🔸اعتبار آرای کمیته سخت و زیان آور چند سال است؟ ✍🏻 #شورای عالی حفاظت فنی، طی نامه #۲۲۰۱۸۶ مورخ #۱۴۰۱٫۰۹٫۲۹ آرای #کمیته های_سخت و زیان آور را فاقد تاریخ انقضا دانسته است. صرفا در مواردی که بیمه شده پس از تایید #کمیته سختی کار در شغلی غیر از مشاغل تایید شده اشتغال داشته باشد باید برای #شغلی که در کمیته تایید نشده درخواست مجدد ثبت نماید.

یک گوشی با برند #سامسونگ ساخت ویتنام #۴۸ میلیون تومان که معادل ۶ ماه جان کندن یک #کارگر ایرانی است لعنت بر #مدیران لیبرال

محمدرضا احمدی مقایسه حداقل #دستمزد در ایران و کشورهای #خاورمیانه 🔸بر اساس آمار #قطر در صدر فهرست میانگین دستمزد کشورهای عربی و در رتبه ششم جهان قرار گرفت. حداقل دستمزد در کشور قطر #۱۸۰۰ ریال قطر (#۴۹۵ دلار) است. امارات هم که یکی دیگر از کشورهای پیشتاز خاورمیانه است حداقل ۱۵۰۰ درهم امارات (#۴۰۸ دلار) را ثبت کرده. عربستان که یکه‌تاز صنعت نفت است اعلام کرده که حداقل دستمزد ۱۶۰۰ ریال سعودی (۴۲۶ دلار) گزارش شده. 🔸#کویت که با ارزش‌ترین ارز دنیا را دارد حداقل دستمزد #۱۰۰ دینار کویت (۳۲۷ دلار) را ثبت کرد. #ترکیه هم در سال جاری با انواع و اقسام مشکلات اقتصادی و مالی دست و پنجه نرم کرده و حداقل دستمزد در آن #۸۰۰۰ لیر ترکیه (#۴۲۵ دلار) اعلام شده است. در ایران هم که با مشکلات اقتصادی متعدد و کاهش شدید ارزش پول ملی در سال جاری میلادی مواجه شده، نرخ دستمزد، #۷۳ میلیون ریال (۱۴۶ دلار) گزارش شده است. این رقم در مقایسه با بقیه کشورها با اختلاف فاحشی پایین است که دلیل کاملا روشنی دارد؛ کم‌ارزش‌ترین #ارز دنیا ریال ایران است./ #تجارت‌نیوز

محمدرضا احمدی تمام #بودجه_عمرانی که #مجلس به #دولت در حال حاضر می دهد چه مقدار است ؟؟؟؟؟؟ #۲۰۰ هزار میلیارد تومان!!!!!! اما ازطرفی #بودجه‌ای که به #شهرداری‌ داده می‌شود #۱۲۰ هزار میلیارد تومان است. متاسفانه این بودجه_شهرداری ها کجا خرج!!!!!! می شود و توسط چه کسانی کنترل می‌شود؟؟؟؟؟؟ آیا این پول‌ها صرف سرمایه گذاری در زیر ساخت ها می شود؟؟؟؟ یا به #مدیران_شهرداری ها به صورت حقوق نجومی از #۱۰۰ تا #۲۰۰میلیون داده می شود که کمترین مزد به #آبدارچی شهرداری می رسد که ۲۵ میلیون حقوق پرداخت می گردد، بعبارتی بودجه عمرانی صرف #حقوق و #بریز بپاش #مدیران و کارکنان شهرداری ها می شود؟؟؟؟؟ و مردم⁦❤️⁩ می مانند هزار معضلات شهری؟؟؟؟؟؟

محمدرضا احمدی آیا وضعیت #دولت_لیبرال آن‌قدر اسفناک شده است!!!! که می‌خواهد با فروش #سهام_بانک_رفاه، کسری بودجه دولت را بدهد؟! یعنی حق #کارگران و #کارمندان #بازنشستگان را فدای منفعت یک مشت #مدیران_نجومی بگیر و رانتی دولتی نماید؟؟؟؟ لعنت بر #لیبرالیسم عیدعلی #کریمی (#دبیر اجرایی خانه کارگر قزوین ): 🔸#بانک_رفاه، مخصوص #کارگران و #بازنشستگان است؛ هر زمان سازمان #تأمین اجتماعی دچار مشکل شود، به این بانک باید رجوع کند. 🔸یعنی #دولت آن قدر وضعیت خرابی دارد که می‌خواهد از این بانک هم به نفع جیب خودش بهره ببرد؟! 🔸از #دولت می‌خواهیم اقلاً دست از سر بانک رفاه بردارد

محمدرضا احمدی چرا #تورم و#گرانی در کشور ریشه کن نمی شود ؟؟؟؟؟ چون!!!!! به دلیل عدم کنترل و حسابرسی و همچنین معافیت های مالیاتی کلان سازمان ها و نهادها.... که باعث شده ۷ هزار میلیارد تومان #پول_نقد در #بازار موجودباشد که #۹۰ درصد این پول متعلق به #بانکها خصوصی و دولتی و شرکتهای زیر مجموعه شان #شرکتهای_پتروشیمی ها #شرکتهای_فولادسازی #شهرداری‌های سراسر کشور #مراکز غیر دولتی که شامل #بنیاد_مسکن #بنیاد_شهید #بنیاد_علوی #بنیادمستضعفان #کمیته امداد #استان_قدس_رضوی #آستان_قدس_حضرت معصومه #سازمان_اوقاف........ است. که به جای خدمات به مردم ⁦❤️⁩ دست به سوداگری می زنند و درنتیجه اختلاس های کلان را رقم می زنند!!!!

محمدرضا احمدی چند درصد فقرای ایران را شاغلین سابق، بازنشستگان سابق و شاغلین فعلی، تشکیل می دهند!؟؟؟؟؟ متاسفانه #۸۹درصد!!!!!!!! چرا؟؟؟؟ چون به #ریال #حقوق‌ می گیرند !!!! و به #دلار #هزینه می کنند!!!! و تفاوت #دلار با #ریال بالای #۵۰ هزار تومان است؟؟؟؟؟

محمدرضا احمدی متاسفانه#بهاییان ۸۰سال است که نفوذشان را بر ارکان حاکمیت تدوام بخشیدند؟؟؟؟ اما ازجمله اهداف اصلی بهاییان یک) #بهایی بیکار نباشد ؟؟؟ دو)هرجا به قدرتی رسیدند ،مسلمانان علی‌الخصوص #شیعیان را به شدت اذیت و آزار نمایند!!!!!

سوالم اینه که آیا امکان داره به طرح طبقه بندی شرکت یا #پیمانکار در صورت عدم افزایش #حقوق و #مزایا اعتراض کرد و اینکه میشه طرح طبقه بندی شرکت و آیتم های #فیش حقوقی و حکم کارگزینی خودمون را با کارگاه های مشابه دیگه مقایسه کنیم؟ هدف از اجرای طرح طبقه بندی ﷼مشاغل علاوه بر عدالت مزدی نظم بخشیدن به فرآیند پرداخت حقوق و مزایای #کارگران است و اگر چه پس از اجرای طرح جدید و یا اصلاح طرح قدیمی حقوق کارگر نباید کاهش یابد لیکن لزوما نیز منجر به افزایش حقوق نخواهد شد ولی این پیشبینی صورت گرفته که اگر حقوق کارگر نسبت به قبل از اجرای طرح کاهش یابد ، مبلغ مابه التفاوتی تحت عنوان تفاوت تطبیق پرداخت گردد. 🔰طرح طبقه بندی هر کارگاه مختص همان کارگاه است و قابل تعمیم و قیاس با کارگاه‌های حتی مشابه هم نیست. مرجع تایید طرح طبقه بندی مشاغل وزارت کار (اداره کل روابط کار و جبران خدمت و یا ادارات کل استانی) است و اگر طرح در #وزارت_کار تایید شود قابل اجرا است. 🔹طبق ماده #۲۳ نظام ارزیابی مشاغل، اختلافات ناشی از اجرای طرح #طبقه بندی_مشاغل باید در هیات حل اختلاف اداره کار مطرح شود. 🔹براساس ماده #۲۴ نظام ارزیابی مشاغل در صورت بروز هرگونه اختلاف و ابهام در اجرای نظام ارزیابی و #طبقه_بندی_مشاغل، نظر اداره کال روابط کار و جبران خدمت لازم الاتباع است.

🔸 محمدرضا احمدی تفاوت بین #شهید_رجایی❤️ با #مدیران_دولتی امروزی تفاوت بین #مدیر اصیل در تراز #امیرکبیر❤️ با #مدیران_نجومی بگیر دولتی لیبرال از اولین مصوبات #دولت_رجائی این بود که وزرا باید در کوچک‌ترین اتاق‌های مجموعه #وزارتی مستقر شوند⁦👏🏻⁩ تا تدریجا خلقیات #مسئولین تغییر نکرده ⁦👏🏻⁩ و اسیر پست و مقام نشوند.⁦👏🏻⁩ همکاران ایشان در دولت آن دوران نقل می‌کنند وقتی #شهید_رجائی به نخست‌وزیری آمد، پس از بازبینی اتاق کار و اتاق‌های همجوار، #دفتر_نخست‌وزیری را به کارکنان اختصاص داد که اتاق بزرگی در ابعاد 5 در 8 متر بود و اتاق منشی نخست‌وزیری که یک اتاق کوچک بود را برای خودش انتخاب ‌کرد. ⁦👏🏻⁩ بنا برخاطرات یکی دیگر از دوستان شهید رجایی او همواره اظهار می‌داشت که «من اتاق کوچک را بیشتر دوست دارم، چون اتاق بزرگ ممکن است آدم را تحت تأثیر قرار بدهد که احساس کند خیلی مهم است. چون هر کس که از درب وارد می‌شود و سلام می‌کند باید 10 متر راه بیفتد تا به من برسد». 🔹#حضرت_امام در هشتم شهریور #1365 درباره خصوصیات برجسته شهید #رجائی و شهید #باهنر فرمودند: «... آقای رجائی یک نفر‌‎ ‎‌آدمی بود که #دستفروشی ‌‌[‌‌می‌کرد‌‌]‌‌ در بازار از قراری که گفتند. من در مطالعاتی که در‌‎ ‎‌ایشان کردم به نظرم آمد که از حال #دستفروشی‌اش تا حال #ریاست جمهوری، در روح او‌‎ ‎‌تأثیری حاصل نشد».

🔸آیا #کارفرمایان الزام قانونی به ارائه آموزشهای ایمنی از طریق مراجع ذی صلاح دارند؟ بله، کارفرمایان بر اساس ماده #۹۱ قانون کار و همچنین مواد #۵ و #۶ آیین نامه آموزش #ایمنی کارفرمایان، کارگران و کارآموزان ملزم به برگزاری و آموزش دوره های ایمنی و بهداشت محیط از طریق مراجع ذیصلاح هستند. ماده#۵ ـ #کارفرما مکلف است پیش از بکارگماردن #کارگران و #کارآموزان نسبت به ارایه آموزش‌های ایمنی متناسب با نوع کار به آنان از طریق مراجع ذیصلاح اقدام نماید. ماده﷼۶ ـ کارفرما مکلف است با تایید مراجع ذیصلاح آموزش‌های ایمنی متناسب با نوع کار به #کارگران شاغل و کارآموزان خود ارائه نماید. ماده #۹۱ قانون کار : #کارفرمایان و مسئولان کلیه واحدهای موضوع ماده #۸۵ این قانون مکلف هستند بر اساس مصوبات #شورای عالی حفاظت فنی برای تامین حفاظت و سلامت و بهداشت #کارگران در محیط کار، وسایل و امکانات لازم را تهیه و در اختیار آنان قرار داده و چگونگی کاربرد وسایل فوق‌الذکر را به آنان بیاموزند و در خصوص رعایت #مقررات حفاظتی و بهداشتی نظارت نمایند. افراد مذکور نیز ملزم به استفاده و نگهداری از وسایل #حفاظتی و‌ #بهداشتی فردی و اجرای #دستورالعمل‌های مربوطه کارگاه می‌باشند.

محمدرضا احمدی آیا نوشتنِ #آیین‌نامه و پیوستن به #مقاوله نامه به امیدِ کاهش حوادث برای #کارگرانی که امنیتِ شغلی ندارند،چه معنای دارد؟!؟ به مثابه آب در هاون کوبیدن است! 🔸نوشتنِ #آیین‌نامه و پیوستن به مقاوله‌نامه به امیدِ کاهش حوادث و بیماری‌های ناشی از کار، برای کارگرانی که امنیتِ شغلی ندارند و از هیچ تشکلِ مستقلی نیز بهره‌مند نیستند، آب در هاون کوبیدن است! با چنین سیاستهایی آمار مرگِ وحشتناکِ کارگران زیر چنگالهای #لیفتراک‌ها و پره‌های ماردون‌ها، آسیب‌های شدید #جسمی و #بیماری‌های شغلی کاهش پیدا نمی‌کند.  🔸به این مرگهای ناخواسته و بیماری‌های مزمن و بعضا لاعلاجِ ناشی از کار در #کارگاه‌های غیر ایمن و آلوده، باید مرگهای خودخواسته‌ی ناشی از فشارِ #کارگری کردن را نیز اضافه کرد تا به وضعیتِ اسفبارِ کارگران پی برد. 🔸 نبودِ #امنیتِ شغلی و کار با حقوقِ ناچیز از مهم‌ترین دلایلِ #خودکشیِ #کارگران است. از ابتدای امسال تاکنون خبر خودکشیِ #۴ کارگر در رسانه‌ها منتشر شده است. به جرأت می‌توان گفت که خودکشیِ کارگریِ امسال به همین #۴مورد خلاصه نمی‌شود؛ با کارگران چنان رفتار می‌کنند که به بن بست می‌رسند و دیگر حاضر به ادامه‌‎ی زندگی نمی‌شوند./#ایلنا