از کجا متوجه شویم #بیمه کم یا زیاد پرداخت می شود؟ برای بررسی #سوابق بیمه ای مراحل زیر را دنبال فرمایید: ۱- وارد سامانه مشاهده #سوابق تامین اجتماعی شوید. ۲- باید در این #سامانه_احراز هویت شوید و ثبت نام کنید ‌( در منزل قابل انجام است و نیاز به مراجعه به جایی ندارد) ۳- وارد سامانه شده در قسمت بیمه شدگان زیر شاخه «#مشاهده سوابق با #ریز_دستمزد» را انتخاب کنید. ۴- در قسمت پایین صفحه امکان #دانلود فایل به صورت پی دی اف فراهم است.

محمدرضا احمدی #دولت_سیزدهم در #برنامه_هفتم توسعه، خواب‌های تازه‌ای برای #نیرو‌های کار جدید دیده است؟؟؟؟؟؟ گویی از زمین و آسمان برای #کارگران می‌بارد؛ اگر کاری داشته باشند به حداقل حقوق دلخوش هستند و شاید با آن کمی فشار و #تورم بالای #۴۰ درصد را تحمل کنند، اما دولت_لیبرال در #برنامه هفتم توسعه که به‌تازگی رونمایی کرده است خواب‌های تازه‌ای برای #نیرو‌های کار جدید دیده است. گرفتن نصف حقوق مصوب تا سه سال و اختیار فسخ قرارداد یک‌طرفه از سوی #کارفرما، برای تازه‌واردان به بازار کار، تصمیمی است که دولت_لیبرال در برنامه هفتم گرفته است؛ تصمیمی که منجر به بهره‌کشی بی‌سابقه از نیروی کار می‌شود و یک هرج و مرج بزرگ می‌آفریند. انگیزه #دولت_لیبرال از ایجاد اردوگاه اجباری سه‌ساله برای #کارگران، کمک به کارفرما و تولیدکننده است، اما این هدف همانطور که کارشناسان و تحلیلگران بازار کار می‌گویند، به‌هیچ‌وجه #منویات دولت لیبرال را محقق نمی‌کند./#فرارو

#محمدرضا_احمدی: کانال اخبار کارگران سخت و زیان آور @labour #کانال_اخبار_کارگران_سخت_و_زیان آور @labour #اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید

#محمدرضا_احمدی: کانال اخبار کارگران سخت و زیان آور @labour #کانال_اخبار_کارگران_سخت_و_زیان آور @labour #اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید

محمدرضا احمدی اسناد منتشرشده نشان می‌دهد #بانک‌ها خیانتکار و جنایتکار #۱۶۴ هزار میلیارد تومان به #اعضای خود #مدیران و #کارمندان بانک ها وام داده‌اند!؟؟؟؟؟؟؟ اگر همه به‌طور یکسان وام گرفته باشند، سهم هر #کارمند و #مدیر چقدر می‌شود؟

📸تابلوی ضامن آهو؛ شاهکار استاد فرشچیان استاد #فرشچیان: شمایل #امام_رضا_علیه‌السلام را در عالم رویا دیدم و آنگاه به تصویر کشیدم. تولدت مبارک ای #ضامن_آهو دعا بفرما به حق فرزندت امام مهدی عج که ظهور فرزندت را هر چه زودتر فراهم گردد

آیا #صندوق_تامین_اجتماعی #سودآور است یا #ورشکسته است!!!!!؟؟؟؟؟ یک)هدف عالیه صندوق تامین اجتماعی از منظر رهبر معظم و نظام، سود محوری نیست، بلکه نقش حمایتی و تعالی حقوق انسانی است. از طرفی کارگران که سرمایه گذاران واقعی صندوق هستند هیچ نقشی در اداره صندوق ندارند. دو) درحال حاضر صندوق دارای ۹#هلدینگ بزرگ از جمله #دارو، #سیمان، #نفت ،#گاز، #پتروشیمی ،فولاد، #بانک ،#بیمه....می باشد.!؟ سه) سهام ۳۵درصد بازاربورس در اختیار صندوق تامین اجتماعی(شستا )است.! چهار) مالکیت بیش از ۳۰۰شرکت بزرگ صنعتی و تولیدی در اقتصاد کشور را در اختیار دارد.! پنج)در یک فقره ۶۵درصد مالکیت شرکت های دارویی را در اختیار دارد، که در یکسال اخیر با افزایش ۱۵۰درصدی قیمت دارو، سود هنگفتی کسب نموده اند.؟! شش) ازجمله شرکتهای زیر مجموعه شستا شرکت های تولید طلا میباشد.؟! هفت)وجود درآمد ارزی بالا درشرکت های تابعه صندوق در زمینه تولید بنزین، گازوئیل و محصولات پتروشیمی...را دارا می باشد.!؟ هشت )بیشترین جذب بیمه پردازی را در طی چند سال اخیر در بین صندوق ها را کسب نموده است!!!!!. نه )جز بالاترین رقم های دریافتی حق بیمه را از بیمه پردازان خود در بین ۲۲صندوق های بازنشستگی را داشته است.!!!! ده)جز کمترین میزان پرداخت حقوق بازنشستگان را در بین صندوق ها را داشته است.!!!! یازده )هر ساله در حال کاستن میزان رفاهیات نسبت به بیمه پردازان و #بازنشستگان را فراهم نموده است.!!!! دوازده )کمترین پوشش حمایتی دارویی و درمانی را نسبت به کلیه #صندوق ها برخوردار بوده است.!!!! سیزده) بیشترین طلب را از #دولت داشته که از بانکها نیزبالاتر بوده با جمع بدهی ۴۶۰/۰۰۰میلیارد تومان!!!!! چهارده)رقم طلبکاری از #کارفرمایان در حدود ۱۰/۰۰۰میلیارد تومان!!!! پانزده) بالای ۷۰ بیمارستان تحت مالکیت ۱۰۰درصدی را داراست!!!! شانزده)وجود املاک ، ساختمان های اداری ،کلینیک ها و....بی شمار در تمامی شهرها و شهرستان های کشور را دارا می‌باشد!!!! هفده)دریافت ماهیانه حق بیمه نقد، از حداقل هفده میلیون بیمه پرداز !!!!! هیجده)رتبه اول گردش مالی در بین صندوق ها بازنشستگی غرب آسیا!!!!! و موارد زیاد دیگر... بطوریکه هریک از موارد فوق می تواند یک انقلاب اقتصادی راه‌اندازی نماید! که متأسفانه بدلیل شفاف نبودن ،عدم نظارت و بازخواست از مدیران رانتی، سالهاست که صندوق تبدیل به حیات خلوت اقتصادی شأن شده است.؟؟؟؟!!!

چرا #دولت و #کارنشناس های خودکامه اش در زمینه #کارگری همیشه بدون حضور نمایندگان کارگری می خواهند برایشان تصمیم بگیرند؟؟؟ لطفاً به چند سوال پاسخ دهید!!؟؟ 🔍 آیا #بیمه‌شدگان از ارائه خدمات سازمان تامین اجتماعی رضایت دارند؟؟؟ 🔍چرا #صندوقی که متعلق به کارگران است، توسط #دولتمردان مدیریت و #سیاستگذاری می‌شود و به حیاط خلوت دولت‌ها بدل شده است؟؟؟؟؟ 🔍 آیا سیاست‌های غلط مدیران دولتی #سازمان منجر به کاهش سرمایه کارگران نشده است، چرا باید تاوان آن را بیمه‌شدگان بدهند؟؟؟؟؟ 🔍 آیا عدم پرداخت بدهی‌های دولت در تشدید اوضاع موثر نبوده است ؟؟؟ 🔍آیا در طول دهه‌ها #قانون_الزام اجرا شده است؟؟؟؟؟ 🔍آیا #متناسب سازی صد درصد اجرا شده است ؟؟؟؟؟ 🔍 آیا در درمان سازمان تامین اجتماعی موفق بوده است؟؟؟؟؟ 🔍آیا #نمایندگان_مجلس با تصویب طرح‌ها و مصوبات، بار اضافی برای سازمان ایجاد نکرده‌اند، مگر نباید طرح‌ها با رعایت اصل ۷۵ #قانون_اساسی مصوب شود؟؟؟؟؟ 🔍 چرا شرکت‌های #شستا همچنان زیان‌ده هستند، سود از چند درصد این شرکتها به دست می‌آید؟؟؟؟ 🔍 پاداش مدیران -چه آن‌هایی که حضور دارند!!؟؟ و چه مدیرانی که در شستا حضور ندارند؟؟!! و صرفا یک اسم در هیات مدیره هستند؟؟!!به چه میزانی است، مدیران پروازی کجای این ماجرا هستند؟؟؟؟؟ 🔍چرا مدیران استان‌ها با تخلفات کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر مسامحه می‌کنند و به دنبال جلوگیری از فرارهای بیمه‌ای نیستند؟؟؟؟ 🔍چرا گزارشات تحقیق و تفحص های #مجلس علنی بدون اغماض برملا نمی شود؟؟؟ 🔍در طول پنجاه سال اخیر چه کسانی مدیران #شستا بودند و با سرمایه های کارگری چه کردند؟؟؟ و ..... 🔍حال سوال اساسی از صندوق تامین اجتماعی که یکی از ثروتمندترین سازمانهای کشور محسوب می شود ؟؟؟چرا هر روز دم از نداری!! و ورشکستگی!!! می زنید؟؟ 🔍در صورتیکه صندوق تامین اجتماعی حداقل چهل درصد خدماتش را کاهش داده است؟؟ و در سالها اخیر رشد درآمدهای میلیاردی ارزی شرکتهایش به شدت افزایش یافته است و از طرفی رشد افزایش پرداخت بیمه پردازان را داشته است؟ 🔍حال چگونه صندوق ضررده است؟؟؟

نقدی بر سخنان #وزیر_کار محترم که تحت تاثیر کارنشناس ها قرار گرفته یک) آیا #دولت ابر بدهی خویش که هر ماه بر آن افزوده می شود بابت #حق_بیمه ای که خود پذیرفته به #صندوق_تامین_اجتماعی پرداخت نماید؟؟ مطمینا که خیر!! مبلغ در حدود یک میلیون میلیارد تومان است با توجه به #تورم سالانه که خود دولت اگر طلبکار بود محاسبه می نمود!!جالب است پرداخت بدهی تکلیف #برنامه_ششم بود که در بودجه سالانه بایستی پرداخت می شد. دو)آیا #حق_سرانه_درمان که بابت بیمه همگانی بایستی به صندوق می داد پرداخت نموده است ؟؟؟جالب است تکلیف برنامه ششم بوده و هرگز پرداخت ننموده است سه)در حال حاضر بالغ برهفت میلیون و پانصد هزار نفر در #کارگاه خارج شده از #قانون_کار ، #مناطق_آزاد و مجموعه های که کارفرماها آنها را بیمه نمی‌کنند؟ فعالیت دارند و به علت عدم بازرسی ،خلا قانونی و عدم حمایت از #کارفرمایان جهت تحت پوشش قرار گرفتن کارگران به عنوان بیمه شده محسوب نشوند. چهار )بالغ بر سه میلیون و پانصد هزار نفر #بیکار در سطح #جامعه هستند که نتوانسته‌اند شغلی داشته باشند آیا دولت برای جذب این عزیزان کاری نموده است ؟؟؟ پنج)به علت عدم #استخدام رسمی در نهادها و سازمانهای دولتی دیگر صندوق های صداوسیما، هما ....ورودی ندارند با حذف استخدام رسمی ریشه اینکار را دولت خشکانده است!! شش)وجود ۵۰ درصد #بازار_اقتصادی کشور که شامل #نفت، #گاز ،#سوخت، #فولاد ،دارو، خودرو....در مالکیت صندوق ها است و در سه ساله گذشته به علت رشد #ارز قیمت‌هایشان ۵۰۰درصد رشد کرده سود آن ها کجا رفته و چگونه صرف شده به عنوان مثال سال گذشته شستا۱۳تومان سود داده است که این فاجعه #بنگاه داری است....!! هفت)دولت به #صندوق ها به عنوان #قلک نگاه نموده و در طول چهل سال اخیر بصورت نقدی هربار نیاز داشته !!برداشت نموده؟؟ ازجمله #بابک زنجانی‌ها و #ویلموتس ها....!! هشت) متاسفانه بقدری خدمات صندوق ها در طی پنجاه سال اخیر کاهش یافته که هیچ مزایا قابل دفاعی ندارد؟؟؟ نه)#فساد مالی گسترده،عدم پیگرد قانونی ،#عدم_شفافیت و وجود فراوان #مدیران_رانتی، سیاسی و سفارشی تمام اموال کارگران را به یغما برده اند؟؟ بهترین دلیل عدم ارایه گزارش #تحقیق و تفحص ها #مجلس در طی چهل سال اخیر؟؟؟ ده )#قانون_گرایی و #التزام به قانون اگر در مورد صندوق ها که سالهاست بر طبق آن عمل شده صورت نگیرد!! باعث می شود دیگر سنگ روی سنگ بند نشود و ریزش پرداخت کننده #حق_بیمه خواهیم داشت به عبارتی هر وقت دلمان خواست قوانین را بدون #مشارکت #کارگران تغییر دهیم!!؟؟؟؟

آیا #صندوق_تامین_اجتماعی #سودآور است یا #ورشکسته است!!!!!؟؟؟؟؟ یک)هدف عالیه صندوق تامین اجتماعی از منظر رهبر معظم و نظام، سود محوری نیست، بلکه نقش حمایتی و تعالی حقوق انسانی است. از طرفی کارگران که سرمایه گذاران واقعی صندوق هستند هیچ نقشی در اداره صندوق ندارند. دو) درحال حاضر صندوق دارای ۹#هلدینگ بزرگ از جمله #دارو، #سیمان، #نفت ،#گاز، #پتروشیمی ،فولاد، #بانک ،#بیمه....می باشد.!؟ سه) سهام ۳۵درصد بازاربورس در اختیار صندوق تامین اجتماعی(شستا )است.! چهار) مالکیت بیش از ۳۰۰شرکت بزرگ صنعتی و تولیدی در اقتصاد کشور را در اختیار دارد.! پنج)در یک فقره ۶۵درصد مالکیت شرکت های دارویی را در اختیار دارد، که در یکسال اخیر با افزایش ۱۵۰درصدی قیمت دارو، سود هنگفتی کسب نموده اند.؟! شش) ازجمله شرکتهای زیر مجموعه شستا شرکت های تولید طلا میباشد.؟! هفت)وجود درآمد ارزی بالا درشرکت های تابعه صندوق در زمینه تولید بنزین، گازوئیل و محصولات پتروشیمی...را دارا می باشد.!؟ هشت )بیشترین جذب بیمه پردازی را در طی چند سال اخیر در بین صندوق ها را کسب نموده است!!!!!. نه )جز بالاترین رقم های دریافتی حق بیمه را از بیمه پردازان خود در بین ۲۲صندوق های بازنشستگی را داشته است.!!!! ده)جز کمترین میزان پرداخت حقوق بازنشستگان را در بین صندوق ها را داشته است.!!!! یازده )هر ساله در حال کاستن میزان رفاهیات نسبت به بیمه پردازان و #بازنشستگان را فراهم نموده است.!!!! دوازده )کمترین پوشش حمایتی دارویی و درمانی را نسبت به کلیه #صندوق ها برخوردار بوده است.!!!! سیزده) بیشترین طلب را از #دولت داشته که از بانکها نیزبالاتر بوده با جمع بدهی ۴۶۰/۰۰۰میلیارد تومان!!!!! چهارده)رقم طلبکاری از #کارفرمایان در حدود ۱۰/۰۰۰میلیارد تومان!!!! پانزده) بالای ۷۰ بیمارستان تحت مالکیت ۱۰۰درصدی را داراست!!!! شانزده)وجود املاک ، ساختمان های اداری ،کلینیک ها و....بی شمار در تمامی شهرها و شهرستان های کشور را دارا می‌باشد!!!! هفده)دریافت ماهیانه حق بیمه نقد، از حداقل هفده میلیون بیمه پرداز !!!!! هیجده)رتبه اول گردش مالی در بین صندوق ها بازنشستگی غرب آسیا!!!!! و موارد زیاد دیگر... بطوریکه هریک از موارد فوق می تواند یک انقلاب اقتصادی راه‌اندازی نماید! که متأسفانه بدلیل شفاف نبودن ،عدم نظارت و بازخواست از مدیران رانتی، سالهاست که صندوق تبدیل به حیات خلوت اقتصادی شأن شده است.؟؟؟؟!!!

محمدرضا احمدی: بهترین راه کار برای حل مشکلات صندوق‌ ها تا قیامت مرحله اول ادغام ۱۸ #صندوق_بازنشستگی در یکدیگر و درنهایت سه صندوق باقی بماند بدین شکل که یک)#صندوق_تامین_اجتماعی که کلیه #کارگران ذیل آن باشند . دو)#صندوق_لشکری کلیه نیروهای #نظامی و #امنیتی و اطلاعاتی در آن عضو باشند سه)#صندوق_کشوری که کلیه #کارمندان عضو آن باشند مرحله دوم : ادغام کلیه بخش درمان ۱۸ صندوق در یکدیگر و ایجاد یک بیمه همگانی سلامت که با قدرت و کیفیت صددرصدی کلیه اعضای صندوق را کاملاً پوشش دهند. مرحله سوم: طراحی ایجاد یک #سامانه #شفاف ساز و هوشمند جهت اعلام و پرداخت، که به هر سه #صندوق متصل باشد و کلیه #حقوق و دستمزد همه اعضا از مدیر ،کارپرداز، بیمه پرداز و بازنشسته که بتواند در یک ظرف زمانی مشخص ،حقوق شان را پرداخت نماید. مرحله چهارم: شناسایی تمامی #شرکتها ذیل این #صندوق ها و سپس #سود ده نمودن و درنهایت وارد نمودن در #بورس و تبدیل از#مالکیت به #سهام با ایجاد یک #شرکت_سبد_گردانی سهام تا سرمایه های صندوق‌ها به روز و با سود همراه باشد. مرحله پنجم : شناسایی کلیه اموال #منقول و #غیر_منقول و فروش آن و تبدیل به ۵۰ درصد #اوراق_قرضه_دولتی و مابقی تبدیل به #سکه و #ارز در یک بانک مانند #بانک رفاه به عنوان پشتوانه تا برای نسل ها بعدی به عنوان یک سرمایه با ارزش ذاتی حفظ شود. مرحله ششم: مطالبه #بدهی_دولت به #صندوق ها که بالغ بر یک میلیون میلیارد تومان می باشد؟؟؟ و گنجاندن این طلب در #بودجه سالیانه تا مادامیکه بدهی صفر گردد. مرحله هفتم : ممانعت از هر روش بار تکلیفی توسط #دولت یا #مجلس به #صندوق ها مگر با تامین منابع پایدارش در بودجه سالیانه مرحله هشتم: ایجاد یک هیات مدیره با مشارکت دایمی نمایندگان کارگری، کارفرمایی، کارمندی و نظامی در تصمیمات کلان و خرد سه صندوق از جمله انتخاب مدیر تا تقنین قوانین ... صندوق تامین اجتماعی با حضور #دولت کارگران و کارفرمایان صندوق کشور با حضور #کارمندان دولت صندوق لشکری با حضور #نظامیان و امنیتی ها و دولت مرحله نهم تصویب و ایجادبسترسریع استخدام دایمی و حذف شرکتهای #پیمانکاری نیروی انسانی و تبدیل وضعیت آنها و حذف #قراردادی و# پیمانی ... تبدیل به استخدام رسمی برای کلیه پرسنل #کارخانجات ،#اداره جات، نهادها #شرکتها ،#وزارتخانه ها.... مرحله دهم ایجاد #بانکی از اطلاعات #مدیران در #صندوق ها که بر مبنای #شایستگی و صلاحیت و #فساد ستیزی انتخاب شوند تا بتوانند زیر مجموعه‌های صندوق‌ها را همواره #سود ده نمایند و درنهایت تشویق شوند،در غیر اینصورت حذف و باز خواست شوند. مرحله یازدهم: این قابلیت و ظرفیت با توجه به موارد بالا در صندوق ها وجود دارد تا #سن_بازنشستگی را #کاهش داد و به ازای هر بازنشسته، دونفر #استخدام شود، تا علاوه بر کاهش #بیکاری میلیونی و هزینه درمان در اثر فشار کاری روی اعضای قدیمی کمک شایانی به صندوق ها خواهد شد