به من در تشکیلات تهمت زده . #تکنیک‌های‌برخورد . اگه کسی در مجموعه به شما تهمتــی زد (مثلا تهمت تبعیض یا خوردن پول مجموعه یا ارتباط با نا محرم و ...) . اولین برخوردی که باید داشته باشین اینه که اصلا از کوره در نرین و به‌این فکر کنین که چه چیزی باعث شـــــده این تهمت روی شما بشینه. . پس دیگه اونو انجام ندین چون در #حدیث داریم که: اتقوا مواضع التهم . از جایگاه‌هایی که باعـــــث میشه به شما تهمت بزنن دوری کنین.

با سن بالا و مشکلات خانوادگی که داره خیلی واسه مجموعه حاشیه درست میکنه . #پاسخی‌درحدبضاعت #تکنیک‌های‌برخورد . شاید برای مجموعه شما هم پیش اومده باشه که با چنین افرادی برخورد کنین. . به پاسخم دقت کنین و نحوه مدیریتشون رو یاد بگیرید. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

در ادارات شناسایی کنید . #تکنیک‌های‌برخورد . وقتی کارتون به یک اداره یا نهــــــاد و سازمان گیر میکنه و لازمه حتمـــا یک سری به اونجا بزنید، هیچ‌وقت با نگاه طلبکارانه نرید. رفتارتون رو طوری محترمانه تنظیم کنید کـــــــــه خودشون به عنوان یک نیــــــــــــروی جهادی محترم به شما نگاه کنند و کارتونو راه بندازن. . از طرفی شناسایی کنید که کــــدوم مسئول اهل کار راه‌انـــــــــــــــدازی و گره‌گشایی از مشکلات مجموعه‌ها هست. سریع برید سراغ همون عزیز. . 📌این فقط یکی از راهکارهاییه که در #حرف‌شنوی تقدیم‌میکنم. . اثرشو در پست بعدی ببینید👇

خلاصه‌‌ای از سه دوره کاربردی . #تکنیک‌های‌برخورد . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

برخورد با فردِ دو رو (منافق) . #تکنیک‌های‌برخورد . یکی از هنرجویان خوب #حرف‌شنوی👇 استاد صفرپور سوالی برام پیش اومده اگر فرد مخاطب ما ذو لسانین باشه یعنی در ظاهر حرف ما رو قبول کنه یا نکنه و پشت سر خلاف اون رو انجام بده ، نحوه ی برخورد ما باید چگونه باشه؟ . #پاسخی‌درحدبضاعت 👇 . عجب سوال خوبی👌 در این صورت ابتدا باید ریشه این نفاق رو جویا بشیم👇 شاید به خاطر جلب توجه شماست شاید به جهت منافع خودشه شاید به علت هویت و شخصیت ضعیفشه . که هر کدوم راهکار خاص خودشو داره. . ولی مهم اینه که در این مواقع، اصلا کارها و سخنان مهم رو به این شخص نسپاریم و نگیم. . در مرحله بعد ریشه رو پیدا کنیم و کم کم به طور #صبورانه به فکر اصلاحش باشیم. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

در این موارد باید تغافل هوشمندانه باشه. . #پاسخی‌درحدبضاعت #تکنیک‌های‌برخورد . یعنی نه اونقدر خودتونو به غفلت بزنید که خیال‌کنند براتون مهم نیست🥱 و نه اونقدر واکنش نشون بدید که احساس کنند حساس شدید.😲 . مثلا اگر کسی در حضور شما حــــرف زشتی زد با یک نگاه نیمه دوستانــــــه بهش بگید: عزیزم خوب نبود حرفـت (مثلا من به نوجوانان یا جوانان پسر میگم: آقا لطفا رعایت کنین) و... . از اون طرف بچه‌های مؤدب رو واقعا جایگاه و هویت ببخشید تا همه حس کنن مؤدب‌بودن یک صفت لازم هست. . با این رفتار هم انزجار نسبی و با انعطاف خودتونو نشون دادید و هم خیلی زیادی حساسیت به خرج ندادید. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

بدگویی از ما پیش زیرمجموعه و متربی . #پاسخی‌درحدبضاعت #تکنیک‌های‌برخورد . در تصویر سوال مطرح شده👆 پاسخم رو ببینید👇 حفظ آرامش و تغافل چرا که هر چه در قبال بدگویی بقیه، شما واکنش نشان بدید انگار بـــــــــــر بدگویی اونها صحه‌گذاشتید اما طبق قاعده (آن را که حساب پاک‌است از محاسبه چه‌باک‌است) اگه آرام‌باشید همواره برای متربی جذاب و خـــــــوب خواهید ماند مگر اینکه واقعا رذالــت در خود اون زیرمجموعه یا متربی‌باشه. . در پایان پیشنهاد میکنم این موارد رو هم بخونید👇 . زیرآب‌زن . روحیه بدیم . کار حساسیت‌زا . بار کج در مجموعه . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

چگونگی برخورد با اعضای تشکیلات . #تکنیک‌های‌برخورد . اگه سعی کنید تمام تصمیم‌هـا در دل تشکیلات و به صورت پوششی صورت بگیره‌ هیچ وقت از جانـــــب اعضای تیم به استبداد و خودرأیـی محکوم‌نمیشید. . این یکی از راهکارهای مراحل تشکیل تیم هست که در #ابتدای‌جریان عرض کردم. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

مسئولی که در رأسه و بد دهنه... . #گاه‌پست #تکنیک‌های‌برخورد . تو یکی از برنامه هایی که خارج از مشهد داشتم یکی سؤال کرد که: بچه‌های هیئت و افراد اصلی‌شون واقعا بد دهن هستن و روی بقیه تأثیر میذارن. چیکارشون کنیم؟؟ . عرض کردم: معمولا برخورد با اینجور مسئولین بستگی به میزان جایگاه‌شون در مجموعه و تشکیلات داره. . معمولا در رأس مجموعه‌های انقلابی و سربه‌راه کمتر دیدیم که کسی خیلی بد دهن و بی‌ادب باشه. . اما خب گاهی به اقتضای منطقه سکونت و فرهنگ، مواردی مشاهده میشه. . نکته مهم اینه که اینجور بزرگواران که معمولا زبونشون به ناسزا عادت کرده رو باید با توجه به جایگاهی که دارن تذکر بدیم و بگیم که چه آثار بدی برای اهل بیت و انقلاب و... داره. . اما اگر نپذیرفتن و یا تغییری حاصل نشد، باید به نیروهای زیردست و متربیان تذکر بدیم که باید حواسشون باشه مثل زنبور باشن و بهترین‌ها رو در هر مکان و زمانی برای الگوپذیری انتخاب کنن. . این نکته هم مهمه که این‌جور مسئولین حتی میتونن فرصت محسوب بشن چون گاهی باعث میشن متربی از تربیت شیشه‌ای خارج بشه. . به این پست‌ها هم یه سری بزنید👇 . https://eitaa.com/HonarMJD/335 . https://eitaa.com/HonarMJD/2913 . https://eitaa.com/HonarMJD/2926 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

ارتباط مجازی با اعضای دبیرستانی مفیده؟ . #پاسخی‌درحدبضاعت #تکنیک‌های‌برخورد . یکی از مربیای مدرسه پرسید که فرصت نداره حضوری با همه دانش آموزان دبیرستان دوره دومی ارتباط بگیره آیا خوبه که یک گروه در فضای مجازی بزنه و باهاشون کار کنه؟؟ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

صمیمت یا دشمنی با افراد در تشکیلات . #تکنیک‌های‌برخورد . حتما پیش اومده که با یک همکار یا متربی خیلی صمیمی میشی یا با یکی خیلی دشمن و کینه‌توز. . اگه اینجوری هستی حتما این صوت رو گوش بده و برای بقیه هم ارسال کن. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd