جشن مدرک علمی . #چندلحظه‌حس‌خوب #تکنیک‌های‌برخورد . برای یکی از خواهرزاده‌هام که اتفاقا قبلا عضو #نوجوان‌پویا بود جشن قبولی دانشگاه گرفتن. خیلی خوب بود. حتما با عنایت اهل بیت اگر پایان نامه رو دفاع کردم یک جشن(شرینی) میگیرم. . باید افرادی که در این عرصه‌ها در مجموعه موفق شدن، طوری برخورد بشه که همواره فرهنگ درس و علم و هدفمندی بین اعضای مجموعه ترویج پیدا کنه. . اینو جدی بگیرید همه چیز با حرف جا نمیفته بلکه باید در عمل، برخی اوصاف در مجموعه و تشکیلات، مهم تلقی بشه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

روش ارائه در #طرح‌های‌نیرو‌ساز . در هر مجموعه ای که قرار باشه #طرح‌های‌نیرو‌ساز مثل #نوجوان‌پویا اجرا بشه، بعد از هر محتوای کارگاه، یک روش ارائه هم به مربی و مدرس پیشنهاد میشه. . روش هایی که حدود ۱۰ سال امتحان خودشو پس داده. . روش هایی که در اون، معما، ایجاد سوال، داستان و مثال و شروع های درگیر کننده و... استفاده شده تا استعدادهای مختلف متربی شکوفا بشه. . برای دریافت این درسنامه‌ها، حتما ابتدا باید در #روبه‌رشد راهکارهای ساختن مجموعه و تشکیلاتی هدفمند رو یاد بگیرید و اجرا کنید. . تصویر مربوط برگزاری کارگاه #نوجوان‌پویا در پاییز سال ۱۳۹۸ در موسسه راه روشن مشهد مقدس . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

نظرخواهی هدفمند و رشددهنده . #طرح‌های‌نیرو‌ساز . یکی از راهکارهایی که در جزوات #طرح‌های‌نیرو‌ساز ما مــــــــثل #نوجوان‌پویا وجــــــود داره نظرخواهی هدفمند و با مبنا هست. . خب برای این جور نظرخــواهی قطعا باید یک سری تکنیــک‌ها و مهارت‌هارو بلد باشیم وگرنه جلسه و کلاس بهم میریزه. . یکی از اصلی‌ترین راهکارها، یادگیری مهارت #صبورانه رفتار کردن مربـی و مسئول در جلسات و کلاسهاست. . تصویر مربوط به سال ۹۸ قبل از کرونا طرح #نوجوان‌پویا موسسه راه روشن مشهد مقدس. زیر نظر استاد مهدی عدالتیان . شمایی که مربی و معلم و مدیر زمینه‌ساز ظهور هستی چهارشنبه ۸آذر ساعت ۲۱الی۲۴ در دوره #صبورانه ثبت‌نام کن تا این تکنیک‌هارو یاد بگیری و سربازان بیشتر واسه انقلاب تربیت‌کنی. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

استقلال‌مالی در #طرح‌های‌نیرو‌ساز . یکی از مزایای #نوجوان‌پویا و #نوجوان‌رزمنده ، #درآستانه‌جوانی و ... به عنوان #طرح‌های‌نیرو‌ساز اینه که خود طرح، هزینه‌های خودشو درمیاره و حتی این قابلیت رو داره که موجب #افزایش‌درآمد‌مجموعه هم بشه. . این طرح‌های بلند مدت فقط واسه کساییه که حوصله‌ی کار هدفمند و نتیجه‌بخش رو دارن تا بتونن برای انقلاب و ظهور نیروسازی کنن. . اگه میخوای این طرح‌ها رو دریافت کنی ابتدا باید در #روبه‌رشد شرکت کنی تا تشکیلاتی هدفمند داشته باشی. 🌱آشنایی بیشتر با روبه‌رشد🌱 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

توجه به تحصیل در #طرح‌های‌نیرو‌ساز . اگه #نوجوان‌پویا و دیگر #طرح‌های‌نیرو‌ساز رو در تشکیلاتتون اجرا کنین، مسئله درس و تحصیل متربیان، کاملا در اون دیده شده مثلا تو مجموعه‌ای که الان تولید محتوای تربیتی و توانمندسازی مربیانشو دست گرفتم، حدود یک ماهی هست که در ایام امتحانات، فقط برنامه‌های درسی بچه‌‌ها پوشش داده‌شده. مثلا نمونه سؤال حل میشه و یا برنامه‌ها چک میشه و ... . اگه میخوای این طرح‌ها رو دریافت کنی ابتدا باید در #روبه‌رشد شرکت کنی تا تشکیلاتی هدفمند داشته باشی. 🌱آشنایی بیشتر با روبه‌رشد🌱 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

در #نوجوان‌پویا با پشتیبانی مربیان، یک نوجوان در عمل، زندگی تیمی و تشکیلاتی با دوستای خوب رو تجربه میکنه. . و میدونه که هر چند وقت یکبار برنامه #خبر_خوب رو در پیش داره.😍 . 📌در #ابتدای‌جریان بخشی از این زندگی تشکیلاتی رو آموزش میبینید. . ثبت‌نام فرداشب ساعت ۱۹ ظرفیت فقط ۱۰ نفر . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

وقتی سرزده رفتیم وسط جشن‌شون، خیلی غافلگیر شدن. اولین مسئولی که به عنوان مجموعه‌های هدفمند قرارگاه #توقف‌ممنوع هدایا و تقدیر‌نامه تقدیمشون شد. . جناب آقای مسعود اسلامیان علاوه بر اینکه مدیر حسینیه مهدی فاطمه (عج) هستند، در مربیان طرح کوثر مجموعه کتابپردازان هم فعالیت میکنن و بسیار هنرمند هم هستند😍 . الحمدلله که بعد از حدود یک سال، نتیجه شرکت در #روبه‌رشد و استفاده از اشتراک نقره‌ای ( #نوجوان‌پویا ) رو دیدند👏🤲 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

راهکار عملی برای مبانی👇 . #پاسخی‌درحدبضاعت . به طور مدون ذکر نشده در کانال پراکنده هست. اما در دوره #ابتدای‌جریان و بخش دوم از #روبه‌رشد و جزوات #نوجوان‌پویا و روش‌های اجرایی که در اون ذکر شده، میتونید راهکارهای عملی رو پیدا کنید.

از سال ۹۲ تا ۴۰۲ بیش از ۶ نسل از #نوجوان‌پویا میگذره . #طرح‌های‌نیرو‌ساز . همین الان بعضیا نسل هفتم هستن. . خب یک طرح در سطح مجموعه و تشکیلات انقلابی تنها در یک صورت میتونه اینطور موندگار باشه که اصولی و حساب شده پیش بره. . اصول کار تربیتی و تشکیلاتی رو در بسته جامع تربیت و تشکیلات تقدیمت کردیم. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

حدود سال ۹۵ سه تا نوجوون در #نوجوان‌پویا خیلی خیلی با هم رفیق بودن ما بهشون میگفتیم سه قلوها همیشه برنامه‌ها رو به موقع میومدن و میرفتن. همیشه با هم بودن. . #خاطرات‌یک‌مربی . خلاصه #نوجوان‌پویا رو گذروندن و رسیدن به #مهدی‌یاران و بعد از چند سال حضور در هیئت رفته رفته از هم جدا شدن. . دیگه عواملی مثل درس و کار و سربازی و ... اونارو از هم‌جدا کرده بود. . ولی به نظر من قبل از این عوامل، اون استعدادهای ذاتی این عزیزان، که با سپری کردن نوجوانی و انتخاب‌های جدیدشون نشون داده میشد اونارو از هم جدا کرده بود. . استعدادی مثل حق‌پذیری و تسلیم ، هویت و شخصیت و البته تفکر باعث شد اون دوستان گرمابه و گلستان کلا مسیری متفاوت رو داشته باشن. یکی دانشگاه، یکی سربازی و دیگری تجارت و کاسبی. . ولی چیزی که مارو خوشحال میکرد این بود که الحمدلله طبق همون هدفگذاری که در #مهدی‌یاران یاد گرفته بودن، به مسیر زندگی‌شون معنا دادند و آدمای خوبی شدن. ولی متأسفانه چون قواعد کار تشکیلاتی در برخی از زمان‌ها به درستی در مجموعه اجرا نشد دیگه ارتباطشون با مجموعه، پایدار نموند و فقط ختم به محرم و مراسم‌ها شد. . البته در دوره‌های بعدی #نوجوان‌پویا این نقص برطرف شد. . در #بسته‌جامع تربیت و تشکیلات یادمیگیری که چجوری طرح مؤثر و بلند مدت بچینی و با کار تشکیلاتی چجوری بین افراد ارتباط خوب و پایدار برقرار کنی. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

حالا شرط دسترسی به این محتواها چیه؟؟👇🏻 . شرکت در دوره #روبه‌رشد و هدفمند شدن مجموعه شما . چون‌ تجربه من در این ۱۴ سال میگه که اگه بدون #چشم‌اندازنویسی ، محتواهای #نوجوان‌پویا و ... رو به کسی بدم، نه به نتیجه میرسه و نه حق برند #نوجوان‌پویا و... ادا میشه و کلا حیف میشه. . اما امشب همه دوره‌هارو به طور یکجا با تخفیف ۸۵ درصدی تهیه کن.