محمدرضا احمدی نگاه #مدیران_لیبرال به زنان چگونه هستند؟؟؟؟ متاسفانه آنان #زنان را #لقمه ای می داند !!!! که هر روز در دست کارفرمایان ضد کارگری قرار می دهند تا به هر نحو با آنها برخورد شود؟؟؟؟؟. !!!!!! #۸۰ درصد شاغلان #بدون_بیمه بخش #صنعت و #خدمات زنان هستند؟؟؟؟؟ #۶۰ درصد #اشتغال_زنان در بخش غیررسمی است!!!؟؟؟ #محسن_پیرهادی (#رئیس فراکسیون مدیریت شهری): 🔸عدم برخورداری طیف زیادی از زنان از #حمایت‌های_اجتماعی و #دولتی لازم سبب سوق دادن آنها به سمت شغل‌های کاذب و نامتناسب با شان #زنان همچون #زباله گردی،#دستفروشی وامثالهم می شود. 🔸حدود #۶۰ درصد از اشتغال زنان دربخش غیررسمی است که مشمول حمایت های قانونی نمی شود در آمار دیگری که از سوی مرکز #پژوهش‌های تامین اجتماعی تهیه شده زنان #۸۰ درصد شاغلان بدون بیمه بخش صنعت وخدمات را به خود اختصاص داده اند که باز هم حمایت های قانونی نصیب آنها نمی شود./#خانه_ملت

محمدرضا احمدی از ابزارهای #لیبرالیسم فوتبال است!!!! یکی از بهترین راههای #پولشویی در ایران #فوتبال است !!!؟ #تیم_ملی_فوتبال_ایران که در #جام_جهانی_قطر در برابر #انگلیس گلباران شد؟؟؟؟؟؟ و توپی نبود که در زمین به سمت دروازه ارسال نشود که گل شود !!!! درنهایت نیز صعود نکرد؟؟؟؟ چه تشویق و امتیازی دارد ؟؟؟که مجوز #واردات_خودرو لوکس بگیرد!!!! مگر اینکه #مافیا_فوتبال این #ابر_رانت را به #شوتبالیست ها می دهد!!!! پشت پرده #رانت #۱۰۰ میلیاردی #بازیکنان فوتبال ایران چیست ؟؟؟؟ چند روز پیش، خبری مبنی بر ورود اولین رنجروور ولار پلاک ملی؟؟؟؟؟؟ به یکی از #نمایشگاه‌های تهران، فضای مجازی را پر کرد. دومین #رنجروور_ولار هم که متعلق به یکی دیگر از #بازیکنان_فوتبال است، به زودی #پلاک_ملی دریافت می‌کند

محمدرضا احمدی #قانون_مشاغل_سخت و زیان‌آور چطور به #کمیسیون_تلفیق رسید؟ #نهادهای_کارگری_و_بازنشستگی متاسفانه در حق کارگران #مشاغل_سخت و زیان آور خیانت کردند؟؟؟؟ محسن #باقری (#عضو هیئت رئیسه‌ی شورای اسلامی کار) : 🔸راه یافتن کاهش سنوات ارفاقی #کارگران_مشاغل سخت و زیان‌آور به کمیسیون تلفیق عجیب است! 🔸موضوع حذف #سنوات ارفاقی #کارگران_مشاغل_سخت و زیان‌آور در #کمیسیون_اجتماعی و برنامه و بودجه بررسی شده بود و آنطور که شنیده بودیم قرار بود از لایحه هفتم توسعه حذف شود.  🔸#قانون_مشاغل_سخت و زیان‌آور برای صیانت از #نیروی_کار تدوین شده است. با این قانون کارگرانی که در معرض #آلودگیِ_جسمی و روحی قرار می‌گیرند، باید زودتر از بازار کار خارج شوند تا آسیبِ بیشتری به آن‌ها نرسد. چنانچه این قانون تغییر کند، بحث صیانت از #نیروی_کار هم دیگر محلی از اعراب نخواهد داشت. در واقع تصویبِ چنین قانونی بازی با جانِ #کارگران است و باید جلوی آن گرفته شود.  🔸این کار لطمه زدن بیش از پیش به کارگران و انداختنِ سنگِ بزرگ پیش روی آن‌هاست. این قانون سبب می‌شود ما با تضییع حقوق #کارگران در سطح ملی مواجه شویم./#ایلنا

#محمدرضا_احمدی: کانال اخبار کارگران سخت و زیان آور @labour #کانال_اخبار_کارگران_سخت_و_زیان آور @labour #اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید

محمدرضا احمدی متاسفانه از زمان روی کار آمدن #دولت_لیبرال_رییسی یک پروژه #ضدیت_علیه_ارکان و ذینفعان #سازمان_تامین_اجتماعی صورت گرفته است؟؟؟ که شامل #پرسنل_تامین_اجتماعی (پزشک پرستار کارمند...)و #بازنشستگان تامین اجتماعی و #کارگران تامین اجتماعی انجام گرفته است؟؟ لعنت بر لیبرالیسم ✅پرسنل بیمارستان میلاد تهران اعتصاب کردند!/؟؟؟؟ تأخیر در پرداخت حقوق و نیز رد نشدن حق بیمه دلیل این اتفاق گزارش شده است!!!!! 🔸دقایقی پیش باخبر شدیم پرسنل بیمارستان میلاد تهران، اقدام به اعتراض و اعتصاب کرده‌اند. 🔸این اتفاق که دلیل آن تأخیر در پرداخت حقوق و رد نشدن بیمه عنوان شده‌، منجر به بیرون راندن رئیس بیمارستان توسط کارکنان  شده است. 🔸بخش #اتاق عمل و #اورژانس تعطیل شده و خبرها حاکی از آن است که اگر شرایط بهبود نیابد، متاسفانه شاهد #اعتصاب_پزشکان این بیمارستان هم خواهیم بود. 🔸مسئولین ذیربط طی تماسی، درخواست حضور #بازرسین را داده‌اند تا مسئله بررسی شود./

یک #فعال_کارگری مطرح کرد؛ #کارگران رغبتی به کار در کارخانه‌ها ندارند؟؟؟؟؟؟ #دستمزدها_پایین است⁦👏🏻⁩ #دبیر اجرایی خانه کارگر تاکستان گفت: #دستمزد پایین سبب شده کارگران رغبتی به کار در محیط‌های بزرگ و صنعتی را نداشته باشند. این موضوع #شهرک‌های صنعتی را با مشکل کمبودِ نیروی کار مواجه کرده است

محمدرضا احمدی متاسفانه تلاش #تامین_اجتماعی برای اصلاح آیین‌نامه #مشاغل سخت و زیان‌آور در #برنامه هفتم شرم آور است؟؟؟؟؟ معاون بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: هدف اصلی قانون مشاغل سخت‌و زیان‌آور ایمن‌سازی محیط کار بوده که مورد غفلت قرار گرفته است. امروز بعد از گذشت #۲۰ سال از آغاز اجرای قانون #مشاغل سخت و زیان‌آور، نباید هیچ کارگاهی در گروه «#الف» یعنی در گروه کارگاه‌هایی که شرایط سخت و زیان‌آوری آنها برای نیروی کار با تمهیدات فنی قابل ایمن‌سازی و برطرف شدن ویژگی‌های سخت و زیان‌آور است، داشته باشیم و قاعدتاً باید فقط کارگاه‌هایی که مشاغل آنها ماهیتاً #سخت و زیان‌آور است، بتوانند از مزایای این قانون استفاده کنند

#محمدی در سازمان تأمین‌اجتماعی، سالانه #۴۰۰ هزار نفر بازنشسته می‌شوند که بخش قابل‌توجهی از #بازنشستگان با استفاده از #قانون مشاغل سخت و زیان‌آور بازنشسته شده‌اند. شاهد هستیم که افرادی با سن حدود #۴۰ سال که اوج دوره توانایی و تجربه است، بازنشسته می‌شوند و این افراد عموماً از #بازار_کار خارج نمی‌شوند؛ بلکه با حقوق کمتر و بدون پرداخت حق ‌بیمه جای افراد #شاغل را می‌گیرند. از همکاری حوزه تخصصی کار و تأمین‌اجتماعی دیوان عدالت در اجرای دقیق قوانین و احقاق حقوق بیمه‌شدگان قدردانی کرد و گفت: #قضات_دیوان عدالت اداری همیشه با دقت‌نظر و توجه کامل به نظرات کارشناسی؛ آرا را صادر می‌کنند. به طور قطع کسانی که در مشاغل سخت و زیان‌آور کار می‌کنند و قانون برای آنها حقی در نظر گرفته است، باید حق آنها را بدهیم و شرایط قانونی را اجرا نماییم؛ اما همه ما باید مراقبت کنیم که افرادی ناحق از تعهدات سازمان استفاده نکنند. براساس این گزارش #عمران_نعیمی #مدیر کل امور حقوقی و قوانین سازمان تامین ‌اجتماعی نیز در این همایش گفت: نشست امروز نهمین جلسه ما با #دیوان است و #۸ نشست مشابه در استان‌های دیگر داشته‌ایم که مسائل مشترک فی‌مابین #تأمین‌اجتماعی، #ادارات کار و #دیوان عدالت مورد بررسی کارشناسی قرار می‌گیرد. #نعیمی با تشکر و قدردانی از قضات #حوزه_تخصصی کار و #تأمین‌اجتماعی دیوان عدالت اداری گفت: احتساب #سابقه_بیمه و اصلاح #عناوین_شغلی دو موضوع بسیار مهم و دارای اولویت هستند که در این دو موضوع بیش از #۲۰ هزار #دادخواست در #دیوان عدالت اداری مطرح و بررسی شده است. بر همین اساس در نشست تخصصی با حضور #قضات_دیوان عدالت و #مدیران و #کارشناسان_تأمین‌اجتماعی و ادارات کار تهران این دو موضوع را بررسی می‌کنیم و امیدواریم تعامل و همکاری سازنده‌ای که شکل گرفته است، زمینه‌ساز رسیدگی دقیق‌تر و احقاق #حقوق بیمه‌شدگان و #سازمان_تأمین‌اجتماعی باشد. در هیئت‌های تشخیص و حل‌اختلاف ادارات کار باید #نمایندگان مطلع و آگاه به موضوعات شرکت کنند و مستندات #قانونی را به همراه داشته باشند، گفت: اعضای #هیئت‌ها با دسترسی به اسناد مورد نیاز و بررسی دقیق پرونده‌ها می‌توانند آرایی متقن و دقیق صادر کنند که در سایر مراجع نیز قابل استناد و دفاع باشد و دلایل احراز اشتغال یا عدم احراز مشخص باشد و مستندات موضوع نیز درج شود. در بازرسی‌های تحقیقی مشترک نیز به‌ویژه در مواردی که منجر به برقراری مستمری می‌شود، #بازرسی مشترک مورد تأکید قرار گرفته است.

چرا مصوبه هیئت دولت در خصوص تعطیلی ۱۱ و ۱۲ مرداد در مورد کارگران اجرا نشد اوج خیانت و جنایت در #حق_کارگران #تعطیل_رسمی

محمدرضا احمدی با روش کاملآ #خائنانه همه #نهادهای_کارگری و #بازنشستگی به دولت و مجلس_لیبرال فرصت دادند که نهایتاً زهرش را به #کارگران مظلوم #سخت و زیان آور بزنند؟؟؟؟ با احتساب ضریب ۱.۳ برای محاسبه سنوات خدمت در مشاغل سخت و زیان‌آور، سنوات ارفاقی «الفی‌ها» ۵ سال کمتر می‌شود  محمد حسن زدا سرپرست اسبق سازمان تامین اجتماعی در گفت‌وگو با ایسنا، به تشریح جزییات بیشتری از این بند لایحه برنامه هفتم و محاسبه آن در سنوات بیمه‌ای بیمه‌شدگان پرداخت و گفت: بر اساس پیشنهاد دولت در بند «د» ماده ۲۹ لایحه برنامه هفتم، به جای اینکه هر ۱۲ ماه برای کارگران و شاغلان مشاغل سخت گروه الف، ۱۸ ماه (با ضریب ۱.۵) محاسبه شود، ۱۴ ماه ( با ضریب ۱.۲) لحاظ می‌شود لذا پیشنهاد دولت مبنی بر کاهش۴ ماهه در سختی کار به ازای هر سال خدمت بود که توسط کمیسیون تلفیق دچار تغییراتی شد. وی با تاکید بر اینکه در کمیسیون تلفیق این ضریب از ۱.۲ به ۱.۳ تغییر کرد گفت: اگر کارگری به روال قدیم هر ۱۲ ماه کارکردش ۱۸ ماه محاسبه می‌شد اما در صورت تصویب قطعی این بند و با ضریب ۱.۳ ،هر ۱۲ ماه کارکرد، ۱۵ ماه محاسبه خواهد شد و با در نظر گرفتن سه ماه کاهش سنوات در طول ۲۰ سال خدمت متوالی، سابقه و سنوات بیمه‌اش ۶۰ ماه و به عبارتی ۵ سال کمتر می‌شود؛ لذا شاغلان این گروه برای بازنشسته شدن با ۳۰ سال سنوات، باید ۵ سال بیشتر (با ۲۵ سال سنوات) کار کنند

#محمدحسین زدا  #کارشناس بیمه #مشاغل سخت و زیان‌آور از نظر سختی کار به دو گروه #الف و #ب تقسیم می‌شدند #مجلس در بررسی‌های خود در کمیسیون تلفیق، اعلام داشته #شاغلان گروه «#ب» که سختی و زیان‌آوری جزو #ذات کارشان است همچون شاغلان در #معادن، #قنات‌ها، #چاه‌ها و فاضلاب، #حاملان مواد مذاب، #دباغی، #روده پاک کنی، کار در #تونلها، حمل و دفن #زباله و ... که #ذاتا_سخت و زیان آور است، سنوات خدمتشان کمافی‌السابق با ضریب #۱.۵ محاسبه شود؛⁦👏🏻⁩ به عبارت دیگر ۲۰ سال سابقه بیمه‌ای این افراد با احتساب این ضریب، ۳۰ سال خواهد شد و اینها با ۲۰ سال سابقه می‌توانند بازنشسته شوند

محمدرضا احمدی بقدری این #کارشناس بیمه احمق است که توجه ندارند!!! تایید سخت و زیان آور براساس کار علمی است⁦👏🏻⁩ و یک تیم #ایمنی #فنی #بهداشتی #پزشکی سنجش می شود و نظر می دهد⁦👏🏻⁩ چگونه این کارشناس برای اینکه #حقوق_نجومی بگیرد چنین حق را زیر پا می گذارد ⁦👏🏻⁩ #زدا #کارشناس_بیمه باید صفت سخت و زیان‌آوری مشاغل را از بین ببریم؟؟؟؟ و اجازه ندهیم روح و جسم یک جوانی بدلیل کارش آسیب ببیند ؟؟؟؟ و سپس برای کارش ضریب تعیین کنیم؛؟؟؟؟؟ این در حالیست که بر اساس قانون، #کارفرمایان متعهد هستند با استفاده از امکانات و وسایل ایمنی و حتی طراحی #محیط کار، #سختی و زیان‌آوری مشاغل خود را کاهش داده و یا از بین ببرند؛ اما اگر کارفرما نتوانست و کوتاهی کرد، باید کل #هزینه‌های سختی کار را بپردازد که این در کشور مغفول مانده؟؟؟؟ و کسی نمی‌آید بپرسد چرا این ماده اجرا نمی‌شود و پیگیری هم نمی‌شود ؟؟ و منتظریم فرد آسیب جسمی و روحی ببیند بعد به سوابق کاریش، ضریب بدهیم.  آیا #سختی کار #خبرنگاران را هم می توان دسته‌بندی نمود؟؟؟  برخی مشاغل همچون #خبرنگاری حتی با  طراحی محیط نمی‌توان، سختی کارشان را نادیده گرفت و یا از بین برد گفت: علی رغم اینکه #خبرنگاری کار سخت و زیان آوری هست اما معتقدم همین سختی و زیان آوری را می‌توان به گروه #الف و #ب تقسیم کرد.