🔻🔺وضع #کسب‌وکار در اصفهان، تابستان نامناسب‌تر از بهار بوده است. 📢📢مدیر دفتر بهبود محیط کسب‌و‌کار اتاق بازرگانی اصفهان: 🔻غیرقابل پیش بینی بودن و تغییر قیمت مواد اولیه و محصولات، بی ثباتی سیاست‌ها، مقررات و رویه های اجرایی ناظر بر کسب‌و‌کار و دشواری تأمین مالی از بانک‌ها، نامناسب ترین مولفه‌های کسب و کار ارزیابی شدند. 🔻 محدودیت دسترسی به آب، حامل های انرژی، شبکه تلفن همراه و اینترنت نیز نسبت به سایر موارد ارزیابی شده، مناسب ترین مؤلفه های محیط کسب و کار بودند. 🆔️@isfkh_entrepreneurship

#کسب_و_کار #شغل #دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب و کار 👈 تفاوت کسب‌وکار و شغل 🌟🌟🌟 🔹قسمت اول🔹 ✍ آيا تا به حال فکر کرده اید که فرق میان « شغل » و « کسب و کار » چیست؟ 🔹 اگر همین پرسش را از اکثر مردم بنمایید، تفاوت میان این دو را نمی دانند و خیال می کنند که هردو واژه ی «شغل» و «کسب و کار» دارای یک معنا بوده و با هم، مترادف هستند. 🔹 به عنوان مثال اگر از فردی بپرسید: «شغل شما چیست؟» پاسخ می دهد: «کارمند فلان اداره یا شرکت هستم». 🔹 اما اگر از وی سئوال کنید: «آیا آنجا ملک شخصی شما است؟»، جواب می دهد: خیر! من فقط در آنجا کار می کنم. 🔹 خوب دقت کنید. در مورد بالا، شغل فرد یاد شده، کارمندی است. اما در حقیقت، کسب و کاری برای خودش ندارد که برایش درآمد پایداری ایجاد نماید. 🔹 بلکه او برای دیگران کار می کند. حال فرقی ندارد که کارفرمای او دولت باشد یا شرکت خصوصی یا یک فرد خاص. 🔹 واقعیت امر آن است که او عمرش را در راه پیشبرد کسب و کار شخص دیگری، صرف می کند. 🔹 کسب و کار، به اموری گفته می شود که نیازی به حضور فیزیکی شما در محل کارتان ندارد. زیرا کارها به وسیله دیگران به پیش می رود. 🔹 حال اگر مجبور شوید که خودتان در آنجا حضور داشته باشید، دیگر به آن کسب و کار گفته نمی شود. بلکه شغل و حرفه، محسوب می گردد. 📢📢📢ادامه دارد... ☑️ #دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب و کار 🆔@isfkh_entrepreneurship

#کار_تیمی #موفقیت # دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب و کار 👈‌ اصول موفقیت تیم‌های کارآ و موثر 🔹قسمت اول🔹 ✍ افراد بااستعداد می‌توانند موفقیت‌های بسیاری به ارمغان بیاورند، اما چنین موفقیت‌هایی محدود هستند و فراتر از یک نقطه‌ی خاصی کشش ندارند؛ کار تیمی و مشارکت برای صعود به ارتفاعات بلندتر ضروری است. 🔹 #دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب و کار 🔷 یک تیم موثر چه ویژگی‌هایی دارد؟ اکثر ما به افرادی که دور هم جمع می‌شوند و کارهایی انجام می‌‌دهند تیم می‌گوییم، درحالی‌که تفاوت‌های بسیاری مابین تیم‌ و یک گروه‌ وجود دارد. 🔹 تیم به مجموعه‌ای از افراد هم‌فکر گفته می‌شود که با تمرکز بر یک هدف و ارزش مشترک جمع می‌شوند، این افراد قادر به حل اختلافات موجود و طبیعی بین هم خواهند بود و با گذشت زمان عملکرد مثبتی ارائه خواهند کرد. 🔹 مابین اعضای این مجموعه به اندازه‌ای وابستگی وجود دارد که تلاش می‌کنند مهارت‌ها و شایستگی‌های یکدیگر را ستایش کرده و توسعه ‌دهند. 🔹 داشتن یک تیم موفق فوق‌العاده سخت‌تر از چیزی است که تصور می‌شود؛ زیرا تیم‌ها از شخصیت‌های انسانی تشکیل شده‌اند و شناخت و همکاری با آن‌ها به شدت پیچیده است. ادامه دارد... ☑️ #دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب و کار 🆔 @isfkh_entrepreneurship

#دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب و کار 👈‌ اصول موفقیت تیم‌های کارآ و موثر 🔹قسمت دوم🔹 ✍ تحقیقاتی که توسط شرکت گوگل در اواخر سال ۲۰۱۵ انجام شد پنج ویژگی تیم‌های اثربخش را تعیین کرد. 🔹 در ادامه این پنج ویژگی را معرفی کرده و سعی می‌کنیم به شما راهکارهایی برای توسعه‌ی این ویژگی‌ها در تیم خود ارائه کنیم. 🔷 کارتیمی موثر ۱ - امنیت روانی مهم‌ترین ویژگی کار تیمی است.🔔🔔🔔 امی ادمونسون یکی از اساتید دانشگاه هاروارد است که طی تحقیقات خود به نتایج فوق‌العاده‌ای راجع به امنیت روانی در تیم‌ها دست پیدا کرد. 🔹 او با تحقیق میان تیم‌های پزشکی به این نتیجه رسید که بسیاری از تیم‌های موفق و بااستعداد در طی فعالیت خود اشتباهات بزرگی را مرتکب شده‌اند. 🔹 اما افراد این تیم‌ها، به راحتی به اشتباهات خود اعتراف می‌کنند و نسبت به تیم‌های دیگر بیشتر راجع‌ به این موضوع بحث می‌کنند و بهترین تصمیم را در قبال آن اتخاذ می‌کنند. 🔹 “امنیت روانی” یک باور مشترک بین اعضای تیم است که بیان می‌کند هر کسی ممکن است اشتباهاتی را مرتکب شود. ادامه دارد... ☑️ #دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب و کار 🆔 @isfkh_entrepreneurship

#کار_تیمی #موفقیت #دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب و کار 👈‌ اصول موفقیت تیم‌های کارآ و موثر 🔹قسمت سوم🔹 ✍ توجه به سه مورد زیر می‌تواند امنیت روانی در تیم‌ها را بالا ببرد. 🔷 تیم را با شعار “ما از اشتباهات یاد خواهیم گرفت” هدایت کنید. 🔹 همه‌ی افراد ممکن است گاهی اشتباهاتی را صورت دهند، در چنین مواقعی باید فضای تیمی به‌گونه‌ای باشد که فرد مورد نظر بتواند به اشتباه خود اعتراف کند و در صورت لزوم همه‌ی اعضای تیم برای رفع آن بسیج شوند. 🔷 به اشتباه پذیری خودتان اذعان کنید. برخی اظهارات ساده مثل “من ممکن است بعضی چیزها را فراموش کنم، نیاز داریم در چنین مواقعی به من یادآوری کنید” می‌تواند هم‌تیمی‌های شما را به صحبت کردن تشویق کند. 🔷 به صورت مدام از اعضای تیم سوالاتی بپرسید. سوال پرسیدن باعث می‌شود اعضای تیم پاسخ‌هایی را ارائه کنند و از بین این پاسخ‌ها نتایج فوق‌العاده‌ای تولید خواهد شد. ادامه دارد...‌ ☑️ #دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب و کار 🆔 @isfkh_entrepreneurship

#کار_تیمی #موفقیت #دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب و کار 👈‌ اصول موفقیت تیم‌های کارآ و موثر 🔹قسمت چهارم🔹 ۲ - یک تیم موفق موجودی با یک مغز و هزاران دست است. ✍ یک تیم با شکست مواجه می‌شود، مگر آن‌که در آن اهداف به وضوح مشخص باشد و به طورمداوم به اعضای تیم ابلاغ شود. 🔹 همه‌ی افراد تیم باید نسبت به چیزی که از آن‌ها انتظار می‌رود آگاه باشند و برای آن تلاش کنند. 🔹 این یک کار دوطرفه است، به همان اندازه که از رهبر تیم انتظار می‌رود اهداف را به تک‌تک افراد به روشنی توضیح دهد؛ از افراد هم انتظار می‌رود مشکلات خود را راجع به آن مطرح کنند تا همه‌ی سردرگمی‌ها برطرف شود و تیم روز به روز به اهدافش نزدیک‌تر شود. 🔷 تیم موثر در یک تیم موثر همه از فعالیت‌های هم آگاهی دارند و در یک راستای برای دستیابی به اهداف تلاش می‌کنند. 🔹 از هم‌تیمی‌های خود بخواهید هر صبح وظایفی را که تا پایان روزکاری به انجام خواهند رساند روی یک کاغذ و یا در اپلیکیشن‌های مدیریت وظایف یادداشت کنند و با اتمام هرکدام روی آن تیک بزنند. 🔹 این کار منجر به اولویت‌بندی فعالیت‌ها، کاهش زمان‌های هدررفته و مشخص شدن فعالیت‌های همگی خواهد شد که بسیار ارزشمند است. ادامه دارد... ☑️ # دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب وکار 🆔 @isfkh_entrepreneurship

#کار_تیمی #موفقیت #دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب و کار 👈‌ اصول موفقیت تیم‌های کارآ و موثر 🔹قسمت پنجم🔹 ۳) در کار تیمی وجود اعتماد متقابل بین اعضا حیاتی است. ✍ اعتماد فشارخون تیم شماست که وجودش برای سلامتی‌تان ضروریست، اما اگر به آن توجه نکنید کشنده خواهد بود. 🔹 زمانی‌که قرار است گروهی از افراد برای هدف‌های مشترک تلاش کنند، می‌بایست اعتماد به هم را نیز به عنوان یک تعهد در نظر بگیرند. 🔹 تیم موثر به خوبی درک می‌کند که کار تیمی اثربخشی بیشتری برای آن‌ها فراهم می‌کند و این کار تنها با کمک‌های فردی ممکن می‌شود. 🔹 ارتباطات خوب، اجازه دادن به اعضای تیم برای ارائه نظرات، انگیزه دادن، ارائه‌ی بازخورد و صادق بودن می‌تواند اعتماد متقابل بین اعضای تیم را توسعه بخشد. 🔖 برای اعتمادسازی میان اعضای تیم‌تان این کارها را انجام دهید: 🔷 ایجاد اعتماد بین اعضای تیم - کار تیمی هیچ‌کدام از ما هوشمندتر از همه‌ی ما نیست. 🔹 همه‌ی تیم‌ها با چالش‌های مختلفی در پروژه‌های خود مواجه می‌شوند که برای پیدا کردن راه‌حل‌ها باید از قوه‌ی خلاقیت خود بهره بگیرند. 🔹 تیم‌های موفق دارای فضایی هستند که هر کدام از افراد بدون احساس ممانعت نظرات خود را بیان می‌کنند. 🔹 این موضوع علاوه بر این‌که به اعضای تیم احساس ارزشمندی می‌بخشد، کمک می‌کند ایده‌ها بدون فکر و قبل از برطرف کردن مشکلات توسعه داده نشود. ادامه دارد... ☑️ # دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب وکار 🆔 @isfkh_entrepreneurship

#دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب و کار📢📢📢📢 #دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب وکار را در پیام رسان ایتا دنبال کنید. کافیست تا در بخش Trendsپیام رسان ایتا عنوان# دپارتمان را جستجو کنید. #دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب و کار 🆔️@isfkh_entrepreneurship

تعریف‌ها و انتقادهایى كه از تو می‌شود، هر دو را بپذیر؛ براى رشد یک گل، هم خورشید لازم است و هم باران. 🆔 @isfkh_entrepreneurship

#دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب و کار📢📢📢📢 #دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب وکار را در پیام رسان ایتا دنبال کنید. کافیست تا در بخش Trendsپیام رسان ایتا عنوان# دپارتمان را جستجو کنید. #دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب و کار را به دوستان خود پیشنهاد کنید. #موفق و سربلند باشید. 🆔️@isfkh_entrepreneurship

#رویدا های کارآفرینی اصفهان #دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب و کار 🆔 @isfkh_entrepreneurship

ادامه ⏪ شرکت کنندگان محترم می توانند به روش های زیر با دبیرخانه جشنواره مخترعان، مبتکران و نوآوران در ارتباط باشند: آدرس: اصفهان-نجف آباد-بلوار دانشگاه -دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد-ساختمان مرکزی-مراکز رشد وب سایت : www.IFI2019.iaun.ac.ir ایمیل: ifi2019@iaun.ac.ir Ifi2019.iaun@gmail.com تلفن: ۰۳۱-۴۲۲۹۱۱۱۱ کدپستی: ۸۵۱۴۱۴۳۱۳۱ 🆔 @IFI2019 #رویدادهای #کارِفرینی اصفهان #دپارتمان#توسعه #کارآفرینی و #کسب و #کار 🆔 @isfkh_entrepreneurship

#دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب و کار📢📢📢📢 #دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب وکار را در پیام رسان ایتا دنبال کنید. کافیست تا در بخش Trendsپیام رسان ایتا عنوان# دپارتمان را جستجو کنید. #دپارتمان #توسعه #کارآفرینی و# کسب و #کار 🚩دوستان خود را دعوت کنید با لینک کانال دپارتمان توسعه کارآفرینی وکسب وکار📢📢📢 🆔️@isfkh_entrepreneurship

ادامه محور های علمی هفتمین جشنواره مخترعان،مبتکران و نوآوران: -گروه پزشکی و تجهیزات پزشکی -گروه علوم دارویی -گروه شیمی -گروه نفت، گاز و پتروشیمی -گروه مهندسی مواد و متالوژی -گروه مهندسی پلیمر -گروه صنایع غذایی -گروه الکترونیک و کنترل -گروه هوافضا -گروه مهندسی مکانیک -گروه کشاورزی -گروه برق قدرت -گروه مهندسی عمران -گروه مخابرات -گروه کامپیوتر و IT 🆔 @IFI2019 💻 www.IFI2019.iaun.ac.ir 🆔 @isfkh_entrepreneurship

میلاد پیامبر رحمت و مهربانی حضرت محمد صلی الله علیه و آله و سلم و امام جعفر صادق علیه السلام بر همگان مبارک باد. 💐💐💐💐💐💐💐💐💐💐💐  #دپارتمان #توسعه #کارآفرینی و #کسب و #کار 🆔 @isfkh_entrepreneurship

#دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب و کار📢📢📢📢 #دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب وکار را در پیام رسان ایتا دنبال کنید. کافیست تا در بخش Trendsپیام رسان ایتا عنوان#دپارتمان را جستجو کنید. #دپارتمان #توسعه #کارآفرینی و #کسب و #کار را به #دوستان خود #پیشنهاد کنید. #موفق و سربلند باشید. 🆔️@isfkh_entrepreneurship

#دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب وکار #استخدام #اخلاق کارآفرینان 👈 شما نمی‌توانید شرکت‌های عالی را بدون آدمهای عالی بسازید! ✍ طی سالیان گذشته، تعدادی شرکت در گستره وسیعی از صنایع از هواپیمایی گرفته تا فولاد، کامپیوتر و هتل از خود پرسیده اند که چه چیزی برندگان آنها را از بازندگانشان و استخدام های خوب را از بد متمایز می‌کند و همه به یک پاسخ رسیده اند: ▫️آنچه آدمها می‌دانند کم اهمیت تر است از اینکه آنها چه کسی هستند؟ ▫آنها معتقدند استخدام، موضوع پیدا کردن آدمهای دارای تجربیات درست نیست، بلکه موضوع پیدا کردن آدمهای دارای ذهنیت های درست می باشد. ▫این شرکت‌ها آدمها را با معیار طرز فکر و رویکرد درست استخدام کرده و سپس به آنها مهارتها را می‌آموزند. ▪️پیتر کاربنارا، نویسنده مطرح بیزینس ویک، فورچون و مانی و همچنین هِرب کِلِهِر، موسس و مدیر ارشد اجرایی سابق خطوط هواپیمایی جنوب غرب آمریکا می گوید: ▫️آدمها را نه به خاطر مهارتها، بلکه به خاطر نگرش و طرز فکرشان استخدام کنید، شما همیشه می‌توانید مهارت ها را به آنها بیاموزید. #دپارتمان #توسعه ⚡️ #کارآفرینی #کسب و #کار 🆔 @isfkh_entrepreneurship

#رضایت_شغلی #دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب و کار 👈 آیا از شغل خود لذت می برید؟ ✍ رضایت شغلی، رضایت و خشنودی است که از کارتان سرچشمه می گیرد و نه از پول، مزایا یا تعطیلات. 🔹 رضایت شغلی، احساس خوبی است که از کاری که انجام داده‌اید دریافت می‌کنید؛ لذا هر کاری می تواند سطحی از رضایت را ایجاد کند. 🔹سرپرستی که هر روز نقش خود را به مثابه سرپرست گروه با موفقیت انجام می‌رساند، تا حدودی پس از پایان کار با حس رضایت به خانه برمی گردد. 🔹 تکنیسینی که کارش کشف و تعمیر قطعاتی است که تولیدشان متوقف شده است، پس از دستیابی به آن احساس غرور و رضایت می‌کند. 🔹 آموزگاری که موفقیتهای دانش آموزان را تشخیص می‌دهد، از پیشرفت آنان احساس رضایت می کند. 🔹 پس می‌توان گفت، رضایت شغلی هنگامی بوجود می‌آید که شخص کار را به خاطر آنچه هست و فوایدی که از آن به دست می آید بپذیرد. 🔹 برخی از منابع رضایت شغلی که می‌توانند با یک شغل همراه و وابسته باشند، عبارتند از: ▫️احساسات خوب از عملکرد بالا ▫️کیفیت کار ▫️یادگیری مهارتهای جدید ▫️کارگروهی و فعالیت به مثابه عضوی از یک گروه ▫️کمک به همکاران و رشد شخصی 🌍 #دپارتمان #توسعه #کارآفرینی و #کسب #کار 🆔 @isfkh_entrepreneurship

#رشد_فردی #موفقیت #دپارتمان _توسعه کارآفرینی و کسب و کار 👈 همه خواسته ها زمان دارند!🕰 ✍ هدف های بزرگ، مانند "دويدن" هستند! 🏃🏃🏃 🔹 برای رسيدن به هدف های بزرگ، بايد تلاش های كوچك را جدی گرفت. ♻️ 🔹 برای دويدن، ابتدا بايد راه رفت، سپس قدم ها را تند كرد و بعد دويدن را رقم زد. 🚶♂️🏃♂️ 🔹 دويدنِ ناگهانی و بدون مقدمه، هر كسی را از نفس می اندازد! 💥💥💥 🔹 آرام آرام پیش روید تا مدار تان تغییر کند. 👌👌👌 🔹 از هر مرحله لذت ببرید وهماهنگ با خلقت هستی باشید.🆗️ 🎯 # دپارتمان _توسعه#کارآفرینی و #کسب _کار 🆔 @isfkhentrepreneurship

#دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب و کار را در" پیام رسان ایتا "دنبال کنید و به دوستان خود پیشنهاد دهید.. 🆔️ @isfkh_entrepreneurship

#اخبار_کارآفرینی اصفهان #دپارتمان _توسعه کارآفرینی و کسب و کار 🆔 @isfkh_entrepreneurship

📢📢📢📢📢📢📢📢📢📢📢📢با دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب و کار از رویدادها و اخبار و اطلاعات اکوسیستم کارآفرینی شهر باخبر شوید.. 🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯 #دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب و کار را در بخش Trendsپیام رسان ایتا تایپ کنید و به جمع فعالین این حوزه بپیوندید.. 🔎Trends= #دپارتمان 🔦💡⚙پیشنهاد ما به شما : 🔓کافیست آخرین به روز رسانی پیام رسان ایرانی ایتا را انجام دهید و از محیط جذاب آن هم بهرمند شوید و اگر دوست داشتید افتخار بدید عضو کانال دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب و کار بشید .. 🔰کانال رسمی اطلاع‌رسانی ایتا: https://eitaa.com/eitaa 🆔️ @isfkh_entrepreneurship

#مدیریت_افکار #توسعه_فردی همه‌چیز از فکر آغاز می‌شود فکر ما تبدیل به احساس می‌شود و احساس در ما موجب بروز یک رفتار می‌شود و این رفتار ما را به نتیجه می‌رساند پس، فکرهای سازنده کنیم. #دپارتمان توسعه کارآفرینی و کسب و کار 🆔 @isfkh_entrepreneurship

۷ کلید موفقیت 🎯رویاهاتو دنبال کن ذهنتو رشد بده استعدادهاتو به اشتراک بذار دوستان الهام بخش پیدا کن از جسمت مراقبت کن قدردان زندگی‌ کن در خدمت دیگران باش #شاه_کلید_موفقیت_فردی #دپارتمان_توسعه_کارآفرینی_و_توسعه_کسب_و_کار 🆔 @isfkh_entrepreneurship

#پرورش_خلاقیت #خلاق_بمانیم 👈 فعال کردن قسمتِ خلاقیت مغز: ▫️"شنبه ها" ساعت مچی خود را برعكس ببنديد، ▫️"يكشنبه ها" با دست غیر معمول مسواک بزنيد، ▫️"دوشنبه ها" به يك راديوی خارجی گوش كنيد و سعی كنيد مطالب را بفهمید، ▫️"سه شنبه ها" با دست مخالف صبحانه ميل كنيد و... ▫️این کارهای غیرمعمول باعث می‌شود مغز را به چالش بكشيد تا عصب ها مجبور شوند مسيرهای جديدی بسازند و اين كار ظرفيت مغز و حافظه را زياد می‌کند. ▫️و در نهایت شما از هر دو قسمت مغزتان استفاده می‌کنید و مغز به طور متعادل فعالیت می‌کند. #دپارتمان_توسعه_کارآفرینی_و_کسب_و_کار @isfkh_entrepreneurship