💢 تفاوت #کار_تشکیلاتی با #کار_گروهی 《team work》
🎗 #تکنیک
👤 #محمد_ایوبی
🔶 #تربیت و #رشد در بستر تشکیلات
🔰 #اصول_اخلاق_تشکیلاتی
🔵 #خودسازی
💢علت ورود همه ی ما به تشکیلات،
#مبارزه با نفس است.
علت های دیگر،در اولویت های بعدی است؛
در تشکیلات اگر برای خدا عمل کنید خداوند موجبات پیشرفت شما را فراهم خواهد کرد.
✔️ما نمی آییم که تشکیلات را فدای خود کنیم،بلکه خود را فدای اهداف #مقدس تشکیلات کنیم.
✔️در خودسازی فردی و اجتماعی، تشکل ها باید طوری برنامه ریزی کنند که در صحنه ی خدمت به مردم(برای خدا، نه برای تعریف مردم) بدرخشند.
🔸برنامه های عملی باید به گونه ای باشد که خواهر مسلمان و برادر مسلمان ما که از یک هم سن و هم کلاسی در مقام عمل دینی، صالح تر است، در مقام عمل اجتماعی نیز سودمند تر باشد.
مدرسه تشکیلات
📚 #معرفی_کتاب ✋ #جای_خالی_عباس 🔘مروری بر رفتارهای #تشکیلاتی حضرت عباس "علیه السلام "
✋ #علمدار_کربلا
🔆 روضههای حضرت عباس محل #تربیت_سربازان_ولایتمدار امام زمان است و این رازِ آن علقهای است که امام عصر به شخصیت #کادرساز آخرالزمانیِ عمویش و مجالس و روضههایِ #تشکیلاتی او دارد.
▫️ جای خالی عباس پر شدنی نیست،اما باید کاری کرد.
در المزار الکبیر می خوانیم :
♦️ سلام بر فرزند برومند علی، ابوالفضل العباس که غمخوار و غمگسار و جاننثار برادر بود و دیروزش را به پای فردایش قربانی کرد. فدایی و نگهبان و پاسدار امام بود، آب (آبرو) به کربلا بخشید و دستان بریدهاش (پیوندگاه کربلا و تاریخ شد.)
🔺در این سلام، عباسبنعلی گفته نشده، عباسبنامیرالمومنین، طلیعه سلام است و این نسبت، خود گویای چه دقائق و لطایفی است که تنها اهل #بصیرت و #معرفت میفهمند.
🔺در سلام موعود، عباس «مُواسی» است و #مواسی، کسی است که اندوه خویش را در اندوه دیگران گم میکند و محور «خود» را به پاسداشت ناز و نیاز دیگران میگسلد و در این میانه «خویشتن» نمیخواهد و نمیبیند و عباس در «حسین» گم شده است و همه، او میبیند و او میخواهد، حتی در موجخیز علقمه، تصویر حسین فراچشم اوست که میگوید: هذا حسین شارب المنون.
🔷در حلقه #مدیریت عاشورا، در جنگ روانی دشمن، در شیهه و قهقهه و تمسخر و شماتت و دشنام و غبارخیزی اسبهای مهاجم، خیمهها به برکت «مواسی» خویش –عباس- آرام میشوند و در میدانی که از غبار «تار» شده است، چشمان حسین، عباس میجوید و صدا میزند: بنفسی انت یا اخی و پاسخ مییابد: لبیک سیدی، لبیک مولای و به تعبیر مکاشفهای شاعر در «کدر العجاج» عاشورا ماهتاب کربلا، تاریکی میشکند و ظلمت میزداید. (والشمس فی کدر العجاج لثامها)
🔷ابوالفضل «مدیر مستمر تاریخ» است، #مدیر ابدی انسان، چراکه «زمان» خود را به فردا بخشید و پروای دیروز و امروز نداشت. شگفتا عباس که به پاس این #مدیریت هرچه فرداتر میشود از او بیشتر میگویند و در فردای ناگزیر قیامت چنان بشکوه میآید که غبطه، سهم همه چشمها و لبها میشود!
💭 (بخشی از مقدمه استاد دکتر محمدرضا سنگری)
#الگوی_تشکیلاتی
🔘برآمدی از:: #جای_خالی_عباس 🌱
4_5819078965456798955.mp3
758.8K
📽 #کلیپ_صوتی
↘️
👈 #نیازها_در_جمع
👤استاد علی صفایی حائری 🍃•°
✨در کارهای #جمعی، کارها را بین خود باید #تقسیم کرد و #مستقل کار کرد..✨
4_6005856780943360866.mp3
5.6M
💠 تشکیلات عظیم شیعه
#رهبر تشکیلات #امام_زمان (عج) بعلاوه 61 فرمانده تاکنون؛
#ولایت
#تشکیلات_اسلامی
#تشکیلات_مهدوی
🌹 #شهید_آسد_مرتضے_آوینے
✫⇠شرط ورود در جمع شهدا #اخلاص است
و اگر این شرط را دارے ،
✦⇠چہ تفاوتے مےڪند ڪہ نامت
چیست و شغلت .
#اخلاص
♨️ #تجربه_تشکیلاتی
⛔️ #غیبت
🔰یک اصل مهم در #تشکیلات که باید از #رهبر بجوشد و گفتمان در تشکیلات شود پرهیز از #غیبت است.
❌غیبت برکت را از تشکیلات می برد و دیگر فعالیت ها اثر بخش نخواهد بود.
✅غیبت اقسامی دارد ::
🔻1- غیبت رهبر و مدیران تشکیلات؛
🔻 2- غیبت همکاران؛
🔻 3- غیبت افراد و تشکیلات های همسو؛
🔻4- غیبت افراد و تشکیلات های غیر همسو؛
👈باید مراقب اینها بود!
✅برخی راهکارها برای جلوگیری از غیبت در تشکیلات ::
🔸1- تعیین جریمه برای غیبت کردن؛
🔸 2- تعیین یکی از اعضا به عنوان مامور تذکرغیبت؛
🔸 3- تذکر مداوم رهبر تشکیلات برای غیبت؛
🔸 4- نصب تابلو های غیبت ممنوع برای حدیث نفس؛
💠 #اصول_کار_تشکیلاتی
👤 #محمد_ایوبی