شوق دیده شدن . #گاه‌پست . شاید برخی از مربیان، از این نگران باشن که هیچ عملی از اون‌ها خالص نیست. . استاد صفایی چقدر زیبا این نیاز درونی مارو جهت میدن. . بله همه ما به دیده شدن نیاز داریم اما اینکه برامون مهم باشه چه کسی مارو میبینه خودش خیلی جای تأمـل داره. اللهم‌ انی اسئلک الاخلاص فی عملی🤲 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

اگه مشهد هستین دوشنبه ۱۳آذر۱۴۰۲ قراره جلسه چهارم دورخوانی کتاب ارزشمند "تربیت چه چیز نیست" رو در خدمت مربیان کانون فرهنگی 59 و برخی از هنرجویان #روبه‌رشد باشم. . ساعت ۱۹.۳۰ الی ۲۰.۳۰ . مربیان و فعالان تشکیلاتی گرامی! اگه میخواین در این گعده علمی، کاربردی و البته دو طرفه شرکت کنین، به آیدی زیر نام و نام خانوادگی رو ارسال کنید تا زمان و مکان براتون ارسال بشه : @amirhasanzade_ir (ظرفیت و فضا بسیار محدود_فقط۱۰نفر_ برادران وخواهران معلم، مربی، والدین و...) . در پایان از رفقای عزیزم در کانون ۵۹ صمیمانه تشکر می‌کنم که فضا رو برای حضور دیگر عزیزان مهیا کردن.

شوخی بدون عوامل محبوبیت #مناطق‌ممنوعه (قسمت پنج) یادتونه گفتم که اصلا نبایـــــــــــــد وارد مناطق‌ممنوعه بشیم وگرنـــــــــه در کار تربیتی و تشکیلاتی شکست میخوریم و غرق میشیم. . یکی دیگه از این مناطق‌ممنوعه اینه که با مخاطبمون زیاد شوخی کنـــیم اما عوامل و موانع محبوبیـــــــــــت رو رعایت نکرده باشیم. . در این صورت مطمئن باشید هیمنه و حرمتتون خواهـــــــــد شکست. . یکی از عوامل محبوبیت توجه به نیازهای مخاطبه، مثلا جـــــوان یا نوجوانِ #درآستانه‌جوانی طبــــــق روایات باید وزیر باشه. مثلا اگه در تشکیلاتتون نوجوان به جوانی رسیده حتـــــــــــما ازش مشورت بگیرید. در ریز و درشت ازش نظر خواهی کنید. . متأسفانه برخی از مربیان و مسئولین، تا یک نوجوان قدیمی بزرگ میشـــــــــه، میزنن تو سرش و میگن: بابا این یــــــه روزی کوچولو و شاگرد خودمون بود. . بله در این صورت شما غرق خواهید شد چون به ویژگی مشورت‌خواهــــی جوان توجه نکردید لذا وقتی باهاش شوخی هم بکنید دیگه برای شــــــــما جایگاه خاصی قائل نخواهد بود. . 📌البته بازم از این عوامل و موانع محبوبیت داریم که در #روبه‌رشد مفصل توضیح دادم. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

نقد بررسی مشورت تعاون . #ریشه‌هاومبانی‌تربیت . همه‌ی ما به خاطر احساس وظیفه‌ای که کردیم و میکنیم وارد فعالیت‌هـــای تربیتی و تشکیلاتی شدیم. هر کسی هم در زمینه و تخصـــص خاص خودش(برند) فعالیت میکنه. . اما باید همیشه این رو بدونیــــم هرچقدر که پیشرفت کنیـــــــــم و موفقیت کسب کنیم، باز نیازمند به نقد شدن هستیم، نیاز بــــــــه بررسی دوره‌ای فعالیت‌هامــــــون داریم، باید مشورت بگیریـم و از عقول دیگران استفاده کنیم. . انتقادات نقطات ضعف رو نشون میدن. مشورت‌ها طرح‌های صحیح رو روشن میکنن. و همراهی تعاون و طلب همکاری از دیگران ما را به مقصد میرسونه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

چه سنی داره این متربی فرمان‌دهنده؟☺️

در ادامه این‌پست تدریس جلسه سیزدهم کتاب صمدیه (مواضع حذف خبر) در حوزه علمیه . #شیوه‌برگزاری‌کارگاه #علمیت‌درخدمت‌تربیت . این‌جلسه رو با به کار گیری چند تکنیک: . ۱. شروع درگیر کننده با پرسش از پیشروی جزوه دور و نمودار ابداعی . ۲. در ادامه کلاس رو به یکی از بچه ها آوردم و استعدادشو گفتم [زمینه سازی برای رشد] . ۳. و در ادامه پرسش و پاسخ و پذیرش اشتباه از جانب خودم [القای تسلیم در قبال حق] . 4. خاطره ماشین زد به پیکان در بزرگراه امام علی علیه السلام [خنده و ایجاد صمیمیت] . 5. نظر سنجی بابت تغییر زمان کلاس از شما می کنم چون شما اولویت دارید [هویت بخشی با وجود نحو خوانی شما حقتون کمتر از لمعه خون ها نیست] . ۶. در پایان بیان این نکته که شما قطعا بعدا آدمای متفاوتی خواهید بود چون خیلی زحمت می کشید گذروندم . همه این‌ها باعث شد بعد از یک ساعت کلاس، به لطف خداوند بازدهی خوبی داشته باشه. . ان‌شاءالله به کار اساتید دغدغه‌مند در عرصه تربیت طلبه مومن انقلابی پای کار بیاد و مولا نظر لطف کنن تا مقبول واقع بشه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

باورتون میشه با این ویدئو کارگاه برگزار کردم؟؟🤷🏻‍♂☺️

قبل از اومدنم، برای یکی از بچه‌ها تولد گرفته بودن، یکمی جمع کردنِ شرایط سخت بود. همون اول بر خلاف مرسوم گفتم: کیا گوشی و نت دارن؟؟ سریع یک کلیپ میفرستم ببینید [درگیر کردن مخاطب با همین گوشی که تهدیده_تبدیل کردن تهدید به فرصت_] . بعدش با تذکرهایی، نسبت به حواشی دوران نوجوانی در گروه سرود، ارائه کردم به طوری که اشاره به هیچ شخصی نباشه. . فقط و فقط گوش میکردن و البته ذهنشون درگیر شده بود و وقتی هم لازم بود مشارکت میکردن👇

#شیوه‌برگزاری‌کارگاه . موضوع دایره نفوذ رو با تکنیک‌های شروع متفاوت، گفتن مصادیقی که متربیان و حتی مربی در تشکیلات و حتی خونه باهاش درگیرن، ارائه یک تحقیق و #خدمت‌به‌خود برای جلسه بعدی در سیر اهدافشون، بیان کردم. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

تربیت مبارز با صهیون ۹ . #گاه‌پست . چقدر تو مجموعه روی شکستن هیمنه‌ی صهیونیست‌ها کار کردیم؟ چقدر ذلتشونو نشون دادیم؟ گاهی لازمه حداقل در حد چند انیمیشن و ... نشون بدیم که پیروز اصلی اسلام‌ عزیز هست و این وعده الهیه که با ظهور محقق میشه. . گاهی از این‌ حرفها تو مجموعه‌تون بزنید ولی حواستون باشه در تربیت باید زمینه سازی جامع باشه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

ملاک و معیار ارزش کار تربیتی و تشکیلاتی چیه؟؟ . #گاه‌پست . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

شروع برنامه بزرگ بدون تکیه به چشم‌انداز مشخص . #مناطق‌ممنوعه (قسمت شش) . یکی از مناطق‌ممنوعه که نباید یــک مربی و یا مسئول در اون شنا کنـــه اینه که خیلی با انگیزه و قـــــــــــوی و هیجانی کار رو شروع کنه اما بدون تکیه به یک‌ چشم‌انداز مشخــــــــص . آخه میدونین؟ . یک اثر بدی داره اونم اینه که بـــعد از یک مدتی کار یکنواخت خواهــــد شد چون‌ پلکانی برای این اقدامات ترسیم نشده، لذا خیلی زود حــس روزمرگی به مربی و مسئول دسـت میده. . 📌حواستون باشه که بدون #چشم‌اندازنویسی کار قوی و مستمر شروع نکنین. . ضمنا اگر برای تشکیلاتتون چشم‌انداز خواستید بنویسید دوره #روبه‌رشد گزینه پیشنهادی ماست. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

#چندلحظه‌حس‌خوب #تکنیک‌های‌برخورد . وقتی در این همایش شرکت‌کــردم و با این سید بزرگوار به عنـــــــــــــوان استادیار ملاقات داشتم، چند رفتار ایشون به حقیر درس داد. 1⃣ وقتی داشتم شام میریختم ایشان تأکید داشتن اول برای بچه‌ها بریزم، مدام رصد میکردن که کدوم بچه‌ باقی مونده و این همون سیره تربیتی نبی رحمت در قبال کودکان هست. . 2⃣ اینقدر پسر نوجوانشونو جلو من تکریم کردن (مدام مواظب بودن پشتشون بهش نباشه و یا کتارشون میشوندن و یا به همه معرفی‌شون میکردن و...) که من به پسرشون گفتم: کاشکی من بابایی مثل بابای شما داشتم. . خلاصه قرار شد همکاری‌هایی با هم داشته باشیم ان‌شاءالله. . اینم چند نکته که خواستم شما هم در جریان باشید. با کودک پادشاه‌گونه و با نوجوان ( #درآستانه‌جوانی ) و جوان وزارت‌گونه باید رفتار کرد. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

همه به ویژه‌ مشهدی‌ها توجه کنن🛎 دو هفته پیش 👇 https://eitaa.com/HonarMJD/2544 این👆 سرفصل‌ها رو با دوستانم به تبادل گذاشتیم امشب قراره درباره این موضوعات دورخوانی کنیم👇 🎗نگاه کلان و سیستمی در تربیت 🎗موضوعیت با طریقیت دانش در تربیت 🎗تفاوت مربی با دانشمند 🎗گستره کاربرد دانش در تربیت انسان 🎗تربیت؛ تاثیر شبکه‌ای یا خطی

خیلی جالب بود این کتاب رو هر روز ازش نکته تربیتی و تشکیلاتی میذارم در نمایشگاه بین المللی پژوهش و فناوری پیدا و به اعتبارش بیشتر اطمینان حاصل کردم #چندلحظه‌حس‌خوب حالا ادامه نکاتی که برای شما مسئول، مربی و معلم ارزشمند و عزیز بسیار کاربردیه👇

باید برای زیرمجموعه‌هامون طوری فنی و حساب شده، این مطلب رو جا بندازیم که، تجارت، کار و کسب و ... حتما لازمه و نیازه اما کافی نیست. برای رشد واقعی و اتصال به منبع هستی و نمایندگانش، حتما باید برای معنویت و اخلاق هم هدفگذاری کرد. . مربی و فعال تشکیلاتی عزیز چقدر در مجموعه برای معنویت و اخلاق کادر و متربیانت هدفگذاری کردی؟ چقدر برای نشون دادنِ ابزاری بودنِ پول و ثروت، در تشکیلات اقدام‌کردی؟؟ . یکی از راهکارها اینه که گاهی خودت از جیب در مجموعه هزینه کنی و یه جورایی بچه‌ها متوجه شن(برای رضای خدا) چرا؟ چون میخوای آموزش بدی که بابا پول و هزینه‌ی من فدای اهداف، آرمان، امام و انقلابم البته فقط گاهی باز افراط نکنی🤦‍♂☺️ . خلاصه با کارهایی از این قبیل میتونیم پازل صهیون در مجموعه رو بشکنیم. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

رسیدن به اهداف بلند بدونِ معنویت . #مناطق‌ممنوعه (قسمت هفت) . حالا که حرفش شد که باید یکمــی از پول و ثروت در مجموعه اصالت‌زدایی بشه، به این میرسیم که یــــــــــــــکی از مناطق‌ممنوعه اینه که همت و آرمــان قشنگ (خدمت‌به‌انقلاب، زمینه‌سازی ظهور، تربیت نسل شیعه و...)داشـته باشیم ولی خمیرمایه مجموعــــــــــــه‌ و تشکیلاتمون، معنوی نباشه. . بذارید بیشتر توضیح بدم... دقت کردین گاهی در برخـــــــــــــی مجموعه‌ها شوخی و خنده از حد خودش رد میشه؟ یا توجه کردین که تو یک تشکیلات گاهی اینقدر حرف از فلان فیلم و بهمـــــــــــــــــــــان سریال میشه که شورش در مــــیاد؟ یا اینکه حتما مثل من دیدین کــــــــه برخی اعضا اونچنان از فلان مسئله اقتصادی حرف میزنن که اون چیـــز، براشون بت میشه؟ . خب این حرف‌ها باید خیلی با سیاست تکنیک، از جانب مدیر، مربی و یا رهبر فکری مجموعه مدیریت بشه. . مثلا اولش همدلی کنیم و دوتا هم ما بذاریم رُوش، ولی بعدش خـیلی زیرکانه از کنارش بگذریم و مطالبی مثل هیئت، مداحی یا فوتبال و ... جایگزینش کنیم. البته راهکارهای دیگه هم هـــست ولی به همین مقدار بسنده میکنم. . خلاصه حواسمون به روح معنوی حاکم بر تشکیلات باشه و اینو از خدا و اهل‌بیت عــــــلیهم‌الســــلام عاجزانه بخوایم. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd