هر‌چه‌کمتر، لقمه ...😋 . #خاطرات‌یک‌مربی . حدود ۱۰ سال پیش وقتی کلاس‌های تربیتی رو با نوجوانان برگزار می‌کردم، گاهی که همه‌ شرکت نمـــــــی‌کردن و خلوت بود، انگیزه بقیه اعضا کــــــــــــم می‌شد. اونجا یک شعاری رو راه انداخته بودیم: _ هر چه کمتر لقمه چرپ‌تر_ 😋 یعنی زمان‌هایی که کم بودیم، یـا با مبالغ مجموعه (که بانی دسـت مارو باز گذاشته بود) و یا حتی از جیب، بچه‌ها رو به یک غذا یـــــــــا ساندویچ مهمون می‌کردیم، بعـدا برای غایبین تعریف می‌کردن.😁 [عامل تشویق و تنبیه در تربیت و تشکیلات] . خلاصه اینجوری حس خوبی برای کسایی که منظم شرکت می‌کردن ایجاد می‌شد. . 📌در #ابتدای‌جریان توضیح دادم‌ که چه روش‌هایی برای حفظ و تقویت تیم و تشکیلات وجود داره. ثبت‌نام با تخفیف ویژه ۹مهر ساعت۲۱ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

یادمه سال ۹۶ حدود ۶ مجموعه از چند منطقه مختلف و با مخاطبین متفاوت (از نظر سطح فرهنگی و تربیتی) در قالب قرارگاه فرهنگی و تربیتی #توقف‌ممنوع به یک اردوی جمعی رفتیم. . حدود ۱۱۰ مربی و متربی. اما قبلش در چند جلسه و به صورت کاملا همدل و عالی، کار مدیریت شد. . این یعنی زیبایی کار تیمی و تشکیلاتی که بتونی مربیان با سلیقه‌های مختلف و متربیان سنین مختلف رو مدیریت کنی. . قراره در #ابتدای‌جریان این طوری بشید.

آیا ریاست با رهبری در مجموعه فرق میکنه؟ . آیا کار تیمی با کار گروهی تفاوتی داره؟ . چرا نمیتونم از پس یکی دو نفر تو مجموعه بر بیام و مدیریتشون کنم؟؟ . پاسخ این سوالات به زودی در دوره #ابتدای‌جریان داده خواهد شد.

یکی یواشکی اومد جلو و گفت:... . #چندلحظه‌حس‌خوب . ...علی آقا سلام... . امروز در نمایشگاه کتاب حوزه علمیه با یکی از اعضای #صبورانه برخوردم. خیلی جالب و جذاب بود. از ایشون یک دفترچه عملی رشد هم طراحی و چاپ شده که خیلی خوب بود. یک سری سؤالها هم در رابطه با #ابتدای‌جریان داشتن. . خلاصه اگر مشهد هستین و فرصت دارین حتما یه سر به نمایشگاه حوزه علمیه در امام رضا ۲۴ بزنید. من که کلی کتاب عالی گرفتم که قطعا برای کانال و دوره‌ها و پایان‌نامه‌م مفیده با قیمت بسیار مناسب👌

حدود ۳۰ کتاب عالی برای کار تربیتی و تشکیلاتی . #گاه‌پست #معرفی‌کتاب . البته برخی‌شون تخصصی بودن و برای پایان‌نامه لازم داشتم... .

بله دقیقا👌 . در صورتی که دوره #ابتدای‌جریان رو به اتمام برسونید حتما گواهی براتون صادر و پست میشه. .

عکس داخل👆تصویر . سرفصل‌های دوره #ابتدای‌جریان هست.

هدفمندی اعضا=افزایش ثروت مجموعه . #افزایش‌درآمد‌مجموعه . وقتی برای هدفمندی تک تک اعضای مجموعه(مخصوصا اعضای ثابـــــــــــــت و اصلی) برنامه دقیق داشته باشیــــن، حتما در اهدافشون کمک به مسیـــــر حق و مجموعه رو هم خیلی حســاب شده قرار بدین. این خودش بعدا خرج های اساسی مجموعه رو تامین میکنه. ‌. 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

صبح ساعت ۷ رسیدیم اینجا برای مربیان طرح دانا و توانا سپاه تربت جام کلاس داشتم. . #چندلحظه‌حس‌خوب . جاتون خالی #ابتدای‌جریان رو بهشون‌گفتم ولی اینقدر وقت محدود بود حتی به نصفشم نرسیدم.🤷🏻‍♂☺️

توفیق همراهی با نویسنده این‌کتابها در این دوره رو دارم. . استاد حجت الاسلام خاقانی (عمو روحانی) حتما از کتابهاشون استفاده کنین. . من خودم امروز دوتا خریدم. #چندلحظه‌حس‌خوب #معرفی‌کتاب

یک مجموعه بود که خیلی مدیر خودسری داشت، و خودش بین اعضا گرو کشی و اختلاف ایجاد میکرد.😳 متأسفانه رئیس بازی در میاورد و خیلی در هماهنگی‌ها سختگیری می‌کرد. همین باعث شد آخرش مجموعه‌ش به فنا بره و همه از اطرافش پراکنده شدن. در حالی که قبل از ایشون تقریبا اوضاع اون مجموعه خوب بود. . بله! در #ابتدای‌جریان رهبری کاریزماتیک آموزش داده میشه نه ریاست.

یه مجموعه‌ای هم بود، که مدیرش تنهایی کار رو به دوش میکشید. . دلیل اصلی این بود که کار رو به صورت تیمی پیش نمیبرد و افراد به خاطر شخصیتــــــــــش ازش تبعیت و پیروی نمیکردن بلکه باهاش رودربایستــــــــــــی داشتن و مدام میپیچوندن. . در #ابتدای‌جریان آموزشهایی داده میشه که شخصیت شما برای افراد ارزش پیدا میکنه نه ترس از عنوان.

یه لحظه بهش فکر کن🤔 تمام جلسات تصمیم گیری در مجموعه شما کاملا هدفمند و با بازدهی باشه و رفتارهــــــــای زننده در اون اتفاق نیفته. . خیلی زیبا خواهد بود. . #ابتدای‌جریان به شما چگونگی مدیریت جلسات کاری رو یاد خواهد داد.

👨🏻‍🏫 برگزاری چهارمین دوره مجازی هُـنَـرِ مـجـمـوعـه‌داری 📆 یکشنبه ۹مهر ساعت۲۱ 📚 #ابتدای‌جریان دوره‌ای نیمه کارگاهی 📂 سرفصل‌ها در پوستر بعد 🌐 به صورت آفلاین در قالب ۱۷ جلسه‌آموزشی (کلیپ ضبط شده) 🔖اعطاء گواهی شرکت در دوره 🔍 با پشتیبانی و پیگیری بسیار قوی 🏷 دو نوع تخفیف ویژه 🏷 فقط ۳۰۰ هزارتومان در دو ساعت اول ثبت‌نام علی صفرپور | هُنَرِ مجموعه‌داری

اصلا داریم‌ کسی که توی مجموعه‌ای کار کنه و به این سرفصل‌ها نیاز نداشته باشه؟؟😳🤷🏻‍♂

عزیز زهرا! . #درددل‌یک‌نوکربامولا . اگر دوره‌ای هست، اگر کانال و فعالیت و مربی‌گری و ... هست، با دعای شما و به آبروی شماست. . مدد کنید تا همه این‌ها زمینه‌ساز ظهورتان و منجر به تربیت ارتش بیست میلیونی شود. . #امام_زمان . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

برای تشکیل تیم در مجموعه و اینکه فشار روی چند نفر یا یک نفر نیاد برنامه‌ای دارید؟ . برخی مسئولین مجموعه‌ها و مربیان و مدیران، مدام غر و نق میزنند، اضطراب دارن، همدیگر رو در مجموعه متهم میکنند، خودخوری میکنند، و یا صرفا میخوان با توکل و حرفهای معنوی خودشونو آروم کنن. . به جای این کارها بهتره آموزش ببینید و میانبر بزنید. . دوره #ابتدای‌جریان این آموزشها رو به شما خواهد داد.

برای دانشجو ها چه میشه کرد؟ . #پاسخی‌درحدبضاعت . طبیعتا در دانشگاه خیلی نمیشه روی جوانان تاثیر عمیق گذاشت چون دیگه نوجوانی‌شونو گذروندن (البته با عنایت خداوند و نظر اهل بیت قطعا شدنیه) . هرچند سن نوجوانی رو از ۱۱ تا ۲۱ شمردن ولی نوعا بهتره ابتدا، افرادی رو شناسایی کنین که سبقه فرهنگی و تربیتی و یا مذهبی و هیئتی داشته باشن. بعدش تیمی از این افراد، تشکیل بدین و سعی کنین با همین افراد کم کم برنامه‌های بسیج دانشجویی رو به سمتی ببرین که همه لایه‌های دانشگاه درگیر بشن و تحت تأثیر واقع بشن. مثلا تئاتر‌های زیبا در صحن دانشگاه و یا اردوهای دانشجویی و یا... البته نوعا چون دانشجوها فقط محدود به همون مدتی که در دانشگاه هستن، فعالیت بسیج دارن، بهتره به همون میزان برای هر ورودی چشم‌انداز بچینین. . با دقت بخونید.👆 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

چند سال پیش مجموعه هایی رو دیدم که رو به تعطیلی رفته بودن. . وقتی ریشه‌یابی میکردم متوجــــه میشدم که مسئول اون مجموعه، میخواست همون طوری کــــــــــــــه خودش دوست داشت، مجموعـه رو اداره کنه، برای همیـــــــــــن کار تیمی رو رها کرده بود و خیلــــــــی آرام‌آرام و تدریجا ، تنها شده بود. . خیلی خاطرات تلخی رو برای اون بزرگوار رقم زد.😔 ولی کم کم‌ میومد و کار تیمی رو یاد میگرفت. رفته رفته عالی شد و الان به یک تیم تشکیلاتی کشوری تبدیل شده. . 📌برای همین میگم کارتیمی و تشکیلاتی، حتما باید آموزش داده بشه و همینطوری نباید با تجربیات تلخ اونو به دست آورد. . این مشکل رو #ابتدای‌جریان حل کرده.

عنوانی هست به نام سطوح رهبری و اطاعت پذیری . گاهی افراد به خاطر ترس و رودربایستی از شما پیروی میکنن، گاهی هم به خاطر جایگاه‌تون، گاهی هم به خاطر شخصیت و محبوبیت شما از شما پیروی میکنن. . #ابتدای‌جریان قراره فنون رهبری رو به شما آموزش بده.