🔴ذهنیت خرچنگی ✍️ احمدحسین شریفی ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ اگر خرچنگی را درون چاله‌ای بیندازیم با استفاده از چنگهای خاصی که دارد به راحتی می‌تواند از آن بیرون آید؛ اما اگر چند خرچنگ باشند، هیچکدام نمی‌توانند بیرون بیاید! زیرا هر کدام که میخواهند بیرون بیایند توسط دیگر خرچنگ‌ها پایین کشیده می‌شوند! هر کدام مانع نجات دیگری می‌شوند تا جایی که همه آنها یکی پس از دیگری می‌میرند. بعضی از آدمیان نیز چنین‌اند، نمی‌توانند بالا رفتن و پیشرفت دیگران را ببینند. اینان دچار بیماری «ذهنیت خرچنگی» (Crab mentality) هستند. شیوع این بیماری می‌تواند به «پسرفت» و بلکه «انحطاط و مرگ» جامعه منجر شود. #اخلاق #سازمان #مدیریت 🆔eitaa.com/ahmadhoseinsharifi 🌹

🟢اخلاق سازمانی: 🔶وظیفه‌شناسی و موفقیت 🖊احمدحسین شریفی ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ موفقیت یک #سازمان رابطه‌ای مستقیم با #موفقیت تک‌تک اعضای آن سازمان دارد. از مهم‌ترین شرایط موفقیت اعضای یک سازمان «آگاهی نسبت به اهداف و مقاصد سازمان»، «شناخت دقیق وظایف و نقش خود در سازمان»، «توانایی انجام وظیفه» و «اراده عملیاتی‌سازی وظیفه» است. #امیرمؤمنان علیه السلام یکی از برجسته‌ترین ویژگی‌های یاران راستین خود یعنی عمار، ابن تیّهان و خزیمة بن ثابت (ذوالشهادتین) را [در آن خطبه مشهوری که می‌فرماید: «أَيْنَ عَمَّار وَ أَيْنَ ابْنُ التَّيِّهَانِ‏ وَ أَيْنَ ذُو الشَّهَادَتَيْن‏»] این چنین ذکر می‌کند: «وَتَدَبَّرُوا الْفَرْضَ فَأَقَامُوه؛ در وظایف واجب تدبر می‌کردند و سپس آنها را برپا می‌داشتند». یعنی عمار و ابن‌تیهان و ذوالشهادتین اینگونه بودند که دائماً دربار‌ه‌ی وظایف واجب خود اندیشه می‌کردند و پس از تشخیص وظیفه، بدون هیچ درنگی، در جهت عملیاتی‌سازی و تحقق عملی آن اقدام می‌کردند. #مدیریت #وظیفه‌ #اخلاق 🆔https://eitaa.com/ahmadhoseinsharifi 🌹