برنامه توسعه هفتم در اختیار همه نمایندگان قرار گرفت/ خبر مهم برای مشاغل سخت و زیان‌آور
محسن زنگنه سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه در خصوص اصلاح بیمه مشاغل سخت در برنامه هفتم به خبرنگار جماران گفت: دولت ضریب مشاغل سخت و زیان‌آور را از ۱/۵ به یک و ۱/۲ کاهش داده بود و ما این را اصلاح کرده و در بند الف و ب آوردیم؛ در سطح الف ۱/۵ مانده و بقیه به ۱/۳ دهم کاهش یافت.
محسن #زنگنه
#سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه از روند بررسی برنامه هفتم در مجلس به خبرنگار #جماران گفت:
امروز برنامه توسعه هفتم در کارتابل نمایندگان قرار گرفته است و تا ۲۳ شهریور برای ثبت پیشنهادهای خود وقت دارند. یکشنبه هفته آینده به صحن علنی مجلس بررسی خواهد شد.
وی در خصوص #اصلاح_بیمه_مشاغل_سخت در برنامه هفتم گفت:
#دولت ضریب #مشاغل_سخت و زیان‌آور را از #۱/۵ به یک و #۱/۲ کاهش داده بود و ما این را اصلاح کرده و در بند الف و ب آوردیم؛
در سطح #الف #۱/۵ مانده
و بقیه به #۱/۳ دهم کاهش یافت
محمدرضا احمدی
متاسفانه #فساد سیستماتیک در زمینه بنزین و گازوییل در دولتهای لیبرال ایران بیداد می کند
افشاگری پاکستانی‌ها از قاچاق سوخت ایران
🔹پایگاه بیزینس رکوردر: آژانس اطلاعات داخلی پاکستان اعلام کرده که سالانه ۲.۸۱ میلیارد لیتر سوخت از ایران به پاکستان قاچاق می‌شود و ۹۹۵ پمپ‌بنزینِ پاکستانی سوخت قاچاق‌شدۀ ایران را می‌فروشند.
🔹این گزارش نشان می‌دهد که ۹۰ مقام دولتی و #۲۹ سیاستمدار پاکستانی در قاچاق سوختِ ایران به پاکستان دخالت دارند.
✅ افزایش سن بازنشستگی، از بهره‌وری کارگران می‌کاهد
رحمت الله #پورموسی
(#دبیر کانون کارگران بازنشسته استان خراسان رضوی):
🔸افزایش #سن بازنشستگی در برنامه هفتم توسعه، به عواقب بسیار بدی از جمله کاهش بیمه‌پردازی در صندوق‌ها و کاهش بهره‌وری #نیروی کار منتج می‌شود.
🔸اجرای اصلاحات #پارامتریک به‌تنهایی نمی‌تواند راهگشای ناترازی میان منابع و مصارف صندوق‌های #بازنشستگی باشد. لذا با کاهش انگیزه بیمه‌پردازی‌ها و استخدامی‌ها این سرچشمه خشک‌تر می‌شود و تمایل به سرمایه‌گذاری در #صندوق‌ها کاهش می‌یابد.
🔸با #۳۵ سال کار نه توان و رمقی برای# نیروی کار باقی می‌ماند و نه انگیزه‌ای برای تلاش و زندگی. هستند کارگرانی که حتی در دهه #۵۰ سالگی عمرشان هم توانایی ادامه کار ندارند و علاوه بر اینکه ممکن است کارآیی لازم را نداشته باشند، دیگران هم با دیدن آنها از کار و آینده‌ی کار مأیوس می‌شوند./
✅آقایان کمیسیون تلفیق در برنامه پنج ساله‌ی کشور، به دنبال قانونی کردن استثمار کارگران هستند
علی #خدایی
(#عضو کارگری شورای عالی کار):
🔸 به اعتقاد من در مجلس یک انقلاب به نفع سرمایه‌داران در حال وقوع است؛ تا به حال سابقه نداشته‌است #کمیسیون_تلفیق مجلس به بحثی مثل #استاد شاگردی که معنا و مفهومی جز حمایت صرف از سرمایه‌داران ندارد، ورود کند.
🔸#کمیسیون تلفیق در برنامه #۵ ساله‌ی کشور، به دنبال قانونی کردن استثمار کارگران هستند؛ چرا اینهمه بودجه‌ی مملکت به #دانشگاه‌ها و سازمانِ فنی و حرفه‌ای به بهانه‌ی «#مهارت‌آموزی» تزریق می‌شود و بعد اعلام کنیم این نهادها که مسئولیت مهارت‌آموزی دارند، خروجی کافی ندارند؛ به خاطر #مهارت‌آموزی، کارگران بیایند با مزد توافقی کار کنند و بیمه و ... نداشته باشند، این چه مدل مهارت‌آموزی است که با استثمار محقق می‌شود؟
🔸اگر #سازمان فنی و حرفه‌ای کارایی ندارد و نمی‌تواند به #کارآموزان مهارت بیاموزد، این #سازمان را کامل منحل کنند و بودجه‌ی آن را به کارفرمایان بدهند تا به کارگران خود آموزش ضمن خدمت بدهند./#ایلنا
خبر خوب
طبق تبصره ۲ مندرج در ذیل مصوبات قانون سخت و زیان آور، مشاغل سخت و زیان آوری که قرار است با ضریب جدید محاسبه شوند، مشمول سنوات قبلی کارگران نمی شود. یعنی اگر فرضا کارگری ۱۹ سال سابقه کار در مشاغل سخت داشته باشد ، ۱۹ سال او با ضریب ۱/۵ و یک سال باقی مانده با ضریب جدید محاسبه می شود.
د- در طول سالهاي اجراي برنامه، وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي مكلف است نسبت به اصلاح سنوات
ارفاقي مشمولان مشاغل سخت و زيان آور(موضوع تبصره (2 (ماده (76 (قانون تأمين اجتماعي اصلاحي 14/7/1380 (
به شرح زير اقدام نمايد:
1 -براي پنجاه درصد (50 (%از عنوان شغلهاي گروه «ب» با ماهيت سخت و زيان آوري بيشتر از حد متوسط به
ازاي هرسال، يك و پنج دهم (5/1 (برابر و حداكثر تا ده سال
2 -براي پنجاه درصد (50 (%از عنوان شغلهاي گروه «ب» با ماهيت سخت و زيان آوري كمتر از حد متوسط به
ازاي هرسال، يك و سه دهم (3/1 (برابر و حداكثر تا هفت سال
3 -براي كليه عنوان شغلهاي گروه «الف» با صفت محيط سخت و زيان آور به ازاي هرسال، يك و دودهم (2/1 (
برابر و حداكثر تا پنج سال
تبصره 1 -آيين نامه اجرائي اين بند در مورد نوع و دسته بندي مشاغل گروههاي «الف» و «ب» و ميزان سنوات ارفاقي
مشاغل سخت و زيان آور مختلف و نحوه وصول حقبيمه در دوره هاي يكساله توسط وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي با
همكاري وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح و سازمان اداري و استخدامي كشور ظرف ششماه پس از لازمالاجرا شدن اين
قانون تهيه مي شود و به تصويب هيأت وزيران مي رسد.
تبصره 2 -بهمنظور رعايت حقوق مكتسبه، سنوات ارفاقي پيشين مشمولين اين حكم تا زمان لازمالاجرا شدن اين قانون،
محاسبه و در اطلاعات حساب انفرادي بيمهشده ذخيره ميگردد و پس از اعمال اين قانون و تغيير در سنوات ارفاقي از تاريخ
مذكور، مباني محاسباتي جديد حاكم ميگردد. مجموع حقوق مكتسبه در زمان بازنشستگي، مبناي شرايط احراز بازنشستگي و
برقراري مستمري است.
محمدرضا احمدی
#خبر_فوری
#خبر_محرمانه در مورد #مشاغل_سخت و زیان آور
طبق تبصره #۲ مندرج در ذیل مصوبات قانون #سخت و زیان آور، #مشاغل سخت و زیان آوری که قرار است با ضریب جدید محاسبه شوند، مشمول #سنوات قبلی کارگران نمی شود.
یعنی اگر فرضا #کارگری #۱۹ سال سابقه کار در مشاغل سخت داشته باشد ، #۱۹ سال او با ضریب #۱/۵ و یک سال باقی مانده با ضریب جدید محاسبه می شود.
د- در طول سالهاي اجراي برنامه، #وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي مكلف است
نسبت به اصلاح #سنوات
_ارفاقي مشمولان #مشاغل_سخت و زيان آور
موضوع تبصره ۲ماده #76 #قانون_تأمين اجتماعي اصلاحي 14/7/1380
به شرح زير اقدام نمايد:
1 -براي پنجاه درصد (#50 %)از عنوان شغلهاي گروه «#ب» با ماهيت سخت و زيان آوري بيشتر از حد متوسط به
ازاي هرسال،
يك و پنج دهم( #۱/۵برابر) و حداكثر تا #ده سال
2 -براي #پنجاه درصد (50 %)از عنوان شغلهاي گروه «#ب» با ماهيت سخت و زيان آوري كمتر از حد متوسط به
ازاي هرسال،
#يك و سه دهم برابر و حداكثر تا #هفت سال
3 -براي كليه عنوان شغلهاي گروه «#الف» با صفت محيط سخت و زيان آور به ازاي هرسال، يك و دودهم (۱/۲)
برابر و حداكثر تا #پنج سال
تبصره 1 -آيين نامه اجرائي اين بند در مورد نوع و دسته بندي مشاغل گروههاي
«#الف» و «#ب» و ميزان #سنوات_ارفاقي
مشاغل سخت و زيان آور مختلف و نحوه وصول #حق_بيمه در دوره هاي #يكساله توسط #وزارت_تعاون، كار و رفاه اجتماعي با
همكاري #وزارت_دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح و
سازمان اداري و استخدامي كشور ظرف #شش ماه پس از لازم الاجرا شدند
اين
قانون تهيه مي شود
و به تصويب #هيأت وزيران مي رسد.
تبصره 2 -به منظور رعايت حقوق مكتسبه، #سنوات ارفاقي پيشين مشمولين اين حكم تا زمان لازم الاجرا شدن اين قانون،
محاسبه و
در اطلاعات حساب انفرادي بيمه شده ذخيره ميگردد
و پس از اعمال اين قانون و تغيير در #سنوات_ارفاقي از تاريخ
مذكور، مباني #محاسباتي جديد حاكم ميگردد.
مجموع حقوق #مكتسبه در زمان بازنشستگي، مبناي شرايط احراز #بازنشستگي و
برقراري #مستمري است.
محمدرضا احمدی
#خبر_فوری
#خبر_محرمانه در مورد #مشاغل_سخت و زیان آور
طبق تبصره #۲ مندرج در ذیل مصوبات قانون #سخت و زیان آور، #مشاغل سخت و زیان آوری که قرار است با ضریب جدید محاسبه شوند، مشمول #سنوات قبلی کارگران نمی شود.
یعنی اگر فرضا #کارگری #۱۹ سال سابقه کار در مشاغل سخت داشته باشد ، #۱۹ سال او با ضریب #۱/۵ و یک سال باقی مانده با ضریب جدید محاسبه می شود.
د- در طول سالهاي اجراي برنامه، #وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي مكلف است
نسبت به اصلاح #سنوات
_ارفاقي مشمولان #مشاغل_سخت و زيان آور
موضوع تبصره ۲ماده #76 #قانون_تأمين اجتماعي اصلاحي 14/7/1380
به شرح زير اقدام نمايد:
1 -براي پنجاه درصد (#50 %)از عنوان شغلهاي گروه «#ب» با ماهيت سخت و زيان آوري بيشتر از حد متوسط به
ازاي هرسال،
يك و پنج دهم( #۱/۵برابر) و حداكثر تا #ده سال
2 -براي #پنجاه درصد (50 %)از عنوان شغلهاي گروه «#ب» با ماهيت سخت و زيان آوري كمتر از حد متوسط به
ازاي هرسال،
#يك و سه دهم برابر و حداكثر تا #هفت سال
3 -براي كليه عنوان شغلهاي گروه «#الف» با صفت محيط سخت و زيان آور به ازاي هرسال، يك و دودهم (۱/۲)
برابر و حداكثر تا #پنج سال
تبصره 1 -آيين نامه اجرائي اين بند در مورد نوع و دسته بندي مشاغل گروههاي
«#الف» و «#ب» و ميزان #سنوات_ارفاقي
مشاغل سخت و زيان آور مختلف و نحوه وصول #حق_بيمه در دوره هاي #يكساله توسط #وزارت_تعاون، كار و رفاه اجتماعي با
همكاري #وزارت_دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح و
سازمان اداري و استخدامي كشور ظرف #شش ماه پس از لازم الاجرا شدند
اين
قانون تهيه مي شود
و به تصويب #هيأت وزيران مي رسد.
تبصره 2 -به منظور رعايت حقوق مكتسبه، #سنوات ارفاقي پيشين مشمولين اين حكم تا زمان لازم الاجرا شدن اين قانون،
محاسبه و
در اطلاعات حساب انفرادي بيمه شده ذخيره ميگردد
و پس از اعمال اين قانون و تغيير در #سنوات_ارفاقي از تاريخ
مذكور، مباني #محاسباتي جديد حاكم ميگردد.
مجموع حقوق #مكتسبه در زمان بازنشستگي، مبناي شرايط احراز #بازنشستگي و
برقراري #مستمري است.
#محمدرضا_احمدی:
کانال اخبار کارگران سخت و زیان آور
@labour
#کانال_اخبار_کارگران_سخت_و_زیان آور
@labour
#اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید
#محمدرضا_احمدی:
کانال اخبار کارگران سخت و زیان آور
@labour
#کانال_اخبار_کارگران_سخت_و_زیان آور
@labour
#اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید