محمدرضا احمدی: چرا #استخدام رسمی از قاموس کلیه #نهادها و #شرکتها در ایران خارج شد؟؟؟؟ از طرفی #نیروی_انسانی شریف تبدیل به #اجیر شرکتهای برده دار پیمانکار مبدل گردید ؟؟؟ یک) وجود#منافع مادی فراوان برای #مدیران_نجومی بگیر #رانتی #سفارشی را تامین می ساخت!! چون با این حربه خیلی از شرکتها براحتی واگذار می شدند!!! از طرفی همان شرکتها بین خودشان بدون پرداخت هزینه #واگذار می گردید ؟؟؟؟ دو)اکثریت #موسسین شرکتهای #پیمانکاری خود #مدیران_نجومی بگیر و رانتی هستند که در ارکان #دولت و #مجلس حضور دارند؟؟؟ و از حقوق و دستمزد #کارگران و #کارمندان ارتزاق می نمایند؟؟؟ سه)از بین بردن نهادهای کارگری و کارمندی که می توانستند در اقتصاد کشور نقش بازی نمایند؟؟؟ چهار )ایجاد #برده_داری_نوین با از بین بردن #امنیت_شغلی و وابسته شدن نیروهای انسانی به #شرکتها برده دار #پیمانکار!!! پنج ) ایجاد جو #نارضایتی عمومی از حاکمیت با ازبین رفتن حقوق قانونی جامعه کارگری و کارمندی؟؟؟ #سود_ماهیانه شرکت‌های #پیمانکاری که البته بخش ناچیزی از آن برملا گردیده است؟؟؟؟؟ 🔸محاسبات فعالان پویش طرح ساماندهی نشان می‌دهد که شرکت‌های #پیمانکاری و #واسطه‌ی حوزه #نفت، بعد از پرداخت #حقوق ماهانه نیروهای شرکتی، آنچه از صورتحساب هزینه‌ای برایشان می‌ماند، در مجموع #ماهانه بیش از ۳۰۰ میلیارد تومان است، این رقم مجموع #سود شرکت‌های واسطه نفتی است. 🔸اگر سود سرانه هر #کارگر برای #شرکت_پیمانکاری در هر ماه، سه میلیون تومان باشد و تعداد نیروهای شرکتی در کشور را بیش از یک میلیون نفر در نظر بگیریم (آمار قطعی نداریم اما تعداد واقعی بسیار بیشتر از اینهاست)، #سود_ماهانه‌ی مجموع شرکت‌های پیمانکاری کشور، رقم سر به فلک کشیده‌ای است که بیش از بودجه‌های #عمرانی یا #بهداشتی یک استان در هر ماه است.؟؟؟؟؟ قطعاً همین #سود_نجومیِ سر به فلک کشیده، عامل اصلی #مخالفت‌ها ؟؟؟؟با طرح ساماندهی است.!!!!! 🔸وقتی #کارگران تبدیل وضعیت شوند، به ازای هر نفر، حداقل ۳ میلیون تومان به #خزانه_بیت_المال برمی گردد؟؟؟ اما نگاه برخی مدیران #دولت معکوس است؟؟؟، چطور ادعا می‌شود طرح #ساماندهی و تبدیل وضعیت #کارگران زحمتکش، #بار_مالی دارد؟!/#ایلنا