#حسین_حبیبی (#عضو هیات مدیره کانون عالی #شوراهای اسلامی کار کشور) #دولت_حق تصمیم‌گیری برای #دارایی‌های تاریخی #کارگران را ندارد.؟؟؟ همانطور که بارها گفته‌ایم، #سازمان تامین اجتماعی از محل کسر #حق_بیمه ماهیانه #کارگران شکل گرفته و هیچ ربطی به  اصل ۲۹ قانون اساسی و اجرایی شدن آن ندارد !!!! لذا اصلاً #متعلق به #دولت نیست بلکه #مالکیت ‌و منابع آن به طور مستقیم متعلق به کارگران است؛ !!! دولت‌ها فقط امانتدار #دارایی‌ها هستند؛ در این شرایط هرگونه تصمیم گیری که منجر به #ضرر و #زیان برای سازمان تامین اجتماعی شود و خسرانی در دارایی‌های کارگران به وجود بیاورد، قابلیت پیگیری #قضایی دارد. اگر قرار بر #واگذاری‌ست، فقط می‌توانند از #شرکت‌های متعلق به #دولت واگذار کنند تا #کسری بودجه‌شان برطرف شود؛!!! نباید سراغ #شرکت‌ها و #دارایی‌های سازمان تامین اجتماعی بیایند؛ هر اسمی که روی #واگذاری‌ها می‌گذارند مهم نیست،!!!! فقط این #واگذاری‌ها که هدف آن #تامین بودجه برای دولت است نباید مشمول سازمان و #شستا شود. #سازمان تامین اجتماعی شامل مراکز درمانی ملکی، شرکتهای #شستا و #بانک‌_رفاه_کارگران، حاصل #دسترنج #کارگران و #مصداق بارز حق‌الناس است؛ #واگذاری شرکتهای #شستا باید متوقف شود؛ واگذاری #بانک_رفاه نیز که این روزها زمزمه‌های آن‌ به گوش می‌رسد بایستی متوقف شود.؟؟؟

خبر فوری؟؟؟؟؟؟؟ باز هم جلسه کمیته #دستمزد بی‌نتیجه ماند!؟؟؟؟؟ #نمایندگان_دولت و #کارفرمایان در تعیین سبد #معیشت، واقعیات را نمی‌بینند! ؟؟؟؟؟ محسن #باقری (#رئیس کارگروه مزد کانون عالی #شوراهای اسلامی کار کشور): در جلسه امروز کمیته #دستمزد از آنجایی که فاصله #محاسبات گروه #کارگری، #کارفرمایی و همچنین #دولت تفاوت‌های فاحشی داشت، لذا در خصوص تعیین نرخ نهایی سبد معیشت به توافق نرسیدیم! ؟؟؟؟؟؟ 🔸همچنین در جلسه امروز روی دهک‌های مورد محاسبه #کارگران، میزان کالری خانوار، و روش‌های محاسبه نرخ سبد #معیشت، #اختلافات بنیادین داشتیم!؟؟؟؟؟ 🔸امیدوار هستیم #نمایندگان دولت و کارفرمایان، محاسبات خود را بر پایه #واقعیت‌های جامعه انجام دهند!؟؟؟؟ 🔸به احتمال زیاد، دوشنبه هفته آینده قبل از جلسه #شورای‌عالی کار جلسه‌ی فوق‌العاده ای برای تعیین سبد #معیشت برگزار خواهد شد.

محمدرضا احمدی چرا #کار هست، #کارگر نیست؟؟؟؟ یک )نبود #سرویس_ایاب و ذهاب زیرااکثر #شهرک های صنعتی خارج از مناطق مسکونی هستند !!!دسترسی به آنها نیاز به وسیله می باشد! از طرفی اکثر #کارگران چون بدون وسیله هستند .!!بنابراین مهم ترین عامل عدم تمایل به کارگری در شهرک های صنعتی گردیده است!! دو)#نبود_امنیت_شغلی و نبود آینده شغلی به علت ناپایداری اشتغال است،از طرفی اکثر کارفرماها هر وقت که به مذاقشان نباشد!!! نیرویشان را تعدیل می سازند!!! یا بقدری حجم فعالیت هر کارگر را زیاد می سازند که این فشار زیاد #کارگران را از تمایل به کارکردن منع می سازد!!! سه )#حقوق و #دستمزد پایین و عدم تبعیت از #قوانین کار و ساعت های کار زیاد ....باعث می شود!!! علاوه بر #فرسودگی جسم کارگر،از طرفی حقوق ناچیز باعث شده کارگران کارکردن را به عطایش بسپارند!! چهار)عدم حمایت از طرف #نهادهای حمایتی _قانونی همچون قوانین کار، #شوراهای کار،#شورای حل اختلاف....باعث شده که اکثر کارگران نتوانند حقوقشان را بگیرند مانند کار کردن در #مشاغل_سخت و زیان آور که کارفرماها از پرداخت حقوق بیمه ایشان سرباز می زنند!!! چهار )عدم پرداخت #حق_بیمه_عادی و همچنین #حق_بیمه_مشاغل_سخت_و_زیان آور که ممکن است سالها به #کارگران ظلم نمایند و کارگر نتوانند از حقوقشان دفاع نمایند!! پنج )عدم اجرای #طرح_طبقه_بندی مشاغل که باعث می شود تفاوتی بین کارگر ساده و کارگر ماهر وجود نداشته باشد و باعث می شود انگیزه ای برای کارگران ماهر باقی نماند و دستمزد ناچیز مزید بر علت گردیده است!!! شش) افزایش وجودی شرکتهای #پیمانکاری که واسطه بین #کارفرما اصلی و کارگر قرار می گیرند و باعث می شوند بسیاری از حقوق کارگران را پایمال سازند!!!! هفت) زمزمه های افزایش #سن و #سابقه_بازنشستگی و #اصلاحات_پارامتریک توسط #صندوق_تامین اجتماعی باعث شده که کارگران از بیمه ها فراری شوند!!! زیرا صندوقی که هر وقت دلش بخواهد به ضرر کارگر سن و سابقه بازنشستگی را افزایش دهند بنابراین تمایل به کارکردن را بسیار کاهش داده است؟؟؟؟؟ در مجموع نیروی انسانی که علاوه بر حقوق ناچیز که با ابرتورم بسیاری بالا و همچنین ساعت کار زیاد و حجم مسیولیتیهای کاری بسیار بالا، از کار کردن در چنین شرایط از جذب به قشر کارگری پشیمان شده اند!!! بنابراین نیروی کار وارد مشاغل کاذب همچون دستفروشی و .... شوند؟؟؟؟

اگر #دستمزد_کارگران عادلانه و قانونی تعیین نشود؟؟؟ باید شاهد #اعتراضات_کارگران در کف خیابان باشیم؟؟؟ ابوالفضل #خارستانی (#عضو هیئت مدیره کانون هماهنگی #شوراهای اسلامی کار استان تهران): موردی که در صحبت #وزیر_کار در خصوص عدم #تبعیض بین #دستمزد #کارگران و #کارمندان مشهود بود این است!!! که تمام #مشکلات اقتصادی را روی سر قشر #کارگر تلنبار کنند !!! و متاسفانه همان بهانه ای که سال گذشته در جهت افزایش #دستمزد آوردند!!! امسال آن را پررنگ تر کردند.!!! 🔸#فعالان_کارگری بارها اعلام کردند که اگر افزایش دستمزد عادلانه و قانونی اجرا نشود!! باعث اعتراض کارگران در کف خیابان خواهد شد، اجرای حق واقعی و قانونی کارگران کار سختی نیست که بهانه های مختلف می آورند تا از اجرای این امر شانه خالی کنند. 🔸در شورایعالی کار نقشی پررنگ تر از نمایندگان کارگری در حمایت از نیروی کار نداریم ولی متاسفانه با شرایطی که در حال حاضر شاهد آن هستیم فقط روز به روز نمایندگان کارگری ضعیف تر می شوند و جای تاسف دارد که دولت و کارفرمایان همگی دستشان در یک کاسه است تا حق و حقوق کارگر را پایمال کنند./

محمدرضا احمدی بهره‌کشی از #کارگران در #برنامه_هفتم توسعه بیداد می کند؟؟؟؟ در بخشی از بیانیه کانون هماهنگی #شوراهای اسلامی کار استان تهران آمده است که #دولت_لیبرال با طرح نظام #استاد_شاگردی منسوخ شده در ماده #۱۵ و بکارگیری کارگران تحت پوشش #کمیته_امداد و ﷼بهزیستی و #زندانیان در #ماده ۱۶ #لایحه_هفتم توسعه بدنبال تضعیف و بهره کشی از کارگران در جهت منافع #سرمایه داران و کارفرمایان و ناکارآمد جلوه دادن #قانون_کار بویژه مواد ۷، ۹، ۱۰، ۱۱ ، ۱۲، ۲۵ ؛ ۲۶، ۲۷ ، ۳۴ ، ۴۱ ، ۴۸ ، و۴۹ و از بین بردن #امنیت_شغلی_کارگران به شکل قانونی است تا #کارگران حق اعتراض و شکایت در مراجع حل اختلاف نیز نداشته باشند.

محمدرضا احمدی بهره‌کشی از #کارگران در #برنامه_هفتم توسعه بیداد می کند؟؟؟؟ در بخشی از بیانیه کانون هماهنگی #شوراهای اسلامی کار استان تهران آمده است که #دولت_لیبرال با طرح نظام #استاد_شاگردی منسوخ شده در ماده #۱۵ و بکارگیری کارگران تحت پوشش #کمیته_امداد و ﷼بهزیستی و #زندانیان در #ماده ۱۶ #لایحه_هفتم توسعه بدنبال تضعیف و بهره کشی از کارگران در جهت منافع #سرمایه داران و کارفرمایان و ناکارآمد جلوه دادن #قانون_کار بویژه مواد ۷، ۹، ۱۰، ۱۱ ، ۱۲، ۲۵ ؛ ۲۶، ۲۷ ، ۳۴ ، ۴۱ ، ۴۸ ، و۴۹ و از بین بردن #امنیت_شغلی_کارگران به شکل قانونی است تا #کارگران حق اعتراض و شکایت در مراجع حل اختلاف نیز نداشته باشند.

محمدرضا احمدی درخواست #رئیس_کانون_عالی شوراهای اسلامی کار برای مذاکره در مورد اصلاح مواد کارگری #برنامه_هفتم توسعه؟؟؟؟؟؟؟ 🔸اولیا #علی بیگی (#رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور) در نامه‌ای به #روسای کانون‌های استانی #شوراهای اسلامی کار کشور خواستار اتخاذ ترتیبی برای مذاکره با #نمایندگان_مجلس و #اعضای_کمیسیون تلفیق پیرامون اصلاح #برنامه_هفتم توسعه شد.  رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور در نامه اخیر با اشاره به دلایل مخالفت با مواد #۱۵، #۱۶، #۶۶ و #۶۷ پیش‌نویس #برنامه_هفتم توسعه، نوشته است: این چهار ماده مربوط به #حوزه_روابط_کار، #اشتغال و #صندوق‌های بازنشستگی و #بازنشستگی_در_مشاغل_سخت و زیان‌آور است. #افزایش_سن_بازنشستگی برای افراد مشمول مشاغل سخت و زیان آور، ملاک قراردادن پنج سال آخر، امکان فسخ یک طرفه قرارداد #کارگران ذیل استاد و شاگردی و اصلاحات بازنشستگی، از جمله موارد مورد انتقاد این نامه است./#ایلنا

#قرارداد‌ها در ۴ نسخه تنظیم نمی‌شود هادی #ابوی (#نماینده کارگران در شورای عالی کار): هم اکنون یکی از مهم ترین مباحثی که در زمینه #قراردادها مطرح است و در #شوراهای حل اختلاف پرونده های فراوانی در مورد آن تشکیل می شود، ارائه قراردادهایی با امضای #کارگران از سوی کارفرمایان است؛ در صورتی که ممکن است #نیروی کار بدون اطلاع آن را امضاء کرده باشد. اگر #وزارت_کار تلاش کند که ماده #۷ و #۱۰ قانون کار درباره قراردادها به مرحله اجرا گذاشته شود، #سفیدامضاء و مسائل مربوط به اختلافات #کارگری و #کارفرمایی بر سر قراردادهای کاری، به خودی خود حل خواهد شد. #دولت اگر به وظیفه خود در زمینه اجرای قانون کار عمل کند، دیگر مسائل اختلافی بین نیروی کار و کارفرما به حداقل ممکن خود خواهد رسید. وقتی قراردادها مکتوب و مشخص باشد و در #۴ نسخه تنظیم شود، دیگر نیازی به تشکیل بسیاری از #پرونده های شکایت در مراجع حل اختلاف نخواهد بود؛ اما مشکل این است که در حال حاضر تعداد بسیار زیادی قرارداد یکطرفه معمولا از سوی #کارفرمایان ارائه می شود./ #تسنیم

محمدرضا احمدی چرا #بازرسین کار و تامین اجتماعی به #کارگاهها سر نمی زنند چرا #بازرسی‌های #فرمالیته شده است؟؟؟؟ چرا مشکلات و معضلات جامعه #کارگران انعکاس داده نمی شود ؟؟؟؟؟ مگر درخواست #بازرسی  #حق_قانونی_کارگران نیست؟؟؟ عزت‌الله #معاونی (#کارشناس حوزه کار): 🔸در صورت ایمن نبودن #محیط کار، کارگر می‌تواند درخواست بازرسی دهد. او معتقد است، اگر در #کارگاهی محیط کار ایمن جهت پیشگیری از #بیماری‌ها و حوادث #شغلی فراهم نیست، جهت نظارت بر #کارفرما برای جلوگیری از به خطر افتادن سلامت #کارگر، می‌توان از طریق #شوراهای اسلامی کار یا نمایندگان کارگر موضوع را پیگیری کرد. 🔸همچنین باید #بازرسین و ناظرین #وزارت کار و سازمان تامین اجتماعی به شکل دوره‌ای و منظم از #کارگاه‌ها بازرسی داشته باشند و درصورتی که بازرسی انجام نمی‌شود کارگرانی که در #محیط‌های_سخت و #زیان‌آور مشغول به کار هستند می‌توانند از #اداره_کار مربوطه درخواست #بازرسی داشته باشند تا بازرسان سرکشی کنند و مشکلات مرتفع گردد./#روزنامه_تعادل

طبق شنیده ها #وزارت کار دستور داده تا دادخواستی در اعتراض به مصوبه دستمزد ثبت نشود حسن #صادقی (#رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری): 🔸طبق شنیده ها ظاهرا #وزارت کار به اداراتِ کل دستور داده بود که از طریق #شوراهای اسلامی و نمایندگان کارگران به گوش کارگران برسانند که حق ندارند دادخواستی در اعتراض به مصوبه‌ی #دستمزد امضاء کنند. این چه برخوردی است؟ 🔸از طرفی #دیوان عدالت نیز با استناد به اینکه #نمایندگان کارگری #شورایعالی کار مصوبه‌ی مزدی را امضا کردند، این شکایت را رد کرد؛ این در حالی است که در قانون کار آمده که هر گونه پیمان و #قراردادی که خلاف مواد قانون کار باشد، باطل است. وقتی دستگاه قضایی ما استقلال عمل ندارد، همین اتفاق می‌افتد و دستگاه قضا در کنار دولت می‌ایستد، نه در کنار مردم./#ایلنا

محمدرضا احمدی #مدیران نجومی بگیر دولتی دم از کدام حمایت می‌زنند؟؟؟؟ وعده‌های سرخرمن #وزیر_کار!!!! بعد از گذشت #۴ ماه از سال#۱۴۰۲، نه #تورمی مهار شد؟؟؟؟ و نه #معیشتی رونق پیدا کرد!؟؟؟؟؟ داوود #میرزایی ( #دبیر اجرایی خانه کارگر ساوه و زرندیه ): 🔸با وجود سپری شدن ۴ ماه از سال، متاسفانه تحققی بر وعده‌های داده شده چه از جانب ﷼ریاست جمهوری، چه از جانب #مجلسی‌ها و چه از جانب #وزارت کار، ندیده‌ایم.!!!!! 🔸هر چه قدر هم دم از کنترل تورم بزنند و آمار سازی کنند، با #مرغ کیلویی #۱۰۰ هزار تومان و #گوشت کیلویی ۴۰۰، #۵۰۰ هزار تومان، چه خواهند کرد؟! 🔸متاسفانه رویکرد مثبتی از جانب وزارت کار و تأمین اجتماعی در قبال جامعه کارگری مشاهده نمی‌کنیم؛؟؟؟؟ #معاون روابط کار وزارت کار، مدام در حمایت از کارگران حرف‌های قشنگی بیان می‌کنند!!! اما متاسفانه نه تشکل‌های مستقل #شوراهای اسلامی کار کارخانجات رونق پیدا کرده نه کمیته‌های طبقه‌بندی مشاغل و نه تعاونی‌های مسکن؛ به برنامه توسعه هم که نگاه می‌کنیم، چیزی جز تباه کردن زندگی کارگر به چشم نمی‌خورد؛ ای‌کاش آقایان بگویند این حمایتی که می‌گویند دقیقا مربوط به کدام گزینه است؟!/

آیا #مجلس در #برنامه هفتم به جامعه کارگری پشت کرده است؟ در ابتدای #طرح_برنامه_هفتم توسعه تمامی #شوراهای اسلامی کار و سایر تشکل‌ها در #شهرستان‌ها و حوزه‌های انتخابیه مختلف با #نمایندگان مجلس رایزنی کردند و قول مساعد خود را برای اصلاح برنامه به نفع #کارگران و #بازنشستگان کشور را از آن‌ها دریافت کردیم اما نمی‌دانیم که چه فرآیندی موجب آن شده که #نمایندگان مجلس به این وعده خود پشت کردند