وظایف #کارفرما در #مشاغل_سخت_و_زیان_آور چیست؟ وظایف کارفرمایان #کارگاه‌های با مشاغل سخت و زیان آور شامل دو قسمت می‌شود: ۱- وظایف #کارفرما در طول مدت اشتغال #کارگران ۲- وظایف کارفرما پس از اتمام مدت #اشتغال کارگران کارگرانی که در کارگاه‌های دارای #مشاغل_سخت و زیان آور مشغول به کار هستند در صورت رسیدن به شرایط سنی و سابقه‌ای اولیه می‌توانند با سنوات ارفاقی زودتر از موعد #بازنشسته شوند. پرداخت #۴% حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور بر عهده #کارفرمای کارگاه است. تعیین مزایایی برای مشاغل سخت و زیان آور کاهش آثار زیانبار مشاغل سخت و زیان آور بر #جسم و #روان کارگران است و بنابراین کارفرما مکلف است نسبت به #سنجش و برآورد #آلاینده‌های محیط کارگاه اقدام نماید و پس از شناسایی عوامل زیان آور و نیز شدت آن‌ها برای کاهش مواجهه کارگران با این عوامل اقدام نماید. برای کاهش مواجهه با عوامل زیان آور راه‌کارهای #فنی و #مهندسی مانند تغییر دستگاه‌ها، ایجاد #ایزولاسیون بین افراد و منابع آلاینده، استفاده از لوازم #حفاظت فردی و راه‌کارها و اقدامات مدیریتی مانند تغییر دوره‌ای مشاغل، کاهش ساعات کار و مانند آن قابل انجام هستند.  کارفرما می بایست پس از اقدام به حذف یا کاهش آلاینده‌های محیط کار مجدداً نسبت به درخواست سنجش عوامل زیان آور اقدام نموده و نتیجه را به #کمیته_سخت_و_زیان_آور ارائه دهد تا معیار تصمیم کمیته مذکور قرار گیرد