تعریف از خوبی‌های خود (بخش۶) . #گاه‌پست . خوبی‌های ورزشی و هیجانی حتما گفته بشه چون ارتبـاط برقرار میکنه. مثلا خودم گاهی به متربیا و اعضای مجموعه‌ها میگم که قبلا تو تیــــــــــم مدرسه هافبک راست بودم و یـــــــــــا سابقه کاراته دارم. ولی باید حواستون باشه به حد فخرفروشی و کل‌کل نرســــــــــه. . اما این میتونه خیلی هم‌ذات‌پنداری کنه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

چه استعدادی باید شکوفا بشه؟🌻 . #ریشه‌هاومبانی‌تربیت . در ادامه👈🏻پست‌یکشنبه هفته‌قبل در تعریف تربیت گفتیم استعداد متربی باید توسط خودش شکوفا بشه، اما چه استعدادی؟ . استعدادِ اندیشه و انگیزه و اراده و اختیار و انتخاب استعداد استقلال‌طلبی و استقلال منشی و آزاداندیشی استعداد طلب و تسلیم و تفکر . همه اینها باید با قوه عاقله به احساس و هیجان نهیب بزنه. . زمینه‌سازی برای رشد این موارد، توسط مربی و خانواده صورت پذیر هست. در این صورت هست که خود متربی شکوفا میشه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

این‌ هم هدیه برنده محترم جناب آقای مختاری عزیز که بهترین و نزدیک‌ترین پاسخ رو به متن بنده ارائه کردند.

تعریف از خوبی‌های خود (بخش۷) . #گاه‌پست . اگه شرایطی پیش اومد که از خوبی‌های خودمون در بین اعضای مجموعه و تشکیلات صحبت کنیم باید دقت‌هایی داشته باشیم که در پستهای قبلی بهش اشاره شد. . اما اگه موضوع در مورد دارایی‌ها و توانمندی‌های اقتصادی شد. گاهی بد نیست گفته بشه البته تـــــــا حدی‌که برداشتِ تکبر و فخرفروشـــی نشه اما حتما قید کنیم که من بــرای این به شما میگم که بدونین منــــــــم یکی مثل شمام و تونستم پس بایـــد برای اقتصاد زندگی‌تون برنامه داشته باشین. . یادمه یک دبیر شیمی داشتیم کــــــــه سال ۸۹ میگفت ماهانه ۱۵ میلیــون درآمد داره و مدام اینو بیان میکـــــرد که دارم میگم که علاقه‌مند بشیــد و ترغیب بشید به بیشه و درآمد حلال. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

یکی از هنرجویان بزرگوار مسئله ای رو مطرح کردن👇 یکی از این دوستان خانمی هست حدود 50سال که از نظر خدمت نسبت به بقیه قدیمی ترن اخیرا مشکلات زیادی هم به خاطر این مسئله بوجود اوردندوتا دختر یکی ازدواج کرده۲۳الی ۲۵ساله یکی ۱۴ساله متاهل هستن و راجع به همسرشونم به گفته خودشون مشکلات دارن و طلاق عاطفی گرفتن. مجموعه سه طبقه هست که طبقه سوم مدیریت و ایشون مستقر هستن. هر کدام از نیروها مراجعه می کنن کار دارن ایشون هم میرن تو اتاق و اگر حرف خصوصی باشه اصلا اتاق ترک نمیکنن. مدام برای مدیر هدیه می گیرن، افرادی که مراجعه می کنن و بیشتر صمیمی هستن با مدیر سریع جبهه می گیرن و شروع می کنن به غیبت کردن و خورد کردن طرف، مجموعه سه طبقه هست که طبقه سوم مدیریت و ایشون مستقر هستن. بارها مدیر باهاشون برخورد کردن اما انگار نه انگار همه خسته شدن ازش. باهاش چیکار کنیم؟؟ پاسخ در ادامه.....

با سن بالا و مشکلات خانوادگی که داره خیلی واسه مجموعه حاشیه درست میکنه . #پاسخی‌درحدبضاعت #تکنیک‌های‌برخورد . شاید برای مجموعه شما هم پیش اومده باشه که با چنین افرادی برخورد کنین. . به پاسخم دقت کنین و نحوه مدیریتشون رو یاد بگیرید. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

ببینید الطاف این عزیزان رو واقعا بنده و تیمم روحیه میگیریم خدا خیرتون بده🌹