✅ #شیعه_بودن ➖یعنی #کار_تشکیلاتی و #فعالیت_جمعی... 🎙استاد رحیم #پورازغدی #کارجمعی #شهید_حسن_باقری #قرارگاه_تربیتی_تشکیلاتی_شهید_حسن_باقری #هیئت_الرضا_ع_نیریز https://eitaa.com/gh_Tashkilati_HasanBagheri

ما فوق‌ العاده زرنگیم ! و برای اینکه گیرِ امتحانات اجتماعیِ سخت نیفتیم، با هم کار نمی‌کنیم! و از کنار هم رد میشویم ... !🚶‍♂ و ارتباط‌مان را در حد یک سلام علیک نگهه می‌داریم و #کار_تشکیلاتی نمیکنیم.!‼️ #استاد_پناهیان .

هرکدوم به تنهایی معنایی ندارن اما باهم معنا پیدا میکنن ساده س ، اما سخته....!!!!! #کار_تشکیلاتی #کار_گروهی #تیم قرارگاه تربیتی تشکیلاتی شهید حسن باقری 🔗 https://eitaa.com/gh_Tashkilati_HasanBagheri

اگر بهترین و برترین الگوی پیاده سازی #کار_فرهنگی راهم داشته باشیم ولی به باطن اکثریت #جامعه بی توجه باشیم و نفهمیم با چه تفکراتی مواجه هستیم ، محکوم به شکست هستیم باید بپذیریم که هر جامعه بیمار داروی مناسب خودرا میخواهد - بیمار را باید فهمید - #کار_تشکیلاتی #الزامات_کارتشکیلاتی قرارگاه تربیتی تشکیلاتی شهید حسن باقری 🔗 https://eitaa.com/gh_Tashkilati_HasanBagheri

⚠️ کار تشکیلاتی آسان نیست 🤔 ما خیال می کنیم که داشتن یک تشکیلات اسلامی کار آسانی است و کاری ندارد که ده تا آدم دور هم جمع شوند و یک اسم و اساسنامه، یک نمودار تشکیلاتی و تمام شد! اکیداً این جور نیست. ❗️ اگر به تجربه‌های شخصی‌تان بنگرید، می‌بینید که مشکل بزرگ، داشتن یک تشکیلات در درون یک یک ماست؛ زیرا ما به این آسانی‌ها آدم نمی‌شویم و به این آسانی‌ها انسان نمی‌شویم. بر سر راه انسان شدن‌مان صدها عقبه وجود دارد که «فَلا اقْتَحَمَ لاعَقَبهَ». صدها تنگه وجود دارد و تا وقتی که بخواهیم از این تنگه‌ها عبور کنیم، اولاً باید تنگه‌ها را بشناسیم، ثانیاً باید توانایی‌اش را داشته باشیم. 🔰 تازه از یک تنگه عبور می‌کنیم، خیال می‌کنیم تمام شد، می‌بینیم عجب! تنگه‌های سخت‌تر بر سر راهمان است و این تا لحظه مرگ انسان هست. و حال که تا لحظه مرگ انسان هست، پس همه تشکیلات آفت دارد و دشواری دارد و عقبه دارد. 💠 اخلاق تشکیلاتی از منظر شهید بهشتی #کار_تشکیلاتی قرارگاه تربیتی تشکیلاتی شهید حسن باقری هیئت الرضا(ع) شهرستان نی ریز https://eitaa.com/gh_Tashkilati_HasanBagheri

💡 تشکیلات وسیله‌ای برای خودسازی 👥 تشکل یعنی مجموعه‌ای از افراد که براساس آرمان مشترک و ایمان مشترک و باور مشترک و نقطه نظرهای مشترک گرد هم می‌آیند تا جماعت بشوند که «یدالله مع الجماعه»؛ به‌خصوص تا بتوانند زمینه را برای رشد اخلاق کار دسته جمعی و برای رشد استعدادها و شناخت و تربیت کادرها و تهیه برنامه‌ها و قبول مسئولیت اجرای برنامه‌ها هموارتر کنند. این تعریف تشکیلات از نظر ماست. ✅ بنابراین تشکیلات وسیله‌ای است برای بهتر انجام دادن مسئولیت‌ها و خودسازی. ❌ آدم‌های منفرد غالباً با خصلت تک روی بار می‌آیند و از مجموعهٔ تک‌روها به زحمت می‌شود یک مجموعهٔ فعال ساخت. رشد اخلاق دسته‌جمعی، خود یکی از ارزش‌های تشکیلات است. 💠 اخلاق تشکیلاتی از منظر شهید بهشتی #کار_تشکیلاتی قرارگاه تربیتی تشکیلاتی شهید حسن باقری هیئت الرضا(ع) شهرستان نی‌ریز https://eitaa.com/gh_Tashkilati_HasanBagheri

🔸 تشکیلات ما آهنین نیست! ✅ ما از اول گفته بودیم که امتیاز بزرگ اسلام این است که می‌خواهد با حفظ آزادی‌های انسان، انسان را بسازد. 💡 تشکیلات ما اتفاقاً آهنین نیست. حالا هم می‌گوییم، آهنین هم نخواهد بود. تشکیلاتی است که انسان ها در درونش، احساس حرکت خودساز آزاد می‌کنند؛ تشکیلاتی است که می‌کوشد تا انسان‌ها را هم‌سو کند نه این که انسان را قالبی بسازد. 🤔 کِی ما اصلاً در اسلام می‌خواستیم انسان قالبی بسازیم تا در پی آن باشیم که تشکیلاتمان هم قالب‌های آهنین باشد؟ 💠 اخلاق تشکیلاتی از منظر شهید بهشتی #کار_تشکیلاتی قرارگاه تربیتی تشکیلاتی شهید حسن باقری هیئت الرضا (ع) شهرستان نی‌ریز 🔗 https://eitaa.com/gh_Tashkilati_HasanBagheri

⚠️ گناه و عقاب مضاعف در تشکیلات! 🧐 هر یک از ما وظیفه داریم که آن ضعف‌های شخصی خود را سخت مراقبت کنیم. یک نفر تا بیرون یک تشکیلات است، ضعف شخصی‌اش، ضعف شخصی است. وقتی وارد تشکیلات می‌شود، ضعف شخصی‌اش همراه با یک نوع امکان سرایت و سوار بر یک مرکب تیزپا و تندرو است. در تشکیلات، گسترش ضعف‌ها ممکن است خطرناک‌تر و شدیدتر باشد و به همین دلیل مراقبت از ضعف‌های شخصی افراد لازم است. 🤨 سوءظن‌ها، بدگمانی‌ها، بد تفسیر کردن‌ها، این‌ها همه از چنین ضعف‌هایی هستند و باید خیلی مراقبت کنیم. ❗️ برای این که این ضعف‌ها تا ضعف شخصی است، یک گناه است؛ ولی وقتی در یک جمع بود، گناه مضاعف است و عقابش هم مضاعف است. هم عقاب این دنیایش مضاعف است و هم عقاب آن دنیایش؛ چرا که نتیجه زحمات فراوان انسان‌های تلاشگر در راه خدا با چنین ضعف‌هایی به هدر می‌رود و حبط و ضایع می‌شود و تلاش‌های انسان در آن دنیا هم به هدر می‌رود. 💠 اخلاق تشکیلاتی از منظر شهید بهشتی #کار_تشکیلاتی قرارگاه تربیتی تشکیلاتی شهید حسن باقری هیئت الرضا (ع) شهرستان نی‌ریز 🔗 https://eitaa.com/gh_Tashkilati_HasanBagheri

✅ همه دستورات قرآن تشکیلاتی است! ❗️شما می‌دانید که یک گروه پنجاه نفری متشکل، می‌تواند یک جمعیت پانصد نفری بی‌تشکل را تار و مار کند و از پا در بیاورد؟ ✅ نگویید که احزاب و تحزب‌ها با منطق قرآن سازگار نیست. کدام منطق قرآن؟ قرآن همه‌اش دستورات تشکیلاتی است. نماز جماعتی که ما مسلمانان می‌خوانیم، تمرین یک تشکل است. مگر در مسجدهای مختلف، امام جماعت‌ها متعدد نیستند؟ هر کدام با یک عده نماز می‌خوانند. آیا این نماز جماعت‌ها در مساجد گوناگون در ایام هفته کمک به تشکل است یا ضد تشکل؟ 🤝 ما حرکت‌های میلیونی را از همین مساجد و جماعت‌ها و علاقه‌ها و اعتماد‌هایی که در مساجد به وجود آمده بود، توانستیم راه بیندازیم و برای این مقدار از تشکل، مساجد و روحانیت متعهد آگاه و رهبری فقیه مسئول کافی است. ⚠️ می‌دانید چرا دشمنان نمی‌خواهند شما متشکل باشید؟ چون می‌خواهند به سر شما همان را بیاورند که آن دو تا دزد به سر آن هفت نفر یزدی آوردند. 👥 هفت نفر یزدی مسافر بودند و با هم توی راه می‌آمدند. قافله‌ای کوچک بود. دو دزد به این قافله برخورد کرد و همه آن‌ها را تارو مار کردند و هر چه داشتند بردند. وقتی به یزد رسیدند، خانواده و آشنایانشان آن‌ها را ملامت کردند که شما هفت نفر چه طور از پس دو تا آدم برنیامدید؟ گفتند: برای این که آن‌ها دوتا بودند «همراه» و ما هفت نفر بودیم «تنها». 👊 گفتم برخی از این «دوتا»های همراه می‌خواهند شما سی‌و‌شش میلیون باشید «تنها» و آن وقت بر گرده شما سوار بشوند. 💠 اخلاق تشکیلاتی از منظر شهید بهشتی #کار_تشکیلاتی قرارگاه تربیتی تشکیلاتی شهید حسن باقری هیئت الرضا(ع) شهرستان نی‌ریز 🔗 https://eitaa.com/gh_Tashkilati_HasanBagheri

🔎 مراقبت از ورود میکروب‌ها از بیرون به تشکیلات مکرر دیده‌ام که خصلت‌های بیرونی بعضی از ما در جهت مخالف به کار می‌افتد و آهنگ تخریبی پیدا می‌کند. ❌ آفت این ویژگی‌ها، خودخواهی‌های شخصی، خودمحوری‌ها، سوء‌ظن‌ها، بدگمانی‌های بی‌جا نسبت به یکدیگر و نسبت به هر حرکت و نسبت به هر کار است و گاهی می‌شود برادرها یا خواهرها فکر می‌کنند منشأ و مایه این سوء‌ظن‌ها، بدگمانی در درون کار تشکیلاتی است؛ ولی گاهی این طور نیست. ❗️ افراد با آن خصلت‌های منفی‌ای که دارند، وقتی وارد یک تشکیلات می‌شوند، در حقیقت با خودشان این میکروب‌ها را وارد تشکیلات می‌کنند. به همین جهت است که یکی از واجبات تشکیلات این است که دائماً مراقب باشد تا میکروب‌ها از بیرون وارد پیکره و عمق تشکیلات نشوند. 💠 اخلاق تشکیلاتی از منظر شهید بهشتی #کار_تشکیلاتی قرارگاه تربیتی تشکیلاتی شهید حسن باقری هیئت الرضا(ع) شهرستان نی‌ریز 🔗 https://eitaa.com/gh_Tashkilati_HasanBagheri

💠 اصل شایسته‌سالاری ✅ انسان‌ها باید بر اساس عقلانیت، لیاقت و شایستگی در مسئولیت‌ها و پست‌ها قرار بگیرند. 🤔 لیاقت یعنی اینکه چه کسی می‌تواند کارها را بهتر انجام بدهد، آن شخص شایستگی آن مسئولیت را دارد. 🏆 در تشکیلات اسلامی کارهای به ظاهر کوچک اگر بر مبنای بندگی باشد، اصلاً کوچک نیستند. چرخ تشکیلات وقتی می‌چرخد که هر کس سر جای خود قرار گیرد. اینجاست که اهمیت هدف و نیت بیشتر برای ما روشن می‌شود. وقتی ثواب کار تشکیلاتی نصیب ما می‌شود که نیت‌های خوبی داشته باشیم. 💠 اخلاق تشکیلاتی از منظر شهید بهشتی #کار_تشکیلاتی قرارگاه تربیتی تشکیلاتی شهید حسن باقری هیئت الرضا (ع) شهرستان نی‌ریز 🔗 https://eitaa.com/gh_Tashkilati_HasanBagheri

🔹 مقدمه‌ای بر اصول کار تیمی هر فعالیت و اقدامی می‌تواند انفرادی و یا گروهی انجام شود؛ هر چند که برخی فعالیت‌ها و اقداماتی وجود دارد که انجام انفرادی آن‌ها امکان‌پذیر نیست، مثل ساختن یک خانه، اداره کردن یک دانشگاه، شرکت در یک بازی فوتبال و... برای پیشبرد هر فعالیتی باید اصول آنرا دانست و رعایت کرد از جمله کار تشکیلاتی. اصول #کار_تشکیلاتی، یا همان #کار_تیمی به مجموعه‌ای از قواعد و رفتارهایی گفته می‌شود که در بهبود، رشد و توسعه همکاری و هماهنگی بین اعضای تشکیلات تأثیر دارد. هر چه با هم کار کردن را #تجربه کنیم، به #ظهور نزدیک‌تر می‌شویم. #شهید_حسن_باقری #اصول_تشکیلات 🆔️ https://eitaa.com/gh_Tashkilati_HasanBagheri