eitaa logo
اخبار کارگران سخت و زیان آور
123 دنبال‌کننده
4.4هزار عکس
1.2هزار ویدیو
15 فایل
اخبار کارگران سخت و زیان آور اگر چنانچه نظراتی در مورد کانال دارید ارسال کنید به آیدی زیر @Mohammadrezaahmadyyy
مشاهده در ایتا
دانلود
برنامه توسعه هفتم در اختیار همه نمایندگان قرار گرفت/ خبر مهم برای مشاغل سخت و زیان‌آور محسن زنگنه سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه در خصوص اصلاح بیمه مشاغل سخت در برنامه هفتم به خبرنگار جماران گفت: دولت ضریب مشاغل سخت و زیان‌آور را از ۱/۵ به یک و ۱/۲ کاهش داده بود و ما این را اصلاح کرده و در بند الف و ب آوردیم؛ در سطح الف ۱/۵ مانده و بقیه به ۱/۳ دهم کاهش یافت.
محسن کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه از روند بررسی برنامه هفتم در مجلس به خبرنگار گفت: امروز برنامه توسعه هفتم در کارتابل نمایندگان قرار گرفته است و تا ۲۳ شهریور برای ثبت پیشنهادهای خود وقت دارند. یکشنبه هفته آینده به صحن علنی مجلس بررسی خواهد شد. وی در خصوص در برنامه هفتم گفت: ضریب و زیان‌آور را از #۱/۵ به یک و #۱/۲ کاهش داده بود و ما این را اصلاح کرده و در بند الف و ب آوردیم؛ در سطح #۱/۵ مانده و بقیه به #۱/۳ دهم کاهش یافت
محمدرضا احمدی متاسفانه سیستماتیک در زمینه بنزین و گازوییل در دولتهای لیبرال ایران بیداد می کند افشاگری پاکستانی‌ها از قاچاق سوخت ایران 🔹پایگاه بیزینس رکوردر: آژانس اطلاعات داخلی پاکستان اعلام کرده که سالانه ۲.۸۱ میلیارد لیتر سوخت از ایران به پاکستان قاچاق می‌شود و ۹۹۵ پمپ‌بنزینِ پاکستانی سوخت قاچاق‌شدۀ ایران را می‌فروشند. 🔹این گزارش نشان می‌دهد که ۹۰ مقام دولتی و سیاستمدار پاکستانی در قاچاق سوختِ ایران به پاکستان دخالت دارند.
✅ افزایش سن بازنشستگی، از بهره‌وری کارگران می‌کاهد رحمت الله ( کانون کارگران بازنشسته استان خراسان رضوی): 🔸افزایش بازنشستگی در برنامه هفتم توسعه، به عواقب بسیار بدی از جمله کاهش بیمه‌پردازی در صندوق‌ها و کاهش بهره‌وری کار منتج می‌شود. 🔸اجرای اصلاحات به‌تنهایی نمی‌تواند راهگشای ناترازی میان منابع و مصارف صندوق‌های باشد. لذا با کاهش انگیزه بیمه‌پردازی‌ها و استخدامی‌ها این سرچشمه خشک‌تر می‌شود و تمایل به سرمایه‌گذاری در کاهش می‌یابد. 🔸با سال کار نه توان و رمقی برای# نیروی کار باقی می‌ماند و نه انگیزه‌ای برای تلاش و زندگی. هستند کارگرانی که حتی در دهه سالگی عمرشان هم توانایی ادامه کار ندارند و علاوه بر اینکه ممکن است کارآیی لازم را نداشته باشند، دیگران هم با دیدن آنها از کار و آینده‌ی کار مأیوس می‌شوند./
✅آقایان کمیسیون تلفیق در برنامه پنج ساله‌ی کشور، به دنبال قانونی کردن استثمار کارگران هستند علی ( کارگری شورای عالی کار): 🔸 به اعتقاد من در مجلس یک انقلاب به نفع سرمایه‌داران در حال وقوع است؛ تا به حال سابقه نداشته‌است مجلس به بحثی مثل شاگردی که معنا و مفهومی جز حمایت صرف از سرمایه‌داران ندارد، ورود کند. 🔸 تلفیق در برنامه #۵ ساله‌ی کشور، به دنبال قانونی کردن استثمار کارگران هستند؛ چرا اینهمه بودجه‌ی مملکت به و سازمانِ فنی و حرفه‌ای به بهانه‌ی «» تزریق می‌شود و بعد اعلام کنیم این نهادها که مسئولیت مهارت‌آموزی دارند، خروجی کافی ندارند؛ به خاطر ، کارگران بیایند با مزد توافقی کار کنند و بیمه و ... نداشته باشند، این چه مدل مهارت‌آموزی است که با استثمار محقق می‌شود؟ 🔸اگر فنی و حرفه‌ای کارایی ندارد و نمی‌تواند به مهارت بیاموزد، این را کامل منحل کنند و بودجه‌ی آن را به کارفرمایان بدهند تا به کارگران خود آموزش ضمن خدمت بدهند./
خبر خوب طبق تبصره ۲ مندرج در ذیل مصوبات قانون سخت و زیان آور، مشاغل سخت و زیان آوری که قرار است با ضریب جدید محاسبه شوند، مشمول سنوات قبلی کارگران نمی شود. یعنی اگر فرضا کارگری ۱۹ سال سابقه کار در مشاغل سخت داشته باشد ، ۱۹ سال او با ضریب ۱/۵ و یک سال باقی مانده با ضریب جدید محاسبه می شود. د- در طول سالهاي اجراي برنامه، وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي مكلف است نسبت به اصلاح سنوات ارفاقي مشمولان مشاغل سخت و زيان آور(موضوع تبصره (2 (ماده (76 (قانون تأمين اجتماعي اصلاحي 14/7/1380 ( به شرح زير اقدام نمايد: 1 -براي پنجاه درصد (50 (%از عنوان شغلهاي گروه «ب» با ماهيت سخت و زيان آوري بيشتر از حد متوسط به ازاي هرسال، يك و پنج دهم (5/1 (برابر و حداكثر تا ده سال 2 -براي پنجاه درصد (50 (%از عنوان شغلهاي گروه «ب» با ماهيت سخت و زيان آوري كمتر از حد متوسط به ازاي هرسال، يك و سه دهم (3/1 (برابر و حداكثر تا هفت سال 3 -براي كليه عنوان شغلهاي گروه «الف» با صفت محيط سخت و زيان آور به ازاي هرسال، يك و دودهم (2/1 ( برابر و حداكثر تا پنج سال تبصره 1 -آيين نامه اجرائي اين بند در مورد نوع و دسته بندي مشاغل گروههاي «الف» و «ب» و ميزان سنوات ارفاقي مشاغل سخت و زيان آور مختلف و نحوه وصول حقبيمه در دوره هاي يكساله توسط وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي با همكاري وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح و سازمان اداري و استخدامي كشور ظرف ششماه پس از لازمالاجرا شدن اين قانون تهيه مي شود و به تصويب هيأت وزيران مي رسد. تبصره 2 -بهمنظور رعايت حقوق مكتسبه، سنوات ارفاقي پيشين مشمولين اين حكم تا زمان لازمالاجرا شدن اين قانون، محاسبه و در اطلاعات حساب انفرادي بيمهشده ذخيره ميگردد و پس از اعمال اين قانون و تغيير در سنوات ارفاقي از تاريخ مذكور، مباني محاسباتي جديد حاكم ميگردد. مجموع حقوق مكتسبه در زمان بازنشستگي، مبناي شرايط احراز بازنشستگي و برقراري مستمري است.
محمدرضا احمدی در مورد و زیان آور طبق تبصره #۲ مندرج در ذیل مصوبات قانون و زیان آور، سخت و زیان آوری که قرار است با ضریب جدید محاسبه شوند، مشمول قبلی کارگران نمی شود. یعنی اگر فرضا سال سابقه کار در مشاغل سخت داشته باشد ، سال او با ضریب #۱/۵ و یک سال باقی مانده با ضریب جدید محاسبه می شود. د- در طول سالهاي اجراي برنامه، تعاون، كار و رفاه اجتماعي مكلف است نسبت به اصلاح _ارفاقي مشمولان و زيان آور موضوع تبصره ۲ماده اجتماعي اصلاحي 14/7/1380 به شرح زير اقدام نمايد: 1 -براي پنجاه درصد ( %)از عنوان شغلهاي گروه «#ب» با ماهيت سخت و زيان آوري بيشتر از حد متوسط به ازاي هرسال، يك و پنج دهم( #۱/۵برابر) و حداكثر تا سال 2 -براي درصد (50 %)از عنوان شغلهاي گروه «#ب» با ماهيت سخت و زيان آوري كمتر از حد متوسط به ازاي هرسال، و سه دهم برابر و حداكثر تا سال 3 -براي كليه عنوان شغلهاي گروه «» با صفت محيط سخت و زيان آور به ازاي هرسال، يك و دودهم (۱/۲) برابر و حداكثر تا سال تبصره 1 -آيين نامه اجرائي اين بند در مورد نوع و دسته بندي مشاغل گروههاي «» و «#ب» و ميزان مشاغل سخت و زيان آور مختلف و نحوه وصول در دوره هاي توسط ، كار و رفاه اجتماعي با همكاري و پشتيباني نيروهاي مسلح و سازمان اداري و استخدامي كشور ظرف ماه پس از لازم الاجرا شدند اين قانون تهيه مي شود و به تصويب وزيران مي رسد. تبصره 2 -به منظور رعايت حقوق مكتسبه، ارفاقي پيشين مشمولين اين حكم تا زمان لازم الاجرا شدن اين قانون، محاسبه و در اطلاعات حساب انفرادي بيمه شده ذخيره ميگردد و پس از اعمال اين قانون و تغيير در از تاريخ مذكور، مباني جديد حاكم ميگردد. مجموع حقوق در زمان بازنشستگي، مبناي شرايط احراز و برقراري است.
محمدرضا احمدی در مورد و زیان آور طبق تبصره #۲ مندرج در ذیل مصوبات قانون و زیان آور، سخت و زیان آوری که قرار است با ضریب جدید محاسبه شوند، مشمول قبلی کارگران نمی شود. یعنی اگر فرضا سال سابقه کار در مشاغل سخت داشته باشد ، سال او با ضریب #۱/۵ و یک سال باقی مانده با ضریب جدید محاسبه می شود. د- در طول سالهاي اجراي برنامه، تعاون، كار و رفاه اجتماعي مكلف است نسبت به اصلاح _ارفاقي مشمولان و زيان آور موضوع تبصره ۲ماده اجتماعي اصلاحي 14/7/1380 به شرح زير اقدام نمايد: 1 -براي پنجاه درصد ( %)از عنوان شغلهاي گروه «#ب» با ماهيت سخت و زيان آوري بيشتر از حد متوسط به ازاي هرسال، يك و پنج دهم( #۱/۵برابر) و حداكثر تا سال 2 -براي درصد (50 %)از عنوان شغلهاي گروه «#ب» با ماهيت سخت و زيان آوري كمتر از حد متوسط به ازاي هرسال، و سه دهم برابر و حداكثر تا سال 3 -براي كليه عنوان شغلهاي گروه «» با صفت محيط سخت و زيان آور به ازاي هرسال، يك و دودهم (۱/۲) برابر و حداكثر تا سال تبصره 1 -آيين نامه اجرائي اين بند در مورد نوع و دسته بندي مشاغل گروههاي «» و «#ب» و ميزان مشاغل سخت و زيان آور مختلف و نحوه وصول در دوره هاي توسط ، كار و رفاه اجتماعي با همكاري و پشتيباني نيروهاي مسلح و سازمان اداري و استخدامي كشور ظرف ماه پس از لازم الاجرا شدند اين قانون تهيه مي شود و به تصويب وزيران مي رسد. تبصره 2 -به منظور رعايت حقوق مكتسبه، ارفاقي پيشين مشمولين اين حكم تا زمان لازم الاجرا شدن اين قانون، محاسبه و در اطلاعات حساب انفرادي بيمه شده ذخيره ميگردد و پس از اعمال اين قانون و تغيير در از تاريخ مذكور، مباني جديد حاكم ميگردد. مجموع حقوق در زمان بازنشستگي، مبناي شرايط احراز و برقراري است. : کانال اخبار کارگران سخت و زیان آور @labour آور @labour 🌹 همراه با های به روز و متنوع در مورد 🌹در ایتا دنبال نمایید
: کانال اخبار کارگران سخت و زیان آور @labour آور @labour 🌹 همراه با های به روز و متنوع در مورد 🌹در ایتا دنبال نمایید