اعتکاف دانش‌آموزی برای تمام سنین . #پاسخی‌درحدبضاعت #شیوه‌برگزاری‌کارگاه . در ادامه ایشون گفتن که طبق دستور آموزش و پرورش باید همه مقاطع شرکت کنن و من این پاسخ رو دادم👇 در همون مکان واحد ، حلقه های جدا گانه راه اندازی کنید می تونید تفاوت بین تیم و گروه از سرفصل های ابتدای جریان رو با رده های سنی هفتم و هشتم و نهم و دهم کارگاهی کارکنید و در کار های اعتکاف مثل سفره و انتقال لوازم و... به تیم هایی از دانش آموزان کار رو بسپارید و در نهایت به بهترین تیم هدایایی اهدا کنید. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

فتح الفتوح انقلاب اسلامی🇮🇷 . #کلام‌راهگشا . حضرت آیت‌الله خامنه‌ای: یک وقت، امام در یکی از پیامهایشان فرمودند «فتح الفتوح انقلاب‌اسلامی، عبارت است از تربیت جوانانی کــــــــــه این‌طور در راه خدا، مخلصانه بــه آب و آتش می‌زنند.» حقیقتاً هم انسان سازی، تربیـــــــــت انسانهای صالح، ایجاد آدمهای اسوه که انسان بتواند به آنها افتخار کنــــد از هر فتحی بالاتر و از هر بُـــــــــــردی با ارزشتر است. . ۱۳۷۲/۰۴/۲۹ . #حاج_قاسم #کرمان . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

تعریف از خوبی‌های خود (بخش۶) . #گاه‌پست . خوبی‌های ورزشی و هیجانی حتما گفته بشه چون ارتبـاط برقرار میکنه. مثلا خودم گاهی به متربیا و اعضای مجموعه‌ها میگم که قبلا تو تیــــــــــم مدرسه هافبک راست بودم و یـــــــــــا سابقه کاراته دارم. ولی باید حواستون باشه به حد فخرفروشی و کل‌کل نرســــــــــه. . اما این میتونه خیلی هم‌ذات‌پنداری کنه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

چه استعدادی باید شکوفا بشه؟🌻 . #ریشه‌هاومبانی‌تربیت . در ادامه👈🏻پست‌یکشنبه هفته‌قبل در تعریف تربیت گفتیم استعداد متربی باید توسط خودش شکوفا بشه، اما چه استعدادی؟ . استعدادِ اندیشه و انگیزه و اراده و اختیار و انتخاب استعداد استقلال‌طلبی و استقلال منشی و آزاداندیشی استعداد طلب و تسلیم و تفکر . همه اینها باید با قوه عاقله به احساس و هیجان نهیب بزنه. . زمینه‌سازی برای رشد این موارد، توسط مربی و خانواده صورت پذیر هست. در این صورت هست که خود متربی شکوفا میشه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

این‌ هم هدیه برنده محترم جناب آقای مختاری عزیز که بهترین و نزدیک‌ترین پاسخ رو به متن بنده ارائه کردند.

تعریف از خوبی‌های خود (بخش۷) . #گاه‌پست . اگه شرایطی پیش اومد که از خوبی‌های خودمون در بین اعضای مجموعه و تشکیلات صحبت کنیم باید دقت‌هایی داشته باشیم که در پستهای قبلی بهش اشاره شد. . اما اگه موضوع در مورد دارایی‌ها و توانمندی‌های اقتصادی شد. گاهی بد نیست گفته بشه البته تـــــــا حدی‌که برداشتِ تکبر و فخرفروشـــی نشه اما حتما قید کنیم که من بــرای این به شما میگم که بدونین منــــــــم یکی مثل شمام و تونستم پس بایـــد برای اقتصاد زندگی‌تون برنامه داشته باشین. . یادمه یک دبیر شیمی داشتیم کــــــــه سال ۸۹ میگفت ماهانه ۱۵ میلیــون درآمد داره و مدام اینو بیان میکـــــرد که دارم میگم که علاقه‌مند بشیــد و ترغیب بشید به بیشه و درآمد حلال. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

یکی از هنرجویان بزرگوار مسئله ای رو مطرح کردن👇 یکی از این دوستان خانمی هست حدود 50سال که از نظر خدمت نسبت به بقیه قدیمی ترن اخیرا مشکلات زیادی هم به خاطر این مسئله بوجود اوردندوتا دختر یکی ازدواج کرده۲۳الی ۲۵ساله یکی ۱۴ساله متاهل هستن و راجع به همسرشونم به گفته خودشون مشکلات دارن و طلاق عاطفی گرفتن. مجموعه سه طبقه هست که طبقه سوم مدیریت و ایشون مستقر هستن. هر کدام از نیروها مراجعه می کنن کار دارن ایشون هم میرن تو اتاق و اگر حرف خصوصی باشه اصلا اتاق ترک نمیکنن. مدام برای مدیر هدیه می گیرن، افرادی که مراجعه می کنن و بیشتر صمیمی هستن با مدیر سریع جبهه می گیرن و شروع می کنن به غیبت کردن و خورد کردن طرف، مجموعه سه طبقه هست که طبقه سوم مدیریت و ایشون مستقر هستن. بارها مدیر باهاشون برخورد کردن اما انگار نه انگار همه خسته شدن ازش. باهاش چیکار کنیم؟؟ پاسخ در ادامه.....

با سن بالا و مشکلات خانوادگی که داره خیلی واسه مجموعه حاشیه درست میکنه . #پاسخی‌درحدبضاعت #تکنیک‌های‌برخورد . شاید برای مجموعه شما هم پیش اومده باشه که با چنین افرادی برخورد کنین. . به پاسخم دقت کنین و نحوه مدیریتشون رو یاد بگیرید. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

ببینید الطاف این عزیزان رو واقعا بنده و تیمم روحیه میگیریم خدا خیرتون بده🌹

🪞شما آینه‌اید . #گاه‌پست . اگر میبینید فحش ناسزا تمسخر تکیه‌کلام بی‌حرمتی فریاد و بی احترامی و... در متربیان و مسئولین ذیربط به ویژه با سابقه‌ترها رواج پیدا کرده شاید از شمای مربی یا مسئول دیدن خب😔 . ❌یک زمانی من خودم این آسیب رو در مقطعی از مربی‌گریم کاملا حس کردم و دیدم ریشه به خودم برمیگرده😞🤦‍♂😰 . شما مواظب باشید. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

🔍 اگر تازه با ما همراه شدید، این پستها رو حتما ببینید👌 . 👇مهمترین‌های👇 👇۱۵آذر تا ۱۷دی👇 . برنامه‌های هفتگی کانال🗓 . تمام دوره‌های کانال در یک نگاه🗂 . خلاصه‌ای از قانون‌مداری در مجموعه👌 . قانون فنر فشرده (یک پیشنهاد عالی برای حلقه‌داری و کلاس‌داری)🌴 . تربیت پوسته‌ای🌽 . تنبیه اعضای تشکیلات🥷🏻 . تو مجموعه خودمون رشد کرد ولی رفت یه جای دیگه💁🏻‍♂ . راهکار برای جذب از مدارس🧲 . هیئت تربیت محور🛖 . نیروی بله‌قربان‌گو میخوای؟💂🏻‍♀ . اگه جرات داری از این بنرها تو مسجدتون بزن🌚 . اهمیت هویت در تربیت🌻 . حد و حدود تواضع و مدارا🙇🏻‍♂ . ژتون غذا ممنوع🍝 . میخوای هیئتتون تربیت‌محور باشه؟؟🤔 . با این نماهنگ حال دلت خوب میشه ؛ مثل من🎶 . آیا مدیر مجموعه الزاما باید متخصص باشه؟؟🛐 . چند راهکار برای ارتباط با جوان🤝 . تشویق‌هایی که آسیب داره🥺 . تشویق مفید🤩 . شرایط شورای تشکیلات و مجموعه✍🏻 . متربی و شاگرد طرفدار تتلو شده🦹🏻‍♂ . با افراد درون‌تهی چه کنیم؟⭕️ . نگاه سیستمی به تربیت دینی💢 . قوانین‌ تشکیلات نباید مدام و به هر بهانه‌ای تغییر کنن🌘 . آیا مربی و مسئول میتونه از خوبی‌های خودش تعریف کنه؟؟ بخش اول😎 . بخش دوم😎 . بخش سوم😎 . بخش چهارم😎 . بخش پنجم😎 . بخش ششم😎 . بخش هفتم😎 . لوازم دسته دوم و درآمد برای مجموعه🍽 . غنچه‌هایی که نباید پرپر بشن🌹 . تربیت پخته یا گداخته🔥 . چجوری طرح‌های جدید رو در تشکیلات و مجموعه شروع کنیم؟📋 . به من در تشکیلات تهمت زده😔 . پیشگیری از شرطی‌شدن در تنبیه‌ها و جوایز 🎁 . استقلال‌مالی در #طرح‌های‌نیرو‌ساز . آیا ما هم‌میتونیم در تشکیلات مثل حاج‌قاسم‌ تربیت کنیم؟؟🌅 . اعتکاف دانش‌آموزی برای تمام سنین🕋 . چه استعدادهایی باید شکوفا بشن؟🌺 . 📌اگه‌میخوای بدونی علی‌صفرپور چیکاره‌ست‌کلمه _رزومه_👇🏻رو ارسال‌کن @Admin_honarmjd . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇🏻 @Honarmjd

توجه به تحصیل در #طرح‌های‌نیرو‌ساز . اگه #نوجوان‌پویا و دیگر #طرح‌های‌نیرو‌ساز رو در تشکیلاتتون اجرا کنین، مسئله درس و تحصیل متربیان، کاملا در اون دیده شده مثلا تو مجموعه‌ای که الان تولید محتوای تربیتی و توانمندسازی مربیانشو دست گرفتم، حدود یک ماهی هست که در ایام امتحانات، فقط برنامه‌های درسی بچه‌‌ها پوشش داده‌شده. مثلا نمونه سؤال حل میشه و یا برنامه‌ها چک میشه و ... . اگه میخوای این طرح‌ها رو دریافت کنی ابتدا باید در #روبه‌رشد شرکت کنی تا تشکیلاتی هدفمند داشته باشی. 🌱آشنایی بیشتر با روبه‌رشد🌱 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

چجوری ادبی که در مجموعه از بین رفته دوباره برگرده؟ . #پاسخی‌درحدبضاعت . به نظرم اول خود اعضای مجموعه (حداقل خودتون) جدی تصمیــــــم بگیرین و توبه کنین، بعد از چنـــــد جلسه علنی ابراز پشیمونی کنیــن. و خیلی مختصر و خیر خواهانـــــــه همه رو به ادب دعوت کنین. . ان‌شاءالله حل میشه. به شرط اینکه اگر تکرار شد دوباره عذرخواهی‌کنین و مجدّد جبران‌کنین. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

آموزش کار تشکیلاتی در اعتکاف . #پاسخی‌درحدبضاعت . علاوه بر مواردی که در 👈 این پست 👉 عرض کردم شما میتونید برای سنین ۱۴ و ۱۵ و ۱۶ یک سری کارگاه‌ها مشابه دوره #ابتدای‌جریان البته با مثال‌ها و داستان‌هایی از این سنین بذارید. . برای سنین ۱۷ و ۱۸ هم در کنار این کارگاه‌ها، حلقه‌های آسیب‌شناسی از امور انجام شده در اعتکاف رو برگزار کنید. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

با مصاحبه در فضای مجازی جذب شد و تغییر کرد . #خاطرات‌یک‌مربی . روزی یکی از واحدهای مجموعه از من خواست برای اینکه یک مربــــی مهارتی به جمعمون اضافه بشـــــــه ازش مصاحبه بگیرم. . مربی مذکور فضای متفاوتی داشت مثلا صلیب تو گردنش بود و چپــــــه تراش بود و شبهه زیادی نسبت بـه انقلاب و دین داشت و... . منم چون وقت نداشتم فقط یک جلسه در حد یک ربع دیدمش و گفتم جلسات بعدی مجــــــازی و متنی باشه. . خلاصه تو روبیکا بهش پیام دادم سؤالاتمو پرسیدم. (قصدم از سوالات، پذیرش کردنــــش در مجموعه نبود، چون همون‌جلســــه اول حق‌پذیری‌ و هویت رو در رفتارش دیدم و در ذهنم پذیرش شد.) بیشتر سؤالاتم برای درگیر کردن ذهنش واسه خودآگاهی بــــــود. . الحمدلله حاصل شد و بعدا در جلسات آموزشی تدریجا با صبر و حوصله‌ای کــه از رفقا در مباحث‌علمی و تربیتی میدید، تصمیم گرفت بمونه و کار کنه و حتــــــی تغییر کنه که به لطف خدا همین اتفاق هم افتاد. . 📌یادتون باشه برای پذیرش در لایه اصلی، ملاک‌های فنی و علمی داشته باشید نه انتزاعی و صرفا تجربی. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd