⁉️بلای جان اقتصاد ایران، آقای رییس جمهور کجایید؟ دقیقا کجایید؟ ‼️بسیاری از بانک‌های خصوصی بین ۷۰ تا ۸۰ درصد از تسهیلاتشان را به زیرمجموعه خودشان می‌دهند نه به مردم! ✍️ توکلی https://eitaa.com/eqmoq2

نظم اجتماعی! مساله ما نه اقتصاد است نه سیاست نه فرهنگ... مساله اساسی "نظم اجتماعی" است اینکه این نظم چیست؟ چگونه به وجود می آید؟ توسط کدام نیروها شکل می گیرد؟ کدام نظم مطلوب است؟ یک نظم نظم بازار است. نظمی که فرض کنید هیچ انحصاری وجود ندارد و همه افراد در شرایط برابر با یکدیگر رقابت می کنند. هرچند این فرض محال است و هیچوقت و در هیچ جای دنیا تجربه نشده است اما شما فرض محال کنید می تواند به وجود بیاید. همه آزاد هستند و با یکدیگر رقابت می کنند برای کسب سود بیشتر. همه روابط هم کاملا حساب شده و بر اساس عرضه و تقاضا شکل گرفته باشد. یک نظم نظم برنامه ریزی شده و مدیریت شده دولتی است. تصور کنید دولت بتواند به دقیق ترین شکل ممکن و در بهره ور ترین حالت هر کسی را سرجای خودش قرار دهد تا بهترین کار را انجام دهند و این فرض محال هم اتفاق بیفتد. همه در رفاه باشند اما آزادی و مالکیت وجود نداشته باشد. یک نظم نظم ولایت محور باشد. مثل منظومه شمسی همه آزادانه در مدار خود حول ولی جامعه حرکت می کنند. همه با هم در یک پیوستگی و همبستگی به یک سمت حرکت می کنند. رابطه افراد با یکدیگر "اخوت" است و در یک رابطه طولی با ولی جامعه قرار دارند. هیچ رقابتی بین ایشان نیست و همه با یک دیگر برادرانه همکاری و همیاری دارند. هدف کسب سود مادی بیشتر نیست بلکه هدف رسیدن به کمال معنوی و رشد است. نظم اجتماعی که مالکیت اگرچه وجود دارد اما افراد جامعه مثل افراد یک خانواده با یکدیگر تعامل دارند و تمام مردم از فقیر و غنی خود را در برابر خداوند بنده و برده و در مقابل یکدیگر مسئول و مکلف می دانند. آخرت معنادار است و در یک پیوستگی ناگسستنی با دنیاست. دولت و حاکمیت خدمتگزار مردم هستند و کسب قدرت سیاسی هیچ نفع مادی برای کسی ندارد. طبقات اجتماعی و اقتصادی و سیاسی از بین رفته و همه بدون هیچ اجباری به یکدیگر کمک می کنند. شاید بگویید این حالت هم فرض محال است و هیچگاه محقق نخواهد شد. اولا این وعده قطعی خداوند است و حتما محقق خواهد شد ثانیا اگر کمی تامل کنیم قطعا حالت سوم از دو حالت دیگر به فطرت انسان و واقعیت زندگی ما نزدیک تر است. نمونه های بسیاری از این شیوه زیستن را تجربه کرده ایم. از دفاع مقدس گرفته تا کرونا و اربعین و اردوهای جهادی و حتی در محیط خانواده. اگر به "انما المومنون اخوه" ایمان داریم نمی توانیم به دنبال جامعه بازار باشیم. نمی توانیم به دنبال روابطی باشیم که مبنای آن رقابت باشد به جای تعاون. به راستی این چه مسلمانی است که برخی تبلیغ و ترویج می کنند؟ حرکت به سمت جامعه بازار و سرمایه داری لیبرال و جامعه کمونیستی چه آورده ای برای مردم دنیا و جوامع نابودشده آنها داشته؟ حرکت به سمت جامعه مهدوی چه دستاوردی برای ما خواهد داشت؟ ♨️ اقْتِصادِفَرهَنگی: 🇮🇷 💠 @h_abasifar

توضیح مختصر در مورد جمله آقای مخبر معاون اول رئیس جمهور مخبر: دولت نمی تواند بازار را کنترل کند. بازار خودش باید خودش را کنترل کند. ♨️ اقْتِصادِفَرهَنگی: 🇮🇷 💠 @h_abasifar

دکتر آیتی در کتاب زیر هزینه‌های تصادفات ایران را حدود ۷ درصد تولید ناخالص ملی محاسبه کرده است. این فاجعه است. به هر حال متاسفانه سیستم اعمال مقررات ما (راهور، مجلس، وزارت راه، قوه قضاییه، وزارت کشور ...) ترجیح می‌دهند تقصیر را بیاندازند گردن خودروسازها. و چه کاری از این راحت‌تر؟ ♨️ اقْتِصادِفَرهَنگی: 🇮🇷 💠 @h_abasifar

همه حرفهایی که ایشون داره میگه یه طرف اون قسمتی که میگه بریم علما رو بیاریم یه طرف آخه برادر من! مگه علمای شیعه ابزار دست من و شما هستند که برای گران کردن بنزین میخواهید از ظرفیتشون استفاده کنید؟ شرم داره به خدا مثلا شما قراره مشاوره رسانه ای بدی به وزیر اقتصاد!؟ #مکتب_گرانکن پ ن: یک امام صادقی دارد یک شریفی را درس گرانکن میدهد!!! ♨️ اقْتِصادِفَرهَنگی: 🇮🇷 💠 @h_abasifar

• ویدئو یک: گوشه ای از توضیحات حجت الاسلام و المسلمین عابدی درباره خیریه ام الیتامی خدیجه الکبری(س) و دعوت به همکاری • ویدئو دو: گزارش سرباز روح الله رضوی از پخش غذای این خیریه در بین آوارگان غزه در رفح ✅ اطلاعات حساب خیریه اُمّ اليتامىٰ خديجة الكبرىٰ بانک پاسارگاد: شماره کارت: 5022291329674046 شماره حساب: 2308100179177931 شماره شبا: IR710570023081017917793101 بانک ملت: شماره کارت: 6104338926896834 شماره حساب: 8899889953 شماره شبا: IR210120020000008899889953 🔹بنياد خيريه اُمّ اليتامىٰ خديجة الكبرىٰ سلام الله عليها🔹 @bonyadkhadijah #نهادهای_مردمی #شبکه_مویرگی #کمک_به_غزه ☑️ @m_ghanbarian

بسیاری از ایرانی ها زیر این فیلم کامنت گذاشته بودند که قطعا ما اگر جای این افراد بودیم بلند نمی شدیم! واقعیت این است که در جامعه بازار که رقابت یک اصل اساسی است افراد دائما خود را در یک بازی برد-باخت می بینند. فرض کنید این افراد برای استخدام یا گرفتن یک خدمت به این مکان آمده اند. تمام فکر و ذکرشان از وقتی راه افتادند این بوده که چطور بپوشم؟ چه بگویم؟ چطور لبخند بزنم؟ چه حرکتی انجام دهم؟ از چه واژه هایی استفاده کنم؟ و در یک جمله: در رقابت با دیگران چطور پیروز شوم؟ حال به این اتاق انتظار رسیده اند. در رقابت با دیگران احتمال می دهید که انجام ندادن این حرکت باعث شکست شما شود. فلذا به اصل ماجرا هیچ فکری نمی کنید و این حرکت بی معنا و غیرمعقول را با دیگران انجام می دهید. چرا؟ چون نباید عقب بمانید و اگر عقب بمانید شکست خواهید خورد! اما ایرانی ها که هنوز به این شکل درگیر جامعه بازار نشده اند به این راحتی حاضر نیستند برای رسیدن به یک شغل (یا خدمت) هر کاری را انجام دهند. یکی از دلائلش این است که اگر به آن شغل یا خدمت نرسند از گرسنگی و سرما و گرما نمی میرند! اما واقعا در بسیاری از کشورهای غربی وضعیت اینگونه است که یا باید حتما سر کار بروی یا اینکه با مرگ دست و پنجه نرم کنی! اما در ایران به علت وجود ساختار و نظم اجتماعی حمایتگر این اتفاق بسیار کمتر می افتد. ♨️ اقْتِصادِفَرهَنگی: 🇮🇷 💠 @h_abasifar

اسلام میگه دو نوع شغل داریم شغل دولتی شغل غیردولتی شغل دولتی ذیل "واجبات نظامیه" میاد مشاغلی که از جنس خدمات واجب هستند مثل قضاوت و حفظ امنیت و ... در مورد این خدمات، فردی که تن به خدمت میده حق نداره درخواست دستمزد کنه. مثل کسی که برای نماز خوندن (امر واجب) بگه به من پول بدید! اما حکومت باید نیازهای زندگی اون فرد رو تامین کنه یعنی از بیت المال به قاضی و سرباز و ... حقوق بده و نیازهاشون تامین بشه اما اندازه این تامین نیاز چقدره؟ قاعده اسلامی در اینجا "قاعده ارتزاق" است یعنی باید دولت همه کارمندانش را بالای خط فقر برساند این واجب است حالا اگر بودجه اضافه تر داشت ممکن است صلاح ببیند به کسی قدری بیشتر پاداش بدهد اما این پاداش یک امر نهایتا "مستحب" است و طبیعتا در مقابل امر واجب (=تامین نیازهای همه کارمندان بالای خط فقر) قرار نمی گیرد و اگر قبل از تامین نیازهای همه کارمندان به سراغ پاداش دادن به مدیران برویم قطعا خلاف شرع و عدالت انجام داده ایم. امروز اگر بخواهیم به کارمندان به اندازه خط فقر حقوق بدهیم قطعا به هیچ مدیری بیشتر از همان اندازه کارمندان نمی رسد فلذا تفاوت حقوقها به حداقل ممکن می رسد اما در قاعده ارتزاق آن چیزی که مهم است تعداد افراد تحت تکفل است. یعنی یک کارمند مجرد با یک کارمند با 4 فرزند تفاوت حقوق معنادار دارد نه اینکه به ازای هر فرزند 200 هزار تومان داده شود. شأن افراد و انگیره خدمت و ... هم بهانه نمی شود برای اینکه به چند میلیون کارمند ظلم کنیم تا عده معدودی مدیر خوشحال شوند. امیرالمومنین وقتی به حکومت رسید 60 درصد حقوق قاضی القضات کوفه را یکجا کسر کرد و به شأن و جایگاه و... او نگاه نکرد. ♨️ اقْتِصادِفَرهَنگی: 🇮🇷 💠 @h_abasifar

ماجرای نقدینگی و تورم! 🔴انواع نقدینگی کدام است؟ 🟠نقدینگی جبرانی چیست؟ 🟡نقدینگی محرک چیست؟ 🟢نقدینگی مکنده چیست؟ 🔵راهکار توقف رشد نقدینگی؟ 🔻راهکار صاف کردن زمین🔻 حتما بببینید... ♨️ اقْتِصادِفَرهَنگی: 🇮🇷 💠 @h_abasifar