آبادی باشه و هم بایستی اهل مطالعـه و آگاهی و بصیرت باشیم. . و صد البته که بایستی فرمایشات رهبر عزیز رو با دقت دنبال کنیم. . در رابطه با روحیه بسیجی هـــــم صددرصد درسته اما اگر کســــــی بــتــونــه روحــیــه بــسیجــــــی رو با داشتن کارت بسیج جمع کنـــــــه، نور علی نوره، اگر واقعا هممـون با همین نگاه بسیجــــی بودن رو رهـــــــا کنیـــــم و بریــــــم سراغ کار خودمون به سهم خودمون کم‌کم این نهاد رو خالی کردیم.❌ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

#نظرسنجی و #مسابقه 😍 . ⚡️ لحظه برخورد صاعقه با دهانه آتشفشان آکاتنانگو در کشور گواتمالا 😰😳 . پ.ن: به نظر شما چه برداشت‌های تربیتی و تشکیلاتی، میشه از این کلیپ ۱۰ ثانیه‌ای داشته باشیم؟ . نظرتونو ارسال کنید👇🏻 . 👈🏻ارسال به صورت ناشناس👉🏻 . ارسال به پشتیبان محترم👇🏻 @Admin_honarmjd

ضوابط خودساخته . #گاه‌پست . ⁉️چرا وقتی به یک قاعده و ضابطه و قانون یقین یا حداقل اطمینان ندارید اونو توی مجموعه پیاده میکنید؟ . اگر میخواین از ضوابطی که گذاشتید مطمئن بشید سه راه وجود داره: ۱. مشورت با رهبر فکری یا حداقل افراد با تجربه. ۲. تجربه شخصی البته به شرطی که اون تجربه حداقل در چند مورد آزمونشو پس داده باشه. ۳. ضوابط تربیتی و تشکیلاتی که در کتاب‌ها وجود داره (البته حتما مشورت رو هم به این مورد ضمیمه کنید.) . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

❌دروغگویی در مجموعه❌ . #گاه‌پست . این مسئله ممکنه گاهی از یــــک مخاطب عادی در سن نوجــوان و جوان سر بزنه که خب شاید بـــــه این علت باشه که یا میــــــــــــخواد جلب توجه کنه و یا میـــــــــــــــخواد جایگاهش پیش مربی یا مسئول تنزل پیدا نکنه. . اما اگر از مسئول یا مربی سر بزنـــــــه معمولا یا به خاطر توجیه اینه کـــــــــــه دروغ نبوده و توریه کرده و یا بـــــــــــــه این علته که میخواد مصالح مجموعه نادیده گرفته نشه و یا شاید بـــــــــرای اینکه جایگاهش خراب نشه. . 📌خلاصه دروغ و عدم صداقت و رو راستی، هر علتی که داره، قطعا آسیبشو به مجموعه میزنه. . دیر یا زود... . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

🥇روش‌های تربیتی یک مربی(۲) . #ریشه‌هاومبانی‌تربیت . 🔸در ادامه👈 پست یکشنبه قبل مواردی از روش‌های تربیت و تعلیم رو عرض میکنم: . 1⃣ایجاد کنجکاوی: باید کاری کرد که متربی روحیه جستجوگر و کنجکاو نسبت به مسائل داشته باشه. . ❌و چقدر اشتباه میکنن مربی‌ها(و والدینی) که کنجکاویِ بچه‌ها رو سرکوب می‌کنن. . 2⃣انتقال قدرت انتقاد: ✔️باید به متربی میدان داد تا حرفش رو بزنه اگرچه منتقد هست. ✖️نباید به گونه‌ای با او برخورد کرد که تصور کنه، اگر موافق با شخص بالاتر از خودش (مربی) باشه، و اعتراضی نکنه، محبوب و مطلوب اون میشه. . 3⃣دادن جرأت، فرصت و امکان داوری: باید اجازه داد که متربی نسبت به مسائل مختلف داوری کنه، نه اینکه مطابق سلیقه، میل و خواستِ مربی، قضایای اجتماعی رو تحلیل کنه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

سلام علیکم بزرگوار چقدر خوب فرمودین بله دقیقا میتونیم در سختی های امور تربیتی و تشکیلاتی هم مقاوم باشیم مثل این آتشفشان

سلام عالی و جالب بود احسنت👌

سلام ماشاءالله دم شما گرم👍

سلام دست گل شما درد نکنه.🙌

📜نوشتن مرام‌نامه برای مجموعه . #گاه‌پست . نوشتن مرام‌نامه و نصبش در مجموعه، خودش نوعی فضاسازیه که قطعا در اتمسفر معنوی مجموعه خیلی تاثیر داره. . فقط چند نکته: ۱. یه چیزایی ننویسیم که بزرگترها و لایه اصلی زیرپاش بذارن. . ۲. نوشتن مواردش با مشارکت مربیان و مسئولین باشه که مستقیم به ضعفها و قوتهای بچه‌ها اشراف دارن نه توسط افراد بیرونی. . ۳. برای خوبی‌ها هم مرام‌نامه بنویسید، همه موارد رفع بدیها نباشه. . ۴. میتونه خود این موضوعی بشه برای شروع #شفا که حداقل ۵ نفر از نفرات بالای جدول امتیازبندی تا حدی با این مرام‌نامه همراه بشن. . ۵. مرام‌نامه حتما مدت‌دار و با موارد محدود باشه (مثلا ۳ ماه) تا نقاط ضعف و قوت خودشو نشون بده. . 📌این پست‌ها هم میتونه در نوشتن مرام‌نامه کمک‌تون کنه.👇 . https://eitaa.com/HonarMJD/1742 . https://eitaa.com/HonarMJD/1717 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

▫️بدون شرح :)) . بارها شده وارد مجموعه‌ها، هیئت‌ها و... شدم و با این صحنه از جانب معلمان و مربیان و مسئولین مواجه شدم.😔 . خیلی دردناکه ... . کاش حداقل در هنگام فعالیت‌های مجموعه، فعالیت حقیقی و شنیدن فعال، از جانب ما برای زیرمجموعه‌ها و شاگردان و متربیان، قابل الگوبرداری باشه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

🌋و اما برداشت بنده 👇 . 🌋 معمولا توی پستی و بلندی‌هایـــــی که واسه مجموعه پیش میاد، این افراد مؤمن و نیک سرشت هستند که منشــأ انرژی، خیر و بقاء مجموعه میشن. . به اختلافات دامن نمیزنن و مـــــــــــثل رهبران الهام‌بخش، مسیر زیبای حق رو به بقیه نشون میدن. دقیقا مثل نوک این آتشفشان کـــه در توفان و رعد و برق، انعکاس زیبایی رو ارائه داد. . 🌋 بازتاب‌هایی که از اتفاقات بــــــه اعضای مجموعه داریم میتونه تعیین کننده باشه، اگر از اتفاقی سخــــــــت، یک مانع بزرگ بسازیم، میتونـــــــــــــــه موجب توقف بشه، اما اگر از بلایــای وحشتناک، عظمت خدا و زیبایـــــــــــی نشون بدیم، خودش میتونه منشـــــــأ حرکت و رشد بشه. دقیقا مثل این بازتاب که هر کسی میتونه برداشت مثبت یا منفـــــــــــــی داشته باشه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

فرق دبستانی با دبیرستانی . #تکنیک‌های‌برخورد . دبستانی رو میتونین مسئول ماژیک، مبصر گروه، مسئول تمیزی بخشـــی کوچک و خوندن سوره کوچک قــرآن اول کلاس از حفظ و اقامه گویی و... بذارین. اما دبیرستانی که خیییلی عالی میشه باهاشون کار کرد؟ مثل دبستانی‌هــــا پَرت نیستن ولی در عین حال حــــرف گوش کنن و خیییییلی هـــــــــــــم حال می‌کنن که بهشون کار سپرده بشـــه و یه جاهایی ازشون مشورت گرفتـــه بشه و البته توانایی جسمیشون هـم بیشتره. . اگه در برخورد با این دو رده سنی به این نکات توجه کنید خیلی عالی میتونید تعامل کنید. . 📌اینها مطالبی بود از یکی از اعضای #صبورانه . بله اگر با ما در دوره‌ها همراه بشید اینطوری، با هم هم‌افزایی می‌کنید. . کم کم منتظر باشید یک برنامه‌هایی داریم. 🙌☺️😍 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

مسئول همین فرش😄 . #گاه‌پست . وقتی دارین با یک عده حلقه یا کلاس برگزار می‌کنید خوبه که بهشون بگید: هر کدوم از شما یک مسئولیــــــت کوچیک دارین اونم اینه که همین فرش و یا نیمکت و یا صندلی کـــه دارین تا آخر وقت، تمیز بمونــــه و از جاش تکون نخوره و یا اگــــــــــــه تکون خورد سر جاش برگرده. . این خودش یک تمرین کوچیک واسه هویت و مسئولیت پذیری هست.👌☺️ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

اینم نوش جان مجموعه‌هایی که در مسجد هستند (فرمایش رهبری در عکس☺️) . #گاه‌پست . بزرگوارانی هم که مجموعه‌شـــون تو مسجد نیست حداقل نماز تـــو مسجد رو تا حد امکان ترک نکنن. . واقعا در برکت کار تشکیلاتی و تربیتی مؤثر هست. . از مسجد و مسجد رفتن یک وقت بیگانه نشیم.🙌🙇‍♂ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

اردوی جذاب و گروهی چجوری باشه؟ . #پاسخی‌درحدبضاعت . یکی از بزرگواران دوره #صبورانه از نیشابور این سؤال رو پرسیدن بنده هم به این پست‌ها ارجاعشون دادم👇 شما هم ببینید به دردتون میخوره👌 . https://eitaa.com/HonarMJD/1624 . https://eitaa.com/HonarMJD/323 . https://eitaa.com/HonarMJD/641 . https://eitaa.com/HonarMJD/791 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

🛏 استراحت شبانه زائرین ویژه دهه پایانی صفر به همراه پذیرایی . 📆 ۲۰ لغایت ۲۵ شهریور ۱۴۰۲ در حرم مطهر . 🕰 از ۲۰ شب الی ۷ صبح . #در_حرم 🔹 پارکینگ شماره یک ویژه برادران 🔸 پارکینگ شماره سه ویژه خواهران . #در_حریم_حرم 🔸ابتدای باغ رضوان 🔹ابتدای خیابان شهیدشوشتری (شارستان طبرسی_نبش شارستان ۳) 🔸خیابان شهید نواب صفوی، چهارراه شارستان، میدان شهید حججی 🔹ساختمان اسبق ستاد مرکز استان قدس(چهارراه شهدا) 🔸زیرسطحی میدان شهدا . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

برنامه برای شغل آینده اعضای مجموعه دارید؟ . #طرح‌های‌نیرو‌ساز #پاسخی‌درحدبضاعت . بله خداروشکر در طرح‌های نیروساز وقتی از نوجوانی با انتخاب خودِ نوجوان و جوان براش هدف گذاری میشه و البته در فوق برنامه های #نوجوان‌پویا و #درآستانه‌جوانی و... بازدید از مشاغل رو داریم قطعا به بحث شغل هم پرداخته میشه. از طرفی بحث استعدادیابی هم‌ قطعا در دستور کار هست. الحمدلله حدود ۱۳ سال به طور مداوم و تخصصی دغدعه ما نیروسازی هست. برای همین از پایه پنجم و ششم تا ورود به دانشگاه که #طرح‌های‌نیرو‌ساز رو ارائه میدیم به مجموعه ها روش ما همینه که از ویژگی‌هایی مثل هویت و ... شروع می‌کنیم تا اینکه ضمن تربیت در عرصه و میدان ، به تقویت تفکر و تحلیل متربی در جوانی و هدفمندی و مسئولیت‌پذیری وی پرداخته شده. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd