ببینید الطاف این عزیزان رو واقعا بنده و تیمم روحیه میگیریم خدا خیرتون بده🌹

🪞شما آینه‌اید . #گاه‌پست . اگر میبینید فحش ناسزا تمسخر تکیه‌کلام بی‌حرمتی فریاد و بی احترامی و... در متربیان و مسئولین ذیربط به ویژه با سابقه‌ترها رواج پیدا کرده شاید از شمای مربی یا مسئول دیدن خب😔 . ❌یک زمانی من خودم این آسیب رو در مقطعی از مربی‌گریم کاملا حس کردم و دیدم ریشه به خودم برمیگرده😞🤦‍♂😰 . شما مواظب باشید. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

🔍 اگر تازه با ما همراه شدید، این پستها رو حتما ببینید👌 . 👇مهمترین‌های👇 👇۱۵آذر تا ۱۷دی👇 . برنامه‌های هفتگی کانال🗓 . تمام دوره‌های کانال در یک نگاه🗂 . خلاصه‌ای از قانون‌مداری در مجموعه👌 . قانون فنر فشرده (یک پیشنهاد عالی برای حلقه‌داری و کلاس‌داری)🌴 . تربیت پوسته‌ای🌽 . تنبیه اعضای تشکیلات🥷🏻 . تو مجموعه خودمون رشد کرد ولی رفت یه جای دیگه💁🏻‍♂ . راهکار برای جذب از مدارس🧲 . هیئت تربیت محور🛖 . نیروی بله‌قربان‌گو میخوای؟💂🏻‍♀ . اگه جرات داری از این بنرها تو مسجدتون بزن🌚 . اهمیت هویت در تربیت🌻 . حد و حدود تواضع و مدارا🙇🏻‍♂ . ژتون غذا ممنوع🍝 . میخوای هیئتتون تربیت‌محور باشه؟؟🤔 . با این نماهنگ حال دلت خوب میشه ؛ مثل من🎶 . آیا مدیر مجموعه الزاما باید متخصص باشه؟؟🛐 . چند راهکار برای ارتباط با جوان🤝 . تشویق‌هایی که آسیب داره🥺 . تشویق مفید🤩 . شرایط شورای تشکیلات و مجموعه✍🏻 . متربی و شاگرد طرفدار تتلو شده🦹🏻‍♂ . با افراد درون‌تهی چه کنیم؟⭕️ . نگاه سیستمی به تربیت دینی💢 . قوانین‌ تشکیلات نباید مدام و به هر بهانه‌ای تغییر کنن🌘 . آیا مربی و مسئول میتونه از خوبی‌های خودش تعریف کنه؟؟ بخش اول😎 . بخش دوم😎 . بخش سوم😎 . بخش چهارم😎 . بخش پنجم😎 . بخش ششم😎 . بخش هفتم😎 . لوازم دسته دوم و درآمد برای مجموعه🍽 . غنچه‌هایی که نباید پرپر بشن🌹 . تربیت پخته یا گداخته🔥 . چجوری طرح‌های جدید رو در تشکیلات و مجموعه شروع کنیم؟📋 . به من در تشکیلات تهمت زده😔 . پیشگیری از شرطی‌شدن در تنبیه‌ها و جوایز 🎁 . استقلال‌مالی در #طرح‌های‌نیرو‌ساز . آیا ما هم‌میتونیم در تشکیلات مثل حاج‌قاسم‌ تربیت کنیم؟؟🌅 . اعتکاف دانش‌آموزی برای تمام سنین🕋 . چه استعدادهایی باید شکوفا بشن؟🌺 . 📌اگه‌میخوای بدونی علی‌صفرپور چیکاره‌ست‌کلمه _رزومه_👇🏻رو ارسال‌کن @Admin_honarmjd . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇🏻 @Honarmjd

توجه به تحصیل در #طرح‌های‌نیرو‌ساز . اگه #نوجوان‌پویا و دیگر #طرح‌های‌نیرو‌ساز رو در تشکیلاتتون اجرا کنین، مسئله درس و تحصیل متربیان، کاملا در اون دیده شده مثلا تو مجموعه‌ای که الان تولید محتوای تربیتی و توانمندسازی مربیانشو دست گرفتم، حدود یک ماهی هست که در ایام امتحانات، فقط برنامه‌های درسی بچه‌‌ها پوشش داده‌شده. مثلا نمونه سؤال حل میشه و یا برنامه‌ها چک میشه و ... . اگه میخوای این طرح‌ها رو دریافت کنی ابتدا باید در #روبه‌رشد شرکت کنی تا تشکیلاتی هدفمند داشته باشی. 🌱آشنایی بیشتر با روبه‌رشد🌱 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

چجوری ادبی که در مجموعه از بین رفته دوباره برگرده؟ . #پاسخی‌درحدبضاعت . به نظرم اول خود اعضای مجموعه (حداقل خودتون) جدی تصمیــــــم بگیرین و توبه کنین، بعد از چنـــــد جلسه علنی ابراز پشیمونی کنیــن. و خیلی مختصر و خیر خواهانـــــــه همه رو به ادب دعوت کنین. . ان‌شاءالله حل میشه. به شرط اینکه اگر تکرار شد دوباره عذرخواهی‌کنین و مجدّد جبران‌کنین. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

آموزش کار تشکیلاتی در اعتکاف . #پاسخی‌درحدبضاعت . علاوه بر مواردی که در 👈 این پست 👉 عرض کردم شما میتونید برای سنین ۱۴ و ۱۵ و ۱۶ یک سری کارگاه‌ها مشابه دوره #ابتدای‌جریان البته با مثال‌ها و داستان‌هایی از این سنین بذارید. . برای سنین ۱۷ و ۱۸ هم در کنار این کارگاه‌ها، حلقه‌های آسیب‌شناسی از امور انجام شده در اعتکاف رو برگزار کنید. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

با مصاحبه در فضای مجازی جذب شد و تغییر کرد . #خاطرات‌یک‌مربی . روزی یکی از واحدهای مجموعه از من خواست برای اینکه یک مربــــی مهارتی به جمعمون اضافه بشـــــــه ازش مصاحبه بگیرم. . مربی مذکور فضای متفاوتی داشت مثلا صلیب تو گردنش بود و چپــــــه تراش بود و شبهه زیادی نسبت بـه انقلاب و دین داشت و... . منم چون وقت نداشتم فقط یک جلسه در حد یک ربع دیدمش و گفتم جلسات بعدی مجــــــازی و متنی باشه. . خلاصه تو روبیکا بهش پیام دادم سؤالاتمو پرسیدم. (قصدم از سوالات، پذیرش کردنــــش در مجموعه نبود، چون همون‌جلســــه اول حق‌پذیری‌ و هویت رو در رفتارش دیدم و در ذهنم پذیرش شد.) بیشتر سؤالاتم برای درگیر کردن ذهنش واسه خودآگاهی بــــــود. . الحمدلله حاصل شد و بعدا در جلسات آموزشی تدریجا با صبر و حوصله‌ای کــه از رفقا در مباحث‌علمی و تربیتی میدید، تصمیم گرفت بمونه و کار کنه و حتــــــی تغییر کنه که به لطف خدا همین اتفاق هم افتاد. . 📌یادتون باشه برای پذیرش در لایه اصلی، ملاک‌های فنی و علمی داشته باشید نه انتزاعی و صرفا تجربی. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd