✍ وقت کم و اعمال بسیار #دکتر_مهدی_یاراحمدی_خراسانی   ▪️این یک #شعار قشنگ، تعارف یا حرف تشریفاتی و تبلیغاتی نیست که برخی دلسوزان و علاقمندان کشور این گونه می گویند: «دیگر زمان انتخابات تمام شده و وقت همدلی و مشارکت برای توسعه و تحول ایران اسلامی است.» این یک تکلیف مهم و اساسی بر روی دوش تمامی افرادی است که هر یک به نحوی می توانند در نظام مدیریت کشور مؤثر باشند یا سهم و بخشی از اداره نهادهای دولتی و خصوصی در اختیار آن هاست و باید برای پیشرفت وطن خود در قالب آن نقش آفرینی کنند.   ▪️نه توان و نایی در مردم باقی مانده که بخواهند #مملکت را در کش و قوس های سیاسی و اره دادن و تیشه گرفتن های جریان های حزبی و سلیقه ای مشاهده نمایند و نه فرصتی آن چنانی برای جبران کاستی ها و کمبودها پیش روی ماست. دوران رونق جوانی و بهره گیری کشور از نیروهای خوش فکر و خلاق که سن و سال کمی دارند نیز به سرعت رو به پایان است و ترکیب و روند جمعیتی کشور در دورانی قرار گرفته که شاید نتوان اکثریت جمعیت را همچون ده سال قبل خیلی جوان خطاب کرد.   ▪️پس وقت کم است و اعمال پیش رو بسیار. باید تا توان داریم متحد و #یکپارچه به سمت جلو حرکت کنیم. کم و کاستی ها فراوان است و گلایه ها ناتمام. اما نمی شود دست روی دست گذاشت و با انفعال بذر ناامیدی را پراکنده کرد. ما هنوز ظرفیت ها و فرصت های فراوانی داریم که بارقه های امید و حرکت را برایمان زنده نگاه می دارد و به ما این نکته را یادآوری می کند که در سایه ی تلاش، تفکر، تعهد و تخصص می توان افق پیش روی کشور را زیبا و باشکوه طراحی نمود.   ▪️آن هایی که از کشور #مهاجرت کرده اند و به هر دلیلی تاب ادامه دادن نداشتند دست خدا به همراهشان، آن هایی که هستند و دغدغه ی توسعه و تعالی ایران و ایرانی را ندارند و تنها به فکر خویشتن و منافع شخصی خودشان از هر راه حلال و حرامی هستند خدا به آن ها توفیق ندهد انشاءالله، می ماند دسته ی سومی که هستند، دغدغه دارند و برای آبادی این مرز و بوم خود را مکلف می دانند. حالا دیگر چه فرقی می کند چه باور و سلیقه ای دارند به چه جریان یا حزب قانونی در کشور وابسته هستند مهم این است که دلشان برای کشور می تپد و اعتلای «نام جاوید وطن» را دنبال می کنند.   ▪️هم دولت جدید موظف است دایره بهره گیری از #شایستگان و نخبگان را گسترده تر کند و از همه ی جریان های فکری کمک بگیرد و هم تمامی این افراد وظیفه دارند فرای علاقه مندی های سیاسی خویش دولت سیزدهم را در مسیر تحقق اهدافش یاری کنند. این دولت ایران است که امروز صدارت امور آن به عده ای امانت داده شده است و در فردایی خیلی زود به گروه دیگری واگذار می گردد. افراد و نام ها می آیند و می روند و پرچم ایران همواره در اهتزاز خواهد ماند پس باید به توسعه کشور فرای علاقمندی ها و سلایق فردی نگاه کنیم و آن را بسیار کلان تر از نگاهی محدود قلمداد نماییم.   ▪️دولتی هم که بخواهد خود را از خدمات و اندیشه های گروهی از #نخبگان که با جریان سیاسی خودش نمی خواند محروم سازد سخت مغبون خواهد شد. پس ضرورت دارد این فرهنگ نهادینه شود که فرای رنگ ها و سلیقه ها همه با هم برای یک هدف مشترک که همانا آبادانی و پیشرفت کشور و رفاه مردمان آن است متحد و یکپارچه با صبوری در برابر نظرهای مخالف، با احترام به یکدیگر، تلاشی مضاعف داشته باشیم تا ضمن جبران عقب ماندگی ها به سمت آن چه استحقاقش را داریم حرکت کنیم.     🔺منبع: #هفته_نامه_نخست، 🔻پنجشنبه ۱۰ تیر ۱۴۰۰، شماره ۸۷۸ #تحلیل_مسائل_روز #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar

✍ نخبه کشی #دکتر_مهدی_یاراحمدی_خراسانی   ✅ یکی از معضلات کشور ما عدم شناسایی، حمایت و حفظ کرامت و احترام نخبگان است. چه آن زمان که جامعه قدر انسان بزرگی همانند امیر کبیر را ندانست و چه آن جا که #شهید_بهشتی را مورد آماج بدترین تهمت ها و نارواها قرار داد و چه در ابعاد و سطوح دیگر به کارگماردن افراد نالایق در مناصب کلیدی در ادوار مختلف که سبب به حاشیه رفتن شایستگان و #نخبگان گردیده است. البته مصادیقی که صدر این مرقومه عرض کردم در سطح بسیار بالا و مهمی است که هم تاریخ به خوبی آن را گواه می کند و هم هنوز ملت حسرت عدم بهره مندی کافی از اندیشه های ژرف و قدرت و توان برتر آن ها را به دل دارد.   ✅ اما متأسفانه گویی این امر به عنوان یکی از فرهنگ های ناصواب از گذشته های دور وجود داشته و تا کنون نیز ادامه یافته است. با وجود این که بارها رهبر معظم انقلاب در دیدارها و مناسبت های مختلف با دانشجویان، کارگزاران و نخبگان کشور بر اهمیت حمایت از افکار برتر و جوانان شایسته تأکیده داشته اند باز هم تا حصول یک باور در میان آحاد جامعه خصوصاً عناصر تصمیم گیرنده در جایگاه های #مدیریتی فاصله بسیاری داریم. کافی است به سازمان های دولتی مراجعه کنید. با کمی پرس و جو به خوبی در خواهید یافت بسیاری از #نخبگان_سازمانی و یا افرادی که صلاحیت های بیشتری دارند به دلیل عدم بهره مندی از ارتباطات خاص و یا به دلیل آن که اهل تبلیغ خویش نبوده اند جایگاه مهمی نداشته و از حضور در مناصب تصمیم سازی و تصمیم گیری محروم هستند.   ✅ آن زمان که ژن های خوب متولد شد و داماد گماری و باجناق سالاری و سایر انتصابات منسوبین عمه و خاله و یا رفقا و احزاب در سازمان ها مرسوم گشت در واقع #نخبگان و برگزیدگان سازمان ها به حاشیه رانده شده اند و حتی از دور هم دستی بر آتش ندارند. البته این امر در دولت های مختلف دارای شدت و ضعف متفاوتی بوده است اما چون به صورت فرهنگی مرسوم به عنوان جزیی از روندهای سازمانی ما مبدل گردیده است تشخیص مبادی و ریشه کنی آن به این سادگی ها نیست. آدم ها ملون و حزب باد که هر روزی سر یک سفره می نشینند و با گروهی در پیمان هستند شاید برای مدت کوتاهی در پستوهای سازمانی #چراغ_خاموش باشند اما آن چنان هوشمندانه مترصد فرصت می نشینند و با کوچکترین روزنه ی نفوذی خود را مجدداً به جایی می رسانند که شایستگی اش را ندارند.   ✅ و این رسم مألوف و آزار دهنده علاوه بر این که سبب سواستفاده آن ها از موقعیت های مدیریتی می شود باعث هرز رفتن استعداد نخبگان و شایستگان نیز می گردد. مسأله سوزناکی که امروز سبب آسیب فراوان به #نظام_اداری کشور گردیده و بروز ناکارآمدی های فراوانی را به همراه داشته است. هر چند دولت سیزدهم این معضل را درک کرده و با راه اندازی سامانه هایی همچون #یاران_رئیسی ادعای بر هم زدن این رسم غلط را دارد اما به نظر می رسد تحقق این امر نیازمند ساز و کارهای اجرایی کاراتر، گسترده تر و با قدرت و سرعت بیشتر است. همچون برق و باد فرصت های مدیریتی می گذرد پس باید به دقت از منافع آحاد جامعه و مردم محافظت نمود، نخبگان سازمانی را شناسایی کرد و آن ها را در معرض کارهای مهم و اساسی در حد لیاقت و توانایی خودشان قرار داد. مناصب مدیریتی همچون جامه ای بر تن افراد است که نه فراخ باشد زیباست و نه تنگ و کوچک آراسته!   🔺منبع: #هفته_نامه_نخست، 🔻پنجشنبه ۲۳ دی ۱۴۰۰، شماره ۹۰۵ #تحلیل_مسائل_روز #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar

✍ توسعه فردی و پیشرفت #دکتر_مهدی_یاراحمدی_خراسانی 🔴 پیشرفت از مسیر توسعه فردی «فقط به پیشرفت فکر کنید و از حاشیه پرهیز نمایید» این تنها راه نجات کشور است. بچرخید، بگردید، بخوانید و بدست آورید که افراد دیگر، کشورهای توسعه یافته، چهره های تاریخی، قهرمانان، دانشمندان، مشاهیر و برگزیدگان کشور و... هر یک چرا و چگونه به پیشرفت رسیده اند. هیچ اشکالی ندارد تجربه های سودمند دیگران را بدست آوریم، دوباره کاری نکنیم و رفتن روش های مناسبی که دیگران آنرا تجربه کرده اند را استفاده کنیم. ما خود را موظف به رعایت اصول اخلاقی می دانیم و بدون شک هر نوع منفعت مادی که بدون رعایت موازین فکری و ناقض باورهای ما باشد را #پیشرفت قلمداد نمی کنیم ولی آن طرف ماجرا دستاوردهای دیگران که قابل تکرار، پذیرفته و مطلوب است برای ما می تواند فرصت مناسبی جهت توسعه فردی فراهم آورد. در حالیکه بسیاری تلاش دارند همه مسائل را سیاسی کنند و ذهن مردم و خصوصاً جوانان را از امر مهمی همچون «توسعه فردی» منحرف سازند این وظیفه ماست که تلاش کنیم دانش، مهارت، صلاحیت و شایستگی خود را افزایش دهیم که تنها راه پیشرفت «تلاش هدفمند و برنامه ریزی شده» است. 🔴 امیدواری و تلاش متأسفانه اوضاع کشور خصوصاً در حوزه معیشتی و اقتصادی این روزها خوب نیست و بسیاری از مردم به دلیل تورم، تحریم و مشکلات ناشی از آنها زندگی را به سختی می گذرانند در این میان هیجانات کاذب اجتماعی و اغتشاشات برنامه ریزی شده هم آسیب فراوانی به روحیه عمومی وارد ساخته است و کسی نمی تواند مجموع این مشکلات در کنار مواردی دیگر همچون عدم حمایت از #نخبگان، فقدان شایسته سالاری، فقر، فساد مالی و اداری، تبعیض و مواردی از این دست را انکار نماید اما هیچکدام از موارد ذکر شده دلیلی بر ناامیدی و غافل شدن از خویشتن نیست. به اقتضای توفیق تدریس در دانشگاه همواره در تعامل وسیعی با جوانان دانشجو هستم و می بینم چگونه جریان سازی علیه مجاهدت علمی و افزایش توسعه فردی توسط بیگانگان مغرض و یا خودی های غافل در گروه زیادی تردید ایجاد کرده و به امیدِ پیشرفت آنها خدشه رسانده است. بدون شک گام اول پیشرفت کشور پذیرش همین کم و کاستی های موجود است که باید به صورت آگاهانه و منصفانه صورت پذیرد ولی گام بعدی هم وجود دارد که تلاش حداکثری و عمومی جهت رفع مشکلات و حرکت و تلاش امیدوارانه در جهت پیشرفت کشور است امر مهمی که مقدمه آن «همت جمعی و توسعه فردی» است. 🔴 توسعه فردی را از کجا شروع کنیم؟ #توسعه_فردی شامل مجموعه فعالیت‌هایی هدفمند است که برای شناسایی و بهبود استعدادها، پتانسل یادگیری، اشتغال و حتی ثروت طراحی می گردد. براین اساس شخص ابتدا زمینه ارتقا فردی را فراهم می سازد و با گسترش آن ارتقا عمومی محقق می گردد. بعبارت دیگر توسعه شخصی یعنی تقویت و پرورش هر مهارت مطلوبی که قصد دارید برای بهبود فکر و عملکرد خودتان آنرا شناسایی کنید و توسعه دهید. شاید ابعاد زیادی برای توسعه فردی وجود داشته باشد ولی بر اساس دیدگاه بسیاری از متخصصان این امر بر پنج ستون اصلی بنا نهاد شده است که عبارتند از: «ذهنی، اجتماعی، معنوی، عاطفی و جسمی.» یکی دیگر از پیش زمینه های توسعه فردی اینست که انسان باید بر روی یافتن روش‌های جدید برای مواجهه با چالش‌های روزانه که زندگی در برابر او قرار می‌دهد، تمرکز کند. «خلاقیت راهگشای بهره وری است.» پس باید تا می توانیم قوه خلاقیت و ایده پردازی را تقویت کنیم. از محدودیت ها و موانع هراس نداشته باشید که بخشی از آنها طبیعت زندگی است و مسیر پیشرفت همواره با چالش های فراوانی برای همگان روبرو است هر چند شدت و میزان آن در جوامع مختلف متفاوت است. 🔴 مدیریت توسعه و پیشرفت چرا با وجود منابع غنی، موقعیت ژئوپولیتکی، دارایی‌ و ثروت‌ خدادادی فراوان، جاذبه‌های توریستی و... این سرزمین اکنون در آنجایی که شایسته است قرار ندارد؟ چگونه کشورهایی با استعدادها، منابع و ثروت‌ کمتر جایگاهی بالاتر در سطح جهانی دارند؟ هرچند پاسخ به این سئوال ها مجال زیادی نیاز دارد اما اگر بخواهیم بصورت کاملاً مختصر بدان بپردازیم باید به ۲ عامل مهم اشاره کنیم: اول مدل ذهنی پیشرفت و دوم مدیریت توسعه و پیشرفت در کشور است. #مدل_ذهنی و فرهنگ رفتاری ناشی از آن در کشور بر مبنای امیدواری و تلاش حداکثری و هدفمند نیست. نشان به آن نشان که ساعات کار اداری مفید کارمندان کمتر از یک ساعت در روز یا سرانه مطالعه در کشور بسیار پایین است و یا اینکه دانشگاه های ما هنوز مدرک محور هستند و موارد بسیاری دیگر که قابل ذکر است. مهم تر شیوه مدیریت توسعه در کشور است که متأسفانه شایسته سالاری در آن وجود ندارد که این امر هم سبب کاهش انگیزه و هم هرز منابع می گردد. اگر پیشرفت و بدنبال آن رفاه عمومی را میخواهیم نیازمند توجه به این موارد هستیم. 🔺منبع: #روزنامه_شهرآرا 🔻دوشنبه ۱۴ فروردین ۱۴۰۲، شماره ۳۹۰۹ @modiryar