مترو آگ (Metro AG) شرکت خرده‌فروشی و عمده‌فروشی آلمانی است که دفتر مرکزی آن در شهر دوسلدورف، آلمان مستقر است. این شرکت، در مناطق و کشورهایی که فعالیت می‌کند، بعنوان بزرگترین شرکت خرده‌فروشی و عمده‌فروشی شناخته می‌شود. گروه مترو پس از وال‌مارت، کارفور، تسکو و کروگر بعنوان پنجمین شرکت بزرگ خرده‌فروشی در جهان، محسوب می‌شود. در کشورهای انگلیسی زبان، این شرکت، با نام مترو گروپ فعالیت می کند. مترو در حدود 30 کشور در اروپا و آسیا حضور دارد و برندهایش شامل زنجیره محصولات الکترونیکی مصرفی مدیا مارکت و ساتورن، سوپرمارکت زنجیره ای رئال و هایپرمارکت Metro Cash & Carry است. در حال  حاضر این کشور آمادگی خود را برای ورود به بازار ایران اعلام کرده است.  @drmall بنابراین گزارش، این شرکت چندی پیش برای حضور در بازار ایران آمادگی خود را اعلام کرده بود؛ ایسنا به نقل از اولاف کوچ، مدیر عامل مترو در گفتگو با هفته نامه ویرتسشافتس وخه نوشته است: "ما در حال بررسی فرصتهایی تجاری در ایران هستیم که با پایان تحریمهای غربی ایجاد شده اند. ما تا پایان سال درباره حرکتی که در پیش خواهیم گرفت تصمیم می‌گیریم." در حال حاضر نیز قائم‌مقام فروشگاه‌های زنجیره‌ای مترو آلمان (مترو گروپ) اعلام كرده است که ما در حال بررسی بازار ایران هستیم و در گام نخست آمادگی داریم هشت فروشگاه زنجیره‌ای بزرگ در تهران راه‌اندازی كنیم. www.drmall.ir https://t.me/drmall   در لینک زیر بخوانید: http://salez.ir/29-important-principles-for-customer-shop/ . ۲۹ اصل مهم برای افزایش مشتریان فروشگاه http://salez.ir/29-important-principles-for-customer-shop/ . #فروش_موفق 🔴به جای اینکه فروشنده باشید، یک مشاور دلسوز باشید، آنگاه فروش خودش اتفاق می افتد. https://t.me/sales_technic .

www.khooyeh.ir Www.khooyeh.com: هوش هیجانی چگونه در محیط کار به ما کمک میکند؟ هوش هیجانی یکی از مهم ترین دلایل پیشرفت فردی و اجتماعی هر فردی است. از طریق جنبه های مختلفی می تواند به پیشرفت فرد منجر شود. در زیر به دو مورد اشاره میکنیم: * کنترل و مدیریت هیجانات منفی افرادی که هوش هیجانی بالای دارند به مانند یک دماسنج میتوانند از حالات درونی خود آگاه باشند. آنها میتوانند هیجانات منفی خود را از قبیل خشم، عصبانیت، تنفر و از همه راحت تر استرس خود شناسایی و در محیط کاری خویش آن را به خوبی در اختیار و کنترل خود در بیاورند. اگر شما به دنبال استخدام نیروی کار کارآمد هستید باید این نکته را باور داشته باشید که کارکنان عصبی، تحریک پذیر و بی اختیار در مقابل احساسات و هیجانات نمیتوانند کارکنان خوبی برای شما باشند. * برقراری روابط میان فردی موثر افراد هوشمند به لحاظ هوش هیجانی به دلیل درک دیگران دارای توانایی برقراری ارتباط موثر با دیگرانند. آنها همکاران، مدیران و مشتریان خود را درک میکنند و میتوانند رفتار مناسبی از خود بروز دهند. حالات هیجانی و احساس خطر و سود و زیان دیگران را میفهمند. آنها میتوانند کارکنانی همدل و البته زیرک باشند. آنها میتوانند مشتریان بیشتری جذب کنند و از زیان شرکت و سازمان خودداری به عمل آورند. فهیمه احمدی؛ روانشناس و مشاور گروه آموزشی gmas.ir www.gams.ir www.drmall.ir مهارتهای بالابردن هوش هیجانی 1: @drmall با مطالعه مطالب پیشین با موضوع تاثیر هوش هیجانی در موفقیت شغلی، شاید برخی دوستان تصور کنند هوش هیجانی مولفه ای مادرزادی است که برخی بر حسب شانس از مراتب بالاتری از آن برخوردار هستند و برخی کمتر. واقعیت امر این است که همه ی ما از این فرصت بهره مند هستیم که بتوانیم هوش هیجانی خود را ارتقا ببخشیم. * شنوندگان و مشاهده گران خوبی باشیم: یکی از اولین راههای داشتن روابط خوب و سازنده با دیگران و افزایش هوش هیجانی، خوب گوش کردن است. باید یاد بگیریم در محیط زندگی و کار به جای عجولانه برخورد کردن و حرف خود را به کرسی نشاندن، اول به دیگران ، خواسته ها ، تمایلات ،اهداف و احساسات جاری در حرفهایشان دقت کنیم. جدا از این، مشاهده گری زبان بدن (body language ) نیز میتواند بسیار موثر باشد. اگر شما به زبان بدن دیگران، لحن کلام، حرکات دستها و پاها، حالات چهره ی دیگران توجهکنید به راحتی می توانید خوشحالی، غم، خشم، عصبانیت، ناامیدی، ترس و دیگر هیجانات آنها را درک کنیم. آنگاه آنچه که اتفاق می افتد این است که درست و هماهنگ با هیجانات دیگران رفتار میکنید. به عنوان مثال وقتی همکار و یا مشتری شما عصبانی است، حرفی نمی گویید و یا کاری نمی کنید که او بیشتر تحریک شود؛ هنگامی که او بی حوصله و کلافه است، برای او به درازا و اطناب سخنرانی نمی کنید. فهیمه احمدی مشاور گروه gmas.ir www.gmas.ir www.drmall.ir

@DrMall. 1- نفوذ در بازار Marketpenetration یکی از فرستهای نفوذ در بازار سرمایه گذاری مستقیم بر روی مشتریان کنونی فروشگاههاست . *از جمله رویکرد هایی که برای افزایش نفوذ در بازار میتوان استفاده نمود عبارتند از : 1-1: فروشگاهها میتوانند با ایجاد شرایط مناسب ، تعداد دفعات بازدید مشتریان را افزایش داده و میزان خرید آنها را در هر بار مراجعه افزایش دهند . 2-1: جذب مشتریان جدید از طریق گشایش فروشگاهها بیشتر و افزایش ساعت کاری فروشگاههای موجود 3-1: نمایش کالاهای متنوع که منجر به افزایش خرید تفننی و خرید بدون برنامه مشرتیان خواهد شد 4-1: آموزش پرسنل فروش 5-1: افزایش کالاهای مکمل برای تکمیل سبد کالایی مشتریان @DrMall 2- توسعه بازارMarket expansion : فرصت های مناسب برای توسعه بازار را میتوان به طرق مختلف ایجاد نمود از جمله : 1-2: ایجاد واحدهای جدید کالایی / خدماتی . 2-2: افزایش تنوع خدمات ارائه شده به مشتریان . 3- 2: احداث فروشگاههایی مناسب با سلیقه مشتریان در مکان های جغرافیایی جدید . شایان ذکر است که استفاده از فرصتهای توسعه بازار به دلیل بالا بودن میزان ریسک آن ، نیاز به اطلاعات دقیق و عملی تری از مشتریان و نیازهای بازار دارد @DrMall 3- توسعه چارچوب فعالیت فروشگاه : فروشگاههای می توانند در زمینه توسعه فعالیت های خود ، به نیازها و خواسته های مشتریان در یک چار چوب جدید و در یک بازار هدف مشابه توجه نمایند . افزودن چنین کالاها و خدماتی به طرح کلی فروشگاه با سرمایه اندکی قابل اجراست 4- تنوع : Diversification فروشگاه میتواند با ایجاد هدف بازار جدید و شناسایی خواسته های مشتریان در شرایط ( کنونی / مشتریان جدید ) و شناسایی وجه مشترک آنان و توسعه سیستم اطلاعات مدیریت ، بازار جدیدی برای افزایش فروش ایجاد نماید . @DrMall 🔷 افتتاح نخستين فروشگاه تعاملي در ايتاليا در اين فروشگاه صفحات بزرگي نصب شده است و مشتريان با لمس اين صفحات ميتوانند درباره محصول مورد نظر اطلاعات کسب و آن را خريداري کنند @DrMall

کانال پرسنل فروشگاه @drmall ویترین های ساده و خلوت ارزش کالای شما را افزایش داده و مشتریان خاص خود را جذب خواهد کرد. کانال مدیران و پرسنل فروشگاه ها @drmall بر روی مشتریان خود تمرکر کنید. اخیرا تحقیقی را مطالعه کردم که می خواست بداند مشتریان در چه شرایطی بهتر خریداری می کنند اما نکته جالب و فرعی این تحقیقات این بود مردم بیشتر ترجیح می دهند از جایی در نزدیکی خود خرید کنند و تا می توانند کمتر برای پیدا کردن کالاهای مورد نیاز خود از این فروشگاه به آن فروشگاه بروند یا برای رسیدن کالای خود مدت ها در انتظار باشند. به عبارت دیگر ترجیح می دهند محلی و کمتر دکان به دکان خرید کنند! بدترین کار برای یک کسب و کار این است که روند پیشرفت و بهینه سازی خود را متوقف کند. مردم نیاز دارند تا بفهمند شما هم مانند آنها به این شرایط حساس هستید و به آنها در این شرایط سخت اهمیت می دهید. این کار را می توانید با به کار بستن ابزار هایی که قیمت مصرف کننده را کاهش دهد انجام دهید و به این ترتیب حتی بیش از گذشته نام خود را در میان رقبا مطرح کنید. بزرگترین بانک اطلاعاتی از مشتریان خود را در این شرایط بحرانی تهیه کنید تلفن، ایمیل و هر آدرسی می توانید از آنها بدست آورید با آنها تماس بگیرید مشکل آنها را دریابید و بدنبال راهی برای حل مشکل آنها باشید این مشکل ممکن است فقط قیمت نباشد بلکه گاه با تغییراتی کوچک می توانید مشتریان قبلی خود را بازگردانید تا می توانید با مشتریان خود صحبت کنید و برای آنها وقت بیشتری بگذارید. باید بدانید آنها چه دوست دارند و چه چیزی را دوست ندارند و چه چیزی را بیشتر می خواهند. کانال آموزشی مدیران و پرسنل فروشگاه ها @drmall Www.drmall.ir Www.hypermarketing.ir استراتژی های رشد Growth strategies چهار مدل از فرصتهای رشد که ممکن است فروشگاهها به آن دست یابند . عبارت است از 1- نفوذ در بازار 2- توسعه و گسترش بازار 3- گسترش چار چوب فروشگاهی 4- تنوع @DrMall

چگونه بازدید کنندگان و مخاطبان گذری را به مشتری و خریدار تبدیل کنیم. http://salez.ir/visitor-to-the-buyer/ چرا و چگونه دو فروشگاه زنجیره ای بزرگ در انگلیس با هم ادغام شدند؟ ادامه مطلب در salez.ir دکتر مال drmall.ir منابع انگلیسی از توافق دوفروشگاه زنجیره‌ای این کشور موسوم به سینزبری (Sainsbury’s) و ازدا (ASDA) برای ادغام به ارزش ۱۲ میلیارد پوند خبر دادند. ادامه مطلب در salez.ir دکتر فروش doctorsales.ir

https://www.instagram.com/p/Bi70FbVH672/ نورپردازی فروشگاه: hypermarketing.ir نورپردازی خوب در یک فروشگاه چیزی بیشتر از یک فضای روشن ساده می باشد. از نورپردازی بـرای قابل توجه ساختن محصول و نیز برای ایجاد احساسی مطلوب که تصور ذهنی از فروشگاه را بـالا مـی بـرد، استفاده می گردد. از نورپردازی همچنین برای نمایش تصاویری که از جذابیت کمی برخوردارند و در حـال حاضر نیز امکان تغییر دادن آن ها وجود ندارد، اسـتفاده مـی شـود. نـورپردازی بایـد بـا نـوع محصـولات و فروشگاه متناسب باشد. به عنوان مثال، ناحیه مربوط به لوازم آرایشی بـه نـور پـردازی ویـژه ای نسـبت بـه فروشگاه های خوار بار فروشی نیاز دارد. نور لامپ در روشنایی فروشگاه بسیار حائز اهمیت است. چرا که به نور طبیعی شباهت بیشتری دارد و به نمایش بهتر کالا در فروشگاه کمک می نماید. دقت کنید کـه اگـر از نور فلورسنت استفاده می نمایید مطمئن شوید که آن ها به صورت عمودی نصب شوند، زیرا توزیـع نـور از این طریق در تمام قسمت های کالا صورت می گیرد .بنابراین اگر در اثر کمی نور، تاریکی فروشـگاه یـا بـی دقتی در چیدن کالا در قفسه، کالایی به سهولت دیده نشود، نمی توان امیـدی نسـبت بـه فـروش آن کـالا داشت. زمانی که گریک فیفر ) 2001در راهروهای فروشگاه حرکت می نمود متوجه شـد کـه احسـاس او با حرکت از یک قسمت به قسمت و راهـروی دیگـر تغییـر مـی کنـد. درحقیقـت بخشـی از ایـن تغییـرات احساسی ممکن است به علت برنامه نورپردازی آشکار فروشگاه ایجاد گـردد. پـس نـورپردازی اصـلی تـرین موضوع در یک فروشگاه می باشد. نور پردازی ها از نظر منبع نوری به دو صورت طبیعی و مصـنوعی اسـت که سعی می شود از نور طبیعی در فضا استفاده شود البته در فروشگاه های مواد غذائی، نور طبیعی طـوری نباشد که باعث فاسد شدن محصولات شود. منبع: سایت تی پی یو پی  نورپردازی فروشگاه فضای روشن فروشگاه نورپردازی مجتمع تجاری تزئینات فروشگاه نور فروشگاه روشنایی فروشگاه t.me/drmall salez.ir طراحی فروشگاه drmall.ir salez.ir از جمله مهم ترین عوامل موفقیت یک خرده فروشی حداکثر اسـتفاده از فضـاي قابـل دسـترس یـک فروشگاه می باشد. به این منظور لازم است توازنی بین طراحی فروشگاه و بازارپردازي هاي مورد نیاز در آن ایجاد گردد. فضاي اختصاص داده شده به گروه محصولات مشخص، در فروشـگاه هـا بـر اسـاس میـزان در خواست مشتریان و یا تجزیه و تحلیل در مورد سود و سطح فروش از هر ناحیه از فروشگاه برآورده می شود. بر این اساس به بخش هاي با کارکرد زیاد، فضـاي بیشـتري اختصـاص داده مـی شـود. در زمـان طراحـی فروشگاه باید به انواع ابزار ها و وسایل در دسترس خود توجه نمود. امروزه انواع وسـیعی از تجهیـزات بـراي برآورده کردن نیازمندي هاي ویژه در دسترس می باشند. این تجهیرات شامل قفسه هاي سربازي است کـه در ابعاد، اشکال و ظرفیت هاي گوناگون قرار دارند. قفسه ها باید طوري طراحی گردند که از ظرفیت و بهره وري هر سانتی متر مربع از فضاي فروش حداکثر استفاده را نمـود و همچنـین باعـث دسترسـی آسـان تـر مشتریان به کالا ها گردد.توجه به فضاي داخلی و نحوه تقسیم بندي پلان هـا، نقـش مهمـی را در سـاختار معماري یک فروشگاه برعهده دارد. طراحی فضا با انعطاف پذیري بالا و تنوع پذیر از لحاظ چیدمان و آرایش سطوح می تواند کارکردهاي مختلفی را بپذیرد و این در حالی است که مخاطب احساس رضایت بیشتري از فضا خواهد داشت.استفاده از جدا کننده هاي سبک و قابل حمل، شفاف سازي، رنگ بندي هاي متناسب با نیازهاي موجود، تنوع مصالح و توجه به نحوه قرار گیري و تعامل ما بین فضا هاي مختلف از جملـه ویژگـی هایی هستند که در کنار ساختار خاصی که براي یک پلان معماري فروشگاه در نظر گرفته شده است، مـی تواند بر فضاي آن افزوده و حتی قسمتی از مشکلات آن را حل کند. از طرف دیگر معماري داخلی فروشگاه به لحاظ معیارهاي روانشناسی اهمیت بسیاري دارد میزان امنیت، صمیمیت، شور و هیجان و آرامش موجود در یک فضا را می توان با راهکارهاي مناسب تشدید یا تضعیف نمـود. t.me/drmall salez.ir

alikhoobeh.ir و khooyeh.com: جدول آموزشی فروشندگان. دوره در ۲۱ ساعت یعنی ۷ جلسه ۳ ساعته برگزار می گردد. جلسه اول. آشنایی با kpi استاندارد جهانی فروش جلسه دوم. آشنایی با مرحله اول kpi شامل اصول رفتاری جلسه سوم . آشنایی با مرحله دوم kpi اصول توسعه حرفه ای جلسه چهارم. آشنایی با مرحله سوم kpi اصول سودآوری فروشنده جلسه پنجم. آشنایی با مرحله چهارم kpi اصول نتیجه محوری فروشنده جلسه ششم . آشنایی با مهارت های جانبی مانند مذاکره و متقاعد سازی در استاندارد فروش جهانی در کلاس های جهانی جلسه هفتم. انتقال مهارت های کار تیمی و اصول کار و فروش در شرایط بحران و تست شخصیت شناسی فروشنده . . مدرس : استاد علی خویه با ۱۹ سال تجربه اجرایی حرفه ای از فروشندگی تا مدیریت. مولف و مترجم دوازده کتاب تخصصی کاربردی مرجع و پرتیراژ. www.khooyeh.com www.khooyeh.ir 🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹 دوره آموزشی مشاوره ای ((افزایش فروش به شکل عملیاتی و اجرایی و علمی)) مدرس و مشاور: علی خویه khooyeh.ir مدرس دانشگاه، مولف و مترجم 12 کتاب تخصصی کاربردی و اجرایی با 19 سال تجربه اجرایی از فروش و ویزیتوری تا مدیریت. محتوا و سرفصل ها: -تکنیک های مهندسی فروش برای افزایش فروش -آشنایی با سیستم اکسنتر AC بین المللی -اجرای اکسنتر AC برای افزایش فروش در شرکت و سازمان -راهکارهای علمی و مهندسی عملیات فروشSP -راهکارهای بهبود کمی و کیفی فروش -آشنایی با تکنیک های فنی و معاینه فنی واحد فروش در راستای افزایش فروش -طراحی سیستم چند وجهی و چند بعدی فروش -آشنایی با سیستم های هدفگذاری مدرن فروش و یکپارچه سازی فروش -افزایش مهارت های تحلیل فروش - آشنایی با KPI و شاخص های کلیدی بهبود و ارتقا فروش زمان آموزش و مشاوره: 8 ساعت و 16 ساعت بر اساس نیازسنجی تعداد افراد شرکت کننده بین 3 تا 5 نفر دکتر مدیریت khooyeh.ir دکتر برند branddoctor.ir دکتر بازاریابی marketingdoctor.ir دکتر فروش doctorsales.ir دکتر مشاوره gmas.ir

صنعت توزیع و پخش فروش مویرگی آموزش مشاوره و اجرا در حوزه صنعت توزیع پخش و فروش گرم و سرد،فروش مویرگی شبکه ای هیبریدی و توسعه کانالهای بازاریابی و فروش، راه اندازی، استقرار، سیستم سازی، استانداردسازی،عارضه یابی و بهبود پخش فروش و توزیع mooyragi.ir 09122991608 https://eitaa.com/mooyragi

مدیریت و مهندسی فروشگاه و فروشگاه داری آموزش،مشاوره واجرا اولین مرجع در حوزه مجتمع های چند منظوره، مراکز خرید. مال ها،دپارتمان استورها،هایپرمارکت وفروشگاه های مختلف drmall.ir salez.ir hypermarketing.ir عارضه یابی. استقرار از صفر تا صد.چیدمان.برندسازی. بازاریابی فروشگاهی.ارتقا و افزایش فروش. https://eitaa.com/drmall

drmall.ir و hypermarketing.ir آموزش و مشاوره مدیریت و مهندسی فروشگاه alikhoobeh.ir و khooyeh.com: سلام دوستان و همراهان گرامی دکتر مال. بیش از سه سال از کنار هم بودن ما می گذرد و ما افتخار این را داشتیم که خدمتگزار شما باشیم. ما را در شبکه ها و کانال های داخلی دنبال کنید. در صورت ایجاد مشکل در تلگرام، ما همچنان در وب سایت اصلی، کانال های داخلی و صفحه اینستاگرام زیر در خدمت شما عزیزان هستیم. drmall.ir salez.ir صفحه اینستاگرام دکتر مال instagram.com/hypermarketing.ir دکتر مال در ایتا eitaa.com/drmall دکتر مال در بیسفون http://bpn.im/drmall دکتر مال در بله ble.im/drmall دکتر مال در ویسپی wispi.me/channel/drmall دکتر مال در گپ https://gap.im/drmall دکتر فروشگاه در سروش sapp.ir/drmall.ir

اهمیت و ضرورت آموزش در محل شرکت و محل کسب و کار شما متخصصیان و محققان آموزش معتقدند، اثربخش ترین آموزش ها آموزشی است که ضمن خدمت و در محل کار انجام گیرد آنها معتقدند برای اثربخشی بیشتر آموزش ها باید سعی شود تا در حین کار و ضمن خدمت آموزش ها به پرسنل صورت گیرد البته آموزشی که خود مدرس تجربه اجرایی و عملیاتی داشته باشد. اما چرا آموزش د رمحل؟؟ برخی از ویژگی ها و مزایای آموزش اختصاصی در محل 1- کنش متقابل بین مدرس و یادگیرنده در محیط کار . ویگوتسکی یکی از معروف ترین نظریه پردازان رشد شناختی معتقد است: "کنش متقابل میان یادگیرنده و محیط اجتماعی او اهمیت بسزایی دارد" 2- آموزش ها به صورت کیس استادی و مطالعه موردی در محل سازمان با توجه به چالش های شرکت انجام می گیرد و مسائل سازمان در درون سازمان بررسی و تحلیل می گردند. 3- کاهش هزینه های آموزش و مشاوره در محل به نسبت بسیار کمتر است 4- با توجه به نیازسنجی شرکت نیازهای اساسی یادگیرندگان در سازمان برآورده می گردد. 5- مشکلات سازمان و محیط کاری شما از نزدیک توسط گروه، شناسایی شده و سعی می شود مطالب آموزشی، اختصاصی و به صورت راهکارهای عملی مورد نیاز شما ارایه گردد. 6- یادگیرنده تمام مطالب آموزشی را با محیط سازمان، شرکت و یا فروشگاه خود تطبیق داده و به صورت ملموس و مصداقی مطالب را فرا می گیرد که این امر در فراگیری بهتر بسیار تاثیرگذار است. 7- فراگیران، با توجه به شناخت محیط و مسایل محیط کاری خود، بر مطالب کنترل و حق اعمال نظر بیشتری دارند و سریعا در صدد اجرای آموزش ها بر می آیند. 8- آموزش در محیطی که برای یادگیرنده، آشنا و شناخته شده است، از میزان استرس و فشارروانی در هنگام فراگیری می کاهد. 9- آموزش از مدیریت زمان بیشتری برخوردار خواهد بود. بنابراین آموزش در محیط، یکی از پیشنهادات گروه تخصصی gmas.ir است که می تواند کمک شایانی به شما مخاطبان گرانقدر ارایه دهد. با آموزش های سامانی و شرکتی همراه ما باشید. گروه gmas.ir با ۱۹ سال سابقه اجرایی در زمینه کسب و کار و با بهره گیری از برترین اساتید کشور و کادری مجرب در سراسر کشور آماده خدمت رسانی، مشاوره و آموزش به شما سروران گرامی می باشند. marketingdoctor.ir دکتر بازاریابی branddoctor.ir دکتر برند doctorsales.ir دکتر فروش drmall.ir دکتر مال salez.ir تماس با مدیر برنامه : 📱۰۹۱۲۳۹۹۸۰۲۷ ☎️۰۲۱ - ۲۶۷۱۱۲۷۱ t.me/drmall t.me/branddoctor صفحه اینستاگرام instagram.com/hypermarketing.ir

خدمات احساسی به مشتریان {مشتریان را عاشق کنید} توسط : دکتر مال DrMallبدون دیدگاه ... مشاور فروش و بازاریابی در CRM مدیریت ارتباط با مشتری, جذب مشتری... یک لحظه در مورد بهترین خدمات مشتری که گرفته‌اید، فکر کنید. به آن زمانی فکر کنید که آنقدر هیجان‌زده بودید که دوست داشتید همه دنیا را باخبر کنید. حالا از خودتان بپرسید، آن اتفاق برای شما چقدر هزینه‌ داشت؟ من این سوال را صدها بار از هزاران نفر در موقعیت‌های مختلف در سراسر دنیا پرسیده‌ام. معمولا پاسخ این است که گرفتن خدمات خوب هیچ‌ هزینه‌ای دربرنداشته است. دلیل اینکه یک خدمت برای مشتری توانسته بسیار جالب و فراموش‌نشدنی باشد این است که احساسات او را تحریک کرده است. وقتی چنین ارتباطی برقرار می‌شود، شادتر هستید و بیشتر تمایل دارید دست در جیب کنید. ادامه مطلب در دکتر مال Drmall.ir

((زود دیر می شود )) Instagram.com/khooyeh.ir مدیران محترم. سلام و احترام. لطفا از هم اکنون به فکر برنامه های شب عید برای مشتریان و همکاران خود باشید.‌ اگر موارد چاپی یا هدیه های خاص و هر برنامه و پروموشنی که قرار است داشته باشید از هم اکنون به فکر باشید و برنامه ریزی لازم را با تیم خود داشته باشید. با تامین کننده ها جهت گرفتن هدایا و ملزومات شب عید و ... مذاکره کنید. حتی اگر امکان داشت حضورا جهت گرفتن امتیازات و امکانات لازم برای شب عید مذاکره و پیگیری کنید. لطفا از هم اکنون به فکر تهیه هدایا، اقلام و کالا ها برای شب عید باشید. زود دیر می شود. کانال آموزشی پخش و توزیع و فروش مویرگی شاهرگی هیبریدی T.me/moyragi mooyragi.ir دکتر بازاریابی marketingdoctor.ir دکتر فروش Doctorsales.ir

Mooyragi.ir 🚨برندسازی را با فروش شروع کنید. 🚨📍 فروش مویرگی ابزار و تکنیک موثری برای برندسازی کالا و خدمات شما است. تا کالای شما دست مشتری نهایی نرسد شما برندی ایجاد نکرده اید کالا و خدمات شما مانند خونی است که توسط مویرگ ها باید به سلولها برسد تا ادامه حیات داده و بتواند موثر باشد. فروش مویرگی راهی برای برندسازی https://t.me/moyragi دکتر بازاریابی Doctorsales.ir

بخش دوم ادامه اصول بازاریابی و توزیع ویروسی (مویرگی) از نشر دیباگران مولف: #دکتر_علی_خویه #علی_خویه @dibagaran_publishing @doctorsales.ir تعداد صفحات:300 مشاهده فهرست مطالب: اصول، مبانی، تکنیک ها و روش های پخش و فروش مویرگی، شاهرگی، هیبریدی، مشارکتی، #خرده_فروشی و عمده فروش آشنایی با روشهای مختلف توزیع و پخش و مدیریت کانال های توزیع و پخش در دنیای امروز اگر کالا و خدمات شما دست مشتری و مصرف کننده نهایی نرسد انتظار برندسازی و موفقیت در کسب و کار نداشته باشید. شعری که دست مخاطبش نرسد، شعر نیست. محصول و خدمات هم اگر دست مشتری نرسد نمی تواند رشدی داشته باشد. پس از سالها تجربه اجرایی در امر بازاریابی و فروش مویرگی با گردآوری ادبیات این موضوع و تجربیات خود بر آن شدیم تا مجموعه پیش رو را برای خدمت رسانی به دست اندرکاران تولید خدمات و محصول و علاقمندان حوزه بازاریابی توزیع پخش و فروش تقدیم کنیم. این مجموعه می تواند برای کلیه کارآفرینان و نقش آفرینان کسب و کار کشور و تک تک کارکنان و علاقمندان حوزه بازاریابی فروش و برند کاربرد داشته باشد. کتاب اصول بازاریابی توزیع و #فروش_مویرگی ویروسی #شاهرگی #هیبریدی #پخش_گرم و سرد دکتر علی خویه مروری بر ضرورت بازاریابی و فروش مویرگی  در شرایط رقابتی؛ مفهوم بازاریابی و فرآیند آن؛ جایگاه فروش مویرگی  در بازاریابی؛ فروش مویرگی  و تصورات نادرست در مورد آن در بازاریابی؛ #مهندسی_فروش مویرگی  و جایگاه آن در بازاریابی؛ ارتباط فروش مویرگی  و مهندسی؛ ارتباط فروش مویرگی  و تحقیقات بازاریابی و جایگاه مهندسی فروش مویرگی  در این فرایند؛ سوالاتی که در بازاریابی و فروش مویرگی  باید به آن پاسخ داد؛ مروری بر مراحل هفتگانه فروش مویرگی  در فرایند فروش مویرگی  حرفه ای؛ فروش مویرگی  حرفه ای اثربخش و مروری بر خصوصیات- فروشندگان حرفه ای. . . . #فروش_چند_برابری #بازاریابی_فروش #بازاریابی_مویرگی #توزیع_مویرگی #بازاریابی_ویروسی #فروش_ویروسی #توزیع_و_پخش #فروش_هیبریدی #مدرسه_فروش #آکادمی_بازار #آکادمی_فروش #مدیریت_استراتژیک #استراتژی_فروش #پخش_عمده https://www.instagram.com/p/CbshuQ3OokV/?igshid=MDJmNzVkMjY=

چرا برخی از کارکنان و مدیران به خاطر درست انجام دادن شرح وظایف خود منت می گذارند و طلبکارند. @khooyeh.ir به این طور افراد چه باید کرد؟ ادامه مطلب در وب سایت دکتر علی خوبه Khooyeh.ir https://www.instagram.com/p/CpcG94XokX9/?igshid=YmMyMTA2M2Y=

🚨مدیران غریزه گرا یا قضیه گرا.... Drkhooyeh.ir ✌️دو نوع مدیری که در برخی از سازمان ها و شرکت ها مشاهده می شود. ☝️نوع اول مدیرانی که غرایز آنها بر منطق و عقل آنها غلبه می کند. البته علم هم ثابت کرده که اکثر مواقع غرایز بر منطق پیروز هستند. تصمیمات و روش مدیریت این مدیران بیشتر تحت تاثیر غریزه جسمی، جنسی، فکری، رفتاری، روانی و روحی آنها می باشد. این نوع مدیران ممکن است به شدت *دهان بین* باشند یا به شدت *تحت تاثیر* رفتارها، حرکات و *نظرات* دیگران قرار بگیرند. 🟡حتی ممکن است لحن گفتار یک خانم در محل کار به شدت نظر این مدیر را *تغییر* می دهد یا یک بحث حاشیه ای ممکن است بر رفتار و نگرش و نحوه مدیریت این فرد تاثیر بگذارد. گاهی با همین رفتار دهان بینانه ممکن است فرد حرفه ای را اخراج کند یا تعدیل کند. سلیقه ای رفتار می کنند. 🟢بیشتر *فضای روانی و حاشیه ای* این مدیران را مدیریت می کند مسائل حاشیه ای در تصمیمات آنها نقش مهمی دارد حاشیه ها حکمرانند تا اینکه خودشان این مباحث حاشیه ای را مدیریت کنند. 🔴*افراد چاپلوس* به شدت بر *ذهن و قلب* این نوع مدیران سوار هستند و تاثیر خاصی بر آنها دارند. Khooyeh.com 🌻🎯اما نوع دیگری از مدیران هستند که قضیه گرا هستند این نوع مدیران برعکس مدیران غریزه گرا به شدت روی کار مدیریتی خود تمرکز دارند و سعی می کنند تا با تصمیمات *اساسی و علمی* به شکل قضیه و فرضیه مسایل شرکت را حل کنند این نوع مدیران هر موضوع و قضیه پیش آمده در شرکت را با تمرکز علمی و حرفه ای حل می کنند و تحت تاثیر چیزهای خاص قرار نمی گیرند در مدیریت مسائل بی نظیرند و سعی می کنند تا ریشه هر چیزی را کشف کنند و مسائل را ریشه ای بررسی و با مشورت مشاوران حرفه ای و کارکشته مسائل را مدیریت کنند *خودتجویزی و خوددرمانی* ندارند .... 📍(منبع: کتاب اصول مشاوره مدیریت دکتر خویه ) ادامه مطلب در وب سایت www.khooyeh.ir صفحه اینستاگرام Instagram.com/khooyeh.ir دکتر بازاریابی Marketingdoctor.ir دکتر فروش Doctorsales.ir به داشتن همراهانی مثل شما افتخار میکنم.