این‌ هم هدیه برنده محترم جناب آقای مختاری عزیز که بهترین و نزدیک‌ترین پاسخ رو به متن بنده ارائه کردند.

تعریف از خوبی‌های خود (بخش۷) . #گاه‌پست . اگه شرایطی پیش اومد که از خوبی‌های خودمون در بین اعضای مجموعه و تشکیلات صحبت کنیم باید دقت‌هایی داشته باشیم که در پستهای قبلی بهش اشاره شد. . اما اگه موضوع در مورد دارایی‌ها و توانمندی‌های اقتصادی شد. گاهی بد نیست گفته بشه البته تـــــــا حدی‌که برداشتِ تکبر و فخرفروشـــی نشه اما حتما قید کنیم که من بــرای این به شما میگم که بدونین منــــــــم یکی مثل شمام و تونستم پس بایـــد برای اقتصاد زندگی‌تون برنامه داشته باشین. . یادمه یک دبیر شیمی داشتیم کــــــــه سال ۸۹ میگفت ماهانه ۱۵ میلیــون درآمد داره و مدام اینو بیان میکـــــرد که دارم میگم که علاقه‌مند بشیــد و ترغیب بشید به بیشه و درآمد حلال. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

یکی از هنرجویان بزرگوار مسئله ای رو مطرح کردن👇 یکی از این دوستان خانمی هست حدود 50سال که از نظر خدمت نسبت به بقیه قدیمی ترن اخیرا مشکلات زیادی هم به خاطر این مسئله بوجود اوردندوتا دختر یکی ازدواج کرده۲۳الی ۲۵ساله یکی ۱۴ساله متاهل هستن و راجع به همسرشونم به گفته خودشون مشکلات دارن و طلاق عاطفی گرفتن. مجموعه سه طبقه هست که طبقه سوم مدیریت و ایشون مستقر هستن. هر کدام از نیروها مراجعه می کنن کار دارن ایشون هم میرن تو اتاق و اگر حرف خصوصی باشه اصلا اتاق ترک نمیکنن. مدام برای مدیر هدیه می گیرن، افرادی که مراجعه می کنن و بیشتر صمیمی هستن با مدیر سریع جبهه می گیرن و شروع می کنن به غیبت کردن و خورد کردن طرف، مجموعه سه طبقه هست که طبقه سوم مدیریت و ایشون مستقر هستن. بارها مدیر باهاشون برخورد کردن اما انگار نه انگار همه خسته شدن ازش. باهاش چیکار کنیم؟؟ پاسخ در ادامه.....

با سن بالا و مشکلات خانوادگی که داره خیلی واسه مجموعه حاشیه درست میکنه . #پاسخی‌درحدبضاعت #تکنیک‌های‌برخورد . شاید برای مجموعه شما هم پیش اومده باشه که با چنین افرادی برخورد کنین. . به پاسخم دقت کنین و نحوه مدیریتشون رو یاد بگیرید. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

ببینید الطاف این عزیزان رو واقعا بنده و تیمم روحیه میگیریم خدا خیرتون بده🌹

🪞شما آینه‌اید . #گاه‌پست . اگر میبینید فحش ناسزا تمسخر تکیه‌کلام بی‌حرمتی فریاد و بی احترامی و... در متربیان و مسئولین ذیربط به ویژه با سابقه‌ترها رواج پیدا کرده شاید از شمای مربی یا مسئول دیدن خب😔 . ❌یک زمانی من خودم این آسیب رو در مقطعی از مربی‌گریم کاملا حس کردم و دیدم ریشه به خودم برمیگرده😞🤦‍♂😰 . شما مواظب باشید. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

🔍 اگر تازه با ما همراه شدید، این پستها رو حتما ببینید👌 . 👇مهمترین‌های👇 👇۱۵آذر تا ۱۷دی👇 . برنامه‌های هفتگی کانال🗓 . تمام دوره‌های کانال در یک نگاه🗂 . خلاصه‌ای از قانون‌مداری در مجموعه👌 . قانون فنر فشرده (یک پیشنهاد عالی برای حلقه‌داری و کلاس‌داری)🌴 . تربیت پوسته‌ای🌽 . تنبیه اعضای تشکیلات🥷🏻 . تو مجموعه خودمون رشد کرد ولی رفت یه جای دیگه💁🏻‍♂ . راهکار برای جذب از مدارس🧲 . هیئت تربیت محور🛖 . نیروی بله‌قربان‌گو میخوای؟💂🏻‍♀ . اگه جرات داری از این بنرها تو مسجدتون بزن🌚 . اهمیت هویت در تربیت🌻 . حد و حدود تواضع و مدارا🙇🏻‍♂ . ژتون غذا ممنوع🍝 . میخوای هیئتتون تربیت‌محور باشه؟؟🤔 . با این نماهنگ حال دلت خوب میشه ؛ مثل من🎶 . آیا مدیر مجموعه الزاما باید متخصص باشه؟؟🛐 . چند راهکار برای ارتباط با جوان🤝 . تشویق‌هایی که آسیب داره🥺 . تشویق مفید🤩 . شرایط شورای تشکیلات و مجموعه✍🏻 . متربی و شاگرد طرفدار تتلو شده🦹🏻‍♂ . با افراد درون‌تهی چه کنیم؟⭕️ . نگاه سیستمی به تربیت دینی💢 . قوانین‌ تشکیلات نباید مدام و به هر بهانه‌ای تغییر کنن🌘 . آیا مربی و مسئول میتونه از خوبی‌های خودش تعریف کنه؟؟ بخش اول😎 . بخش دوم😎 . بخش سوم😎 . بخش چهارم😎 . بخش پنجم😎 . بخش ششم😎 . بخش هفتم😎 . لوازم دسته دوم و درآمد برای مجموعه🍽 . غنچه‌هایی که نباید پرپر بشن🌹 . تربیت پخته یا گداخته🔥 . چجوری طرح‌های جدید رو در تشکیلات و مجموعه شروع کنیم؟📋 . به من در تشکیلات تهمت زده😔 . پیشگیری از شرطی‌شدن در تنبیه‌ها و جوایز 🎁 . استقلال‌مالی در #طرح‌های‌نیرو‌ساز . آیا ما هم‌میتونیم در تشکیلات مثل حاج‌قاسم‌ تربیت کنیم؟؟🌅 . اعتکاف دانش‌آموزی برای تمام سنین🕋 . چه استعدادهایی باید شکوفا بشن؟🌺 . 📌اگه‌میخوای بدونی علی‌صفرپور چیکاره‌ست‌کلمه _رزومه_👇🏻رو ارسال‌کن @Admin_honarmjd . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇🏻 @Honarmjd