eitaa logo
علی صفرپور | تربیت‌و‌تشکیلات
5.4هزار دنبال‌کننده
1.7هزار عکس
244 ویدیو
15 فایل
🏷‌۱۶سال‌‌سابقه‌تربیتی‌و‌تشکیلاتی 🏷طلبه درس خارج‌‌فقه‌تربیت 🏷رتبه‌۱باشگاه‌افسران‌تربیت 🏷مدیرقرارگاه‌توقف‌‌ممنوع 🏷و واحدحامی‌ کانون۵۹ 🏷مدرس فقه‌واصول 🏷سطح۳کلام 🔸ادمین @admin_honarmjd 🔸جلسات‌حضوری @Rezerv_honarmjd 🌐کانالِ‌دیگه‌مون👇 @bashohada1
مشاهده در ایتا
دانلود
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
🛤 انواع عادات . . شهید مطهری: عادات بر دو قسم است: عادات فعلی و عادات انفعالی، عادت فعلی آن است که انسان تحت تأثیر یک عامل خارجی قرار نمیگیرد بلکه کاری را در اثر تکرار و ممارست بهتر انجام میدهد. هنرها و فنون، عادت است. همین نوشتن ما عادت است نه علم اگر خط ننوشته باشیم نمیتوانیم بنویسیم و به عبارت دیگر ما نمیتوانیم یکباره بنویسیم بلکه باید به تدریج در اثر تمرین عادت به نوشتن کنیم حتی بسیاری از ملکات نفسانی عادات فعلی است مثل شجاعت. شجاعت قوت قلب است. البته ممکن است که انسان کمی از آن را به طور طبیعی داشته باشد ولی اینکه انسان یک حالت فوق العاده و قوت قلبی پیدا کند که در مواجهه با خطر خودش را نبازد و ایستادگی کند در اثر عادت پیدا میشود. وقتی انسان زیاد در مهالک قرار گرفت تدریجا این حالت در او پیدا می‌شود. جود و سخاوت و عفت و پاکدامنی نیز از این قبیل است. . اما چرا در اینگونه عادتها ایراد امثال كانت وارد نیست؟ چون [اولا] خاصیت این عادات این نیست که انسان خوی و انس میگیرد بلکه خاصیت آنها فقط اینست که انسان تا وقتی که عادت نکرده است اراده‌اش در مقابل محرکات که در جهت خلاف است ضعیف است ولی وقتی که عادت کرد قدرت مقاومت پیدا می‌کند. مثل همان چیزی که فقها درباب ملکه تقوا و عدالت می‌گویند. ملکه تقوا و عدالت مقاومت در این حد است نه در آن حد که انسان اسیر شود. . 📚 تعلیم و تربیت در اسلام، ص۶۰ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
24.7M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
مراحل انجام‌ کار تربیتی و تشکیلاتی . . 🔅مرحله ششم: روشمندی . حتما برای دیگر فعالین‌ هم‌ ارسال کنید🙏💐 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
از استان گیلان چقدر لطف دارن تازه آدرس مجموعه‌شونم دادن اگه رفتم گیلان حتما یه سر بهشون میزنم👌🙏
مراحل راهیابی به شورا . . بنده پیشنهادم برای مراحل عضویت در شورای بسیج ( و کلا هر هسته مسئولیتی در هر تشکیلاتی ) اینه👇 . مرحله اول: شرکت در کلاس‌ها و تربیتی بلند مدت ( حداقل یک سال و حداکثر ۳ سال ) _ مگر در شرایط بسیار خاص که خاطرمون جمع باشه از شخص مد نظر _ . مرحله دوم: اعطای مسئولیت‌های مقطعی و کوتاه مدت که در ابتدا مسئولیت‌های غیر مهم ( مثل توزیع غذا و چای و... ) و در گام بعدی مسئولیت‌های خطیر تر که حساسیت بیشتری روشونه ( مثل مکبری و قرائت قرآن ) . مرحله سوم: دستیاری و قرار گرفتن در کنار مسئولی که خودش با مبانی تربیتی و تشکیلاتی تا حدی آشناست و خیلی حس رئیس و مرئوسی نداره و یا تبعیض نمیذاره و از نظر عاطفی کمبود نداره _ حداقل ۳ ماه پرکار مثل تابستان و یا ۶ ماه کم کار _ . مرحله چهارم: قرار گرفتن در شورای فعالین ایده پرداز ( ) برای تقویت کار تیمی و ایده پردازی . مرحله پنجم: قرار گرفتن در شورا به مدت آزمایشی ۳ ماه و پس از احراز صلاحیت براش حکم بزنین. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
عجب نکته خوبی ...👌 حتما پاسخ میدم ان‌شاءالله البته اینو بگم که مطلب بنده فقط محصور به شورای پایگاه بسیج نبود... کلی عرض کردم اگه بازم نکته‌ای هست بفرمایید👇 https://daigo.ir/secret/115724976
طرح قرارگاه ویژه مجموعه‌هایی از سراسر کشور هست که واسه خودشون نوشتن. . برای آموزش ویژه مجموعه‌ها، دوره ضبط و به صورت تمرین محور تقدیم شده. . اگه الان بخواین تهیه کنین بدون تخفیفه وگرنه صبر کنین یکی دوماه دیگه جشنواره تخفیف داریم.
مهارتِ _نه_ گفتن بخش ۶.mp3
4.21M
مهارتِ _نه_ گفتن بخش ششم . . حتما برای بقیه دوستانی در بحث تربیت دغدغه‌ دارن هم ارسال کنید حتی برای والدین هم‌ مفیده👌 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
دبستانی‌ها و مسائل سیاسی . . در پاسخ به مسئله فوق و با مشورت کارشناسان کانال به این نتیجه رسیدیم که پاسخشون این باشه👇 . یک آمار بگیرن اگر تعدادشون زیاده براشون جلسه ای برای پاسخگویی به مسائل و شبهات در حد و اندازه شون داشته باشن (به ویژه برای پایه‌های پنجم و ششم و با زبان تمثیل و داستان و... که فقط اقناع بشن، استدلال قوی نیازی نیست) . معمولاً در این سن (مخصوصا اول تا چهارم) دنبال پاسخگویی نیستن و فقط مطالبی که در خانه و فامیل بیان میشه میان مطرح میکنن. اگر براشون آگاهی ایجاد بشه در اون فضاهایی که قرار میگیرن میتونن رفع شبهه کنن. . به نظرم اگر کسی خواست بحث رو به اون سمت ببره معلم موکول کنه به اون جلسه ای که قراره بصورت عمومی برگزار بشه تا وقتشون هم گرفته نشه. . بگن بچه ها سؤالاتتون رو جایی بنویسید که یادتون نره برای اون زمان. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
5.86M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
به دو نفر زیاد محبت کن، تا هیچ وقت فقیر و درمونده نشی! . {وَ اْحرِصْ في الدنيا على الاِثنين} . 📌بنده در عوامل برکت خیلی به این مورد تاکید می‌کنم🖇 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
یکی از متربیان نوجوان کلاس هفتم مدام نظرشو عوض میکنه، یه وقت میگه میام تو حلقه و یک وقت میگه میرم جای دیگه چیکار کنم باهاش؟ . . ببینید این سن، سنِ نوسان هست. یه روز ممکنه بگه میام چند ماه بعد ممکنه بگه نمیام. مهم اینه که شما طبق ویژگی‌های نوجوان برخورد کنین تا به شما اعتماد کنه. . البته ممکنه یا به خاطر برخی بچه‌ها و یا سبک تربیتی والدینش فضای کلاس رو نمیپسنده. اگر این باشه شما مجبور نیستید به خاطر اومدن یک نفر، رویه کلی کلاس رو بهم بزنید. . اما همیشه هر جا باهاش برخورد داشتین خیلی فنی و بر اساس ویژگی‌های نوجوانی باهاش رفتار کنید تا باب بازگشتش باز باشه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd