eitaa logo
قـرارگاه تشکیـلاتی شهیـد حسـن بـاقـری
149 دنبال‌کننده
103 عکس
62 ویدیو
30 فایل
قرارگاه تربیتی تشکیلاتی شهید حسن باقری تربیت نوجوان و جوان تمدن ساز هیئت الرضا(ع)نےریز محفل امت حزب الله و رهروان شهدا
مشاهده در ایتا
دانلود
👌 دو فقر بسیار ناراحت‌کننده 💬 شهید بهشتی: ﻣﺎ ﺩﻭ ﺩﺍﺭﯾﻢ ﮐﻪ ﺍﺯ ﻫﻤﻪ ﻓﻘﺮﻫﺎﯾﻤﺎﻥ ﻧﺎﺭﺍﺣﺖ ﮐﻨﻨﺪﻩ‌ﺗﺮ ﺍﺳﺖ، ﯾﮑﯽ ﻓﻘﺮ ﻭ ﺩﯾﮕﺮﯼ ﻓﻘﺮ ؛ ﺑﺎﯾﺪ ﻗﺒﻞ ﺍﺯ ﻫﺮ ﭼﯿﺰﯼ ﺍﯾﻦ ﺩﻭ ﻓﻘﺮ ﺭﺍ ﺑﺮﻃﺮﻑ ﮐﻨﯿﻢ. 📗 ﻣﺤﯿﻂ ﭘﯿﺪﺍﯾﺶ ﺍﺳﻼم، صص ۱۴۹ و ۱۵۰
🔸یکی از خصوصیات بارز ، عادت به کار دسته جمعی و محور کار دسته جمعی قرار گرفتن بود؛ کاملاً به جاست که اینجا شخصیت شهید بهشتی را این دیدگاه تحلیل کنیم. 🔸شاید بتوانم من بگویم که همه ویژگی‌های یک دسته جمعی را ایشان داشت؛ نه فقط کار دسته جمعی، بلکه مدیریت دسته جمعی. آن کسی می تواند یک مدیر خوب باشد که خصلت‌های هم در او باشد. 🔸یکی از بارزترین خصلت‌های کار دسته جمعی این است که آدم بتواند از عقیده خودش در مقابل عقیده جمع کند، یعنی تشخیص جمع را بر تشخیص خودش غلبه بدهد و آقای بهشتی این جوری بود. 🔸ایشان با اینکه یک آدمی بود که تقریباً در همه مسائلی که مطرح میشد، یک نظری داشت. آدمی که بنشیند، هیچ نظری نداشته باشد نبود. نمی‌گویم حالا در همه جا آن نظری که ایشان داشت، یک نظر صددرصد درستی بود، اما بالاخره آدمی بود که فکر داشت، نظر داشت در هر قضیه‌ای که مطرح می شد. 🔸با وجود اینکه آدم نظرداری بود و منفعل نبود در قضایا، خیلی از اوقات میشد که نظر دیگران را وقتی که مثلاً تشخیص داده میشد، جمع تشخیص میداد که آن نظر بهتر است، ایشان کاملاً قبول می کرد. یک خصوصیت این چنینی داشت. 🔰رهبر معظم انقلاب 📗قرارگاه‌های فرهنگی، ص۳۶
◽آیا تاکنون بر واژه‌ی تشکیلات تامل کرده‌اید؟ آیا تشکیلات یک نوع مدیریت است و یا یک سبک رهبری است؟ یا شاید تشکیلات واژه‌ی معادلی برای سازمان باشد؟ بسیج چه طور؟ شاید بسیج باز تعریفی از تشکیلات باشد؟ شاید تشکیلات همان مدیریت اسلامی باشد؟ و شاید... 🔸پاسخ این سوالات اهمیت چندانی ندارد، تنها پرسیدن این سوالات کمک می‌کند که بدانیم تشکیلات هم غریب است و هم قریب! 🔸راستی شما بعد از شنیدن واژه تشکیلات چه چیزی در ذهنتان می‌آید؟ شاید شهید بهشتی اولین نامی باشد که در ذهنتان تجلی می‌کند، شاید به یاد اردوهای تشکیلاتی بسیج می‌افتید، شاید به یاد یک گروه ویژه‌ی اطلاعاتی و نظامی می‌افتید که به صورت بسیار هماهنگ و منسجم یک عملیات را به خوبی انجام می‌دهند، شاید به یاد شهید چمران و یا امام موسی و یا شاید به یاد تشکیلات بیفتید، شاید هم به یاد تشکیلات علیه‌السلام بیفتید. تشکیلات امام حسین علیه‌السلام که امروزه در هیئت تجلی می‌کند و شاید مکرر شنیده باشیم در تشکیلات امام حسین علیه‌السلام دست هیچ کس خالی نمی‌ماند و کاری نمی‌ماند. 🔸اما به راستی هیچ به در سیره‌ی زندگی امامان معصوممان فکر کرده‌اید؟ ۷۲تن از بهترین یاوران عالم از کجا آمده‌اند و چگونه به کربلا می‌رسند و عاشورایی می‌شوند؟ آیا حرکت تشکیلاتی حضرت اباعبدالله الحسین در مقابل یزید برخاسته از علیه السلام در زمان صلح نیست؟ تشکیلات در زمان امیرالمؤمنین چه طور؟ حکومت پس از ۲۵سال سکوت؟ کرسی‌های درس امام صادق علیه‌السلام در چه نظام تشکیلاتی شکل گرفته و با کدام هدف تشکیلاتی دنبال می‌شود؟ آیا این‌ها افرادی نیستند که درسشان را پای مکتب امام سجاد علیه السلام شروع کرده‌اند و سپس امام بعدی را به اهل علم معرفی کرده و شاگردانشان را به مکتب امام صادق علیه‌السلام رهنمون می‌سازند؟ امام سجاد علیه‌السلام چه گونه این افراد را در حرارت ادعیه‌ی خود تربیت نموده‌اند؟ چرا امام رضا علیه‌السلام در کاخ مأمون زندانی می‌شوند؟ مگر رفت و آمدهای افراد به پیش امام چه خطری دارد که باید کنترل شود؟ اصلا فقیهان و شاگردان امام رضا علیه‌السلام چگونه در اقصا نقاط کشور اسلام پراکنده شده و فعالیت می‌کنند و با امام علیه‌السلام ارتباط می‌گیرند؟ و زندانی شدن امام کاظم علیه‌السلام و شهادت امام جواد علیه‌السلام و حبس و کنترل امامان عسکریین علیهم صلوات‌الله تعالی، همه واگویه‌ی چنین رازی است: 🔹 ، آن چیزی است که برای دشمن خطر دارد، و سیره‌ی عجل‌الله‌تعالی‌فرجه‌الشریف هم نباید با سیره‌ی دیگر ائمه علیهم‌السلام متفاوت باشد. و حرکت‌های منظم و منسجم شیعیان در زمان امامان معصوم تاکنون پرده از حقیقت وجود تشکیلات در بین شیعان برمی‌دارد. حقیقتی که شاید در نگاه اول در زندگی ائمه‌ی طاهره علیهم‌السلام به چشم نیاید ولی با کمی دقت می‌یابیم که بررسی تاریخ بدون در نظر گرفتن این تشکیلات ما را به خطا در تحلیل می‌برد، حقیقتی که باید آن را جست وجو کرده، بیابیم، و در پای مکتبشان یاد بگریم ذی تشکیلاتی شیعه را.
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
رهبری یعنی حاکمیت بر قلب‌ها 🔸 رهبر تشکیلات کسی است که افراد را به دور یکدیگر جمع کرده و در راستای اهداف مجموعه، سازماندهی می‌کند 🔸رهبر کسی است که با ایجاد انگیزه در آدم‌ها و ترغیب و تحریض آنان برای رسیدن به هدف، افراد را از روی میل و علاقه و نه از روی تهدید یا تطمیع، هم جهت نموده و فرایند همکاری آنان را تسهیل می‌نماید. 🔸رهبر برای عینیت بخشی به این نقش حساس و کلیدی، باید قابلیت نفوذ بر افکار و اعمال انسان‌های تشکیلات را داشته باشد. از این نفوذ فراگیر و عمیق رهبر بر آدم‌های تشکیلات، می‌توان تعبیر به نمود. 🔸رهبری زمانی تعیّن می‌یابد که مدیر تشکیلات آنقدر توانمند باشد که بتواند با فکری و رفتاری بر آدم‌ها، آنها را به یکدیگر متصل نموده و بر قلوب آنان حکومت نماید. هیچ مدیری به جایگاه رهبری نمی‌رسد مگر اینکه نیروهای تحت امرش، نه از ترس تنبیه و نه از شوق تشویق، بلکه به دلیل و علاقه درونی به مدیر، اوامر و دستوراتش را اجرا نمایند. دکتر عرب اسدی
✅ امام حسن علیه‌السلام: 📍 رَأسُ العَقلِ مُعاشَرَةُ النّاسِ بِالجَميل؛ 📌 خوش‌رفتارى با مردم رأس عقلانیت است. 📚 بحار الأنوار، ج۶، ص۱۱۱
❗️چگونه تشکیلاتی باشیم؟ ۱. مسوولیت پذیری داشته باشید. اگر سرتان رفت قولتان نرود. اگر در داشتن توان انجام کاری یا وظیفه ای شک دارید، مسوولیت آن کار را قبول نکنید. اما اگر مسوولیتی قبول کردید به نحو احسن آن را انجام دهید. ۲- عدم تناقض در حرف و عمل. برای خودتان در تشکیلات اعتبار کلامی به دست بیاورید. آنچه در تئوری بیان می کنید با آنچه در عمل انجام می دهید تناقض نداشته باشد. ۳- از برنامه های مصوب و ابلاغی پیروی کنید. برای پیشبرد برنامه های تشکیلات مجدانه تلاش کنید. حتی اگر کاری خارج از مسوولی اما در توانتان بود انجام دهید. یادتان باشد که پیشرفت تشکیلات و پیشرفت شما به هم گره خورده است. ۴- از دروغ گویی به شدت حذر کنید. ۵- از خود محوری پرهیز کنید. حس برتری جویی چیز بدی نیست اما باید در مسیر صحیح بیافتد. حس برتری جویی را در رقابت های مثبت و سالم تشکیلاتی برای بهتر انجام دادن وظایف تشکیلاتی خود به کار گیرید. خود رای و خودپرست نباشید.
✅امام_علی علیه‌السلام: 📌اگر نادان سکوت میکرد مردم دچار اختلاف نمی شدند
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا