محمدرضا احمدی
#بانک_آینده سابقه‌ی عجیبی در #تخلفات_بانکی دارد!
#بانکی که در فساد در انواع تسهیلات ید طولانی دارد؟؟؟
#بانک_آینده محصول لیبرالیسم یعنی تفکر بخوربچاپ دارد؟؟؟
انتقاد تند مجری برنامه ثریا از عدم برخورد #دستگاه_قضا با #بانک_آینده؟؟؟؟
#بانک_خصوصی که #۶۰ هزار میلیارد تومان برای یک #مال و #۲۱ هزار میلیارد تومان برای ساخت یک #هتل از پول های مردم پرداخته؟؟؟؟؟ و #بنگاه داری می‌کند
و #تورم خلق پول آن را این روزها مستاجران کاملا حس می‌کنند،
چرا فقط ۶ ماه به آن زمان می‌دهند برای اصلاحش و محاکمه علنی نمی‌کنند و تنبیه نمی‌شوند؟!
تفاوت های حقوقی اخذ #تابعیت و #اقامت چیست؟؟؟
تابعیت و اقامت، اقامتگاه و سکونت از اصطلاحات حقوقی در حوزه بین الملل است
و با هم تفاوت هایی دارند.
در معنای ساده
#تابعیت یعنی شهروندی رسمی #اقامت یعنی سکونت قانونی در یک کشور.
هر شخصی که تابعیت کشوری را دارد می‌تواند در آن کشور سکونت دائمی و اقامتگاه داشته باشد.
همچنین ممکن است فردی در یک کشوری بدون اقامت قانونی یا تابعیت رسمی سکونت داشته باشد که غیرقانونی خواهد بود.!!!
هر شخصی برای اینکه بتواند از حقوق مدنی و شهروندی در یک کشور و از خدمات #دولت آن جا بهره‌مند باشد لازم است
به یکی از دو طریق تابعیت و اقامت اقدام کند
و سپس در آن کشور حضور قانونی داشته باشد.
برای گرفتن تابعیت یا اقامت، مقررات مختلف و مراحل زمانبری وجود دارد
و پس از آن نیز فرد ملزم به رعایت قوانین کشور مقصد است.
با اخذ تابعیت نیازی به گرفتن اقامت نیست
و سکونت و فعالیت، قانونی است.
اقامت گاهی در گرفتن تابعیت نقش دارد.
مانند بند پنجم ماده ﷼۹۷۶ قانون مدنی که در آن آمده است:
کسانی که در ایران❤️ از پدری با تابعیت خارجی به وجود آمده‌اند!!!
و بلافاصله پس از رسیدن به سن #هیجده سال تمام، حداقل #یک_سال دیگر در ایران اقامت کرده باشند
طبق مقررات می‌توانند
#تابعیت ایران را به دست آورند.
یا بند دوم همین ماده که اشخاصی که پنج سال متوالی یا متناوب در ایران ساکن بوده‌اند می‌توانند درخواست تابعیت کنند.
گاهی اقامت شرط دادن تابعیت نیست؛
مانند ماده #۹۸۰ قانون مدنی که بالاتر بیان شد
و طبق آن دادن تابعیت به اشخاص مذکور در آن ماده مشروط به اقامت در ایران نیست.
کسانی که #اقامت_قانونی یا #تابعیت_اعطایی دارند،
نمی‌توانند در جایگاه مقامات عالی‌رتبه و پست‌های مهم مشغول به کار شوند.
این موارد در ماده #۹۸۲ قانون مدنی بیان شده است که بالاتر ذکر شد.
همسر و فرزندان زیر هجده سال کسانی که تابعیت ایران را به دست می‌آورند
تبعه ایرانی محسوب می‌شوند؛
البته زن می‌تواند ظرف یک سال پس از صدور #تابعیت شوهر، به تابعیت سابق شوهرش یا پدرش برگردد. فرزندان پسر یا دختر نیز پس از رسیدن به سن هجده سالگی یک سال فرصت دارند
طبق مقررات، درخواست برگشتن به تابعیت سابق پدر خود را داشته باشند. در حالی که مجوز اقامت نسبت به تک تک افراد اعمال می‌شود و تبعی است.
سلب و ترک تابعیت ایرانی ممکن نیست
مگر پس از #۲۵سالگی و انجام #خدمت_وظیفه که البته هیئت وزیران باید خروج از تابعیت را اجازه دهد.
درباره لغو اقامت و استفاده نکردن آن، شرایط این چنینی وجود ندارد و سخت نیست.
نکته پایانی آن که کسانی که تابعیت ایرانی خود را مستقلا یا به دلیل تغییر تابعیت پدرشان به تابعیت دیگری تبدیل کرده باشند،
برای بازگشت به تابعیت اصلی و ایرانی خود شرایط آسانی وجود دارد
و طبق ماده #۹۹۰ قانون مدنی «به مجرد درخواست، به تابعیت ایران قبول خواهند شد؛
مگر آن که دولت تابعیت آنها را صلاح نداند».
آیا پرداخت مبلغ #پایه_سنوات به #کارگران الزامی است ؟؟؟
یا #کارفرما اختیار به عدم پرداخت آن دارد؟
بر اساس تبصره ماده #۴۱ قانون کار، کارفرمایان موظفند
که در ازای انجام کار در ساعات تعیین شده قانونی به هیچ کارگری کمتر از حداقل مزد تعیین شده جدید پرداخت ننمایند
و در صورت تخلف #ضامن تادیه مابه‌التفاوت مزد پرداخت شده و حداقل مزد جدید می‌باشد.
پایه سنوات سال ۱۴۰۲ و سال‌های گذشته از مصوبات بخشنامه مزد است بنابراین کارفرما مکلف به پرداخت پایه سنوات به کارگران است.
البته پایه سنوات به همه کارگران تعلق نمی‌گیرد.
کارگرانی که سابقه کار مفید آنها در همان کارگاه وارد سال دوم شده باشد از ابتدای سال دوم کار مشمول دریافت پایه سنوات هستند.
کارگران با سابقه کار#۳ سال و بیشتر نیز مشمول دریافت پایه سنوات سال‌های گذشته همراه با افزایشات مزدی و پایه سنوات سال جاری( پایه سنوات تجمیعی) هستند.
بنابراین مبلغ پایه سنوات کارگران در سال ۱۴۰۲ به نسبت سابقه کار کارگران متفاوت خواهد بود.
کارگران با سابقه بالاتر پایه سنوات بالاتری نسبت به کارگران با سابقه کار کمتر دریافت می‌کنند.
اجرای طرح #بخشودگی جرایم #بیمه‌ای_کارفرمایان از ابتدای خرداد ماه به مدت سه ماه
#مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از اجرای طرح بخشودگی جرایم بیمه‌ای کارفرمایان به‌منظور حمایت از #کارفرمایان کارگاه‌های فعال تولیدی، صنعتی، معدنی و خدماتی و اصناف در سال مهار تورم و رشد تولید خبر داد.
#محمدرضا_احمدی:
کانال اخبار کارگران سخت و زیان آور
@labour
#کانال_اخبار_کارگران_سخت_و_زیان آور
@labour
#اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید
محمدرضا احمدی
چگونه #دولتهای_لیبرال توانستند بزرگترین خیانت قرن را علیه #جمعیت_شیعیان نمایند؟؟؟
وقتی کل نظام سالها شعار #فرزند کمتر زندگی بهتر می داد!!! با انواع ترفندها به مردم غالب نمودند؟؟؟
وقتی تمام #سریالهای ایرانی پرشد از داستان های که فرزند بیشتر باعث #فقر، #آسیب‌های اجتماعی و #تبعیض....می شود و درعوض تک فرزندی و ازدواج بدون فرزند ، تولید خانواده #خوشبخت می نماید؟؟؟؟
وقتی با انواع روشهای جلوگیری از #بارداری توسط سیستم درمانی دولتی با بودجه #بیت_المال صورت گرفت؟؟؟
وقتی هزینه‌های #ازدواج و مسکن به قیمت #دلار و #پوند بالابردند؟؟؟
وقتی #دادگاه ها جمهوری اسلامی #طلاق را تجاری و آسان و وسیله‌ای برای ارتزاق برخی زنان با استفاده از #مهریه #نفقه ..... قرار داد و با این حربه تیشه به ریشه خانواده ها زدند؟؟؟
وقتی #تورم #گرانی سالانه را به ماهانه، روزانه، ساعتی ،دقیقه ای رساند !!!
بعبارتی #تک_فرزندی،#مجردی ،#مطلقه بودن از نشانه های خوشبختی مطرح می شود؟؟؟؟
بنابراین بایستی توقع کاهش جمعیت شیعیان را نظام داشته باشد!!!
ایران❤️ از همه کشور های همسایه اش در فرزند آوری عقب افتاده است!؟؟؟؟
روزگاری در دهه #۴۰ و #۶٠ شمسی ایران در زمینه فرزندآوری از همه کشور های همسایه اش جلوتر بود 👏🏻👏🏻اما در عرض کمتر از #ده سال (از اواسط دهه ۶۰ تا اواسط دهه ٧٠ ) یکی از شدید ترین #کاهش_جمعیت هایی که می تواند در یک کشور رخ بدهد در ایران رخ داد
و از هر ٧ فرزند به ازای یک زن به حدود دو فرزند و در حال حاضر به ١/۶ فرزند به ازای هر زن رسیده است.
این مسئله در حالی مطرح می شود که کشور های همسایه ایران نیز با کاهش رشد جمعیت مواجه بوده اند اما در این میان ایران از همه همسایگان خود پیشی گرفته است.
منبع: #سازمان ملل متحد، چشم انداز جمعیت جهان (2022)
محمدرضا احمدی
آش آنقدر شور شده است که صدای آشپز را درآورده است!!!
افرادیکه در ابتدای تشکیل #دولت و بعد تشکیل دولت ،#دولت جناب رییس‌جمهور را #دولت_انقلابی می دانستند؟؟؟
الان به این نتیجه رسیده اند دولت لیبرال است و فقط یک سری افراد جابه‌جا شده اند؟؟؟
مصداقش
طعنه #روزنامه_رسالت به #وزرای رئیسی:
از #پارکینگ خانه به پارکینگ #وزارتخانه می‌روید،؟؟؟
نه #تورم را می‌فهمید،
نه می‌دانید #قسط و #وام چیست!
هفته پیش صولت #مرتضوی وزیر رفاه دولت رئیسی در پاسخ به سوالی در باره ناکافی بودن #دستمزد_کارگران، آنها را دعوت به قناعت کرد.
حرف‌هایی از جنس «اگر نان ندارند، کیک بخورند» نه منحصر به #پاریس و انقلاب فرانسه است؟؟؟
نه‌فقط همین یک‌شکل از بیان و البته جهالت را دارد.
رطب‌خورده‌هایی که منع رطب می‌کنند هم در این دسته قرار دارند. صاحبان #ثروت‌های آن‌چنانی که توصیه به قناعت مردم می‌کنند هم همین جمله مشهور را می گویند.
تازه این برای مواردی است که فرد در میدان حاضر باشد
و ببیند
چه بر سر مردم می‌آید و درد چیست؟؟؟؟
و کجاست وگرنه در یک گام قبل‌تر قرار دارد ؟؟؟
و اساسا نمی‌داند یا گمان نمی‌کند که مردم درد دارند ؟؟؟
بلکه در توهم‌اند که مردم هم مثل خودشان بی‌دغدغه زندگی می‌کنند.
کسانی که بی‌توقف از پارکینگ خانه به پارکینگ وزارتخانه و سازمان و از این جلسه به آن جلسه می‌روند ؟؟؟
و از خرید منزل تا ثبت‌نام مدرسه #آقازاده‌هایشان را #کارمندانشان انجام می‌دهند،
نه تورم می‌فهمند،؟؟؟
نه قدرت خرید می‌دانند چیست، ؟؟؟؟
نه از قسط و وام و ضامن و امثالهم تصوری دارند و درنتیجه نه دردی دارند و نه دادی می‌زنند و نه از این بیداد بیزارند.
#وام بازنشستگان تامین اجتماعی به #۲۰ میلیون تومان افزایش می‌یابد
میرهاشم #موسوی
(#مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی):
از سال گذشته پرداخت وام #قرض‌الحسنه بازنشستگان تامین اجتماعی به #۳۵ هزار نفر متقاضی بازنشسته باقی مانده بود
که طی چند روز گذشته وام این عزیزان پرداخت شد.
برای سال #۱۴۰۲ نیز فرآیند پرداخت وام طی روزهای آینده تکمیل می‌شود و پیشنهاد افزایش مبلغ وام در سال جاری نیز به #هیأت مدیره و #هیأت امنای سازمان تأمین اجتماعی و صندوق‌های تابعه ارائه شده
که در صورت تصویب این پیشنهاد، مبلغ وام قرض الحسنه پرداختی به بازنشستگان از #۱۲ میلیون تومان به #۲۰ میلیون تومان افزایش می‌یابد./#ایلنا
وظایف #کارفرما در #مشاغل_سخت_و_زیان_آور چیست؟
وظایف کارفرمایان #کارگاه‌های با مشاغل سخت و زیان آور شامل دو قسمت می‌شود:
۱- وظایف #کارفرما در طول مدت اشتغال #کارگران
۲- وظایف کارفرما پس از اتمام مدت #اشتغال کارگران
کارگرانی که در کارگاه‌های دارای #مشاغل_سخت و زیان آور مشغول به کار هستند
در صورت رسیدن به شرایط سنی و سابقه‌ای اولیه می‌توانند با سنوات ارفاقی زودتر از موعد #بازنشسته شوند.
پرداخت #۴% حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور بر عهده #کارفرمای کارگاه است.
تعیین مزایایی برای مشاغل سخت و زیان آور کاهش آثار زیانبار مشاغل سخت و زیان آور بر #جسم و #روان کارگران است
و بنابراین کارفرما مکلف است نسبت به #سنجش و برآورد #آلاینده‌های محیط کارگاه اقدام نماید
و پس از شناسایی عوامل زیان آور و نیز شدت آنها برای کاهش مواجهه کارگران با این عوامل اقدام نماید.
برای کاهش مواجهه با عوامل زیان آور راه‌کارهای #فنی و #مهندسی مانند تغییر دستگاه‌ها، ایجاد #ایزولاسیون بین افراد و منابع آلاینده، استفاده از لوازم #حفاظت فردی و راه‌کارها و اقدامات مدیریتی مانند تغییر دوره‌ای مشاغل، کاهش ساعات کار و مانند آن قابل انجام هستند.
کارفرما می بایست پس از اقدام به حذف یا کاهش آلاینده‌های محیط کار مجدداً نسبت به درخواست سنجش عوامل زیان آور اقدام نموده
و نتیجه را به #کمیته_سخت_و_زیان_آور ارائه دهد تا معیار تصمیم کمیته مذکور قرار گیرد