فردا جلسه #شورای عالی کار برای #دستمزد سال ۱۴۰۲ برگزار می‌شود هادی #ابوی (#نماینده کارگران در #شورای عالی کار): فردا پنجشنبه نشست شورای عالی کار با حضور نمایندگان #کارفرمایی و #کارگری در #وزارت کار برگزار می‌شود و در کنار موضوع #آیین دادرسی کار به بحث دستمزد ۱۴۰۲ نیز خواهیم پرداخت. 🔸روز گذشته #کمیته مزد تشکیل شد اما هنوز درباره رقم هزینه ماهانه سبد #معیشت کارگران به نتیجه نرسیده است. البته فردا قرار است #کمیته مزد گزارشی در این خصوص ارائه کند. تا زمانی که هزینه #سبد معیشت به عنوان یک مبنا مشخص نشده نمی توان وارد مذاکرات مزد شد. #هزینه ماهانه سبد معیشت باید ابتدا مشخص شود تا بتوانیم وارد چانه‌زنی‌های #مزدی شویم. 🔸همچنین گروه #کارفرمایی گزارشی در خصوص تعیین #مزد منطقه ای ارائه خواهند کرد./#ایسنا

#تورم عامل اصلی ضربه به سفره #کارگران است؟؟ #دولت با بی توجهی به معیشت کارگر با تصویب حقوق ۲۷ درصدی به نتیجه رساند؟؟؟؟ هادی #ابوی (#نماینده کارگران در شورای عالی کار ): 🔸تورم عامل اصلی ضربه به سفره کارگران است. در صورتی که دولت بتواند تورم را مهار کند قدرت خرید کارگران بیشتر و تقاضا برای خرید افزایش می یابد و تولید رونق می گیرد. 🔸سهم دستمزد در تورم بسیار ناچیز و حدود ۵درصد است. بحث تورم ناشی از جراحی اقتصادی است که بسیاری از کارشناسان تورم ناشی از این تغییر را پیش‌بینی کرده بودند. 🔸در زمان حاضر شاهد رکود بسیاری از واحدهای تولیدی هستیم. قدرت خرید مردم بسیار پایین است و این مسئله باعث عدم فروش #کالاهای داخلی شده است. قیمت تمام‌شده برای واحدهای #تولیدی به‌دلیل #تورم حاکم بر جامعه و انباشت #کالا روز به روز در حال افزایش است. #دولت لیبرال در جلسه شورای عالی کار وعده کنترل #تورم را داده است. تورم و افزایش قیمت‌ها، #دارایی را به اضافه دارایی کرده است. با توجه به اینکه #کارگران دارایی ندارند وضعیت آنها نه‌تنها بهتر نشده است، بلکه بدتر هم شده است.   در #شورای عالی کار مصوب شد به هر دلیلی اگر در سال #۱۴۰۲ حقوق #کارمندان دولت مجدد افزایش پیدا کرد، #حقوق_کارگران نیز افزایش یابد./#تسنیم

#قرارداد‌ها در ۴ نسخه تنظیم نمی‌شود هادی #ابوی (#نماینده کارگران در شورای عالی کار): هم اکنون یکی از مهم ترین مباحثی که در زمینه #قراردادها مطرح است و در #شوراهای حل اختلاف پرونده های فراوانی در مورد آن تشکیل می شود، ارائه قراردادهایی با امضای #کارگران از سوی کارفرمایان است؛ در صورتی که ممکن است #نیروی کار بدون اطلاع آن را امضاء کرده باشد. اگر #وزارت_کار تلاش کند که ماده #۷ و #۱۰ قانون کار درباره قراردادها به مرحله اجرا گذاشته شود، #سفیدامضاء و مسائل مربوط به اختلافات #کارگری و #کارفرمایی بر سر قراردادهای کاری، به خودی خود حل خواهد شد. #دولت اگر به وظیفه خود در زمینه اجرای قانون کار عمل کند، دیگر مسائل اختلافی بین نیروی کار و کارفرما به حداقل ممکن خود خواهد رسید. وقتی قراردادها مکتوب و مشخص باشد و در #۴ نسخه تنظیم شود، دیگر نیازی به تشکیل بسیاری از #پرونده های شکایت در مراجع حل اختلاف نخواهد بود؛ اما مشکل این است که در حال حاضر تعداد بسیار زیادی قرارداد یکطرفه معمولا از سوی #کارفرمایان ارائه می شود./ #تسنیم

محمدرضا احمدی دروغ گفتن شاخ و دم ندارد ؟؟؟؟ آیا واقعا #کار و #اشتغال هست !!!!! و متاسفانه #کارگر نیست؟؟؟؟ شرایط #اشتغالی که مسئولان دولتی دم می زنند چیست؟؟؟ یک )#بیمه ندارد؟ اگر هم هست فقط #بیمه_عادی!!! یا یک ماه بیمه هست چند ماه بیمه اش توسط کارفرما ارسال نمی شود!!! دوم)کارگر جز #قانون_کار نیست؟؟؟ یعنی از طرح #طبقه_بندی_مشاغل خبری نیست؟؟؟؟ و هر وقت #کارفرما اراده کرد!!!! اخراج می شود؟؟ هیچ #دادگاه یا #سازمانی نمی تواند!!! حق و حقوق از دست رفته را برگرداند؟؟؟ سه )#سرویس ندارد هزینه #ایاب و ذهاب با کارگر است؟؟؟ چهار ) #صبحانه #ناهار و #شام در زمان موظفی کار ندارید!! خودت غذایت را بیاور؟؟؟؟ پنج) #حقوق و #دستمزد هرساله طبق #وزارت_کاری است از افزایش حقوق بابت سابقه و مهارت .......خبری نیست ؟؟؟؟ هفت)ساعت کاری #۱۲ ساعت است اما حقوق ۸ساعت به شما تعلق می گیرد؟؟ از #اضافه کار#حق شیفت....خبری نیست ؟؟؟ هشت)#امنیت_شغلی که اصلاً صحبتش را نکنید؟؟؟ نه )#سختی_کار #آلودگی و #شیمیایی بودن #محیط_کار مهم نیست؟؟؟؟ بیماریهای شغلی به #کارفرما ربطی ندارد ؟؟؟اگر کارگر بیمار شد!!! از جیب خودش بایستی #هزینه های بیماری را پرداخت نماید؟؟؟؟ ده ) خبری از بیمه تکمیلی نیست و بیمه تامین اجتماعی نیز بدرد نمی خورد ؟؟؟ در کل کارفرمایان کارگر نمی خواهند بلکه برده و کنیز می خواهند ولاغیر ؟؟؟؟ اوج حماقت است بگوید کار هست کارگر نیست !!!!! هادی #ابوی (#دبیر کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور): 🔸شرایط #بازار کار به ویژه در حوزه #صنعت و #کارخانه‌ها به گونه‌ای شده که کار هست؟؟؟؟؟ اما کارگر نیست.؟؟؟؟؟؟ 🔸به دلایلی مانند #سطح_حقوق، ..... نیروی کار تمایلی به کار کردن ندارد. بارها از سوی #کارفرما درخواست نیرو داده‌اند اما نیروی کار قبول نمی‌کند. ؟؟؟؟ 🔸نیروی کار فعال این روزها ترجیح می‌دهد به سمت #مشاغل_نوین مانند مشاغل مجازی و اینترنتی برود نه حوزه صنعت. تحصیل کرده‌ها متأسفانه حاضر به فعالیت در خط تولید #کارخانه‌ها نیستند./#تسنیم

محمدرضا احمدی دروغ گفتن شاخ و دم ندارد ؟؟؟؟ آیا واقعا #کار و #اشتغال هست !!!!! و متاسفانه #کارگر نیست؟؟؟؟ شرایط #اشتغالی که مسئولان دولتی دم می زنند چیست؟؟؟ یک )#بیمه ندارد؟ اگر هم هست فقط #بیمه_عادی!!! یا یک ماه بیمه هست چند ماه بیمه اش توسط کارفرما ارسال نمی شود!!! دوم)کارگر جز #قانون_کار نیست؟؟؟ یعنی از طرح #طبقه_بندی_مشاغل خبری نیست؟؟؟؟ و هر وقت #کارفرما اراده کرد!!!! اخراج می شود؟؟ هیچ #دادگاه یا #سازمانی نمی تواند!!! حق و حقوق از دست رفته را برگرداند؟؟؟ سه )#سرویس ندارد هزینه #ایاب و ذهاب با کارگر است؟؟؟ چهار ) #صبحانه #ناهار و #شام در زمان موظفی کار ندارید!! خودت غذایت را بیاور؟؟؟؟ پنج) #حقوق و #دستمزد هرساله طبق #وزارت_کاری است از افزایش حقوق بابت سابقه و مهارت .......خبری نیست ؟؟؟؟ هفت)ساعت کاری #۱۲ ساعت است اما حقوق ۸ساعت به شما تعلق می گیرد؟؟ از #اضافه کار#حق شیفت....خبری نیست ؟؟؟ هشت)#امنیت_شغلی که اصلاً صحبتش را نکنید؟؟؟ نه )#سختی_کار #آلودگی و #شیمیایی بودن #محیط_کار مهم نیست؟؟؟؟ بیماریهای شغلی به #کارفرما ربطی ندارد ؟؟؟اگر کارگر بیمار شد!!! از جیب خودش بایستی #هزینه های بیماری را پرداخت نماید؟؟؟؟ ده ) خبری از بیمه تکمیلی نیست و بیمه تامین اجتماعی نیز بدرد نمی خورد ؟؟؟ در کل کارفرمایان کارگر نمی خواهند بلکه برده و کنیز می خواهند ولاغیر ؟؟؟؟ اوج حماقت است بگوید کار هست کارگر نیست !!!!! هادی #ابوی (#دبیر کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور): 🔸شرایط #بازار کار به ویژه در حوزه #صنعت و #کارخانه‌ها به گونه‌ای شده که کار هست؟؟؟؟؟ اما کارگر نیست.؟؟؟؟؟؟ 🔸به دلایلی مانند #سطح_حقوق، ..... نیروی کار تمایلی به کار کردن ندارد. بارها از سوی #کارفرما درخواست نیرو داده‌اند اما نیروی کار قبول نمی‌کند. ؟؟؟؟ 🔸نیروی کار فعال این روزها ترجیح می‌دهد به سمت #مشاغل_نوین مانند مشاغل مجازی و اینترنتی برود نه حوزه صنعت. تحصیل کرده‌ها متأسفانه حاضر به فعالیت در خط تولید #کارخانه‌ها نیستند./#تسنیم