مسابقه بین‌المللی عکاسی #جهان_طبیعت موسوم به BigPicture، از جمله رویدادهای معتبر #عکاسی در جهان است که با محور طبیعت‌نگاری به شکل سالانه برگزار می‌شود. عکس‌های برگزیده این رویداد مهم در رقابت سال ۲۰۱۹ را ملاحظه نمایید. #عکس_نگار #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar

✍ ای باز گردانندۀ از دست رفته ها! #مهدی_یاراحمدی_خراسانی ⛱ نه روی آن دارم که به سوی تو آیم و نه آبرویی که در راه تو خرج کنم، نه عمل شایسته ای که بهانه ای برای جلب محبت تو باشد و نه حَسَنه ای که زشتی گناهم را بپوشاند، نه پناهی که در ترسناکی های زندگی به او رو کنم و نه واسط فیضی که به پیشگاه تو مرا وساطت کند. اینک تنها و سرگردان در برهوت عصیان و تباهی چیزی جز سراب نمی بینم. ⛱ تنها سرمایۀ من وجود شکست ناپذیر توست. تویی که در شادمانی ها فراموشت کردم و در سیلاب نعمت ها ناسپاسی. در خوشی ها از تو غافل شدم و در موفقیت ها احسان و محبتت را نادیده گرفتم. اینک خسته تر و دلشکسته تر از همیشه به سوی تو می آیم. می خواهم چنان گرم مرا در آغوش بگیری که تمام گنهکاران امیدوار شوند به بخشش و کرامت تو. ⛱ محبوب من! معشوق بی همتای من! مهر ثابت و عشق پایدار خدای مهربان من! ای باز گردانندۀ از دست رفته ها! ای امید دل های خسته! ای آبروی رسوا شده ها و ای عزیز شکست ناپذیر. امروز بیش از هر زمان دیگری محتاج نگاه محبت آمیز توام. مرا بپذیر با تمام نداشته هایم، با همه ناسپاسی هایم و با غفلت هایی که اکنون باعث شرمساری من است. ⛱ می دانم تو مرا رها نکردی حتی آن زمان که فراموشت کردم، از دایرۀ لطف و احسانت خارج نکردی حتی آن لحظه که غرق گناه در مسیر نافرمانی ات سوار بر خر دجال می تاختم. پس اکنون با من به گونه ای رفتار کن که شایسته ی فضل توست نه آن گونه که حق من است. شرم دارم که محبوب و معبود مهربانی همچون تو داشته باشم و در مرداب ناامیدی فرو روم. #مناجات #دلنوشته #غارتنهایی @modiryar

مشاغل خوب نزد ژن‌های خوب است! ✍ #پایگاه_جامع_مدیریار #ژن‌_های_خوب اگر پدران صاحب منصب نداشتند، چه کاره بودند؟ آیا در حالت عادی هم به پست مدیریتی می‌رسیدند؟ آیا می‌توانستند به راحتی سال‌های تحصیل را سپری کنند؟ #سعدی در باب هفتم #گلستان در تاثیر تربیت آورده است: ▪️«حکیمی پسران را پند همی‌داد که جانان پدر #هنر آموزید که ملک و دولت دنیا اعتماد را نشاید و سیم و زر در سفر بر محل خطر است یا دزد به یک بار ببرد یا خواجه به تفاریق بخورد اما هنر چشمه زاینده است و دولت پاینده وگر هنرمند از دولت بیفتد غم نباشد که هنر در نفس خود دولت است هر کجا که رود قدر بیند و در صدر نشیند و بی هنر لقمه چیند و سختی بیند. وقتی افتاد فتنه‌ای در شام هر کس از گوشه‌ای فرا رفتند روستا زادگان دانشمند به وزیری پادشا رفتند پسران وزیر ناقص عقل به گدایی به روستا رفتند» ▪️به خاطر همین است که برخی از جوان‌ها دیگر به دنبال رفتن به دانشگاه‌های معتبر نیستند. #دانشگاه بروند که چه شود؟ درس بخوانند که بیکار باشند؟ یا با مدرک بالای تحصیلی پیک موتوری شوند یا در تپسی و اسنپ دنده عوض کنند و به دنبال امتیاز مسافر باشند. جوان‌ها می‌روند با خانواده مدیری، وزیری، وکیلی، ازدواج می‌کنند و آینده خود را تامین می‌کنند. به نظر روش عقلانی هم می‌رسد. #خانواده_مدیران پله‌های ترقی را با پله برقی بالا می‌روند و دیگران با حسرت آنها را نگاه می‌کنند. #شایسته_سالاری در ایران یعنی فامیل بزرگی داشته باشی یا حداقل کسی شما را بشناسد نداشته باشی کلاهت پس معرکه است. www.modiryar.com @modiryar

این عکسِ #ناچودوسه ( NachoDoce‬ ) از جایگزین کردن تماشاچیان کنسرت با گیاهان در #بارسلون از عجیب ترین عکس های روزگار کروناست. #عکس_نگار #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar

سلسله مراتب رسیدن به بازدهی بالا در تیم یا سازمان چیست؟ ✍#پایگاه_جامع_مدیریار ⓵ ارتباط و تعامل #Communication ⓶ اعتماد و اطمینان #Trust ⓷ هم‌راستایی و توافق #Alignment ⓸ بازدهی #Productivity www.modiryar.com @modiryar

▪️#ری_باهات نگران بود. شرکت او در تکنولوژی‌ های جدید مانند #هوش_مصنوعی سرمایه‌ گذاری می‌کند تا کسب و کار را موثرتر کند. اما او نگران بود هوش مصنوعی چه تاثیری روی مردمی که ممکن است شغل‌شان تغییر کند، از دست برود یا کمتر تحقق پیدا کند دارد؟ ▪️این سئوال او را به سفر تحقیقاتی دو ساله‌ای برد تا کشف کند چه چیزی به مردم انگیزه می‌دهد و آنها چرا کار می‌کنند. در این مکالمه با #برین_فریدمن، او آنچه را یاد گرفته به اشتراک می‌گذارد که شامل بینش شگفت انگیزی می‌شود که صحبت را درمورد آیندهٔ کار ما شکل می‌دهد. #کلیپ_کوتاه #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar

‌‌ ز آستـــان رضـایـــم خـدا جـدا نکند من و جدائی از این آستان،خدا نکند ‌ به پیــش گنبد زرینـش آفتــاب منیر ز رنـگ زردی خود دعـــوی بهــا نکند ‌‌ به صحن او نکند کس به دل هوای بهشت مگر کسی که ز روی رضا حیا نکند ‌ ز درگه کــرمش دست التــجا نکشم گدا  که دامـن صاحب کرم رها نکند ‌‌ چه زائریسـت که گر بگذرد ز درگه او مقیــــم آن نشـــود ترک ما سوا نکند ‌ به نـزد حق نبود هیــچ طاعتی مقبول از آن کسی که رضا را زخود رضا نکند ‌ شها به زائر خود داده ای تو وعده لطف کجا به گفته خود چون توئی وفــا نکند ‌ #عکس_نگار #شعرنگار ‌ @modiryar

✍ طعم خوش زندگی #مهدی_یاراحمدی_خراسانی چه خوش است حال عاشق دلباخته ای که ورای قیل و قال زندگی معشوقی دارد زیبا و بی همتا که حرفش را می فهمد، دلش را گرم می کند، دردش را مرهم است، عاشقانه هایش را قدر می داند، با شادی اش می خندد و در غم هایش شریک است. این حکایتِ شیرین دیگر قصۀ پر غصۀ فرهادِ آوراۀ کوه و دشت نیست بلکه نَقل مجنون خوش اقبالی است که میوۀ نوبرانۀ وصالِ یار را زمانی می چیند که تک درخت باغچۀ زندگی اش را محبوب دل انگیزتر از لیلا با گیسوانی بلند و مشکی، ابروهایی کمند، چشمانی عسلی، لب های لعل و شکرخند، قامتی سیم اندام به بلندایِ سرو و دلی نرم به لطافت گل های بهاری آبیاری کرده باشد. از دیرباز حکایت دل و دلدادگی روضۀ سوزناک بی وفایی خوانده و جگر عاشقانِ بیدل را بر آتش فراق یار کباب کرده است. اما در این وانفسا جای شکرش باقیست که هر صبح خورشید طلوع می کند، ابرهای تیره کنار می روند و شور انگیز و دل انگیز اهل دلی هستند که گل در بر و می در کف دارند و معشوق بکام شان است. همان ها که شب هنگام در کنار یار می نشیند و او مصرع مصرع سرود عاشقی را در دیوان شعر زندگی برایشان می سراید. این طعم خوش زندگی است ... گوارای وجودتان باد! #دلنوشته #غارتنهایی @modiryar

جهش‌تولید؛ همه‌چیز در گرو چالاکی سازمانی ✍ #دکتر_مهدی_یاراحمدی_خراسانی ▪کشوری که تحت شدیدترین تحریم ها قرار دارد و ارتباطات اقتصادی و مالی آن بسیار محدود شده است چاره ای جز این ندارد که به توان داخلی، تولید ملی و امکانات بومی خود چشم بدوزد و همه چیز اعم از پیشرفت، توسعه و شکوفایی را از توان داخلی خود مطالبه کند. هر چند کشور ما از لحاظ امکانات و تکنولوژی از استانداردهای جهانی و کشورهای توسعه یافته به صورت قابل توجهی عقب تر است اما خوشبختانه از نظر استعداد و منابع جغرافیایی و منطقه ای، سرمایه انسانی جوان، خلاق و تحصیل کرده و همچنین منابع، معادن و امکانات طبیعی در وضعیت بسیار مطلوبی قرار دارد که این امر می تواند ضمن پوشش دادن عقب ماندگی ها زمینه را برای پیشرفت و رونق، آنهم به صورت جهشی و تصاعدی فراهم آورد. ▪️سالهاست درد کشور اقتصادی است و به همین دلیل رهبر انقلاب بیش از یک دهه است که شعار سال و اولویت حرکت و هدف کشور را بر مدار توسعه فعالیت های اقتصادی، بهبود مصرف و توسعه و رونق تولید ترسیم نموده اند. در همین راستا بسیاری از مسوولان و کارشناسان عنوان “جهش تولید” را راهکاری اساسی برای برون‌رفت از گرفتاری‌های اقتصادی عنوان می‌کنند و شرط تحقق آن را فراهم شدن زیرساخت‌ها می دانند. از ابتدای سال تا کنون درمورد بسترها و زیرساخت های جهش تولید در بخش های مختلف کشور چه حوزه های نرم افزاری و چه سخت افزاری سخن بسیار گرفته شده است. اما یکی از مسایلی که کمتر بدان توجه می شود بحث “دیوان‌سالاری" است. لینک یادداشت در هفته‌نامه نخست؛ https://nakhostnews.com/?p=8340 #پایگاه_جامع_مدیریار ‌ @modiryar

‌ ‌مراقب هم باشید .... ‌ #عکس_نگار #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com ‌ @modiryar

۸ اشتباه رایج در نوشتن رزومه ✍ #پایگاه_جامع_مدیریار تاثیرگذاری بر روی شرکت‌های استخدام‌کننده به‌واسطه #رزومه_کاری بسیار دشوار است و اغلب اوقات، متقاضیان خوب با یک سری اشتباهات نابخشودنی هنگام ساخت رزومه کاری خود، مانع مسیر شغل‌یابی شکست می‌خورند. ما لیستی از رایج‌ترین اشتباهات و نکات درمورد نحوه جلوگیری از آنها را برای شما جمع‌آوری کرده‌ایم. ⓵ اشتباهات املایی و دستور زبان نامناسب: بی توجهی به جزئیات می‌تواند رزومه خوب شما را کم‌اثر سازد. چک‌کردن املایی همیشه اشتباهات را نشان نمی‌دهد و قادر نیست کاربرد واژه‌های غلط را تشخیص دهد به عنوان مثال استفاده از کلمه «کتاب» که به غلط «کباب» نوشته شده باشد. بنابراین بهتر است همیشه از یک دستیار تازه نفس برای یک بررسی کلی و پیدا کردن اشتباهات تایپی باقی مانده کمک بگیرید. دستور زبان را می‌توان با خواندن رزومه‌تان با صدای بلند اصلاح کنید؛ اگر صحیح به نظر نرسد، به احتمال زیاد خوب هم خوانده نخواهد شد. ⓶ تمرکز روی وظایف به جای دستاوردها: توجه‌تان را به‌جای تکرار توصیف شغل خود، به موفقیت‌هایتان متمرکز کنید. به کمپین‌های موفق، روش‌های جدید، افزایش فروش و ارزش‌‌ ویژه‌ای که در شغل فعلی و یا پیشین خود ایجاد کرده‌اید، فکر کنید. همه شغل‌ها قابلیت اندازه‌گیری شاخص کلیدی عملکرد (KPI) را ندارند، اما به دلایل و مثال‌هایی از اینکه چگونه تأثیرگذار بوده‌اید و اینکه به مشتری جدیدتان چه چیزی می‌توانید ارائه دهید، فکر کنید. ⓷ استفاده از کلیشه: استفاده از عباراتی مانند «ارتباطات قوی» ، «متعهد» و «تمایل به کار گروهی» بدون اثبات آنها با مثال‌های واقعی، تأثیر خیلی کمی‌خواهد گذاشت و کسی که رزومه شما را می‌خواند، آنها را نادیده خواهد گرفت. برای اعتباربخشیدن به رزومه خود از زبان صنفی استفاده نکنید و روی مهارت‌های خاص کلیدی که با مثال‌های معتبر پشتیبانی می‌شوند، تاکید کنید. ⓸ اطلاعات نادرست:   تاریخ‌هایی که باهم مطابقت ندارند، اطلاعات شخصی نادرست و قصه‌های باورنکردنی، هنگامی‌که فرد گزینش‌کننده یا کارفرمای بالقوه مچ شما را بگیرد، باعث گرفتاریتان خواهد شد. ⓹ طراحی قالب ضعیف: رزومه شما نباید یک اثر هنری باشد، مگر در مواردی که به دنبال یک شغل در زمینه طراحی هستید. یک فونت ساده تمام چیزی‌ست که شما نیاز دارید. مطمئن شوید که روی صفحه نمایش به‌خوبی خوانده می‌شود و جهت سهولت در باز کردن پیوست ایمیل، در غالب یک فایل شناخته شده (مانند word یا PDF) ذخیره شده باشد. ⓺ خطا در متناسب سازی: اطمینان حاصل کنید که شما رزومه‌تان را برای هر شغلی که درخواست می‌دهید تغییر داده و اصلاح می‌کنید. مهارت‌ها، مسئولیت‌ها و موفقیت‌هایی را لیست کنید که مخصوص آن شغل و در ارتباط با آن باشند. از روش «یک نسخه برای همه» اجتناب و روزمه‌تان را مطابق با شرایط آگهی استخدام بنویسید. ⓻ گپ‌های شغلی و تغییر مدام شغل: گپ‌ها یا شکاف‌های شغلی و تغییر مدام شغل می‌تواند منفی باشد.اگرچه، اغلب آنها دوره‌هایی هستند که شما مهارت‌های کلیدی و مهمی را آموخته‌‌اید. دسته‌بندی شغل‌های مشابه تحت عناوینی مانند «خویش فرمایی» یا «کار قراردادی» و یا بیان مسافرت‌های طولانی‌مدت بسیار بهتر از خالی‌گذاشتن این زمان‌هاست. واگذاری مسئولیت حدس‌زدن وضعیت فعلی‌تان به عهده کارفرما، منجر به نتیجه‌گیری آنچنان خوشایندی نخواهد شد و در نهایت رزومه شما را به انبوه رزومه‌های ردشده سوق می‌دهد. ⓼ رزومه بسیار طولانی: رزومه شما قرار نیست یک رمان باشد. اگر کارفرما بعد از دو صفحه قانع نشده، احتمال اینکه در ۴ صفحه بعدی این اتفاق بیفتد بسیار بعید است. مختصر و مفید بنویسید و به یاد داشته باشید زیبایی در سادگی‌ست. 🔴 در نهایت برای اینکه بتوانید یک #رزومه ساده و حرفه‌ای بسازید به آدرس:  https://karboom.io  بروید و علاوه بر رزومه‌ساز از امکانات مختلف آن از جمله تست‌های شخصیت‌شناسی و مطالب آموزشی آن استفاده کنید. #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar

✍ مرد رشید با اسب سپید #مهدی_یاراحمدی_خراسانی ⛱ دیگر زمانه عوض شده است. هیچ چیز سر جای خودش نیست، آدم ‌ها با قدیم کلی فرق کرده‌اند، بیشتر در سختی ها و کاستی‌ها به جای آن که ایوب ‌شوند کافر می‌شوند، برای آتش زدن ابراهیم هیزم جمع می کنند، دیگر کسی برای عشقِ زلیخایی تره هم خُرد نمی‌کند و یوسف های مصر این دوره زِعصمت تهی شده ‌اند. ⛱ هر کسی تنها به فکر خویشتن است، عیسی به دین خود است و موسی به دین خود، حج می‌روند و رمی جمرات نمی‌کنند، نماز می‌خوانند و زکات نمی‌دهند، آش معاویه را می خورند پشت سر علی هم نماز می خوانند، آشپز یزیدند برای امام حسین(ع) هم سینه می زنند، دل می‌بَرَند و دل نمی‌دهند، نمک می خورند و نمکدان می شکنند و نمی‌دانم چرا منتظرند خورشید از مغرب طلوع کند! ⛱ کاش صبح های جمعه‌‌ نمازمان قضا نمی شد، ندبه می‌خواندیم و بر سر عهد خود وفادار بودیم تا خورشید طلوع می‌کرد، مرد رشید با اسب سپید می‌آمد، دستی بر سرمان می‌کشید، غبار یتیمی از صورت‌مان پاک می‌کرد، حال مان خوب می شد، و این پرسه زدن های بی هدف در زندگی انسان ها پایان می یافت. #دلنوشته #غارتنهایی @modiryar

#انس_با_نهج‌البلاغه 📖 حکمت ۱۷۲ ۞ النّاسُ أعداءُ ما جَهِلوا ۞ مردم، دشمن چیزی هستند که نمی‌دانند. #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar